Где НЕ НАДО работать? Признаки плохих работодателей на собеседовании.

На интенсиве по работе за рубежом за 10 дней доведу тебя до собеседований в европейские компании: clck.ru/32Qyg3
Часто бывает так, что на собеседовании все классно - компания кажется местом твоей мечты, а работодатель - идеальным. И ты радостно принимаешь оффер, а через полгода сидишь ночами в офисе с неоплачиваемыми переработками и страхом увольнения.
А все потому, что ты не распознал на собеседовании тревожные звоночки, которые говорили о том, что от этого работодателя нужно бежать! В этом видео расскажу о главных и самых простых признаках плохого работодателя на собеседовании.
💚 Больше информации о карьере в IT в моем Telegram-канале - подпишись! t.me/noukashblog
Таймкоды:
00:00 - Как отличить плохого работодателя?
00:22 - Мы здесь все - одна семья!
01:24 - Мы хорошо работаем, а потом хорошо отдыхаем!
02:48 - Неуважение на собеседовании
04:22 - Огромные неоплачиваемые тестовые задания
05:54 - Компания не понимает, кто ей нужен
08:21 - Работодатель врет на собеседовании
09:16 - Нарушение личных границ
_________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)
Записывайся на мой интенсив по поиску работы заграницей: noukash.com
Instagram*: / noukash
Telegram: t.me/noukashblog
Чат для общения: t.me/noukash_it
*Meta признана экстримистской организацией и запрещена на территории России...

[@Noukash]

На моем интенсиве по поиску работы за границей мы учимся получать крутые офферы в Европейских компаниях. За 10 дней доведу вас от 0 до первых собеседований. Второй поток уже в ноябре! 🔥 Предзапись: noukash.com/intensive

[@NZT600]

Про Иногда нужно выходить на работу по выходным и праздникам. Тоже так сказали, но по факту выходить можно по желанию. Но это сработало скорее всего потому что компания иностранная

[@Kolobok_7121]

На Вашем интенсиве? Если Вы более раза за полгода на собеседования ходите, то ясно, что Вы работу не нашли. Следовательно, живёте за счёт купивших «интенсив». Где же правда, юноша?!

[@2TenOClock2]

@@Kolobok_7121 да епта в 30 лет чел уже все собесы отходил и все прохавал. норм.

[@post23mallone95]

@@user-tm8ey5lh9o все верно

[@Kolobok_7121]

@@user-jy1lc6sg7l лечись, брат, ты бредишь

[@chidoreee]

На собеседовании сказали, что в компании коллектив это семья. Только забыли предупредить, что неблагополучная.

[@Noukash]

Ахахахах

[@user-kt8ys5in2d]

👍

[@eb6006]

С батей алкашом и мамкой в разных слмыслах

[@RusLSystems]

Директор бухает, а бухгалтер в подворотне деньги вытресает, так что нужно помочь - на шухере стоять 🤣

[@AKC69]

Ахвха

[@user-ol4bj8gs5t]

Анекдот про волков и собаку Волки загнали собаку, окружили, хотят сожрать. Собака просит не убивать её, взамен обещает помогать загонять овец, по дому помогать и прочее. Волки подумали и оставили собаку в стае. Два года она им помогала, всему учила, показывала места, охотилась вместе с ними…Наступила особенно голодная зима, охоты неудачные, волки голодные, отчаявшиеся. Что делать? Решили всё-таки сожрать собаку. Сожрали. Косточки похоронили. Поставили надгробие. Думают, как подписать, от кого? «От друзей»? Так вроде какие какие друзья, раз сожрали… «От врагов»? Так 2 года вместе бок о бок жили, охотились, никто в обиде не был… Подумали и написали «От коллег».

[@user-wj7zc2xb1q]

😂😂😂👍👍

[@valday889]

ГЕниально.Это не анекдот, это скорее притча

[@user-mj3tt2ll7q]

Да да, я всегда его использую😂😂

[@user-wy6mq5ob2z]

В точку

[@user-ol4bj8gs5t]

@@valday889 Да уж, жизненный анекдот

[@user-re7st8yk9s]

Срочно были нужны деньги, пошла устраиваться на подработку уборщицей в салон красоты. Повторю УБОРШИЦЕЙ(это важно!). Вопросы на собеседовании: -какую недвижимость имеете в собственности? а родители что имеют? -есть машина? -есть ЗАГРАНПАСПОРТ? -кем себя видите через 5 лет?(на этот вопрос я ответила "женой арабского шейха", думала собеседование на этом закончилось. Так нет же! Спросили сколько иностранных языков знаю и на каком уровне) Вопросики, как будто в охрану президента устраиваться пришла, а не шваброй махать. Короче, не подошла я им😂

[@user-uf5wl4de2w]

когда одел кадров дура))

[@leonidbv7904]

Что то похожее было когда консультантом пробовался. Зачем то спрашивали где учусь, почему выбрал свою специальность, им то зачем эта информация

[@wata644]

Вы ещё не видели когда требуют диплом о высшем образовании чтоб в кочегарку устроиться.

[@user-re7st8yk9s]

@@wata644 ну у меня тоже диплом ВУЗа (бухгалтер), спросили ещё "а почему с высшим образованием уборщицей решили устроиться?"🤦 Хотя там работа была не полный день, а пришёл-помыл-ушел.

[@McYuriR]

Шейхами делиться не хотели.😁

[@userlila66]

А меня поражал поддых такой вопрос от потенциального работодателя: "А почему именно Вы нужны нашей компании?" Блин, я всегда отвечала, что вам нужен специалист с набором навыков и определенным опытом, о которых вы заявили в вакансии, а я как раз ищу работу именно с такими параметрами, потому, что этим занимаюсь более 10 лет. Вставала и уходила. Нафиг мне работодатель, который у соискателя спрашивает зачем он нужен...

[@KostsovKonstantin]

Зря Вы так. Часто бывает, что соискатель круче работодателя и его команды. Чтобы не выглядеть тупыми и не задавать тупые вопросы, этот вопрос - иными словами Ваше предложение реорганизации компании под Вас. А Вы встаёте и уходите.

[@userlila66]

@@KostsovKonstantin слуууушайте я даже не подумала об этом!!! 👍👍👍👍👍 Вы умница!!!

[@user-jf4yc7hj6m]

Их так научили говорить коучи.

[@user-bk9cv2pp8d]

А меня всегда бесит задание в вакансии: обязателно укажите в сопроводительном письме, почему хотели бы работать именно у нас. Да я блядь, не хочу работать именно у вас. Я пока решаю, у кого хочу, выбираю. Еще это читается так: "подлижите нам, а мы посмотрим как вы справляетесь с этим заданием и подумаем, подходите вы нам или нет, нам нужны жополизы

[@ae1132]

​@@userlila66 Даже и не знаю, вы ответили сарказмом или нет

[@lexter8666]

Требуется работник!Опыт работы от 50 лет, не старше 35 лет, не имеющий детей. Вы должны победить дракона. Ненормированный рабочий день. Наличие прав на управление вертолетом. Умение программировать на всех возможных языках. Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate. Расширение клиентской базы на 100500 человек в день. Знание основ термоядерного синтеза. Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции. Большая концентрация мидихлорианов в крови. Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр. Наличие собственной базы клиентов. Наличие нобелевской премии по физике как плюс. Мы предлагаем: Стол. Стул. Комфортабельный офис в здании заброшенной психбольницы напротив кладбища.

[@uliana1234528]

про внешность забыли пунктик

[@user-xm9im2hn1e]

С текущим потолком, коротящей проводкой, и скрипучими полами.

[@user-yl2dm9lq9m]

И в довесок дружный коллектив зомби и компетентное руководство вампиров.) Отличный получился бы фильм ужасов, злободневный, так сказать.)

[@user-gk6ii7jv1z]

печеньки и плюшки в офисе должны обязательно присутствовать!

[@_Ashotik]

Зарплата от 18 тысяч

[@konstantins7344]

Когда при устройстве мне говорили "мы-семья", ни разу не обманули. Обычно все руководители были родственниками, друзьями, любовницами учредителей или директора, которым просто нанимали "исполнителя".

[@hactie_hi]

точно та же ситуация)))

[@oliodesign]

Новое это хорошо забытое старое

[@suortoxkins1693]

Аххаххаа

[@user-wn8bo7hk8l]

Жиза

[@user-zk6rl3im1v]

😀😀

[@user-xc7jy3mj6s]

Я помню как на своей первой работе (работа разъездного зарактера) я не успевал проехать весь маршрут в один из первых дней после устройства. Ну и решил я доделать все-таки. В тот день я задержался по факту с 18 до 20. На блидайшем собрании в офисе ниш директор смотрит мои отчеты, потом глаза на меня поднимает и говорит:" Я не пойму, это в среду вы до 20 работали, чтоли?" Я говорю, ну да, не успевал, решил все доделать. На ято он мне ответил, что у меня раьочий день в клмпании до 18 часов и сразц после я им ничего не должен и могу ехать домой к родным. И что ему не нужны уставшие и грустные работники, ему нужны люди, которые будут с радостью идти на работу. 14 лет прошло, до сиз пор его вспоминаю. 4 года я у них отработал, но потом ушел на большую зарплату. Такого коллектива как был там я больше не встречал. Мы всем офисом на собраниях обсуждали новости, рассказывали истории. И корпоративы в разных клубах и ресторнах были отпадные)))

[@user-fx2zd1sq8s]

Круто

[@margaritakovshova9567]

Расскажите, что за компания? Стало очень интересно 😁

[@AWtify]

Это очень правильно. У меня был такой же подход, пока был директором. Мне не нужны вялые работники, работающие круглые сутки без продыху и отпусков, но максимально неэффективно. Он может быстро и весело выполнить работу за 4-5 часов и быть свободен. А еще обязательно отпуск, очень желательно со сменой обстановки, чтобы не было эмоционального выгорания. Но в планирование отпуска я конечно не лезу. А менять сотрудников, как перчатки это путь вникуда. Старый конь борозды не портит. Опыт работы именно на этом месте важнее. Но желательно не больше 5 лет.

[@marie-birdie]

Неужели такое бывает? Это хорошо!!!

