Z世代員工怎麼帶？口服心不服、有話要直說！主管嘆：帶人不難，帶「心」最難！【Ｚ世代理想主管】Dcard調查局｜Dcard.Video

[@stanshih8925]

那個小主管也太讚了吧，很有自知之明也願意表達自己認為的不足

[@DeY-g8k]

فَليسقُط دونالد ترامب (Donald Trump) أشَرُّ الدَّواب بإذن اللهِ العَزيزِ الوَهَّاب؛ إنّ الله غالِبٌ على أمرِه ولَكِنَّ أكثَر النَّاس لا يَعلَمون .. اقتباس: "ولكنّي خَليفة الله على العالَم بأسرِه أُعلِنُ مِن وَسط عاصمة الخلافة الإسلامية العالميَّة (صنعاء) عن اقتراب نهاية ترامب (Trump) بأمرٍ من عند الله بِغض النَّظر عن ما سوف يُهلِكُكَ الله به؛ إنَّ الله على كُلِّ شَيءٍ قَديرٍ، مهما حرصت على أمْن نفسك فسوف تعلمُ ويعلَمُ العالَمُ بأسرِه أنّ الله بالغُ أمرهِ وأنَّ عَدوّ الله دونالد ترامب (Donald Trump) لن يُعجِز الله في الأرض ولَن يُعجزه هَرَبًا، ولسوف يعلَمُ العالمُ بأسرِه حقيقةَ قول الله تعالى: {قُلِ ٱللَّهُمَّ مَٰلِكَ ٱلْمُلْكِ تُؤْتِى ٱلْمُلْكَ مَن تَشَآءُ وَتَنزِعُ ٱلْمُلْكَ مِمَّن تَشَآءُ وَتُعِزُّ مَن تَشَآءُ وَتُذِلُّ مَن تَشَآءُ بِيَدِكَ ٱلْخَيْرُ إِنَّكَ عَلَىٰ كُلِّ شَىْءٍ قَدِيرٌ ‎﴿٢٦﴾} صدق الله العظيم [سورة آل عمران]." الإمام المهديّ ناصر محمد اليمانيّ 03 - رجب - 1446 هـ | 03 - 01 - 2025 مـ الموقع لقراءة البيان كاملًا: البشرى الإسلامية والنبأ العظيم

[@elsonchen1150]

@@stanshih8925 極少數的人

[@祥鶴園-公園店琇婷]

👍🏻🩷

[@greenlight7463]

我也覺得他自我認知超強的，也很真誠~!! 👍✨👍

[@Takashi03854]

Leo那一段太有趣www

[@orliiiii]

Rex 講得超對!! 我也是z世代，所以真的很認同專業能力要好這塊 !

[@阿輝-u2y]

濺葆那個超像 99.9%像🤣

[@怡琇陳-z7z]

Leo 真的會大笑😂😂 我只是asking ！！ 我們沒有這麽Lazy ！！

[@Sara-rs4oq]

😂😂😂😂

[@jkg2001]

身為部門最高主管，我看這段心有戚戚焉，你想和下屬打成一片，真的不太可能，大家看到你，都是敬畏三分，你不想端主管的架子，但員工已經幫你抬上那個架子，但也無妨，我可能不是一個面面俱到的好主管，偶爾我真的沒時間幫課長們規劃事情的時候，我也只能說講大方向，然後也是說你再思考一下，整理一下策略和步驟，再和我報告，但面對基層員工，我盡我所能在薪資上幫大家爭取，改善公司冗餘流程，讓大家好做事，每個員工私底來找我，不管聊什麼，我只有一句話：你有什麼困難，我一定會幫你。

[@starktony5806]

我都只有一句 有問題就滾 不要委屈自己~~哈哈哈 反正我開的薪資就高 不爽不要做!!😆😆

[@林翔-s4n]

我們主管真的是這樣 人超好會跟我們打成一片 但我都會怕哈哈哈

[@qqliao7732]

現在當主管真的累 不能上對下 自己也得對更高層交代

[@Sara-rs4oq]

​@林翔-s4n嗯嗯 真的角色問題～～難免～～比較好的方式，可能是主管們彼此是同事，就可以共同分享經驗～

[@ericyou9344]

其實這跟i人E人有關，悶騷的人打成一片就可以，但內向的人是需要尊重距離感跟獨立空間

[@akari1234]

