超可悲的格局

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Күн бұрын

Пікірлер: 443

@g91419 Ай бұрын

小白的事情後續會提告✨ 更多受害者後續處理結果會在IG公布💪 instagram.com/p/DD9GOOuSBvP/?igsh=anhwYjNidDBwMzZv 實情發生過程可以看這集🎁 kzbin.info/www/bejne/l3bWl3mfiZ6rrLssi=gNpvJWFqHQdITUys 業界的廠商與網紅與要與此人合作的請三思

@成成-q1t Ай бұрын

這男的有夠無恥一直合理化自己行為告死他

@wayne_shen_0317 Ай бұрын

最快解決辦法民事訴訟。

@烏拉呀哈呀哈烏拉-ouo Ай бұрын

想知道提告的後續>

@e22062250 Ай бұрын

能聽完這人講話，我要給我自己一個讚，頭好痛

@賴宗慶 Ай бұрын

+1 聽完頭真的好痛這如果是我我已經爆氣了開噴了

@yoruyoru593 Ай бұрын

辛苦了，要跟一個滿嘴幹話的人談這麼久，給點支持

@阿廷-l5c Ай бұрын

這個真的該告了吧，這完全就是犯罪啊！

@g91419 Ай бұрын

一定要但也一定要讓業界廠商網紅們都知道這個毒瘤的存在

@凱小-x3q Ай бұрын

這種人就該下去了真沒想到社會上還有這種人顆顆辛苦了小白凡清遇到這種人邏輯不對還講的自己是對的真的很無言

@week302 Ай бұрын

@@g91419不該跟他講了勞基法告下去

@WHITENECK-hp2ts Ай бұрын

當老闆當成這樣

@WHITENECK-hp2ts Ай бұрын

責任都付不起還想當老闆

@mastergeorge97 Ай бұрын

他的邏輯已經死亡了，在幹違法的事還講得理直氣壯現在烏克蘭跟俄羅斯還在打，我是建議他去參戰看看，他就講不出商場如戰場了

@JJDanis15225 Ай бұрын

跳針的人直接告他讓法院認證就好了凡清把相關受害者的內容彙整起來再爆破他啦!讓他在業界待不下去 ,省得繼續害那些剛出社會的小朋友

@克明涂 Ай бұрын

拜託，下架他，沒有整個社會都這樣絕對不是「別人這樣，我這樣就沒有錯」的邏輯～

@HIHI0120 Ай бұрын

超好笑外面一對公司都這樣我怎都沒遇過還有一個好笑的是你是領月薪你沒做你的工作你就沒月薪可以領XD 做餐飲業都沒這麼可悲最後說一個好笑的網紅要自力更生那要你這個老闆幹嘛

@羅如如-b2m Ай бұрын

其實我遇過，但把勞基法搬上來就還我了😂

@qwertyuioplkjhgfdsazxcvbnm719 Ай бұрын

他說見的社會太少，那就讓他多見見社會告死他，讓他知道誰才是沒見過社會的

@yuwei-g2j Ай бұрын

邏輯已死亡，聽完頭好痛，給所有觀看者一個讚👍

@TedCheng99 Ай бұрын

我真的強烈建議，這個人務必上勞工局告他，前面有按時給付月薪就有勞務關係，也讓他體驗一下甚麼叫社會經驗吧==

@wife520 Ай бұрын

這種事情就是要簽合約哪有口頭說的算這樣名下的員工不就很吃虧? 老闆說什麼就什麼?邏輯完全不通反正就是簽合約白紙黑字雙方各留一份合約存證這才是正統的吧? 要改合約也要雙方確認同意過才去改不改合約就是開除但也必須要付完最後一筆薪水才是吧?? 反正違約的一方要賠錢也剛好可以去提告~ 建議還是留合約啦雙方保障