[@user-xc7jy3mj6s]

@@margaritakovshova9567 слушайте, название вылетело из головы, а гуглить неохота. Это наш отечечтвенный производитель консервов. Зеленый горошек, кукуруза, фасоль и прочее под маркой "Фрау Марта", Сгущенного молока и прочего под маркой "Молочная страна". Питерский офис с 2010 под 2014 примерно, когда я там работал. Сейчас может все и не так. Насколько знаю наш непосредственный руководитель уехал в Москву на повышение как минимум

[@lemagnifique2360]

Чувак, как же я с тобой согласен! Ты даже не представляешь как я с тобой согласен! Так надоели эти говнопредприниматели и говноменеджеры которые делают вид что не понимают что на работу ты ходишь ТОЛЬКО из-за денег и всё остальное тебе наХ*** не нужно. Все эти разговоры про развитие, про карьеру и прочее и прочее такой кал....ты пришел чтобы через две недели тебе на карту упала сумма, а ты в эти две недели сделал то о чем договоритесь на собеседовании - И ВСЁ! Всё остальное - от лукавого!

[@user-gr3uo5op1c]

Согласен, опробовал себя в ozon, такое говно и ещё обязанности сбрасывают на оператора пвз

[@kajitskiy_rulet]

Не соглашусь. Я не могу работать в том месте, где мне не нравится только ради денег

[@lemagnifique2360]

@@kajitskiy_ruletэто значит ты никогда не нуждался по настоящему и скорее всего из полной семьи где у тебя есть тыл и к кому обратиться если у тебя проблемы. Когда ты один и обратиться не к кому - работа ставится вообще единственным источником денег и выживания. В этом случае ты относишься к ней иначе.

[@shulaev5463]

По сути🤝

[@Sergio-gr6ro]

Судя по стилю изложения текста, ещё нет опыта работы в хорошей компании, хорошей зарплате, понимания, что такое хорошие связи. Повзрослеешь, поймешь, что деньги - не первая цель.

[@alexanderrevkovskiy6943]

Ещё одна пугающая фраза в требованиях к соискателю: мы ищем тех, кто хочет работать и зарабатывать.

[@Vikki_diy]

Зарабатывать на коттедж начальника🥰

[@pihalmetrovich9728]

Еще так "Мы не против чтобы вы зарабатывали".

[@alexchov2000]

Обычно так звонилки типа с Газпрома говорят !

[@bingo2828]

ЭТо рабство

[@user-zg9gy6nd8v]

в мосгортрансе врут на всех афишах о зарплате от 80-120. Который год врут. И ещё много подводных камней..

[@user-qx8qj6yd9m]

"- Скажите, а если в ваш выходной вы пойдете гулять с подружкой, а тут позвоню я и скажу, что нужно срочно помочь по работе - что вы выберете работу или прогулку с подружкой? " И тут я поняла, что пора валить с собеседования 😂

[@Velanteg]

Ты смеешься а мне пришлось объяснять заведующей отделения почему я не собираюсь в выходной переться 20 км и бессмысленно сидеть в кабинете только потому что у них упал интернет и я "должен восстанавливать систему" (которая работала но просто блин интернета в здании нет). И она еще и служебку накатала обидевшись.

[@user-gz7xi9ct5q]

конечно,подружка !!!😆😆😆

[@tambovkazak]

Правильный ответ: «ты ко мне не дозвонишься». :)))

[@chairmastermind6505]

- Почему вы увольняетесь, вам не понравилась наша компания? - У вас замечательная компания, но я хочу попробовать свои силы в гетеросексуальном коллективе.

[@alinalarsen729]

Жиза, работала в стоматологии, им не нравилось что я требую соблюдать мои права. Им нужен был сотрудник, который может "с дачи примчаться"

[@monumentalle1161]

Если вам говорят, что вы одна семья, попросите документы, где прописана ваша доля в компании.

[@svetasinicina2967]

🔥👍👌😁😅😂🤣

[@user-yh9xg8xs1w]

Прекрасный совет 🎉

[@ger_Kringe]

Мафия это тоже семья, получается вас хотели взять в мафию

[@svetasinicina2967]

@@ger_Kringe ,, 🔥👍👌😁😅😂🤣

[@user-uu4rq8rz9l]

😂😂😂😂😂😂😂😂

[@irinasemibratova7961]

Я вспомнила, как искала работу после окончания института. Чем хуже контора, тем длиннее собеседования и сложнее тестовые задания. Особенно в одном месте: попросили просто расшифровать интервью. А оно было длинным, в очень плохом качестве. Я полночи его расшифровала и к 8 утра отвезла на флешке в офис. А потом мне сказали, что это было якобы тестовое задание, и они хотели посмотреть, как тщательно я его сделаю. А я просто расшифровала, не причесав текст. И что они не возьмут меня. А я уже уволилась с прежней работы. Как это было унизительно. Спустя годы поняла, что меня просто использовали тогда.

[@user-we6dq9ej2p]

Оооо....это часто бывает,был опыт у дочери после окончания института!дают задание на собеседовании-что бы Вы хотели предложить для эффективности работы компании,в которой хотите работать?а потом без зазрения совести присваивают все предложения и отказывают без объяснений,по телефону!и часто жонглируют понятием"испытательный срок"-3-6 месяцев человек старается показать ,на что он способен,часто за минимальную з/п,потом ему обьявляют-не подходите и тут же набирают других....и все в рамках Трудового Кодекса,не придерешься

[@Olga.Shukis]

Полностью согласна. Только неблагополучных компании проводят длительные собеседования с унижением кандидатов. Лесом таких.

[@user-ng3td1eq9t]

такие компании целенаправленно ищут максимально опущенных, как и они сами, отрицательный отбор используют, самая популярная тема в РФ

[@KostsovKonstantin]

Согласен. Дерьмовая уловка работает на молодых. Я с этим впервые столкнулся лет в 27, когда уже понимал что по чём. И на подобные предложения отвечал ... да здесь просто - 200 000р и сделаю. В ответ могли сказать - да здесь просто, сделай за бесплатно. На что я отвечал: хи хи хи, цену то мы понимаем, жду Вашего предложения. Те кто раздаёт работу за бесплатно, никогда не платят, прекрасно понимают, что найдётся другой человек, который сделает за бесплатно, которого ещё можно обматерить со словами "долго" и "небрежно".

[@user-cu5hn2rh7b]

Из личных наблюдений- чем замороченнее устройство на работу, тем геморнее и проблемнее сама работа...

[@artygaming8828]

100% Поэтому я выбрал для себя это работу на дому

[@BlackFlame-fq7wv]

Да, да, это когда на hh вакансия вся такая "необычная", не такая, как у всех, а ещё от лица самого барина-начальника, потому что ему не всё равно! Ну или "напишите в конце слово "траляля", чтобы мы точно поняли, что вы изучили нашу вакансию" и т.д. Хочу сейчас попробовать себя в HR, но боюсь стать таким же "автором" вакансий 😂

[@anlexs]

А тут с вами не соглашусь. Если работа предусматривает работу в органах или скажем служба безопасности банка или серьёзной фирмы, то тут проверки могут идти до двух месяцев. Я даже копию свидетельство о браке брата приносил.

[@user-zs5mo4bk1z]

После окончания колледжа в 2020 устраивался 2 года по специальности. И оно того стоило

[@polinasolodar518]

Абсолютно не согласна , бывают работы на которых СБ проверяет очень долго, но оно того стоит

[@paveltokarev4214]

1. Мы будем платить достойную зп , которая будет через 10 лет 2. У нас дружный коллектив, который общается только группами 3. Мы уходим во время, если нету переработок 4. Мы современная компания, которую не знают в других компаниях 5. Нам нужен хороший работник, который соберет коллайдер из бумаги а4 Апдейт 6. А об отпуске можно только и мечтать.

[@user-lo7pd7gb1k]

"Дружный коллектив" - это уже просто клише) всерьез воспринимать не стоит

[@Busechechka]

😂коллайдер из бумаги А4...примерно такие у них требования и оплата гроши 😭

[@yourymasloboyschikov7324]

п.3 своевременно с работы уходит только тот, кто в отпуске )))

[@kivon_kivon]

😂😂

[@TheProRazor2012]

я недавно столкнулся с первыми тремя, когда хотел по профессии устроиться

[@andrewgraf7601]

1. На собесе не говорили, что семья, говорили, что сплочённый коллектив. Я попался, разговоры про семью происходят во время работы и на корпоративах. Так что тут повнимательнее. 2. Переработки. На одном собесе мне открыто сказали: переработки постоянные, оплачивать не будем. Стало жаль потраченного на них время. 3. Неуважение очень сильно ощущается после работы в нормальных организациях. Я выгляжу молодо и ко мне часто сразу сходу обращаются на ты. Это мерзко. Особенно мерзко, если руководитель не поздоровался за руку. Было 2 собеса таких недавно. В следующий раз я просто встану и уйду, если со мной не поздороваются. Уже на этом этапе чувствуется отношение, которое будет сопутствовать работе. 4. Тестовое задание должно занимать максимум 1 час. Максимум. Никаких 2-3 часов. Если больше - уходите. Это неуважение к Вашему личному времени. Я проходил всякие тестирования и результаты даже устраивали работодателя, но больше нет желания в таком участвовать. 5. Работодателей, которые НЕ понимают, кто и что им нужно больше, чем кажется. Хороший специалист сам прекрасно знает и понимает, что он должен делать. Советую на собесах сразу знакомиться с должностной инструкцией. Если не дают познакомиться, шутят, морозятся - бегите. 6. Махинации с зарплатой - сразу триггер уходить. Если работодатель заявляет условно 100к, а на собесах начинает ставить условия мол «100к это если будешь делать своё и ещё за двоих-троих», то просто уходите. Максимум можно сразу сказать «окей, 70к, но работать буду только за себя». Если нет - уходите. 7. Раньше я особо не напрягался от вопросов про семью, но после пары последних собесов прям начал испытывать жжение пониже спины. Приходит к ним опрятно одетый, приятно пахнущий, симпатичный молодой человек, прекрасно и объёмно отвечает на профессиональные вопросы. Но нет, надо обязательно убедиться, что он не наркоман какой-нибудь и из благополучной семьи. Становится некомфортно. Чисто по человечески. И будьте уверены, вся эта личная информация обязательно пойдёт в массы. Уходите от этих людей или чётко очерчивайте личные границы.