Z世代小社畜報到，認同Rex說的很看能力這點！有料能幹的前輩才會讓我佩服，那種沒料又愛耍廢摸魚的看了真的很賭爛。還好我現在的主管很有能力又很溫暖，會想為了主管留在這間公司的程度XD

[@黑人問號-z3i]

有料但都不想做，出一張嘴的很多😂😂😂

[@一支番仔火]

真的，尤其是公務機關，不論大小主管一堆都沒能力、沒做事、怕事、爽領薪水的，台灣真的沒救了~

[@林老師-z4h]

兩倍速看12:22 Nakaw會很像特效消失😂 好喜歡看nakaw出現在幕前ㄡ

[@劉思妤-q3k]

我也是完全被組長的能力臣服的…她讓我覺得這份工作太有趣了，說話的藝術，對客戶的了解以及很多方面都讓我覺得我在這裡可以學到很多東西… 而且脾氣很好，很多時候又像媽媽一樣…

[@greenlight7463]

Wow ~ 您運氣超好的，遇到好主管，請問您的主管大約幾歲年紀的人~？

[@劉思妤-q3k]

@greenlight7463 40幾，三個孩子的媽

[@greenlight7463]

@@劉思妤-q3k 感謝您的回覆，您真的是運氣很好，遇到一位好主管~!!（我47歲, 兩個孩子的媽) XD

[@suxo_yx]

奴薩奇Leo真的太好笑了

[@明寧-n9i]

D卡最奴的男人XDD

[@weishemorechao4237]

但是後製上錯角扮 上成小八😂😂

[@l70114]

小主管可能還比較可以跟下屬打成一片,中高階就比較困難 當小主管真的蠻辛苦的,能力和EQ都要到位,還要稍微能了解自己手下員工每個人的長短處去做調配,然後還要抗上層主管的壓力 中高層主管不要砍成本只看結果論就很不錯了

[@楊昌先]

感謝我的主管人很NICE,EQ高到我都覺得他修養很好, 還會提醒我重要事情別忘了,而不是等出事狂罵, 整個組內像大家庭一樣氣氛融洽

[@annachang302]

Rio 採訪的節奏跟氣氛實在是太好了

[@SUMMER_WWW]

哇 cc那段很有感覺耶 台灣公司職位越大放越前面 但跟韓籍公司差不多 韓籍公司重輩份跟年紀大小 cc職位是越大主管放越後面的排列順序（偷偷說要記得調整很重要

[@ared3484]

好主管是發掘每個人的長處，善用他人的長處隱去他人的短處⋯⋯重點是要加薪（但也要這人有這個價值）

[@---bj2if]

Nakaw 真的好帥好好看😻

[@qitanc6298]

最討厭朝令夕改＋要下屬會通靈心情這兩點。同樣的事情在不同時間點去問，可以得到冰火兩重的不同回覆；不然就是自己說過要大家照A流程做，之後又自己忘了罵說為什麼要照A流程，應該要照B流程，還不能提醒這是他自己說過的話，不然他會記恨😇

[@sinkzea1254]

我趁還年輕趕快逃跑，這種真的永遠沒辦法搞好，完全是看他心情加上他喜不喜歡你😅

[@hsiuyushih46]

我主管就是這樣欸，而且跟他說他沒講過她還說怎麼可能，我明明就講過 然後早上講過A，下午就改B，怎麼做都不會滿意

[@maomao4992]

5:48 超靠杯 哈哈哈哈哈

[@greenlight7463]

我今天也是被這個 “狂笑” 到~!!（太Match了）😂🤣😂

[@ameliapond3885]

其實我覺得有時主管講得沒錯欸……我的同事很多事情都沒先思考過就做，然後我們都在幫他收尾……碰到不會思考就說/做的同事真的很心累…… （這種事真的要看情況，有些人被罵真的活該欸）

[@huayayyay]

Nakaw超級可愛！

[@Oshino_hoshino]

沒錯，年輕人真的比較不會去認同沒能力的人，帶人要帶心，首先要以身作則

[@TaiwaneseJerry]

對…一眼看出主管有沒有本事…沒本事的真的一點都不想服從他😑

[@QiQi-zz]

