Güvenlik Koruma İş sendikası'Nasıl üye olunur.Özel güvenlik görevlilerin sendika üye ola bilirler mi

Özel güvenlik görevlileri hangi sendikaya üye ola bilirler ?
SENDİKA ÜYELİK HAKKINDA VE FAYDALI NE OLUR
Özel Güvenlik görevlileri E devlet üzerinden Ücretsiz olarak sendikamıza üye ola bilirler.
581 GÜVENLİK KORUMA-İŞ SENDİKASI ÜYE OLALIM BİRLİKTE KAZANACAĞIZ
Özel güvenlik görevlileri, sendikalara üye olabilir.
Evet ÖGG'ler işçidir.
özel güvenlik sendika üyelikleri
Neden Sendikalı Olmalıyız;
İşimize, Aşımıza, Geleceğimize sahip çıkmak için.
Yasal Haklarımızı Korumak ve Geliştirmek için.
Daha İyi Ücret ve Sosyal Haklar Elde Etmek için.
Fazla Mesai, İkramiye, Hafta Tatili Çalışması, Tazminat, İhbar, İzin vs. Konulardaki Haklarımızı Alabilmek için.
Toplu İş Sözleşmesi Hakkımızı Elde Etmek ve Kullanabilmek için.
İşyeri Çalışma Koşullarını Daha İyi Hale Getirmek için.
İş Kazalarını ve Meslek Hastalıklarını önlemek için.
Güvenli ve Sağlıklı İş Ortamında Çalışmak için.
Başta İş Güvencesi Olmak Üzere Tüm Diğer Haklarımızı Korumak ve Geliştirmek için.
İşyerindeki Haksız Uygulamalara Karşı Durabilmek için.
İşyerinde Onurlu Bir Çalışma Ortamını Gerçekleştirmek için.
İş Arkadaşımız, Kendimiz, Ailemiz ve Çocuklarımızın Geleceği için...
Bu netleşmiş karara rağmen özel güvenlik çalışanının sendika üyeliğini engellemek, özel güvenlik sendikalarına üye olunamayacağını iddia etmek ya da özel güvenlik sendikalarına üye olunmaması için baskı kurmak TCK 118. Maddeye göre suç sayılmaktadır, bu suçu işleyen kişiye 1-3 yıl arasında hapis cezası verilebilir.
Sendika Nedir ve Ne İşe Yarar?
NEDEN SENDİKALI OLMALIYIZ
Sendika, kısa anlamla ifade edilecek olursa kişilerin haklarını arayan ve koruyan düzenli bir sistemdir. Bu sistemi kontrol eden ve başında olan kişiler, işçilerin ve işverenlerin haklarını savunmakla görevlidirler. Yani önemli bir yapı olduğunu söylemek mümkündür. Sendika, görevlerini yaparken bunu yasal çerçevede yapar. Yani sendikanın varlığı zararlı değildir.
Sendika, işverenlerin ve işçilerin kazanç anlamındaki çıkarlarını korumakla yükümlüdür. Bunun yanında toplumsal ve kültürel çıkarları korumakta sendikanın yaptığı bir iştir. Birçok alanda sendikadan yararlanıldığı rahatlıkla söylenebilir. Sendika olarak kurulan birlik yaptığı faaliyetleri yasal çerçevede yürütmek zorundadır. Yasanın dışına çıkacak olan davranışlarda bulunamazlar. Haklarını korudukları topluluğun mevcut şartlarını bozmadan daha iyi şartlara ulaşmaları için önemli bir çaba harcarlar.
Sendika için demokratik bir örgüt ifadesi kullanılabilir. Demokratik anlamda bir iş yapan sendika aynı zamanda ekonomik bir teşkilattır. Yasal şartları gözeten ve koruyan sendikanın bu anlamda çok büyük işler yaptığı bilinmektedir. Hakları yenen veya daha iyi haklara sahip olmak isteyenlerin isteklerini en iyi karşılayacak olan birlik sendikadır. Sendika, durum değerlendirmeleri yaparak ve istekleri dikkate alarak en iyi çözümleri sunmak için kurulmuş olan faydalı bir birliktir.
SENDİKA NEDİR?
işçi Sendikaları, Üyelerinin Ekonomik, Sosyal, Kültürel hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için işçiler tarafından kurulan Anayasal ve Yasal güvence altındaki kuruluşlardır.
İşçi Sendikaları üyelerinin çalışma koşullarını iyileştirmek, ücretlerini artırmak, onlara çeşitli Ekonomik, Sosyal, Kültürel haklar sağlamakla görevlidir.
İşyerlerinde insanlık onuruna yaraşır bir çalışma ortamı yaratmak, işçilerin kendileri ve iş hayatına ilişkin tüm konularda söz ve karar sahibi olmalarını sağlamak için üyeleri adına İşverenlerle Toplu İş Sözleşmesi yapmak ve onu işyerlerinde uygulatmak en temel işlevlerindendir.
İşyeri dışında da ihtiyaç duyduğu her alanda üyelerinin yanında olmak Sendikanın görevlerindendir.
Değerli Özel güvenlik görevlileri
Anayasamızın 51. maddesi, bütün işçilere Ekonomik, Sosyal Hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek amacıyla kimseden izin almaksızın Sendikalara üye olma hak ve özgürlüğünü tanımaktadır.
Anayasamıza göre hiç kimse Sendika üyeliğinden ayrılmaya zorlanamaz ve Anayasanın 53. maddesi, bütün işçilere çalışma koşullarını düzenlemek amacıyla Toplu İş Sözleşmesi yapma hakkı tanımaktadır.

