【高情商】向上管理 搞定老板

想在职场混得顺风顺水，老板关系得处好。
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[@BadGuyDennis]

我的策略是：當上司下達一項任務時，我會先和上司確認一下這工作的粗略目標和方向，大概花半天至一天左右的時間訂立具體的細節和目標，然後再交上司確認或修改，落實之後會主動大概每隔天向上司匯報當前的進度、遇到的麻煩、設想或構思中的應對或方案等。就好比安裝電腦軟件的進度條那樣，讓上司心裏有個譜。重點是：要身為下屬的我儘量掌握工作進度和發展方向的主導權，並主動向上司匯報，這樣上司就會感到踏實，可避免上司橫加干涉或追問進度，同時也讓上司在沒有落手處理的實質下也有參與感！

[@vicky3653622]

這樣處理也讓上下橫級的安全感多了許多 謝謝你的解析

[@monica持牌移民顾问]

非常感谢你的分享。但是如果那么经常汇报，而老板又很忙，真有必要那么天天汇报吗？而且即使经常发邮件，我发觉老板也不一定有时间看。

[@choutank8442]

谢谢分享，有帮助

[@vicky3653622]

@@monica持牌移民顾问 可以把工作細節回報簡化成概要，盡可能像是一張便條可以30秒內看完的訊息大概知道進度就能讓團隊或向上安心許多，如果真的很忙也可以間隔兩天三天也是一種方式畢竟行業之間多少會有些落差

[@wing2262]

那得你遇的是個好上司.很多主管一個要求下來(可能是他老闆交給他,他又交給你)連他自己都搞不清楚,就丟過來..問 除了一堆白眼,還有:都我想請你幹嘛,沒點建設性. 猜中,他的功勞.不對,回去重做300次+罵到臭頭

[@oss9645]

小Lin在華爾街壓力一定很大,才能一人分飾三角（老闆,員工,旁白）,太有才了.

[@PornHub-SixtyNine]

那必須的，牆街的生活可不是一般人能處理的壓力～

[@rachelrhodechyun]

小Lin真的太歡樂了 每次看你的影片不只增加了好多知識 又讓心情變得相當快樂 真的是太喜歡你了！

[@zc5656]

小lin说得很对，不管老板还是客户，尤其是洋人，你犯错了，你给他很多借口，他会很不开心的。人嘛，又有谁是不会犯错的，所以犯错了，直接跟老板认错，然后最重要的是要向老板保证几时能完成任务，这老板听了就会舒服许多了。

[@user-jg2uk4qt4s]

我个人觉得，老板的心最难猜测，正所谓伴君如伴虎啊。。有时拍拍马屁也不错，哈哈哈。。。有些老板会欣赏员工，员工老板不喜欢你就是不喜欢你，无论你做的再好。。。我经历过，所以懂

[@kalingfong3876]

国外公司老板不故人情的，反而华人公司会顾及老员工，老员工的确很会拍马屁

[@tzeriangeng9007]

是是如也这样，boss forever like that , "吝啬”🤣

[@terasmajusetia2712]

人嘛，又不是神仙，老板骂的时候没想过自己也是有错的时候。。我遇过香港的老板是直接开骂的，当时候的我懵了。。。总结是我好尴尬丢脸啊

[@fongkaling4291]

说的好。。喜欢你的分析。。你以后遇到凶巴巴的老板记得拍下马屁啊，不然你很难 升值加薪啊，哈哈哈哈哈

[@LynneTong]

小lin一天天这心里得演多少出大戏啊？ 可爱可爱太可爱

[@ob7000]

小Lin脑门上那撮毛真是太抢戏了lol

[@kerenchen8468]

美人尖

[@anduin0068]

小lin的假想老板太完美了，好多小企业的老板没那么大的眼光

[@la4588]

不少大企业的老板其实是傻叉

[@xiaoxiaoquill]

真的，我原来的傻叉老板最讨厌我问问题，因为一问三不知显得她更无知，可是不问清楚我哪知道她想要我咋做？

[@cathrine1370]

她说了，遇到实在有病的老板赶快找下家

[@xiaoxiaoquill]