超討厭遇到問你要不要想一下的主管，很多時候就是思考過不瞭解才會去問問題，又收到這種回答，真的是火很大！讓我坐在那邊浪費時間絞盡腦汁就是想不到，會比較好嗎效率在哪裡 主管喜歡預設立場，覺得員工都不會思考，一直用反問式考核，正常有在思考的員工就是真的有問題才問，被反問到最後也陷入無解小圈圈，自然一點都不會信服整天反問的主管 如果員工真如主管預設的都不會自己思考，那應該要跟人資討論，人資找的人為什麼都怪怪的沒有自己見解，不應該整天不相信自己的員工，整天不相信員工能力，難怪辦公室沒向心力

[@花果山十三太保-z3y]

你不會說你想過的結果是什麼喔，講那麼多廢話

[@QiQi-zz]

@花果山十三太保-z3y 可以說的話你覺得我不會說嗎？你也是廢話

[@wizard-165]

曾有同事提醒過我，向主管問問題的訣竅，需要自己有個初步的想法 或是表達出自己的思路斷在哪裡 才不會顯得"想都沒想就無腦伸手問" 分享給你

[@Nasdaq_00662.]

@@花果山十三太保-z3y 你也廢話哈哈

[@Fuyuki0000]

問問題的方法不是：主管不好意思，請問這個東西要怎麼用才能OOO？ 而是：主管不好意思，這個東西有XXX問題，我想要OOO，我試著用AAA的方法但不行，想知道這個東西應該要怎麼處理？ 用詞你自己斟酌，主要是你要說出問題點及你的目的，並表示你嘗試過你已知的方法但不可行，表示你想過了 如果這樣他再要你回去再想才是白目人，不然直接劈頭詢問我也會當你是伸手牌

[@BlueEren.]

這集好好笑哦 然後感覺這個鏡頭看曼曼好漂亮

[@annietseng385]

這個影片發的太剛好了，今天提離職，脫離苦海

[@林承翰-z4t]

🎉🎉恭喜！

[@伊芙-f3u]

恭喜

[@小君-e7p]

恭喜🎉

[@謝宜君-i8k]

恭喜 祝福一切順利🎉

[@annietseng385]

@@林承翰-z4t 謝謝溫暖的你

[@Zoey90200]

快樂的潛艇堡超好笑

[@chiangelica8121]

梅伯超強阿.....

[@yummy7200]

雖然很多人說看重能力，但...遇到的新人很多自認為有能力，經常出一堆包讓人收拾，還自以為那堆問題不是問題，經常說先從簡單的有把握的開始做，但總是不聽，好幾個天真妄想自己可以一下子從C跳到A去做事情，結果就是一再出包一再讓別人花更多時間處理這些包....很恐怖啊 個人感覺自私的新人更多，只想做自己想做的，做的不好又不願意承認，然後對於因為自己出包給別人增加作業時間不以為意，反正這類新人個人是不想再帶了 別人幫忙規劃好的有循序漸進的作業不願意去做，只想照自己想法做然後出一堆問題再來推託，一堆眼高手低的人，累死幫忙帶的其他員工 當然很大原因可能是公司就是招這種....所以還是趕快逃吧，這種恐怖環境是不能待了😢

[@user-mx9jk2wx2d]

我需要更多nakaw謝謝😍😍😍

[@歆甜-l6z]

封面中的這位瓷善業姐姐跟我一樣遇到長輩級的好老闆。😊 目前為止，我沒想過要離職，反而在自己的單位上 做的很得心應手。 滿認同Rex說得話，超棒！很看能力這點！ 最後 想說片頭滿有創意，好笑到讓人想立馬訂閱，但我發現自己早就訂閱了。🤣😂

[@陳旭-l5j]

很高興能遇見那麼好的主管,願您之後在那工作都能順利呢

[@Yptnhltn]

Nakaw出場率這麼高，印象中在Dcard也蠻久 還是實習生嗎...？

[@maiyiahee1234]

已經轉正了

[@戴立昕]

太應景了.....最近剛好因為主管是那種高壓貶損式的方式 打算過年後要逃離這鬼地方

[@calvinlai2509]

只能說慣老闆也好、壞主管也罷，真的太過分就真接辭職，此處不留人自有留人處

[@翁歆亞]

最近遇到雙面人主管，超可怕，所以我走的時候把她一起帶走了😀

[@永遠的分母]

本來沒有聯想到賤葆，來沒有聯想到賤葆，被你們一帶~還真的有像~LEO真的怎樣CUE都能接~太厲害了!