@tom82513520 Ай бұрын

居然是野生老婆

@普肯斯 Ай бұрын

講的不錯，建議講給法官聽聽看，沒有一句聽起來像人會講的話。

@hahanicer Ай бұрын

他的邏輯是我吃了悶虧那你也要吃悶虧即便我吃的悶虧不是你造成的但你就是要吃悶虧來補償我吃到的悶虧

@snowrabbit0821 Ай бұрын

「你們在社會經歷太少了」聽完直接笑出豬叫聲😂😂 幾萬塊都不願意付，沒存款還是真的付不出來？職場上不講情只講理，用情處理事情只會越搞越混。

@naiwang6887 Ай бұрын

這人邏輯死亡看到一半就切掉了

@鍾世韓 Ай бұрын

絕對支持告發這個人，漠視旁觀這種犯罪欺負人的事情，其實就類似另一種惡行了。不能放任這種歪曲的觀念肆意散播，繼續毒瘤!!!

@呂冠賢-d3q Ай бұрын

［職場如戰場有時候根本來不及想這些］代表你這個老闆就是想到什麼作什麼完全沒有再規劃的

@z55665603 Ай бұрын

貫老闆神邏輯...沒看過講這種話還能理直氣壯說自己沒錯的...

@vcd189 Ай бұрын

如果只要講情感價值，不用講法，還要法律幹嘛....真的很難在一條線上跟他溝通，佩服凡清還能跟她說這麼久。

@Taiwan.JIA-YU Ай бұрын

聽他講話好痛苦佩服凡清能跟他溝通下去

@Kun_2458 Ай бұрын

感謝網路讓大家看到學習的重要，邏輯一點都沒有，真的該去老師那上一下課，不然真的老闆也太好當，自己還以為是跟上市櫃一樣

@limojovi1305 Ай бұрын

我看連勞保的沒有，真的是亂凹，職場哪來這樣,叫他去讀讀勞動基準法吧

@杜明澤-w5u Ай бұрын

不只是仙人跳根本就是詐欺的行為，哪有人上班不給新手的

@Nung0615 Ай бұрын

看到一半就想把螢幕打爆，從頭到尾一直在說自己受到很多社會的歷練，然後要把吃虧的那一面叫小白吃下來，這就是貫老闆才會做的事情，如果現在不吃這種虧以後會怎樣怎樣，還語帶恐嚇威脅的感覺，講的好像出社會每個人都會受到跟他一樣的歷練，我真他媽的快要笑死。

@waynewang5643 Ай бұрын

這個光勞基法那關就過不了，還有辦法侃侃而談😂

@user-ywrfjdvko8476 Ай бұрын

完全不覺得自己有問題，還一直在凹，這種人直接讓法官去教他做人了啦真夠可悲

@good1210 Ай бұрын

社會上社會上一直講社會上這真的是老闆?🤣🤣🤣🤣🤣

@8964skyyiboor Ай бұрын

激動到噴口水了亞洲老闆最愛剛出社會的有經驗的付不起

@窪窪河馬王子 Ай бұрын

社會會像他講的這麼骯髒卑劣不就是因為社會上都是他這種人害的嗎

@小柏-e8r Ай бұрын

我笑死89的嘴騙人的鬼

@瑋-c6l Ай бұрын

一個詞形容 : 代溝思想邏輯完全不是正常人，講的一副見過多少世面一樣，社會經歷這麼豐富基本上不會有這種邏輯

@junweitw Ай бұрын

出來工作就是要賺錢啦，什麼情感、理想、學習都是狗屁，只有收到口袋的錢才是真的！沒有預告的資遣，還要額外補發20日的未預告薪資，等於最後一個月要給1個月又20天的薪水，然後再付資遣費！ (月底薪)是就算KPI沒達標也要給，什麼人情都狗屁，大家出來工作就是賺錢"生存"，不是賺錢生活，不給錢就是提告，沒什麼情理好談的啦！親兄弟都明算帳了何況你還是公司老闆跟員工的關係笑死了！支持提告啦如果當初還有說什麼保障年薪14個月提告還可以用14個月去算公司應當要賠多少錢，這種都有實例的