@@cathrine1370 也是，有能力快跑当然最好不过了，只是傻叉老板也遍地都是，很难保证下一个就更好。不过从小Lin这也学习到了，不能问老板开放式问题，要给他们做选择题，以后也需要调整自己问问题的方式才行。

[@tasmaniawildlife6914]

@@xiaoxiaoquill 是的呢，如果直接疑问句问老板，老板会觉得什么都问我，那不如我直接做啦，要你干嘛😂 选择题的问老板不用想太多，如果选项没有老板自然会加上自己的内容，如何提问也是门技巧呢。我以前经常是把自己的解决方案都搞定，在提问的时候把粗略的解决方案也一起问，这个解决方案行不行，99%的时候都可行。甚至专业方面的问题老板还经常问我，基本上都在10分钟内给出粗略答案，误差只要保持5%以内不要太大，其实老板在初期的时候对精确度的要求根本不高，只是想要个大概想法，看看多种可能性，这个时候高效回复是关键

[@s9112141]

小林好厲害，怎麼把這麼嚴肅平時大家在抱怨的事情演的這麼好笑，重點還有解決方案！！！

[@ferobserver9768]

長期看下來，我覺得您是金融專業被擔誤的演藝天才👍

[@lamdx3285]

小Lin 真是强，又有内容又幽默。能教教我们怎么做好一个演讲，又不失温度能很好的与观众建立联系

[@guguzhang4239]

全面的知识

[@garryhsieh4345]

要有溫度就不光知識能辦到了，還要換位思考，不然怎能一人分飾多角而且還很生動

[@linxian1285]

看小lin的视频总是莫名其妙的感觉开心

[@Max-pi7bt]

因为她说话很像大logo

[@puti1023]

因为漂亮嘛😆

[@melodyzzzli5743]

赏心悦目，表达清晰不墨迹，笑声爽朗，每次看小Lin的视频，都莫名的开心！ 😂

[@vxhuise6117]

长的也很漂亮

[@user-ej4gd4fn1w]

@@Max-pi7bt 哈哈哈哈哈😂

[@workdaygourmet]

6:50太重要！ 所有的逻辑拍马都是在老板有逻辑、有业务能力的前提下的。上下级都能对业务心明如镜on the same page的，感觉以往工作中也就那么半数老板能做到。技术人员遇到非技术人员还自己没数的老板 - 比如公司重组落着的之类(一般面试就语不投机的估计也不会共事了)，千万清醒他的能力缺失绝对不是“沟通”可以解决的，赶紧想法子换老板。

[@BBQChris]

谢谢小Lin，希望这种节目多做啊，包括怎么应付上司什么的~~~ 我就是那种办公室政治玩不转的，干最多的活，收获又最少的 T_T

[@yifanwang7136]

你要学会说no

[@yanyanchen930]

小lin多讲些职场跟老板和同事相处吧！ 毕业生初入职场很需要这方面的软知识 我们也好喜欢听你讲

[@Jiang_User-001.]

话题实用，经验有效，讲解简明，小Lin确实是人才！

[@user-mv3ll4ey1n]

工作所谓用心其实就是处处从工作内容考虑，这就是所谓工作态度专业思维，那么必然会能给老板要的结果。小lin可以讲讲在职场许多人做出了完美的计划为啥得不到老板的赏识甚至被否决！

[@VoteLaborOut]

這是真的, 別太有個性, 急老板所急是很重要的, 因為他/她知道工作內容輕重. 當然前提是跟到有料的老板.

[@reginasun1095]

1.从被动权转换成主动权 2.学会先认错 3.自身业务能力到位 有同理心 共情能力 靠谱

[@markreal7777]

要给小lin 大大的🤙！听她的节目有个把月了，之前听的都是金融界那些自己不曾亲证的事，只是凭逻辑思维判断她说的有理、有趣，所以喜欢听她摆龙门阵……今天听这节目，发现小lin 言简意赅抓到的都是关键，干货！（我当各种公司职业经理人十多年，做老板也十多年了……）小lin 太有才了👏👏👏

[@jinqiaodeng2873]