[@夢日-w5h]

現在最近也一直被經理搞心態 真的超想直接辭職的 但又為了生活不得不低頭.......QAQ

[@heropeter1]

16:41 後面的髮夾妹好像滿正的😍

[@asonchang9630]

我們部門同仁從25~50歲都有(光一個課就快20人)，什麼方式都不是萬靈丹。合理的方式就是公平、透明，其他都其次.....

[@語芹]

我覺得Rex講得很對欸！即使我是80年代的我也很認同！

[@greenlight7463]

Rio實在是太會主持了，反應很快 又很好~!! 👍✨👍

[@DsG-vy7gm]

我是在工地工作的00後 就我自己的觀察我覺得年紀不一定能判斷難不難帶 也多的是一把年紀問題一堆的中老年人但當然剛出社會的年輕人眼色是比較差 但肯學的話我覺得比較能溝通 還會有你能力比他好 但年紀比較小對方可能還會看到不起你的情況(這是在工地的情況可能跟別的工作有所誤差)

[@Allen.93583]

遇過劍潭八方老夫妻老闆娘超級兇，千萬不要去那打工，完全不會帶人只會罵人甚至快動手。 劍潭前港街pastapand 的老闆非常心機，外送單都叫工讀生騎自己的摩托車外送，並無油錢津貼等，有時候乾脆跟員工借車（他近150kg)店內環境超級髒個人衛生更是，每逢農曆拜拜超時當作沒一回事不拜也不行。 士林夜市某天氣有關餐飲業老闆，不肖業者都會叫員工把未吃完的剩菜倒回去，集中倒回繼續混著出菜超噁。

[@steven910189]

好喜歡瓷善業XD

[@MinXionG]

片頭就笑到快死掉 笑死

[@HJ-zb2te]

Nakaw很上鏡欸！好好看

[@郭謹榕]

我的主管 就是情緒管理不佳 一直都是 還一直改變說法 說過的就忘了

[@漫步雲端-n1p]

SUBWAY網路討論過 他們就是專門找不屑耍GY的店員 每家店基本上都是這樣

[@wadesuen778]

Nakaw好好看

[@savethatheartforme]

帥帥的

[@Samvju]

帶心最難 那又有多少帶人的主管心有被他的主管帶著.. 都是各取所需的戲碼

[@SY-tz7vg]

被片頭笑到不行 好愛😂😂😂

[@khyeinnn]

這是近期看過最有趣最開心的一段團訪 感覺可以讓實習生&組長們多多一起出鏡看看能碰出什麼火花！

[@derekchen9434]

Bryce 好可愛❤

[@rabbitlove_Yvonne]

還是Rio採訪的節奏最好看😍😍

[@TD-hk8ss]

主管真的很重要。爛公司遇過好主管，想辦法幫底下的人解決問題，覺得可以跟主管學習還是多待了一陣子。好公司遇過空降爛主管，開會反應實際問題就跟你開嗆，團隊從穩定人員變成來一個走一個，成績也一年不如一年。

[@陳彥綸-b1i]

有些是真的要自己思考過啦，不要再問一些低能問題了🤣燒焦的菜不能給客人吃，碰過生肉的手要用洗碗精或肥皂洗過，不要把顧客當神該罵就罵，發霉的麵包要拍照紀錄然後整批丟掉等等，不要一點小問題就打電話給我😑現在的學生真的除了讀書很多方面真的表現的不怎麼樣，尤其是思考跟解決問題的能力😮‍💨

[@imFrog26]

我以前的老闆就是很情緒化== 嚇得我趕快離職

[@MrShine32025]

跟我一樣 我兩個月快跑

[@imFrog26]

@MrShine32025 我還做了一年🤣 現在想想我真是了不起😳

[@elsonchen1150]

我的同事、主管很多都很糟糕哎，所以我也閃人了😅，但我撑了很多年。

[@imFrog26]

@@elsonchen1150 你也很了不起👍

[@stevenjohn4663]

只要不鬧到下屬自殺，讓下屬心甘情願為公司工作加班，公司擺第一，年紀到會自願離職，就是一個好的上司

[@ppancy0314]