@ChungU-hcy Ай бұрын

聽完好躁邏輯完全死亡叫他自己來聽聽他在說甚麼

@lil_benson Ай бұрын

10:21 最好笑的發言

@Gary_370 Ай бұрын

超北七不用等未來吃虧，現在就吃虧了

@cw9605 Ай бұрын

今天不適任明天就走人這句話沒問題你可以開除員工但薪水、資遣費都要給法律是最低的道德底線連法律都不守了還在那邊扯什麼

@jea25mp Ай бұрын

有啊，快倒的公司就會這樣子。

@摳哇啦 Ай бұрын

他說的都合理，給法官去判決合理化自己的所有想法，就覺得我說的都是對的😊

@RPMofficial0430 Ай бұрын

他就是讓社會變這樣的人耶，哇真的是邏輯王

@adalen8681 Ай бұрын

雇主若不按時給付勞工工資，將會面臨以下裁罰：一、違反勞動基準法第23條第1項規定，依第79條第1項第1款規定：「有下列各款規定行為之一者，處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰

@changjiewen576 9 күн бұрын

如果有聘雇合約，應該不符合勞基法了！就算是試用期也不能隨便開除！活在哪個宇宙啊！😂😂😂

@chungchung1108 Ай бұрын

佩服我們自己可以聽完無邏輯的PUA🎉

@TJ-in5pb Ай бұрын

這種老闆必死因為會留下的員工都是⋯⋯

@fghfhh9780 Ай бұрын

到底哪裡整個社會都是這樣的，騙騙小白這種剛畢業的就算了，把所有人當傻子喔，提告也順便請勞動部稽查一下這個老闆，這種人都能當老闆，幽了個大默XD

@士凱-g1y Ай бұрын

這種人就是很厲害，肯定是從小就自己一個人長大，才有辦法說出這種話

@dedudu3396 Ай бұрын

我覺得主要一直在偷換概念的是，被開除跟不給月薪就是兩件事情，被開除是資遣，不給月薪還要人家去打工，兩回事

@keon29g Ай бұрын

拜託一定要告這種扭曲的價值觀不能助長不能讓他逍遙法外讓他知道自己有多噁心

@肥貓フェイちゃん Ай бұрын

11:35 這段真的是太誇張了臉不紅氣不喘講出這種話來一定很多新人被他這招搞過好多次

@123556chris Ай бұрын

當月說沒薪水然後就直接不給超好笑然後一直扯職場怎樣怎樣跟那甚麼關西? 應該不用再跟他講下去了就是要付薪水跟不付薪水的問題而已他還一直想轉簡單說他就是他就是不付薪水那還是直接提告最簡單

@kcb2172 Ай бұрын

法才是根基，開告吧

@angy4018 Ай бұрын

原來老闆這麼好當

@ting6090 Ай бұрын

沒事啦遇到這種直接告就賠錢了現在勞工局處理這個很快的依照勞基法完全站不住腳不給提告後再申請強制執行由法院處理這種邏輯跟勞基法不懂告過一次就懂了在調解委員會中就會被調解委員幹爆了

@chair22752033 Ай бұрын

凡清：我週遭的朋友跟網紅圈朋友都不會這樣啊對方：那是因為你運氣好呵呵，有沒有聽過物以類聚，什麼樣的人會跟什麼樣的圈子接近，自己的三觀跟別人不同，就說是運氣好，有沒有另一種可能就是人家一開始選擇適合自己的，而不是去刻意迎合的狀況，週遭的環境才會是自己想要的氛圍？