天， 7分钟的视频，每个重点和例子都很在点子上 ，一目了然 实在是服👏🏻

[@JasonSmith-vt3ym]

小林是真的用心在做视频了 每次都能逗得我们哈哈大笑

[@lisayang9256]

看了好几遍，每次都觉得很精彩。百看不厌

[@richardli4735]

小Lin真是深得我心啊！

[@letisriva8581]

我觉得在和老板相处的时候 除了工作能力 其他的软实力应该要保持自己的性格特点 多和老板沟通 分享自己的想法和生活 让领导看见一个有血有肉的人 而不是干活工具。 另外获取他的更多关注 要有一种我的工作是这个团队最重要的部分的强势，这样他也愿意培养你。 我感觉中西方思路差不多 但是行业差异可能会很大，我是在加拿大public service做行政的

[@NNNN-sc8ph]

谢谢老师，看了可口可乐和百事可乐后，我们老师讲的理论只要联系了这两个品牌，脑袋里就有林老师的视频，就更加清楚我们老师的理论了

[@elenahui1401]

这期视频看了非常有帮助！希望小Lin以后也可以多多出这类的视频呀

[@foolpan2004]

討好完老闆就要對付同事了 太難了

[@jackielai6532]

一如既往喜欢小Lin🥰（马上要去哥大，开心😄）

[@guguzhang4239]

为啥去哥大就开心？男朋友等两年了？

[@jackielai6532]

@@guguzhang4239 不是哈 是跟小Lin小姐姐成校友啦

[@carolinez5559]

很喜欢这种职场处事的话题，希望小 Lin 姐能多出点这种视频！

[@iceywu199]

太真实了，就是一布置任务，心里一堆问题，最后憋出来个Got it. Will do. 之后做出来的东西是被叫着改了又改，到后面才发现一开始就理解错了。就应该一开始就问清楚。

[@seattleyaya888]

其实真的要一开始就问清楚，好过以后要重做

[@yuanfang4320]

每个老板都不一样，并不是每个老板都聪明，公司能做下去，有可能只是他运气好。比如我们老板就完全相反，出了问题不先解决问题，搁那分析半天原因。事情处理的不好就是你有问题，处理得好就是本来可以更好，还是你的问题。我们做个销售既要搞定客户，还要调教老板。

[@ericwang7837]

不能再同意了。同款老板。 每天就这不满意那不满意。遇到问题了不考虑外界不可抗拒因素就一股脑都变成你工作的失职。还有老板对自己说过的话不承认。遇到这种老板也是醉了。

[@user-ge9or6fe1q]

講的太好了，給你一個大大的讚。

[@jackyhong3593]

前排,支持小Lin,有才又有趣的美女up主!

[@user-cn9ho7rs2e]

課程目標： 1.瞭解正向溝通的關鍵要素，學習快速建立情感連結的技巧與訣竅 2.善用正向溝通心態、溝通流程，能在遇到問題時，有效處理與回應 3.瞭解在壓力與情緒下，如何停止負面溝通，轉化為正向溝通 4.從人資夥伴或單位主管的角度出發，剖析如何善用正向溝通與引導技巧，發揮影響力，讓員工能正向溝通，並建立正向樂觀組織氛圍。

[@ajliu4822]

小LIN认真的在想怎么回复老板的时候，好美 😆

[@wandangle]

小Lin 的笑容真是深得我心啊！！！

[@user-ru3bi2eh6c]

很棒，相信對於職場中人會有很大的幫助。

[@998liyan]

这集配色非常好，衣服和环境融为一体

[@yujiang4780]

谢谢小林的幽默乐观积极向上自信前后的诠释演绎，让我还对老板们还有期待......