[@mucahitmintas6286]

İnsallah herkes için hayırlısı olur

[@kenanoz1610]

Videolu bir anlatım şekli olsa daha iyi olur düşüncesindeyim saygılarımla

[@nimesaynamayda6431]

Ben bir buçuk yıl önce bir fabrikaya işe başladım bu fabrika beni bir taşeron firmasına yönlendirdi sözleşme yapmamı istedi oraya bağlı olman gerekiyormuş taşeron olarak başlayacağımı o zaman öğrendim bende gittim Ve sözleşmeyi yaptığım zaman detaylı bir okuma yapmadım fakat görev alanı kısmına ofis temizliği yazdığımı çok iyi hatırlıyorum Yılbaşı tatilinden sonra işbaşı yapacağım zaman görev alanımı değiştirdiklerini söylediler Benim görev alanım İzmir bir diye geçen iki katlı baya büyük bir ofis temizliğini içeriyordu 3 vardiya döneceğimi gece vardiyasında sabah gelenler için mutfakta çay demleyip vardiyayı teslim edeceğim söylediler ofisin içinde bulunan tuvaletleri soyunma odası bayanların tuvaletlerini temizleyeceğim söylendi sadece Sabah vardiyasında yemeğe de destek çıkacağım söylendi yani yemek dağıtımına Yılbaşından sonraki görevim ise İzmir 2 diye geçen hem küçük ofis hem de sigaralı ve sigarasız çay alınana hem ofisteki bayanlar tuvaletine hem de üretimdeki bayanlar tuvaletine ve güvenlik kulübesini temizleyip bakmamı söylediler İki var diye döneceğimi gece vardiyanın olmadığına da söylediler ve iki vardiya da da yemeği destek olacağımı yani yemek dağıtımına gireceğime söylediler Ben de onları işe başladığım zaman ofis temizliği diye başladığımı Eğer çay alanına bakmam gerektiğini söyleseydiniz işe başlamazdım söyledim Çok ısrar etmeme detaylı bir şekilde nedenlerini anlatmama rağmen kabul etmediler Ben de istifa etmek istediğimi söyledim hiçbir hakkını alamazsın dediler olsun dedim istifa vermek için insan kaynaklarına gittim Ne yazmam gerektiğini kendilerine sordum bana şunu söylediler Espri de bağlı insan kaynaklı müdürlüğü'ne ltına da neden ne için işi bırakmak istediğini yaz dediler Ben de yazdım Esprite bağlı insan kaynağı müdürlüğüne görevimin değişikliği nedeniyle artık çalışmak istemiyorum.. adımı soy ismi ve imzamı attım Ama insan kaynakları beni bu nedenden işten çıkartamayacaklarını söylediler Daha geçerli bir neden olmalı dediler ben de gerçek bu görevim değiştirildiği için işten çıkıyorum yoksa işten çıkma niyetim yok dedim görevimi değiştirin müdürle konuşup