@瓠瓜仔 Ай бұрын

超好笑根本慣老闆思維

@廖小龐 Ай бұрын

小白以後受不受傷是一回事拜託欠薪的先結一結好不好幾歲的人是把自己當她老爸還是當她男友擔心這麼多

@看你媽-i8f 25 күн бұрын

他根本邏輯大師無敵了

@Yuki-05 22 күн бұрын

請問有峰哥懶人包嗎

@豬豬敲可愛-t1b Ай бұрын

聽到開頭就聽不下去了欸，這人才阿絕對是要去勞改的那種人才

@豬豬敲可愛-t1b Ай бұрын

職場如戰場是真的沒錯啊，但是你們不是合作月薪嗎，什麼時候說的什麼時候改的本來就是要告知阿，要不合理也要給個合理的理由，那麼不合理還要硬凹，然後說別人扭曲到底為啥可以百萬用騙用拐用榨乾的嗎，還是靠黑勢力，真的是聽到後面真的越想幫忙告欸，傻眼

@gogomaha Ай бұрын

已勞基法100%被告，要辭退也要給解僱費！！！真荒唐的老闆！！

@akou2612154 Ай бұрын

講得很好，下次別講了。拖欠薪資方面可以去檢舉看看。

@50807jack Ай бұрын

我只能說這老闆真的超可悲不能理解這樣價值觀偏差成這樣的人還有人會挺只能說物以類聚

@nekoyici1221 Ай бұрын

OK 這聽起來就是一個標準的慣老闆心態支持提告

@lawwongtube Ай бұрын

基本是要重視契約精神、合法合規好不。但坦白說社會新鮮人最容易被這種人騙，說什麼大家都違法所以自己違法沒問題，要引以為戒。

@chan801102 Ай бұрын

聽對方講完我真懷疑我到底有沒在台灣生活過...... 簡直平行時空的社會感覺就很沒制度全看爺的心情不過我覺得他講得沒錯跟他一樣的人確實不少...所以他以為所謂的社會都這樣吧不用懷疑沒按照勞基法走的大有人在只是講得這麼老神在在的好像也沒見那麼多

@哈囉-q3w Ай бұрын

完美詮釋邏輯死亡明明在談月薪制和績效制的不同結果他回一堆人生大道理而且還是一堆歪理😂

@羽-z1s 29 күн бұрын

老闆無故開除員工也是要挨告的，不是你隨便一句不適用就能開的，今天不合適明天就消失，笑死都甚麼年代了你以為你是誰，甚麼叫做月薪的工作??可以告訴我嗎?必須提告，告了你才會知道勞基法有多好用，對了勞動契約很多時候是沒有法律效益的

@user-smilesilence Ай бұрын

這個人好像很會出社會笑死

@邱耀震 Ай бұрын

社會很單純複雜的是人這個人完全沒邏輯可言聽他說的那些話我就不相信他的社會歷練有很多根本是在鬼打牆😂

@椎名ましろ-i1e Күн бұрын

有後續嗎😂😂

@Yabe-u2f Ай бұрын

社會經歷不夠是不是?告上去看看誰吃虧，讓他長長記性

@蘇浩-g6o Ай бұрын

這"老闆"講話的方式跟語氣...怎麼跟慣老闆好像 1.保證有月薪→進公司後要給不給(可見簽約的重要性) 2.當月說沒月薪→當月就真的沒月薪(預告期太短，根本沒辦法讓員工另作打算) 3.不接受沒有月薪→當月開除(我還能說什麼...就皇帝吧) 4.批評離職員工(慣老闆) 5.隨意更改規則(慣老闆)

@阿笑-x5u Ай бұрын

這邊建議一下這種商業性質的東西一律白紙黑字納帕對象是親朋好友也一樣到時候出問題才不會死無對證

@Chris-k5p-g8l Ай бұрын

：為什麼他沒做月薪的工作可以領月薪：社會就是這樣，沒什麼法不法的我很想說：你問問看法律啊，去法院跟法官這樣說試試看 ....還有怎麼連他的助理也被感染成這樣這種人真的要好好被法律整頓一下讓他看看 →法律就是這樣，沒什麼社會不社會的