[@marri7414]

Спасибо за подробные советы!

[@tile2374]

Про здороваться за руку бред. Я вот не хочу чужие руки трогать малознакомым людям, это неуважение что-ли?

[@user-yw6ox6hl9n]

​@@tile2374я стараюсь не здороваться, потому что народу много, а руки не у всех чистые. Постоянно мыть потом

[@catycandy6613]

​@@tile2374ну может он имел ввиду что со всеми остальными здороваются за руку, а с ним нет

[@user-iw7cs3iq6f]

Так им же всегда нужно найти подвох! Даже если супер-профи с модельной внешностью, всегда найдут к чему прикопаться. А если будете умнее начальника, то он вам скажет: "Вы нам не подходите!" Так что никаких личностей!

[@user-qy1ep9it8f]

А ещё надо сразу бежать из той конторы где тебе говорят что на твое место желающих сотни😊

[@pipespb]

А через неделю начальник звонит и просит вернуться, потому как сотен желающих не оказалось...

[@user-sn7ju3mj5t]

так в газпроме говорят!!!!

[@user-bd7yo9by2q]

​@@user-sn7ju3mj5tну в Газпром желающих реально вагон и тележка, а вот в шарашкины конторы по типу офисов, складов и т/д, наберётся один васян и дуся.

[@user-zy8fu3lm1q]

Это у нас так раньше говорили.Очередь за забором на ваше место стоит

[@user-kw3fh7cp4g]

Так у нас на заводе говорят😂

[@user-vo7hm2jk2v]

Рабодатели искренне считают, что осчастливили своих рабов, что взяли на работу!

[@user-zk6rl3im1v]

Дааа, по принципу- вам работу дали, а вы ещё и денег хотите?! Ну вы и неблагодарные.

[@user-dn1nh1ze3n]

​@@user-zk6rl3im1v они делают вид что нам платят, нам приходится делать вид что работаем

[@user-np7ms2cm8i]

Для тех кто неделю не кушал работа - счастье...

[@marinamexx5440]

Да, они забывают, что не только они нас выбирают, но и мы их тоже выбираем. ))

[@p.polunin]

Так устроен капитализм.

[@motoGarry]

Про личные границы. НЕ стоит отвечать "не ваше дело! " Это 100% провал собеседования! Если спрашивают про политические взгляды, про текущую ситуацию. Сразу отвечайте : я политику на работе не обсуждаю ! ( Это сразу большой + вам на собесе. ) Если спрашивают про семейное положение, можно ответить также. Кратко женат/неженат. Если спрашивают почему , то предлагаю перейти все таки ближе к теме собеседования. Это дает понять собеседующему , что он немного полез не свое дело , но об этом ему намекнули очень вежливо. )) Еще нюанс , вопросами касающимися личных границ , часто проверяют стрессоустойчивость ! Не психуйте , не повышайте голос , отвечайте вежливо. Это опять же плюс вам на собеседовании. Помните , что вы собеседование можно закончить в любой момент, в отличии от компании . Если вы понимаете , что компания вам не подходит , интервьюер ведет себя неприятно/невежливо. Просто встаете , говорите : "Спасибо за собеседование! Я понял , что я вам /вы мне не подходите . Предлагаю закончить на этом собеседование". И спокойно уходите/выключаете сеанс связи.

[@Aleksandr_Vanin]

красавчик, дельные советы.

[@drKatzman]

Да, софтскиллы тоже проверяют, иной раз скорее возьмут менее компетентного (научится), но более дружелюбно настроенного кандидата.

[@avalanche_zxc]

вообще это странновато со стороны HR думать: "А проверю-ка я его полу-провокационными вопросиками, посмотрю как отреагирует", личность человека ведь можно понять и изучить после собеседования

[@user-ny2qu9vw9p]

@@avalanche_zxc тут ошибочка. Если человека уже взяли, а он неадекватно реагируют на критику... То с таким чудом очень тяжело работать. Смысл брать на работу "цветочек" и сдувать с него пылинки, когда можно потратить неделю поиска, чтобы найти адеквата.

[@samfisher2311]

​@@user-ny2qu9vw9p достаточно высокомерно предполагать, что рекрутеры, в большинстве своем, обладают хотя бы минимальными познаниями для объективной оценки адекватность человека, в рамках собеседования(за исключением, если это не клинический случай). Далеко не всем психологам это под силу, что уж там о рекрутерах говорить. А вот вывести человека из равновесия задача не замысловатая, вопрос лишь в том, даст ли это объективную оценку адекватности.

[@user-xf6vu2ho3t]

Как говорил мой дед: "Лучше плохо отдыхать, чем хорошо работать."

[@user-zy8fu3lm1q]

Лучше летом отдыхать ,чем зимой работать😂😂😂😂

[@user-tl2hy7kj4k]

С возрастом понимаешь многие вещи. Отдых это самое важное в жизни

[@eleneva]

Пункт первый - 1000% верно! "Стыдно" в ущерб "семье" попросить добавку к зарплате или взять больничный, при этом, если накосячишь, или станешь не нужен, тебя запросто вышвырнут за порог - ни разу не "по-семейному" 😅

[@OlgaConstantinopolsky]

точно. Вот вам и "семья".... это же фраза-манипуляция в чистом виде. "Мы все свои" - того же пошиба манипуляции.

[@user-pd9qx6rm4x]

😂😂😂👍✌

[@user-vl2vb3tp3h]

А мне на собеседование сказали, что мы все в одной лодке!!! И это оказалось правдой. Как выяснилось позже, лодка - это галера))) Рабы гребут, а хозяева наверху отлично себя чувствуют)))))

[@dmitry8955]

Ну или как вариант - тонущая лодка, где работники героическими усилиями поддерживают на плаву высокое руководство. ))

[@strikerstrikerson8570]

@@dmitry8955 Аха, храбрецы ХЕРаически быстро выгребают воду из трюма ведрами, а бесстрашный капитан не даёт им расслабицо рассказывая сказки про остров с сокровищами! 🤣🤣🤣🤣

[@Linux_Gamer23]

а мне за несколько дней до увольнения это говорили.

[@user-nf3kw6rb1n]

Молодец, согласен.

[@GiorgosKorolev]

Мне тоже так сказали, что мы в одной лодке. Но я как моряк, в принципе с этим смирился)

[@methyumontgomery]

Спасибо, что помог отсеять примерно 99,9% вакансий 🙂👍

[@user-dt2se6ct5q]

В натуре - где взять таких работодателей. А сейчас когда компании подходили мы вернёмся в глухие 90

[@user-xu8dq4lt4j]

@@user-dt2se6ct5q Становиться самому работодателем и предлагать будущим сотрудникам хорошие условия труда)

[@dmitriyb5697]

@@user-dt2se6ct5q ну как где искать, общаться, в том самом 0,01% обычно люди не увольняются и работодатель соответственно никого не ищет

[@petyaivachenko1687]

и потом жрать хер без соли,браво

[@user-yw5pt6oo3h]

@@user-dt2se6ct5q а что не так в 90е?

[@The_Land_Of_Opportunities]

Про детей это вообще больная тема. До декрета я 10 лет отработала в строительной компании и планировала выйти туда после декрета, но, увы, пока я была в декрете случилась пандемия и компания не вывезла и обанкротилась. Выходить было не куда, за обычным пособием то пришлось побегать, про не отгуленные отпуска вообще пришлось забыть((( после этого я почти два года искала работу, не смотря на хороший опыт и знания. А причина одна - «у Вас маленький ребёнок? Извините, Вы нам не подходите». И я даже могу понять всех этих работодателей, но как же это обидно и не приятно было слышать из раза в раз. В какой то момент я уже просто отчаялась найти работу, но всё же мне повезло и я нашла работу рядом с домом. Начальник адекватный, даже спокойно отпускает работать из дома в те дни, когда мой сын приболеет. Да, зарплата меньше моей предыдущей, но я реально ему благодарна за то, что он не стал ставить на мне крест после того, как узнал, что у меня есть маленький сын, а я в свою очередь показываю высокую производительность. Спасибо таким работодателям, Вы делаете хорошее дело.

[@Santaklaus_]

Рад за Вас!! , уже год в поиске такого насмотрелся. Опыт большой, но он то и пугает всех этих коучеров и наёмных Директоров, которым не нужны "конкуренты". Бред сивой кобылы 😂

[@shulaev5463]

Сейчас любят кредитных ипотечных 😂

[@The_Land_Of_Opportunities]

@@shulaev5463 конечно, люди готовы пахать😁

[@KostsovKonstantin]

Не представляете как сложно работать с такими женщинами у которых дети. Ничего невозможно поручить. Если только самую чёрную и ненужную работу. Потому что в любой момент тебе заявляют, что заболел ребёнок и сегодня никто ничего делать не будет. По этому всегда приходится перекидывать работу на другого человека, который должен сделать в срок и свою и новую работу. А почитайте здесь комментарии: никто не хочет перерабатывать и начальник мудак. А по сути одна половина коллектива живёт на халяву за счёт другой половины при придурке начальнике. А если начальник умный и не берёт дармоедов, то он плохой работодатель.

[@The_Land_Of_Opportunities]

@@KostsovKonstantin возможно, и такое есть. Я не спорю. Но я могу говорить только за себя. Даже когда мой ребенок болеет - я продолжаю работать. Хожу с ним в офис или работаю из дома. Нормальный начальник и работник всегда друг с другом договорятся и найдут варианты, что бы работала не встала в случае такой ситуации

[@user-jo7bb5rk4g]

Мне нравится особый пункт в некоторых вакансиях: стрессоустойчивость. Я бы еще поняла, если бы работа в мед. учреждениях, МЧС и т.д., а нет, в обычном офисе. Что же там такое происходит? Как то спросила на собеседовании, почему она нужна, по существу мне так и не ответили 😅

[@mariaandreeva1486]

А стресс там от демонстрации характеров руководства и/или несформированных бизнес-процессов с указанием зоны ответственности. Если вас берут на реализацию целого бизнес-процесса или даже их кучки, за все и будете нести ответственность. Любые сбои - и вам точно покажут, зачем нужна стрессоустойчивость)))

[@albertconq2902]

Потому что это чушь которую он тупо скопировали где то. Стрессоустойчивость возможна только в определенных ситуациях. Длительный стресс приводит к смерти.

