수많은 기업들이 인재상, 핵심가치, 일하는 방법을 세우는 이유! | 경영벙커

[@gaingetv]

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[@정민수-p6c]

볼때마다 운영해야할 방식을 잘 배웁니다

[@schoolkeepa]

좋은 말씀 감사합니다.

[@포.청.천]

와 이 채널을 왜 이제서야 알았지?

[@SJKim-jx9rr]

좋은 내용 감사합니다. 정말 잘 들었고 좋은 공부가 되었습니다. 한가지 코멘트 드리고 싶은 부분이 있는데, 의식적 연습에서 deliberate practice 에서 deliberate는 심사숙고라는 뜻의 deliberation과 유사한 동사로 배달하다deliver 다른 방향의 표현이 아닐까 생각합니다. 물론 사소한 부분이고 말씀하신 전체 논지에는 100% 공감합니다. 다시한번 좋은 내용 감사합니다.

[@cheol-minkim5385]

2222 저도 딱 그거 쓸라고 댓글창 염요 ㅋㅋ

[@김경민-r8x]

감사합니다. 제가 혼돈했던 게 있었어요. 더 정확하게 확인하고 하겠습니다. 지적해주어 감사합ㅇ니다.

[@user-rq6lq3it6t]

3:33 배민은 정 직원한테는 참 잘해주고, 상인, 라이더들한테는 악덕중에 악덕이미지던데... 굉장히 모순적인 기업이네요~