@kodaschannel86 Ай бұрын

沒有全跟我想先確認一個問題是否有簽訂勞動合同呢？合同內有沒有保證月薪呢？

@羊羊-m5g Ай бұрын

這個邏輯，我也是醉了

@one9870 Ай бұрын

直接告了啦，根本慣老闆以為自己在做好事

@看你媽-i8f 25 күн бұрын

逆天把自己合理化無敵

@寐-c7l Ай бұрын

慣老闆啊，這助理是被洗的很徹底

@人生嗨嗨-b2w 3 күн бұрын

他的邏輯無話可說…

@funniterq Ай бұрын

可悲的暈船慣老闆，愛不到的時候甚至人格不值一個月薪。

@劉哲誠 Ай бұрын

好好笑開口閉口自發性有明確規則明確工作項目才會會希望員工”自發性 “按表操課沒有這些基本建立怎麼自發性難道今天一間公司再操作危險機器在沒學習的情況叫他自發性工作弄斷手了再說賠錢貨沒學好是這樣嗎…

@奕勝-i2d Ай бұрын

真有耐心聽他講幹話....

@oi-od4hg Ай бұрын

頂級的慣，這老闆

@小靈-v5t Ай бұрын

這種邏輯跟人家出來當老闆趕快包包回家吧!

@bustertsai4435 Ай бұрын

哪種職場要員工自己找工作？哪家公司會這樣？通常一入職就會跟你說你主要負責的業務是什麼、帶你的人是誰、若離職要提前多久申請或不適任予以開除（但會結算薪資）等等一些規定及注意事項你都跟對方告知會支付月薪，對方才會入職不是嗎？再者你說這種不合理的方式是提前給對方社會歷練？嗎呀～我出社會20多年沒聽過、看過資方像你這樣跳票的🤣🤣🤣

@阿胖-b6x Ай бұрын

一直在那講社會怎樣,現在幾千人的公司員工,一個不合理就直接投訴勞工局,然後搞的人事部門頭破血流的一堆,他只是沒遇到那種會一直投訴一直告的人才在那扭曲吧,他的社會也太小了

@akitaakita4866 Ай бұрын

我覺得要張佢做成範例俾剛畢業或者第一次出社會的人睇小心再遇到

@Junda27 Ай бұрын

不給錢又不敢明說🤣

@DaltonHuang-k1s Ай бұрын

原來每個月可以領講好的薪水是一件很幸運的事

@hrtten Ай бұрын

正常來講應該是要主管或老闆去找case，然後交由給下層的人員去整理、安排、規劃並設計case，然後最後再給能夠執行case的人去作執行並完成結果你直接把所有流程所有公司機能一次性的全推給一個人，並說以後你就是老闆了，工作要自己去找。這就是放生他阿。那你家會計要不要也放生? 喔你今天開始自己去找帳單自己算不要算我們家的。你家司機要不要也放生? 好笑ㄟ

@TCHSIEH323 Ай бұрын

其實都推給一個人也可以，但就是最一開始就要講好，包含工作負責內容和薪水怎麼算，可以接受就上工，不能就另找工作，非常單純。但他這傢伙就是全都混在一起講。

@hrtten Ай бұрын

就我的觀點是，我在你的團隊下，要我一手包辦所有流程那我就失去了待在團隊裡的意義了，團隊的效益會比我一個人全包來的快，要我去接case又要當執行者沒問題，但團隊人我都要能用，然後薪水依當初講好的模式給與(薪水另談)，但這傢伙就是一夕之間直接把自家的員工變成自己名下的公司而不是員工，說擁有團隊的最高權限，但實際上用了人要付錢要申請，然後薪水全部自己賺，其實簡單來講就是每個人都可以當主管，但不是每個人都想創業或還不敢還沒準備好，但老闆卻討論都不討論直接讓你強制創業，原本從同事瞬間變認識的團隊，這傢伙一定還會把被害者的業績說成自己的

@Charlie.K Ай бұрын

@@hrtten喔對啊誰能成功他都說是他熬了多少夜剪片換來的😀