Leo有夠可愛哈哈~奴薩奇這綽號好適合~

[@contea09]

科技業夫學的太像了😂經典主管用語

[@陳股歌]

我是學外商那套，平常很好相處。像朋友一樣 但是你績效沒達標，直接就把你fire 。 翻臉不認人。 看到下屬錯愕的表情，真滴爽。 不知道大書從dcard 離職時是不是也跟我以前的下屬一樣的心情😁

[@allenmin6651]

公私分明才是好的

[@tzuweihung6833]

leo也太好笑了吧 能把很尬的狀況瞬間扭轉

[@Tuesday_02]

我覺得好的主管領導者 跟壞的主管領導者 思維價值觀怎麼想的真的很重要 你展現你在職場上的能力以外 同時也會流露出自己的人品性格種種的 現在畫大餅跟空殼領導者還有啪帶啪袋跟本得不配位的太多了 這又跟社會中現在的體系有關 要依依牽扯出來你扯不完 我喜歡的的是你兇歸兇 但事後私底下還會與我們好好重新溝通 且做什麼都是理智有邏輯重點情緒穩定 我現在遇到的賣衣服的老闆跟闆娘年紀就偏大 他們自己就很長出錯或是誤會自己員工 像我要印貼紙給闆娘做黏貼並核對是否正確 我不小心多印一張 我就用筆劃掉 拿給她時忘了交代 她發現問題也沒詢問 而是直接那種箱子甩到我面前 說你給的貼紙我對不起來 妳在好好算清楚 態度差以外 很多處理事情跟面對事情的各種作法 都不覺得很能讓我打從心底尊敬 心裡不爽也只能壓下來 但要是能不給別人當奴隸誰想那麼痛苦我就問

[@謝彥竹-c8w]

5:10 白色衣服的女生好正

[@曾小寧-e2s]

超愛leo真的很好笑。但是鏡頭底下的他們應該也是壓力山大。😅

[@emptiness1005]

最近遇到最好笑的投訴。衛生紙拉到斷掉拉不出來的還說的頭頭是道

[@SiuLok0913]

最主要也不是說主管能力強能力好就會被Z世代的人認同。 重要的是「尊重」！ 你有能力但不尊重人一點屁用都沒有！ 反而會讓人認為，那你為何不自己弄就好？ 沒料又愛mur的就不提，任誰都不可能會想跟隨他。 我跟那位資遣大隊長一樣，經歷一大堆鳥事，更可以說我是勞基法大部長（每間都被我搞勞基法過，至今沒輸過），畫大餅、高薪低報那種都太小兒科，甚至還遇過我主動提離職對方告我的（原因是：未滿三個月提離職，但對方認為我影響到他的人力，所以我領最後一次薪水，他認為我不該拿，因而告我侵佔） 現在奇葩的公司比不懂事的員工多太多，可以說敢負債就能開公司，但有沒有腦袋經營又是另一回事。 ‼️強烈提醒：遇到疑似有問題的公司或工作環境，不管與人的私下互動或是檯面上談話，都一定要留下證明，直接告到爽‼️

[@cover2626]

哈哈哈 我朋友前幾天排班才被店長嘴說 習這麼多天假 看來妳不缺錢😂

[@lalapudding2563]

等等 快樂的潛艇堡很好笑誒

[@MinruYang-j1v]

6:20 直腸很暖

[@荌祤]

快要被Leo 笑死😂😂😂 奴薩奇本人

[@mrnhojmak]

12:12 始祖鳥....nakaw真的很有錢$_$

[@咩-d8r]

奴薩奇超可愛😍

[@623carina]

帶人要帶心啊😂

[@Jame36771]

2:55哪家公司～我也想去，我遇到的主管一大半都很可怕

[@wei4297]

Bryce 訪談的時候是在睡覺說夢話嗎？

[@huanqiantan7211]

7:18 這個聲音聽起來好像中指通

[@yuetheilo5624]

Nakaw 好可愛❤

[@kke258080]

朝夕令改 謝謝

[@humble158c]

最後超好笑 奴薩奇讚讚

[@MoTo騎車Channel]

起內訌好好笑😆😆

[@SherryChien-c2b]

這集感覺曼曼背上有一把刀

[@s28261969]