[@user-dr4nt5fn2u]

Вы наверное устраивались и не вывеску не посмотрели спецназ Сайерет Маткаль ,кстати у них может быть именно такая вывеска не разбери пойми .А чтобы подтвердить крутость этого закрытого сообщества скажу по секрету : на выпускном экзамене длина марш броска по пустыне с полной выкладкой не много не мало 120 км...

[@user-me2qh4yo3g]

Круто, что вы додумались это спросить, надо было тоже так делать😊

[@user-tm5fh9ob2l]

Потому что тот кто составлял объявление о вакансии имеет образование три класса приходской с двумя коридорами...ну понравилось ему это слово😂а о чем оно говорит непонимает😂😂😂

[@user-cs8mz1nt6d]

Пришёл на завод, на собеседование, спросили сколько лет, ответил; говорят: завтра приходи в 8, тебе инструктаж проведут. Самое быстрое собеседование.

[@nickbsk156]

Меня ещё спрашивали :"пьёшь?" ))

[@VladLedovskiy]

@@nickbsk156 и налили?

[@nickbsk156]

@@VladLedovskiy не, у нас строго с этим, на проходной алкотестер, могут сразу уволить)

[@anvilsteel4830]

@@nickbsk156 Он пошутил же :)

[@user-pl5jp6vl7g]

@@VladLedovskiy 😁

[@aleson135]

Начальник приезжает на работу на новом шикарном BMW. - Хороший автомобиль, - восхищенно говорит один из его сотрудников. - Ну, - отвечает директор, - трудись, не покладая рук и не жалея времени, и в следующем году у меня будет тачка ещё круче....

[@user-xp7jv7zg8i]

🤣😭🤧

[@shulaev5463]

Смешно если б не было так грустно

[@user-ur4ot4ju1k]

Точно!

[@legionary8999]

👌👍😏

[@Viktor_181]

жизненно ....

[@dmitiry_kaplunovskiy]

Беда в том, что само настроение у устраивающихся на работу, обычно, раболепское. Как правило все, кто приходят - заглядывают потенциальному начальству в рот и, как бы, умоляют взять с ощущением, что им делают невероятное одолжение. Любой работник, если контора вменяемая, приносит денег намного больше, чем ему платят. А если не приносит - значит или контора невменяемая, или сотруднику неправильно делегировали задачи. Как правило, сколько я не видел людей, - обычно все совершенно нормальные. Просто их закидывают в какой-нибудь лютый, накопившийся годами, ад, обвиняя потом во всех бедах этой организации. И особенно в тех бедах, которые были задолго до него. А на самом деле просто изначально сотрудником заткнули дыру, созданную самим работодателем, рассчитывая на чудо, что сей сотрудник сейчас придёт и всё им решит за копейки. Ах, не решил да?! Ну значит он полный дебил,чмо и нечтожество , а они красавчики, которым надо просто искать другого и, на сей то раз, уж точно компетентного!

[@katredmoon]

Точнее не скажешь. Спасибо! Я даже заскринила. Перед тем, как буду устраиваться на работу, буду зачитывать себе. Потому что вы правы: когда я устраивалась на подработку, я действительно ощущала себя человеком, который молит, чтобы его взяли на работу

[@user-pd9qx6rm4x]

Браво мой друг!!!

[@user-ev1mv1xh6o]

Это называется "обесценивание" - типовой приём манипуляции работником, чтобы нахлобучить его по максимуму. Характерен для психопатов и прочих ухарей.

[@user-wi3rv1xs1j]

@@katredmoonжиза

[@TatianaG374]

Еще перл: мне нужно, чтобы у работника глаза горели! Я говорю: если будете платить достойную зарплату, глаза будут гореть. А если хотите съэкономить - грустно и не хочется идти.

[@user-rp2ms1pv9e]

Согласна. Исходя из опыта, у меня тоже есть свои звоночки и фразы-индикаторы. Например что-то типа "Вы энергичный, неутомимый, хотите познавать новое, любите трудиться в условиях МНОГОЗАДАЧНОСТИ" В переводе на простой язык будете пахать, как лошадь, выполняя обязанности нескольких человек. Многозадачность это слово - индикатор, проверено 100 процентов.

[@user-bi6zc2yk3n]

Просто в таких случаях нужно требовать МНОГООПЛАЧИВАЕМОСТЬ 🤣

[@grigoryp201]

Ага , а ещё "стрессоустойчивость" = токсичные отношения в коллективе на фоне адской многозадачной загрузки

[@katerinaka2469]

😂😂😂

[@TheDarkKaroline]

за эту многозадачность еще платить будут тыщ 15-20 с условием быть онлайн 45/8 и пахать, пахать, пахать

[@aeonianlance7255]

Про плавающие выходные забыли.

[@TinaRexwolf]

У меня главные пугалки: "дружный коллектив" и "многозадачность". Первое всегда означает, что дружный коллектив обязательно ополчится против тебя, а второе: 500 задач в час сверх должностной инструкции, а зарплата в лучшем случае соответствует офферу

[@kittylee50]

@Vika Krause, в последнее время - это и моя пугалка про "дружный" коллектив. По факту ровно наоборот... 😮

[@sunnycherrysea8800]

, мне дружный коллектив не страшен. А вот то, что в долж.инструкции всегда есть пункт "и другое" - уже подбешивает.

[@promogadiloff4036]

В дружный коллектив можно неплохо войти.....Если за всех все делать. И так закрепится слава ..шестерки.. и лоха. В итоге: Повышения-йух Зп повышения- йух Есть еще реклама работодателя - МЫ- РАЗВИВАЮЩАЯСЯ МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ. ...Именно Вающаяся молодая.... Перевод на норм язык- будешь всем кем угодно- инженером, сантехником, дворником т.к еще ничего не отлажено. Именно так и будет.

[@alexandra_ev]

Ага, многозадачность это и уборщица и администратор, бухгалтер и медсестра в одном лице.

[@promogadiloff4036]

@@alexandra_ev так и будет , если зп будет чуть выше средней по населенному пункту. Ненамного. Проц на 10-15. А хотелки будут на троих.

[@karinamaff]

Оооо, жизненно. "МЫ СЕМЬЯ" - при том подавляющее большинство коллег отмечали, что это просто клубок змей, а не коллектив. И руководители искренне удивлялись, как это я не хочу принимать их звонки в 4 утра или выходить на работу в свой выходной (надо же поддержать "семью", команда не справляется в этот день, сотрудников не хватает!), а хочу проводить свободное время с настоящей семьёй

[@alex_ustasu_]

вся страна одна большая семья такая от которой так или иначе хочется обстрагироваться

[@karinamaff]

@@alex_ustasu_ неблагополучная короче 😂

[@Surmommy]

Работала в компании где 30% сотрудников были из одной семьи, и на удивление это была моя лучшая работа)) (Учредитель- отец, его жена- специалист по кадрам, старший сын печатник на производстве, младший сын-дизайнер, племяница- редактор, дядька- был водителем и чинил станки (вобще мастер на все руки). Уходила с этой работы в декрет, мне подарили классную коляску, денег, привозили гостинцы с дачи, очень теплая обстановка была, возможно потому, что на рабочих местах родственики не сильно пересекались)

[@user-rl5it5re5m]

А, на одном собеседовании спросили: "Как вы справляетесь с переработками?" - и я сразу понял, что туда идти не надо

[@Dmitry_ermolov]

лол, пздц они акуевшие

[@AntiBandera]

У меня тоже как то раз такое спросили. Ответ: Я отлично с ними справляюсь ...просто отказываюсь от них.

[@Dmitry_ermolov]

@@AntiBandera ну на самом деле если такой вопрос задают это значит у них не выстроены процессы и/или не хватает сотрудников, так или иначе ничего хорошего это не сулит. Как скзаал автор если задают подобные вопросы или затрагивают темы переработок руководитель сразу должен обозначить что: 1) переработки по желанию 2) переработки оплачиваются 2х Но обычно ни первый ни второй пункт не выполняются, по этому если работодатель начинает говорить про переработки, нужно без лишних слов сразу вставать и уходить не тратя больше ни секунды на этой помойное место. При чем на любой работе в любой сфере. Но по опыту скажу что работодатель выдаст в себе чмошного работодателя ещё задолго до обсуждения переработок

[@AntiBandera]

@@Dmitry_ermolov вы правы ....как правило бизнес процессы не выстроены.

[@BiOS1225]

Если спросили, приходилось ли перерабатывать и как к этому относитесь - это ок. Просто спросите в ответ, как часто у них переработки. Это покажет Вашу приверженность работе и раскроет характер. Можно и сказать, что не любите, отрицаете, сидите до поздна.. в общем главное - честно. Можно даже спросить, зачем они это спрашивают. Но в целом, это не всегда маркер того, что придётся перерабатывать. Задавайте встречные вопросы, у вас же диалог, а не экзамен) Вы знакомитесь с компанией и она с Вами

[@Waldis12]

Да-да, мы - семья, должны стоять друг за друга горой. Так приговаривает начальник, когда раскидывает дополнительную работу, которую не планирует оплачивать.

[@aleksandrKR]

Классика наеба. Такое иногда и на государственный уровень выходит. Мы конечно семья, но пенсии отодвинем, а обязаностей накинем.