[@user-ly5ig8wh2l]

这是一个还没看内容就忍不住先点赞的频道

[@silktealeaf6669]

听小Lin的话，我开始找下家。it’s his loss. He just needs more sleepless nights……

[@Miles_o.o]

小Lin真是好老闆，直接拍片教育下屬怎麼面對老闆😊

[@elinchua7832]

口才真的好到爆哦！超喜欢的！我想看更多你的vlog还有剪辑的过程、写稿、选题还有工作流程的一些影片可以吗？

[@xumin9949]

说得太对了，出问题的时候无论是真的解释还是狡辩，只有火上浇油，要去解决问题

[@jym2412]

好喜欢你的笑，开了我的心。

[@kenkintel]

Lin姐，不知不觉你有40w的粉丝了！开一季粉丝会，说说你的感触和制片的过程🤣 一直支持你…每次都得到很多资讯

[@xxsabrinasue]

哈哈哈超可愛 喜歡你說話的節奏 跟活潑的語調 希望你一直做下去

[@user-op7ln8hy4l]

喜欢！尽管不打工，没老板。听得心花怒放。

[@inegmar]

小Lin真是深得我們心呀～

[@Sophyssss]

哈哈哈，一人分饰两角可还行，玩笑中充满着硬道理👍

[@chunxiangwu2261]

这一集不仅好玩有趣，更是金玉良言啊。我自己工作时也感觉到，但从没有像小Lin这样总结的这么好。职场秘诀，赞👍

[@qtech6672]

2:52 的小表情， 哈哈哈哈 让我开心一整天

[@jasonw5604]

其实工作个几年，情商达到平均线的同志们基本都知道这些道理。问题是很多企业/老板不厚道。底下的员工事都办好话都说到位了，然后到了年底，老板一句“好好干”就啥也没了。 老板想白嫖，关键给的也就是市场平均，那别人也不是傻子啊

[@tasmaniawildlife6914]

这个时候就要自己争取了，拿着绩效跟老板提工资，你想等着老板自动帮你提薪可有得等了😂 会哭的孩子有奶吃，如果提了老板都不加，那可以好好了解一下市场准备换东家了，拿着绩效成绩表不错的基本都能有不错的选择

[@ManjuTiger]

有的国家有很健全的工人保护法，有的没有。。。

[@yang618]

思路清晰，口齿伶俐，赞👍

[@funzoneliao4915]

完全同意，上面要的是會幫他做事的

[@user-qg9ff9wc4l]

完美的執行者是老闆想要的 有一種執行者的思考方向 永遠是怎麼完成任務 小lin說的很對，確實如此

[@user-ys5yx6wb1u]

這女生好有氣質哦.

[@linma6364]

看你的视频涨知识 心情还好！哈哈哈哈

[@user-bg4qn2vj9n]

哎，她说的也是对的。 但是，到实际场景中，真是一个老板一个样，一个公司一个样，一个事情一个情况

[@Evanzhu007]

小Lin一周没见， 你的眼睛怎么又大了一圈 很开心，今天收获满满！

[@user-uf3gz5pr1f]

小lin说的都是实在之言，有的时候老板关注的点和一线员工考虑的完全不同向。

[@RaymondWLo]

這影片很棒，抓到對方的思維模式做起事來會輕鬆很多

[@Jc-md2ms]

導演充分的把小Lin的俏皮可愛展現出來，這是金融界的黃蓉啊～～～

[@CanadaHannah]

悄悄的看这期视频😄😄职场之道，小lin来聊

[@johnchen1988]

小Lin，你这孩子真是太难得的智商，情商双高，祝你一切顺利。

[@yushao7940]

小lin专门拍一期暗示自己员工的视频也是用心良苦啊😂

[@AimeeMusk]

谢谢小Lin，有机会可以分享如何远程向上管理吗？ 最近新加入一家公司，一切onboarding and meeting 都是远程, 还没有见过老板，也有一点时差的问题，想学习如何做好远程向上管理

[@swainwong7589]

建议lin姐出一个系列，叫做《好的，老板》

[@AIRpursuit]

老板大多数还是太坑。。。。没必要卖命卖自尊的！ 就是一个实见经验和学习的过程。。。打工是永远无法财务自由的，所以打工要做好规划，能在最少的付出得到最大的回报完了投资才是王道！ 打工来的钱用来投资最后走向人生巅峰！做自己想做的事情然后不要把收入挂钩，就会人生happy

[@jameslin9455]

哈哈哈 。 看的开心 笑的开心

[@pingyang1890]