14:17 曼曼有點神似飛兒樂團的詹雯婷😳

[@阿扁龜龜大俠]

失戀的那位 主管是開導你還是開發你

[@Yang-m6w]

敲碗Nakaw變常駐角色

[@黃曼曼-d1y]

Nakaw好像一個日團的主唱😂😂😂

[@潘珮瑜-z8i]

Leo跟曼曼那段最好笑😂

[@remre0201]

我有遇過朝令夕改+情緒化的主管 只要那個主管假日沒上班大家就會很歡樂 平日就超級低氣壓 現在的老闆是：我覺得我很像你們的保姆，什麼都要問我（廢話我們才剛進來不到三個月，不問你問誰？） 還是老闆：為什麼做ooo之前沒有先問我？

[@Ann-km9di]

我認為不止Ｚ世代耶 Y也是不遑多讓的😂 沒點本事真的不配當主管😂

[@師兄太逆天了]

當初送禮走後門當主管的人，現在堵住送禮走後門。 當初貪污升大官的人，現在堵住貪污升大官。 當初贏在人生起跑點，現在堵住人生起跑點。 當初當主管好幾年，現在不讓你當主管好幾年。 不會解決問題的人，叫你去解決問題。 回去不會想的人，叫人家回去想一想。

[@詹穎柔-i6w]

我之前去打工，遇到的老闆娘要我包便當，阿又不會明確教我怎樣，要我照著學姊做，照學姊做了又說不對不對，阿她自己裝便當裝得比我糟糕，後面還直接亂裝一通 有幾次，我跟阿姨請假，說要休息，或者是有考試要考，假日沒法去上班，跟她說好了，結果當天，她打電話問我說 「為什麼你沒有來上班？」 是為什麼員工請假都不記一下啊，有夠傻眼 結果越後面，我跟她說，你的指示不清楚，我一直問她說「這樣可以嗎」 她有時說可以，有時又說不行，有時說太多，有時又說太少，同樣都是5顆紅燒獅子頭，她可以一下可以，一下又不行，真的被煩到氣炸 更氣的是，我放大塊的肉，阿姨交代我旁邊要放臘肉，結果我放了一塊上去，並且一直這樣做，下星期再做的時候再照同樣的方式，她又要我不要這樣包，變來變去，超級煩 因為這樣，我直接當場跟她大吵一架 這種老闆，三種雷點： 1.做事沒有SOP，員工完全沒辦法知道老闆娘要什麼 2.自以為是覺得自己做得很好，實際根本雙標 3.連個規劃都不會做，不會動個腦用LINE創個群組，交代員工定期用個Note交代要請假的人，確實知道哪些人要請假，哪些人要上班，結果導致一堆人到了上班日，不是遲到，就乾脆直接不來了 最後我忍不了了，直接辭了，這種跟個盲人一樣做的店，遲早倒閉 一個字「爽」😂 我遇到比較好的主管是去南港展覽館辦展覽活動的主管 那是短期打工，才4天而已，但是那裡的主管們人都很好，如果身體不舒服，跟他們說，他們會讓我去休息，或去上廁所，不會強逼著我硬要站在崗位上，做完工作後，會把我做的好的部分以及需要加強的部分寫在我的薪資帶上，這樣真的清楚多了，可以知道哪些我需要改，哪些不用😊

[@吳瑜柔]

實習生Bryce 怎麼感覺很累⋯快睡著的樣子⋯⋯

[@stanshih8925]

本籍沒有曼曼受傷🤣🤣

[@詹東霖-o3u]

該做一集校園賤葆了吧

[@Cindy-u7g]

實習生好帥

[@jerrypeng1949]

磁善業 XD

[@t901601]

痾⋯本來就要先思考過，然後有問題問啊！不懂這些人到底在想什麼欸😂😂

[@Oiley]

孩是會害怕🤣🤣🤣

[@poiuy311]

Nakaw帥帥的

[@吾煌-q7b]

超怕遇到把工作當作生命在工作的主管

[@noodle8963]

主官話沒說清楚真的是讓工作變得辛苦

[@大鈞哥]

你們的街訪神剪輯終於復活了👍👍

[@yenchenlin5966]

沒能力的主管真的不想跟，上一個主管跟Rex以前遇到的一樣，後來果斷離職