무엇이 성과를 이끄는가, 성과 내는 기업에는 ‘일하고 싶은 조직문화’가 있다!

[@gaingetv]

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[@지혜-f1s]

링크가 안되네요 ㅠㅠㅠ 링크 다시 주실 수 있나요?

[@송인걸-d2w]

ㅇ

[@신승동-e4q]

😅

[@seungyunkang2471]

너무 정확한 말씀과 배울점 포인트만 알려 주셔서 감사합니다. 발음이랑 목소리가 귀에 쏙쏙 들어와요😊😊😊

[@songeunkim]

소중한 강의 정말 잘 봤습니다. 감사합니다🙏🏽

[@WorkingEcosystem_Academy]

좋은 내용 잘보았습니다.

[@김낙용-u5m]

감사드립니다 장시간 깔끔한 강의 잘 들었습니다

[@gaingetv]

감사합니다. 화이팅 하십시오!

[@sdfsdsadas8127]

아직 사회초년생이지만 많은것을 깨달았습니다. 50분의 영상을 열의를 가지고 시청하는것도 정말오랜만이네요.

[@hyunkyungchoi8277]

분위기가 목사님같으세요ㅎㅎ 내용 너무 좋네요~!

[@lpjini]

오늘도 한수 배우고 갑니다. 대표님 땜에 독서를 자꾸하게 되네요. 그런데 대표님은 갈수록 젊어지시는듯 ㅋ 캐쥬얼 하게 입고 나오는 대표님의 모습에서 경영에 대한 딱딱한 인식을 좀 잊을 수 있었습니다. 앞으로도 즐겁고 편한 경영 정보를 많이 알려주세요. 감사합니다.

[@쑤지Q]

목소리톤이 너무좋으시네요 정리도 깔끔하고 좋았어요

[@audaciouspony]

산업사회 초기 테일러리즘의 경영부터 현재 정보기술, 인공지능의 산업4.0 시대의 경영방식 변화. 변화의 본질은 환경과 사람이 바뀌는데 조직은 크게 바뀌지 않는 것은 몸에 맞지 않는 옷을 입는 것과 같음.

[@럭키제리]

I like it and want to learn of it.

[@책머꼬]

말의 힘을 믿습니다 고통대신 소통을~~

[@mindpowertv8632]

귀에 쏙쏙들어오는 멋진 강의! 많이 배웁니다 감사합니다

[@rachelc212]

매우 유용한 정보가 많은 꿀채널이네요. 영상 더 올려주세요~ ^^*

[@gaingetv]

더욱 현장에 유용한 정보 전달드리는데 힘쓰겠습니다^^ 감사합니다~!

[@rachelc212]

가인지TV님 덕분에 리더쉽과 회사 경영에 대한 공부를 시작했는데 큰 힘이 됩니다. 감사드려요

[@SangwolStory]

정말 좋은 영상 긴시간을 강의 하시느라 수고 많으셨습니다 진심으로 감사 드립니다~

[@zelkovacrew]

감사합니다!

[@정샛별-g7o]

왜 이제 이곳을 알았을까요~

[@yoojaewoong]

보상의 딜레마. 보상을 받기위한 방법이 발전하게됨.

[@하이퐁뉴퐁포칭텐]

최고의 책

[@hoonkim2610]

배울점이 많이 있습니다. 고맙습니다.

[@gaingetv]

감사합니다 :)

[@Kimsam5LineDance]

정말 감사드립니다

[@siriusj1389]

23.12.26. 배움 감사합니다.

[@mydreamissungduck]

자막(단어 설명) 조금 더 오래 머물게 해주시면 좋을 것 같습니다. 의미를 음미하기 전에 금방 사라져버리네요.

[@okzib]

5년전 엄청 젊으시네요

[@뿌이뿌이-z3y]

강의좋네요

[@gaingetv]

감사합니다 :)

[@minibookie9109]

감사합니다

[@강동찬-h4s]

생각보다 오래된 채널이구나

[@운동하는햄톨이]

5:00

[@조진주-j2v]

👍👍

[@wbxb2jejend]

35:42

[@wbxb2jejend]

33:07

[@wbxb2jejend]

31:05

[@wbxb2jejend]

30:00

[@엘포레]

경영자보다 직원이 봐야할 영상... 플레이그라운드가 아무리 멋지게 만들어도 선수가 뛰기 싫은게 현실 뛰었을때 얼마 주는가가 현실

[@wbxb2jejend]

30:05

[@wbxb2jejend]

31:00