halletmem gerektiğini söylediler görevimi değiştirin müdürle konuştuktan sonra beni çağırdılar müdür bana dedi ki senden çay alanlarını aldım iki var diye döneceksin 7/15 vardiyasında izmir 1 ve 2 deki güvenlik kabinleri İzmir 2'deki küçük ofis ve ofisteki bayanlar tuvaleti üretimdeki bayanlar tuvaleti yapacaksın 15/23 vardiyasında ise İzmir 2'deki küçük ofis temizliği ofisteki bayanlar tuvaleti üretimdeki bayanlar tuvaleti ve yemek dağıtımına destek yapacaksın dedi çıkmak için bir mazeretin yok dedi Ben de sesimi çıkartamadım çünkü aşağıda bulunan ofis diye geçiyordu 3 hafta sonra beni tekrar aynı çay alanında çalışma zorunluluğu olduğunu söylediler beni zorla tekrar çay anlanlarına bakmak zorunda bıraktılar amirleri mi mirlerini itap etmek zorunda olduğum için şu an istediklerini iki gündür yapıyorum ama bu alanda kesinlikle çalışmak istemiyorum ne yapacağımı bilemiyorum haklarım ne bilmiyorum onlar bana bunu yapmakta hakları var mı onu da bilmiyorum Çok kötü durumdayım lütfen bana yardımcı olabilir misiniz benimle irtibata geçerse çok mutlu olurum çok kötü durumdayım onların yaptıkları yüzünden işyerinde huzursuzum iş yerinden çıkamıyorum bir iftiraya maruz kalacağım diye de korkuyorum

[@Tozkoparan69]

Merhaba Sendika üyeliğiniz ücretlimi ... Ücretli ise ne kadar...

[@savyelTr]

işyerinde görevli sayısı 3 kişi olması yeterli olur mu? belli bir sayı şartı var mı ? ya da bireysel olarak üyeliklerde de aynı hakları elde edebiliyor muyuz?

[@mehmeteminguner4601]

Selam aleyküm e devletten girdim ama sendikalar sayfasını açmıyor

[@hasancesur02]

Abdurrahman bey merhaba ben 9.ayda kimliğimi yenileyemedigimden dolayı ücretsiz izne çıkarıldım ama ücretsiz izin kağıdina falan imza atmadım kimliğim 12. Ayda geldi iş veren çalıştığım proje beni istemedigi için projemi değiştirdi 8 saat çalışırken 12 saatlik bir projeye verdi bende projeye gitmedim hiç bir yere imza atmadım çıkışımı sigortada 48 kodu ile yapmışlar bu bir sıkıntı olurmu bana

[@AbdurrahmanKONYAR]

Telefonla

[@AbdurrahmanKONYAR]

Telefonla arayın 0212 546 35 67

[@gobicolu]

Abdurrahman bey sendika icin başvuru yaptim uc gundur onaylanmadi bir yardimci olurmusunuz

[@cetinvipp]

aynı problemi yaşıyorum çözüldümü sizinki yardımcı olurmusunuz

[@arapayaz9750]

watshap numaraniz yanlis cikiyor