[@TvoySladkiySon]

Я тоже работала в такой семье. Там и отхуесосить может начальница

[@snk7783]

одно только собеседование запомнил я на долго. я работаю в области международной доставки и растоможки грузов, ВЭД короче. и работаю уже более 15 лет, т.е. опыт та я точно имею хороший в этом направлении пришел на одно собеседование и мне явно не понравился сразу эта ХР менеджер. перед собеседованием я на сайтах поискал отзывы работников, почитал их, а там львиая часть была негативных отзывов, распечатал их и поехал на встречу. сначала как то нахрапом без улыбок начала спрашивать меня о себе, при этом не отвечала на мои вопросы по поводу работы. потом она взяла опросник и стала задавать вопросы по моей работе. вопросы очень слабые были, типа какие документы дает отправитель с грузом, какие виды перевозок бывают и т.д. в этом духе. мне это надоело, я собрался уходить уже, но меня остановили, мол, ща придет мой будущий начальник и все с ней мы обговорим. пришел, точнее пришла, началька) она даже мое резюме предварительно не читала, и стала задавать опять же ж, те же слабые вопросы. я уже не выдержал, спрашиваю у нее, чем отличается паллета от поддона? она ответила ни чем. я ей привел доказательства ее не верного ответа, и тут началась вторая фаза спектакля)) на меня как начали орать, что я типа такой умный, и фигли вообще пришел к ним и т.д) настроение у меня поднялось почему то сразу, улыбка уже не сходила с моих уст и тут я выкладываю перед ними отзывы работников. что было дальше не описать. я сидел слушал их неадекват эмоциональный и почему то улыбался))) ... да и так, иногда придешь на собеседование, посмотришь на этих начальников и директоров и думаешь, ты как вообще эту должность получил и почему тебя твой подопечный еще не пристрелил))

[@Lexi937]

😂😂😂 вы " унизили" своего будущего начальника компетентностью

[@al-tamura3010]

Умничка! Это я вам, как эйчар с многолетним опытом говорю. Побольше бы таких кандидатов - стало бы меньше работодателей-неадекватов, они просто вымерли бы.

[@user-ev1mv1xh6o]

Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство. (с)

[@innae8276]

Чем отличается паллета от поддона? А то я не усну😂 теперь

[@nastasiaandreeva1522]

У меня вообще был прикол на собеседовании, когда ген директор и он же учредитель спросил меня: «Вы любите выпить?» я сказала, что только по праздниками. Он ответил: «Это плохо, потому что я люблю выпить». Самое смешное, что меня туда приняли. Это был один из лучших коллективов в моей жизни.

[@Cerkeren]

Видать это классический вопрос для женщин...стоит насторожиться, если на работе коллеги спокойно употребляют алкоголь или часто бегают курить, вот это настоящий сигнал к бедствию... Так вы в итоге обручились? Или участвовали в кооперативных оргиях с выпивкой?

[@iron2288]

​@@Cerkerenеблись аж пыль стояла

[@fragiquerence]

вакансия граф дизайнера сайта интернет магазина. В самом конце собеседования общался с начальником отдела. И под конец он меня спросил: "виски или водка"? "виски", - ответил я. Меня приняли и коллектив там был отличный, я сидел в отделе с админами, прогерами 1с и верстальщиком. И не смотря на то, что по пятницам периодически устраивались какие-то посиделки, в самом рабочем процессе не было ни намека на неформальные отношения, все общались друг с другом уважительно.

[@user-ev1mv1xh6o]

У подшитого работал, немного бестолковый, но по крайней мере не гадкий был шеф. Как денег привалит, так всегда премии старался выплачивать. Работать можно было.

[@user-qf8cq1hx1c]

Приколист видно попался))

[@user-rp2ms1pv9e]

А есть ещё коллективные собеседования. Вот где настоящее унижение. Народ, кто не был на них, уходите сразу, уверяю вас. Человек 20 одновременно садятся в круг и каждый должен рассказывать о себе при всех, при чём иногда задаются довольно личные вопросы. Это отвратительно и морально очень тяжело.

[@user-pj4fc4hz9x]

А те кто прошол через такое обязательно будет гадить как сможет всему и всем кто связан с этой компанией.

[@Sinrout]

Коллективные собеседования - это распространённая практика во многих компаниях по всему миру. В чём проблема?

[@user-yn3zw4hx2v]

@@Sinrout надо брать лучшее, а не всякую хуету.

[@oldcat1790]

это имеет смысл только для работ, где важны лидерские и коммуникационные качества. если тяжело, значит человек не подходит на такую должность

[@user-fo7im1fv4d]

@@Sinrout когда-то повсеместно процветало рабство, что здесь такого?

[@user-dr3ww9wh2y]

Когда на работе говорят "мы здесь как семья" это значит что большую часть времени ты будешь проводить с ними на работе,а не со своей семьёй (:

[@zerg350]

Я вот так вот водилой устроился в буровую. В процессе работы услышал от матёрого волка "Коллектив важнее всего". Работаю последний месяц и увольняюсь, мне работа нужна чтоб работать, а не жить на ней. Да, я тут получаю 40-60 (что в моей провинции ого-го, большинство впахивают за 20-30), но я знаю и другие места, куда можно за такие же деньги пойти

[@user-ox6nu6pn2s]

В 19 лет будучи студенткой,хотела устроиться на работу в прачечную,пришла на собеседование,ждала начальницу минут 20,пока она с подругами-коллегами обсудила всех работников,погоду,природу и выходные,сидя возле двери.И только потом для меня распахнули барским жестом врата.На вопрос опыт есть?Я сказала,а что для работы в прачечной нужен какой то особый опыт,обычно на месте все показывают и работай,на что мне ответили,что с моими амбициями вряд ли у нас получится сработаться.На работу меня туда так не взяли,даже не сказали коронную фразу-"мы вам перезвоним"🤭

[@user-lz6eo3gn1q]

И слава богу, что не взяли )

[@user-dr4nt5fn2u]

@@user-lz6eo3gn1q Чрезвычайно сложно и трудно. постоянно в движении ,тяжелые тюки и намоченные рулоны очень тяжелы ,все время на ногах сырость...

[@user-lz6eo3gn1q]

@@user-dr4nt5fn2u, да, думаю, эта работа не из легких. Но если еще и коллектив не очень, тогда совсем тяжко.

[@user-dr4nt5fn2u]

@@user-lz6eo3gn1q Очень важно пожалуй коллектив ,если женщины нормальные то всё ок режим обычно хороший 2 на 2

[@user-lz6eo3gn1q]

@@user-dr4nt5fn2u Согласна. Человеческий фактор - наше всё.

[@andreyperepic8125]

Встречал два типа "семейных" компаний: 1. Работа внеурочно для общего блага. Это когда менеджеры налажали с планированием, продажи наобещали золотые горы клиентам, а HR не смогли нанять комманду вовремя, и отдуваться будут исполнитеди, которым расскажут про мотивацию и "мы все в одной лодке". 2. Компании, где натурально трудоустраивают жен и любовниц на ключевых должностях, и эти пигалицы пытаются чем-то управлять. Жуткий непрофессионализм.

[@lyolyyadejavu7233]

Если бы люди это понимали и отказывались от таких условий,то у работодателя не было бы такого скотского отношения. Ценили бы тех людей,которые к ним приходят.

[@TinaRexwolf]

Неее... Далеко не у всех за плечами управленческое образование и далеко не каждое управленческое образование даёт навыки подбора персонала. Проще говоря, "лицо" компании на собеседовании могут представлять абсолютно некомпетентные люди, отсюда и большинство анекдотов, потому что им кажется нормальным действовать по принципу "каждый бреет как умеет"

[@user-kg6xq9ez8v]

Запомните: " В Капиталистическом мире НИКТО НИКОМУ НЕ НУЖЕН!"Эти собеседования по большому счету: анализ рынка соискателей , настроений социума.И" на сейчас" они ни за кого хвататься не будут

[@anastasiak8047]

@@user-kg6xq9ez8vкак будто в СССР кто-то кому-то нужен был )))))))

[@user-bo9ze9di8w]

Главный пункт забыли: "Умение работать в условиях многозадачности" и "стрессоустойчивость". Это означает, что Вы будете делать всю работу, которую на Вас свалит " семья" директора (любовницы либо родственники) и будут на Вас орать.

[@leozackdestron1574]

Еще у нас: "'соворкинг-это очень удобно (ага для начальства)"' Будете всеми силами пытаться не слушать как начальство обсуждает свои покупки и поездку на дачу, пока разговариваете с клиентами. А еще сразу несколько начальников и коллег будут вас поправлять и говорить что нужно еще сказать клиенту, а потом ржать над вами, когда вы попросите клиента повторить, потому что вы не расслышали.

[@Siemens1847]

​@@leozackdestron1574таких коллег за хуй, да в музей. Не в рифму (потому что в поговорке "друзья", а не "коллеги"), но по делу

[@user-vx5fo6er5d]

Добавлю тошнотворное словечко в вакансиях - “стрессоустойчивость". Уникальное слово, которым работодатель, сам того не подозревая, очень точно описывает раздрай, отсутствие отлаженной, адекватной схемы работы компании и, как следствие, проколы в проектах и финансовые потери; а также дальнейшие попытки заткнуть эти фин.потери количеством других проектов, которые, вследствии всего вышеописанного и возникших перегрузок, тоже будут с проколами и также не принесут доход, а значит и ЗП. И в конечном результате будет виноват работник, который не соответствовал критерию "стрессоустойчивость"!

[@Sinhrofasatron.]

Как же ты прав на счёт семьи в коллективе!!! Это так и есть. Однажды мне пришлось уйти из такой "семьи", к своей семье!

[@user-md6tk7nc8n]

Меня прямо бесит, когда читаю в обьявлении: дружный коллектив или дружная команда.... Я иду работать, а не ищу друзей. Хороший человек всегда найдётся в коллективе и этого достаточно)))

[@dfghjasdfh7968]

Обычно когда пишут дружный коллектив, все в точности наоборот

[@TatyanaVasilna]

Тоже бесит когда так пишут.

[@user-fw6wi9fs9q]

Да меня тоже бесит дружный коллектив я не дружить

[@user-ge1sm1mj3o]

Ну дружный коллектив когда пишут, то имеют ввиду что он и правда дружный со сложившимся укладом.... Ничего такого в этом нет... Ведь бывают же и паскудные коллективы, в которых и за большие деньги будет не в радость работать....

[@user-md6tk7nc8n]

А Вы не думаете, что это пиар ход? Никто никогда не напишет, что коллектив паскудный, работают одни лентяи и бездарности))

[@user-bf8pr2ku1s]

Блин, была ситуация, где мне на собеседовании сказали, что мы семья. И оказалось, что они реально дают хорошие бонусы за перевыполнение плана в пик сезона, помогают с детским садиком. Но самое главное: у них бывает чаепитие, где они делятся своими хобби, и чаще это какое-то рукоделие. Это все было ни разу не токсично, но я не была готова к такому интенсивному общению. На первом таком чаепитие у меня спросили, чем я еще увлекаюсь помимо работы. А у меня в голове на тот момент: «Люблю завернутся в одеялко и тупить».