題材豐富 見解獨特 實在！ 挺小Lin ！

[@kennychen623]

哈哈哈哈哈，谢谢小Lin，这个太有帮助了！

[@hrj8532]

看你的视频真的好上瘾诶。可能未来还是长视频的天下。

[@jenny3645]

学会了，和老板站在同一战线！

[@Dagger-666]

自己做老板不香吗

[@vxhuise6117]

想创业，找副业欢迎和我交流！

[@nickylim31]

第一次看你的影片，太棒了，一定要多出老板系列

[@wenfuning6556]

小lin有时间能不能做一期有关保险的视频呀？基金、信托都说过了，有机会再说下怎么样选保险（寿险、财险都好），提前感谢！

[@frankfew564]

看过这个视频不点赞，说明没学到精髓，需要再看一遍。双膝跪地献上拍马赞

[@jinyzhuang7955]

受益匪淺，謝謝分享

[@goodwish1543]

1. 重述和澄清需求, 2. (碰到耽搁), 尽力及时解决问题; 解决老版的难处。

[@lilyl5587]

Lin姐讲职场真是如鱼得水娓娓道来啊

[@tommytang7058]

😂要收藏起来！每天上班前听一遍！❤

[@theocean547]

太棒了，能不能出这个系列啊~!一定大火!

[@chuyinghe7953]

太干货了，请小lin多出一些类似的职场视频！

[@yiukins]

我也是個老闆 四十人左右的團隊 只能說小Lin說得太準了 👏👏👏

[@gekkowgordon3947]

你把问题解决了以后 升职加薪的是老板而不是你

[@raymondchan8372]

我在職場多年，一句話很對'老闆能力多大，下級能力多大'

[@stephenwong8411]

小Lin最後4句押韻, 我笑出來了

[@luguo9423]

好喜欢你的说话风格！

[@kittywakeup]

小Lin你真的是高情商的代言人!

[@wjalyssa8231]

讲真，每次都感觉自己是特地进来看”德云社“表演的，虽然也的确是很有用的信息

[@biyangliang3014]

lin姐粘胡子真好看哈哈哈

[@hoodrychq5470]

感觉lin姐超级会撩。。。

[@chaoan9716]

小Lin啊，这次视频做的很不错，提出表扬。之后下来我们搞个科研，大家一起头脑风暴。把这次理一个ppt，给大家搞个汇报哈

[@weichengye3736]

哈哈哈哈哈哈哈 xiaolin真是妙啊

[@budoorun4]

lin姐 最近刚入职一个月，从小公司到大企业，感觉心力交瘁。好在老板同事人很好。lin姐可不可以出一期onboarding啊？真跪求

[@floz5265]

我刚好想要个相反方向的，从大公司加入startup，压力也很大

[@evry1loveronica]

Onboarding真的能看出来公司和经理专业度 我当时换工作几乎没onboarding 非常难受也耽误时间过度和学习项目

[@xiangli7086]

@@floz5265 我也觉得从大公司去startup更累

[@ManjuTiger]

@@evry1loveronica 多数小公司都没有onboarding，我当初也没有，当时是半年里累到两边冒出十几个银发。我是习武的人，应该说无论心理还是生理上都是很能扛的，没想到就这样在20来岁迎来了人生第一次的白发季。我觉得小公司真的没得干，在小公司做事还不如在家学学it，做做被动收入什么的。

[@ewtfwhoIam]

这套逻辑建立在大家都想干活，都能干活，并且都受过同样优质（劣质）的教育基础上， 建议出个如果你跟老板教育背景不同

[@user-qd5oo5rk8r]

又学到好多，谢谢. 可以讲一下和同事的相处之道吗？创建更加融洽的工作氛围

[@jesse2168]

真希望我剛出社會的時候也有人跟我提點這些，這樣就不用四處碰壁自己摸索了。😂😂😂

[@felixbai2712]

哈哈哈，我太爱太爱太爱看你的视频了

[@yrli7501]

这集超有用！！！Thanks 小Lin！

[@AnastasiaPuzey]

看完笑得我前仰后合。小Lind的视频好看又受用。请求做几期关于小Lin喜欢的书和电影。