[@user-rr9cp5rk2j]

На каком заводе работаешь, или в каком селе расскажи

[@user-gu8hg4gc9w]

Мне тоже "нравятся" вопросы про хобби. 8 часов работы, 8 часов сна. Надо завтракать, обедать и ужинать, а ещё это всё приготовить. Еще есть семья, которой тоже надо уделить время. Никто не отменял уборку, да и себя надо в порядок привести - одежду, внешность. Еще есть кошка, которую кормить, убирать за ней. И вот где тут место вышиванию крестиком?

[@JanesRebel]

@@user-gu8hg4gc9w Вы еще не упомянули про дорогу на работу и обратно. У меня в среднем это 2,5 ч. В большом городе или при поездках из области в город - еще больше

[@pirapira_babe]

Помню было так же на заводе. Пришла, а там девочки прям отличным коллективом. Часто куда-то ходят вместе, вяжут за обедом, делятся вкусняшками. Работа за конвейером, если не успеваешь, они тебе помогают по мере сил. Ни разу голос не повысили на меня даже за конкретные косяки и никто в помощи не отказывал. К сожалению, после месяца ушла. До сих пор хочу найти такой же слаженный и добрый коллектив, но пока что такие не попадались.

[@user-hl9sg6rl9x]

​@@pirapira_babeзачем ушли тогда через месяц?

[@hameski]

Звоночки для меня это: Ожидание HR длительное время в комнате без окон Просьба выполнить тестовое задание для прохождения конкурса Шаблонная обработка по скрипту, без желания слушать то что я говорю Двойное интервью в стиле хороший/плохой HR

[@Alexandr_Nemts]

Ещё хуже, когда прсят сначала заполнить анкету. Я в таких случаях сразу ухожу. Это уже конкретный пиздец и такие контры до сих пор существуют, дале в Москве и Питере

[@soloveychik25]

Когда-то пару лет назад я только перешла на 3 курс университета училась на логопеда. Очень хотелось в практику. Вот и устроилась работать в детский центр. За год на меня навешали столько работы со словами "ты будешь больше зарабатывать" и когда я отказывалась от предлагаемых занятий после 8 вечера мне моя руководитель говорила "я в твоем возрасте до 11 работала" кого это колышило не знаю. В итоге я ушла от туда, хотя работу свою оченб любыла. Уже год в самозанятости и сама диктую свои правила 😅 но этот этап надо было пройти)))

[@Pavel-jc2jb]

Какая умничка)

[@shijashie779]

Болезни роста

[@elenaSot]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где вы обучались на логопеда? Есть мысли стать им. Не знаю с чего начать.

[@user-nw4rw3bg2g]

Даже не знаю, существуют ли сейчас нормальные кадровики. Сколько я не пыталась устроиться на работу через отдел кадров - каждый раз цирк и клоуны, и к трудоустройству эта трата времени ни разу не привела. Последние 3 раза вообще отказывалась разговаривать с ОК, и шла напрямую к директорам. И только таким путем трудоустроилась все три раза из трех (от последнего места отказалась сама, показалось не комфортным). Как вспомню эти трэш анкеты: "Как бы вы украсили офис на день Святого Валентина"? - ой, да идите вы к лешему... Никак бы не украшала. Я не дизайнером вроде устраиваюсь, и даже не Купидоном. Фигнёйстрадательство сплошное...

[@umka_umochkina_3]

аналогичный опыт с кадровиками)) так вышло, что и прошлое лето, и нынешнее выпали на поиски новых мест работы. В совокупности побывала более чем на 30 собеседованиях. ВСЕ собеседования с эйчарами оканчивались традиционным "мы позвоним", и, разумеется, никто так и не перезванивал, в лучшем случае - шаблонный отказ на хх.ру, в худшем - просто молчание. Да, со стороны прямых начальников такое тоже встречалось, но в случае с кадровиками (по моему опыту) это реально закономерность. Плюсом к этому многие из них ведут себя, мягко говоря, неприятно и непрофессионально. В общем, я сделала вывод, что есть минимум два признака, указывающих на то, что соискателю "перезвонят": первый этап беседы с эйчаром и\или наличие огромных анкет с тупыми вопросами в духе "кем вы видите себя через 5 лет", "почему вы хотите работать именно у нас", "где работают ваши родственники" и тд.

[@user-zx8mt7ku9n]

@@umka_umochkina_3 да, кадровики редко понимают специфику профессии и по идее, после первого знакомство с кандидатом должны приглашать непосредственного руководителя. А те в свою очередь решать, подходит ему сотрудник или нет. Сталкивалась с таким не раз. Я инженер строитель, в вакансии написано одно, по факту нужно другое. Отказываюсь так у меня другая специальность. Мне предлагают вакансию иженера по электрике))) Еще прилетало предложение на хх: помощник главного инженера. Посмотрев на простыню требований к кандидату, даже звонить не стала, время тратить.

[@fockem]

Обычно эйчар это наитупейший человек, который находится на подсосе у нач-ка

[@Aelita_s_Marsa]

Кто составляет такие анкеты? 😁

[@JennyHarland]

У кадровиков всегда типичный синдром вахтера. Ухх, прямо горит от них :)

[@Anna-Bess]

Проходила собеседование на специалиста отдела кадров: 1. начальница с заместителем опоздали на 20 минут, потом задали два вопроса и сказали, им надо подумать и встали вставать со своих мест. 2. на собеседовании напрямую объяснили, что личное время кадровиков никто не уважает, что мне придется ждать супервайзеров после окончания рабочего дня, и что нельзя иметь работу по совместительству/подработку, так как начальница любит, чтобы "работнику был полностью её". О.о Из старенького: собеседовалась в какой-то жуткой промзоне, на собеседовании мне объявили, что больничный не оплачивается, отпуск оплачивается только 21 день из 28, зарплата в конверте. Я не скрывала своего смеха, честно говоря, и сказала: ну убедите меня еще чем-нибудь к Вам устроиться. :-D

[@user-pd6tf8hy6m]

🤣 🤣 🤣 Жесть))

[@kosharrrra]

Просто налоговую на них натравить надо))))) И об этом им сказать в лицо)))))

[@user-mp5hj5vf4c]

@@kosharrrra Ольга, я писала в налоговую ( черная зарплата, использование нелегально бесплатного детского труда). В ответ налоговая написала: мы проверяем все компании сами, если сами ничего не нашли, то все ок ). Я в шоке.

[@MBKCZAR]

Я сам в управлении по работе с персоналом в АО “МКБ «Факел» в Химках проработал 2 года. Еле устроился. Работал и всё делал беспрекословно и делал отлично, все были довольны. В итоге выперли, так как пытался ухаживать за девушками, которые чисто случайно оказались начальницами со связями в органах и подругами начальницы отдела кадров. Они пожаловались ей и заместителю генерального директора по персоналу и социальным вопросам на меня и мои попытки ухаживать за ними, приглашать их на свидания и подарки, вывернули всё так, как будто я их сексуально домогался. Мне даже очную ставку с ними не дали провести, понять, что я им такого сделал, я их не преследовал, даже пальцем не тронул😂. Написал заявление в трудовую комиссию, а мне спустя месяц отписку прислали, что они ничего не проверяли, мол идите в суд сами. Учился в МАИ 5 лет на управление персоналом. Долго искал работу, но нигде не брали без опыта работы по специальности. И тем более не брали, так как до этого с 18 лет работал на других заводах рабочим (дворник, слесарь механосборочных работ 4 разряда, (выполнял работы по 5-6 разряду), контролёр станочных и слесарных работ 4 разряда (на всех участках поработал и испытательном, и сборочном)). Очень обидно. Я думал мужчина в России может проявлять настойчивость и добиваться девушку несмотря на то, что она сказал ему нет, несмотря на то, какая у неё должность, что у нас в России не дурацкая Америка с её феминистками дебильными.

[@justmegan4107]

@@MBKCZAR пора бы уже запомнить, что "нет" - значит "нет"

[@vikytory1281]

Работала раньше в "Ленте" художником-оформителем. Меня хватило на пол года. Руководство требовало задерживаться после окончания рабочего дня под предлогом: "Как задачи, поставленные на день переделаешь, так домой и пойдёшь" Как вы понимаете этих важных дел давали сверх человеческой нормы. Что самое смешное сама директриса уходила за 30 минут / час до конца рабочего дня. Но при этом данная особа считала дурным тоном, если ты освободился ранее 18:30 (речь идёт о пятидневной рабочей неделе с 9:00 до 18:00). После того, как я окончательно убедилась в том, что крепостное право в этом "семейном" коллективе всё ещё в силе, уволилась. После выхода из отдела кадров с заветным заявлением об увольнении я почувствовала облегчение. На новом месте меня ценят и поощеряют денежно за хорошую работу сверх зарплаты. Вывод: не нужно "терпеть" откровенно отвратительное отношение к себе. Важно помнить что ты у себя один. А для того чтобы не помереть с голоду в период поиска нового рабочего места важно иметь "финансовую подушку" У меня всё, спасибо за прочтение :)

[@Carnifex2023]

Пришел на собеседование, HR -забыла про встречу, 15 минут ждал, встал и ушел, пусть катятся к черту. 😊

[@user-ev1mv1xh6o]

Звонил потенциальному шефу, он встречу переносил несколько раз, так я его и не увидел. Разговаривал в ГИПом, вроде всё норм, но потом отказ от шефа. Оказалось, что там работал мой "товарищ", он увидел мою фамилию и сделал всё, чтобы меня не взяли. Потому что на моём фоне "товарищ" выглядел бы очень бледно. Он не одного курсяка за 5 лет института не сделал, а я за шестерых порой работал, и он это видел. Вот такое дерьмо считал я товарищем. P.S. А шефа потом посадили! Я долго ржал над этим. И фирма вроде накрылась женским половым органом.

[@nastyatyurina9623]

Боже Одно из последних собеседований было просто потрясающим! Это была вакансия администратора в музыкальную школу. Собеседование проводила директор и ее помощница, наверное (девушка не представилась). Мне задали два великолепных вопроса: «Что самое важное в коллективе?» и «что очень важно в руководителе». Ответом на первый вопрос было: «важно, чтобы все работники слышали друг друга, давали обратную связь. В целом относились к друг другу с уважением» На это мне сказали: «да Вы что! У нас тут все звёзды. Коллектив полностью творческий. Тут очень сложно с тем, чтобы все друг друга слышали». На второй вопрос я ответила: «руководитель должен ставить передо мной чёткие задачи и всегда говорить чего он от меня хочет». Над этим посмеялись и сказали: «ой, чтобы понимать нашего руководителя нужно обладать телепатией! Она обычно сама не понимает чего она хочет» Типа чего?

[@user-rf5bq9xk7t]

Радуйся, что тебя предупредили заранее.

[@sirius_aurixx]

Реальность..)

[@iva_nika]

Работала админом в салоне. я ушла потому что выбила себе выходной через 6 рабочих дней (вообще-то график 2/2 но рук сменщика "искал" уже месяц) и из одолжения - ну дура дурой была, однозначно - предложила часть работы сделать из дома. Мне сказали отдыхать, а потом в трубку орали, какого хрена я не сделала работу, потому что если нет 2 админа, значит я должна елать работу за себя и за того парня🤣

[@chairmastermind6505]

По-моему, в таких местах это просто неважно. Нет там ни коллектива, ни руководителей. Есть человек, подписывающий зарплатную ведомость и отпуска, что-то вроде администратора. А работа определяется тем, когда ученики придут, и сколько их будет, и как с ними и их родителями подружишься.

[@user-xu8fp4ym5v]

Добро пожаловать в цирк с клоунами))

[@gostway]

Кайф. Я просто думал, что я токсичный и мне вечно все не нравится. Оказывается я молодец и не зря слал к черту подобных людей. Да, бывало сидел без работы, но внутри так было приятно, что ставил на место подобных хитрецов. Жаль, что многие ребята молчат. Нельзя молчать, нужно всегда говорить о том, что вас не устраивает и уважать себя. Если не будешь себя уважать, никто тебя уважать не будет. Всем удачи)

[@tiziri]

Ещё посижу годик-другой на мамкиной шее, я ж себя уважаю!

[@SofyaSin]

Не, чувак, придираться надо только тогда, когда у тебя есть ещё доход как бы 😂

[@user-bq3ky1lb9k]

Когда до пенсии остается, год или два, и не такую мразоту-начальничка терпеть будешь,и делать будешь, что скажет.Или,как альтернативный вариант, продавай недвижимость (если имеется), и живи на проценты. Ибо под старость, ты нах никому не нужен,да и не только под старость. Это капитализьм,будь он трижды проклят.

[@vol4ok84]

Для тех людей, которым не удалось проехать на вашей шее, вы всегда будете токсичны )

[@-Skynet-]

Чтоб не сидеть у мамки на шее, и не терпеть мудака началтника нужно всегда иметь дополнительный пассивный доход. А из за вот таких васей что на все сагласий, работадатели и начинают борзеть, типичная ситуация для дикого пост совка. Комменты кишат просто рабским менталитетом нищебродов.

[@ingo6704]

Мне прям везёт на собеседованиях с идиотами😂.Несколько разных случаев коротко расскажу.Во всех случаях я просто сразу уходила. 1.Спросили кто я по гороскопу,это был салон штор. 2.В салоне красоты пришла на вакансию админа.Директор кавказский мужчина,ростом 160 примерно ,с но до головы волосатый надменно спросил «Давно на Масква приехаль?» Я русская и родом из Подмосковья.Чуть со смеху не упала!😂😅 3.В другом салоне красоты спросили «Вы замужем?».Я ответила «Да гражданский брак».Нв что мне с ухмылкой сказали «А что так?Что замуж не берёт?» В общем нет предела человеческому идиотизму 🤓✌️

[@hermanarih239]

Гражданский брак это брак зарегеный в органах загс. До 20 века браки были только церковные. Потом понятия подменили.

[@ingo6704]

@@hermanarih239 Спасибо за информацию!Ох как же мне теперь жить!😂🤣😂🤣

[@user-ed7eq4ef5d]

​@@ingo6704сидеть на шее у мужа, очевидно же

[@user-qf8cq1hx1c]

В 3м пункте ответ интервьюера конечно хамский, но и Вы ответили некорректно. Сожительство без штампа - это не брак. Ваше юридическое семейное положение "не замужем". Возможно, желание с Вашей стороны выдать желаемое за действительное и вызвало такие эмоции у интервьюера. Плюс непонимание юридических аспектов... Это примерно как на вопрос о наличии у Вас в собственности квартиры ответить - да, есть в собственности однушка, снимаю её уже больше года. Извините, если правда режет глаза.

[@user-fo9fk5nn4s]

Работал в компании,там негласный девиз был такой: на работе,ты выполняешь распоряжение начальства,а свою работу,ты делаешь,в свободное от работы время!

[@sergejkalatsky1914]

В большинстве случаев на собеседование звучало ,,Иногда нужно и в выходные поработать!" И как правило это ,,иногда" становилось принудительно ,,добровольным" порядком! Часто слышу ,,Мы должны!" или ,,Мы обязаны!" Где в трудовом кодексе написано, что я кому-то должен или обязан!? А когда доходит до оплаты... То мне никто и ничего не должен и не обязан!!! Парадокс!!!

[@mamayim527]

Я на заправке наоборот больше смен прошу, а то придёшь к 8 кофе попьешь проиграешь в планшет покуришь.поспишь 7 часов. И смена кончилась.ну я правда сутками работаю. Счас ещё зп поднимать собираются до 6400 смена=/ 8 смен 51к за сидение в теплом помещение с вайфаем и заправлением в основном автобусов и дальнобоев. А они по минут 15-20 могут стоять.

[@user-hd9wv3sy9o]

1/3 график??? 🤔🤔😏 А траву кто косит, а территорию убирает, а снег зимой отбрасывает, а топливо кто принимает???!...🤔 Просто знаю "тему". А "директорским ключом" топливо отпускали??🤔🤔😉

[@Pixel999asusp535]

​@@user-hd9wv3sy9o Даже если это и так...то это явно лучше по ЗП, чем работать в Газ.Службе за 25-28к...в том же графике и так же время от времени убирать снег, за спасибо разумеется. Косить траву, убирать территорию, время от времени и ещё заниматься не своей работой... По мне на его заправке лучше... Но как говорится...везде лучше, где нас нет!💯😅

[@MuseMuseful]

Мое любимое, когда в описании вакансии пишут, что ищут "человека с горящими глазами". При этом не упоминая, что за горящие глаза будут платить полторы копейки

[@russkiepatrioti]

Это, кстати, ещё оди н серьёзный детектор - мол, нам нужен человек, который будет фанатом этой работы/нашей продукции/наших услуг. Сразу понятно, что условия такие, за которые может работать только фанат. ))

[@nataly4145]

Ой, тоже ненавижу эту фразочку, так же как "разлетелись, как горячие пирожки".

[@minchelwarfely4380]

@@russkiepatrioti извращенец ток будет там

[@dmitry8955]

- Здравствуйте, нам нужен человек с горящими глазами! - Здравствуйте. Я - профессионал, работаю за деньги. - Фу, Вы не подходите нашей великой динамично развивающейся компании, лидере в своём сегменте.

[@nataly4145]

И еще, готовый к перегрузкам и умеющий работать в стрессовом режиме)

[@user-zn3zv9xk5s]

Проходила собеседование в одну консалтинговую компанию, так там дали гигантское тестовое на три дня безвылазной работы. Думала, это нормально, так оценят мою работоспособность и навыки, но после этого видео сильно призадумалась

[@user-ur5ce3zw1n]

Шёл 2012 год я тогда молодой будущий лётчик, инженер, учёный академик, спортсмен чемпион по всем видам спорта шёл от площади трёх вокзалов вверх по улице Каланчёвской. Был май месяц. Присел на скамейку, там ещё сидел мужчина. Мы поговорили. Я весь такой на энтузиазме, в стремлении :" Работа, работа ..". А тот мужчина удивлённо отвечает: "Работа? А я бухаю!". Ух как тогда я негодовал, был возмущён и во мне всё кипело! И вот пролетели 12 лет как фанера над Москвой. Я ещё не стар, живу один с котами, гоняю на спортивном велосипеде вместо лётчика и главное счастлив. А когда слышу от совсем молодых фразы "работа,работа, скорей". Я искренне удивляюсь и отвечаю "Работа? А я бухаю!".

[@macronbase6752]

Класс! Тоже прибухнуть захотелось.😀

[@Alisaselezneva2050]

На днях читала объявление, работодатель на полном серьезе после перечисленных желаемых качеств кандидата пишет, что если ты хочешь позвонить и спросить "сколько я буду получать?", то нам не по пути. 🤣вот так, и не иначе!

[@christinakkkk]

Я несколько раз на погань из такого разряда натыкалась.

[@dmitry8955]

Такие увиливания от ответа на вопрос о зарплате лично для меня в какой-то момент стали поводом уходить от общения с этой компанией. Практика показала, что в нормальном месте понимают, что профессионал работает за деньги, поэтому вопрос о зарплате их не смущает. Везде, где я работал, мы о зарплате говорили либо на первом телефонном звонке, либо на первом же собеседовании - и никаких проблем.

[@user-zz6qr8iz4r]

И мне с такими тоже было не по пути.

[@user-fk5qn4pp6k]

Нахрена тогда объявление давал? Люди уже давно не работают за идею

[@Anna9377]

Тут момент именно в слове «получать». Руководителям нравится слышать «зарабатывать»

[@user-vp6ww3uv9u]

Меня, как-то, на собеседовании продержали 3 часа. Я сдавала 3 тестирования, рисовала выдуманных существ и говорила со всеми сотрудниками. Забавный опыт был. А ещё, совсем по-молодости, пришла на собеседование и меня попросили показать свои навыки. Проработала 2 дня. И мне сказали: вы нам не подходите ( после того, как выполнила всю срочную работу). И, как итог, не оплатили ничего. С возрастом, появился опыт.

[@anatolijcapitan2028]

Жесть

[@SergioFrid]

Это обычный развод, распространено такое

[@Linux_Gamer23]

Аналогично, даже полы помыл, на третий день сказали, что или устраивают как ип или иди и ищи другую работу.

[@user-kx8lg8ry6s]

так часто делают :(( под соусом тестового задания кторое делаешь бесплано, тебе сливают срочные задания ! Я обычно говорю: вот мое портфолио, по нему Вы можете хорошо понять, как я могу работать :)) Халявщиков значииительно поубавилось....

[@pristeka7680]

Парня моей подруги заставили рисовать по 3 масштабные концепт-иллюстрации с максимальной проработкой за время рабочего дня. Конечно, он не справлялся, после чего ему сказали, мол, платить не будем. Он уволился на следующий же день. То ещё разводилово, но выгоды поимели с него конкретно

[@tashavtasha8024]

Хотела после окончания универа работать письменным переводчиком, но вышло так, что устроилась в языковой центр преподавателем иностранного языка. При приёме мне сказали, что иногда при наличии необходимости преподаватели выполняют оплачиваемые переводы. Но тестировали меня на педагогическую и методическую компетентность. Прошла тест успешно, начала работать. Где-то через месяц начальство говорит мол ты вроде хотела переводчиком у нас быть? Ну так вот мы тут подумали, почему бы не протестить тебя на твои способности. На вот тебе текст, с русского на английский перевести до послезавтра. Я поотменяла все встречи, заперлась дома, думала, это мой шанс доказать, на что я способна. Что поделать, я была совсем юной. В итоге мне даже спасибо не сказали, не говоря уже об оплате и даже о том, что никаким переводчиком они меня не видели, просто поступил заказ на перевод и они искали, кто бы им его сделает за бесплатно. Это я поняла только спустя годы. Вскоре я из той конторы уволилась, но по другим причинам.

[@user-dr4nt5fn2u]

Да ! неприятно. Но очень полезно для перфекционистов .Лао Дзы полюби работу ,тогда тебе предстоит провести на работе ни дня🥰😍🤩

[@NatalieS1]

На моей предыдущей работе наша смена действительно была как семья. Это и поддержка, и совместный отдых ( вылазки за грибами, в кафешки), это внимательное отношение начальника к проблемам и оперативное их решение. Так что иногда семья на работе это действительно дружный коллектив. Уходила со слезами, переламывая себя, потому что нужно было зарабатывать больше. 😢

[@wergwegwergweg]

Сколько раз я не работал в "семье" постоянно не покидало чувство что я приёмный...

[@kitty-kat3]

😂😂😂обнимемся

[@user-ub5lc5cu1v]

😂😂😂

[@user-zy8fu3lm1q]

😂😂😂😂😂ору

[@ambergirl728]

Ещё один звоночек: когда компания делает акцент на бесплатном чае/кофе с печеньками. Чаще всего это означает, что работать придется как раз за эти печеньки с кофе(т.е. за еду), тк зп по итогу оказывается меньше чем обещали на собеседовании (премиальная часть)

[@TvoySladkiySon]

Или обеды. А когда просишь повысить зарплату до обещанного уровня, говорят - так у тебя так и выходит с обедами 😂😂😂

[@russkiepatrioti]

Чаще в таких случаях работа заключается во впаривании какой-нибудь фигни по телефону и/или интернету, и зарплата напрямую зависит от того, на сколько напродаёшь. Также в таких компаниях любят врать, типа "у нас ничего не стоит заработать лям в месяц" (но никто почему-то столько не зарабатывал) или "работал у нас такой Вася, он спокойно рубил по 300к в месяц, и вы сможете" (где же тогда этот Вася, неужто уволился с такого заработка?). Поработав в таком месте месяц, понимаешь, что даже имея норм навыки продажника, ты получаешь 30к и кофе с печеньками. ))

[@user-rr6qw6eo6l]

Сто процентов!!! Обхожу такие вакансии стороной

[@CyberKras]

Мы по 500 рублей в месяц сдавали руководству на подобное (Сахар, соль, кофе, чай), хотя в объявлении было написано, что это компания предоставляет.

[@user-hs5nd2km8o]

Ахахахапххх Потом говорят - много кофе что-то пьёте 😄😆😂

[@user-yx7gz5vi7m]

Прекрасный ролик, спасибо большое) Согласна по всем пунктам!

[@tiramisucake7814]

Расскажу свою историю... В общем, я кондитер, люблю оформлять и все такое, ну прям нравится мне моя профессия. Переехала в другой город, начала искать работу. Сходила посмотреть по объявлениям куда нужны кондитера, зашла в кафеху одну, а там и сразу начальник. Огромный такой крепкий мужик, посмотрел резюме, сказал проведут собеседование. Пришла я сразу к цеху, который находился на другом конце города (сама кафеха в центре). Там я разговаривала с женщиной, которая была что то вроде бухгалтера-отдела кадров-директора хрен пойми в общем. Мы с ней обсудили зп и график, было сказано минималка 170 000 тенге в месяц и график 2 на 2 с 8 00 до 17 00. Но она как то сказала про их систему бонусов и часовую оплату, а мои попытки разобраться в вопросе получше её раздражали. Затем я бесплатно стажировалась там неделю. Было трудно, но я думала что я привыкну, все таки работала на более тяжёлой работе. Поначалу все было ок, единственное меня бесило что нет нормального проветривания, раковины у рабочего места(приходилось мыть руки в ведре и тащить его с другого конца цеха) и то что нет нормальных записей технологии изготовления или типа того. Но я терпела. Стажировка закончилась, далее ещё неделю тоже все было ок, постепенно я привыкала. Затем между коллегой и этой универсальной женщиной с несколькими должностями возник спор. Коллега решила уволиться, а её работу как бы невзначай перекинули на меня, оплата была та же. Я старалась как могла, к меня не было нормальной стажировки её работы, в итоге результатом остались недовольны. Затем они типа решили изменить подход к работе и отправлять их на мастер классы. Отправили меня туда, а я дура наивная повелась, думала стану типа технологом (все таки образование есть, хотелось становиться лучше). Говорили давай вводить новые десерты и все такое. Всё бы ничего, если бы у нас всегда в запасе были продукты. Мы ждали, приходилось задерживаться, у нас даже не было человека который бы покупал, универсальная женщина и её помощница этим занимались сами. За все время работы наблюдалось то что они пытались разрушить границы личные. "надо чем то жертвовать, давай не ставь себя в рамки, вон мы же тоже задерживаемся и ничего". Я так намучилась, я рыдала почти каждый день. Затем в день зарплаты выясняется, что оплатят по часам 10го 94 500, а остальное (75 500) типа 25го числа. Меня это дико взбесило, я взяла свою часть зп и сказала что не приду и не буду выходить на связь если мне не выплатят заслуженные деньги. Они сказали мне что я их всех подвела и деньги типа ушли на мастер класс, который они за меня оплатили (хотя я вводила десерты и составляла новые технологические карты по рецептам). Но я столького натерпелась что даже видеть не хочу их теперь, пусть закроются нахрен!

[@tiramisucake7814]

Все красные флаги просто на лицо: 1) У нас дружный коллектив 2) Ну да, приходится задержаться 3) Если не задержишься и не сделаешь работу мы её из зп заберем 4) Ты не тянешь на оформителя 5) Ой а стань пожалуйста оформителем, а то все уволились одна ты у нас осталась 6) Отвратные условия, жара невыносимая от печей, нет раковины, дешманское некачественное сырье для изготовления десертов 7) Манипуляции, угрозы

[@tiramisucake7814]

В итоге теперь кажется я не смогу заниматься любимым делом, потому что когда я себя представляю в цехе у меня ужасное чувство, словно тараканы ползают по телу, и отберут самое важное - моё личное время

[@user-mm2ue9ge3p]

​@@tiramisucake7814это стресс после неудачной работы. Вам надо восстановиться.

[@Lexi937]

​@@tiramisucake7814 на себя только работать, у себя не отнимешь ничего

[@Rarity-3d]

Всем начинающим искать работу: чтоб не "тушеваться" на собеседовании, и не чувствовать себя просителями, всегда держите в уме поговорку - была бы шея, хомут найдётся! Всем удачи)

[@user-dr8jz8bd9t]

Приходит на собеседование зрелая женщина, ей про коллектив, мы семья. Мне, новенькой, что придется внучкой быть?

[@user-vx3wy8wn3c]

Точно. При собеседованием у всех лица какие то обречённые.

[@maxkost9805]

И что это значит в данном контексте?

[@catcheshire9377]

Спасибо

[@StoryRuss]

@@maxkost9805 "они смешат тебя, чтобы вытащить твои золотые зубы"

[@Donna_Padlo]

Однажды на работе мне сказала психолог, что я не особо общительная. Хотя я вполне нормально общалась с коллективом. Весь коллектив был новым и общались хоть и хорошо, но ещё с большой дистанцией, не говоря о личном. В ответ я, естественно, сказала, то, что мне показалось подходящим ситуации(и что говорит автор видео) :я пришла работать, а не искать друзей и заводить семью. Ответом был очень удивлённый взгляд. Если ты пришёл работать, а не искать друзей, это не значит, что ты не общительный и собираешься игнорировать всех на работе. По итогу, коллектив всë равно сблизился, почти каждый нашел себе по хорошему другу. Но личное стало мешать, начали появляться и ссоры и обиды и скандалы. Особенно, когда один друг вырастает в должности, а второй ждет теперь к себе особого отношения и не получает. А иногда получает и это тоже не всегда хорошая история. В общем, работодателям не надо бояться того, что коллектив не сдружится-нужно опасаться иногда обратного.

[@user-um7pd1sk6c]

Везде где долго находилась, личное обсуждала по минимуму, иногда это сложно, так как некоторые для этого ходят на работу, для общения, весь коллекив может таким быть,

[@user-mm2ue9ge3p]

Всем доморощенным психоулогам самим бы к специалисту обратиться. И психологам без медицинского образования вообще не стоит доверять.

[@katredmoon]

​@@user-mm2ue9ge3pпсихологи, как правило и не должны иметь медицинского образования. Педагогическое. Поэтому психологам не разрешено назначать лекарства, антидепрессанты например. Те, о ком вы говорите и кого я безмерно уважаю - это психотерапевты, вот у них обязательно есть медицинское образование и право назначать медикаменты и ставить диагнозы. Они гораздо ближе к психиатрам. А психолог стоит в стороночке

[@annabadyka4658]

А меня раздражает вопрос :"Почему вы хотите работать в нашей компании?". Мне без разницы, работу ищу, а вы или другая компания, мне все равно.

[@olgae.5957]

Меня этот вопрос тоже раздражает. Но в Европе он стандартный, имеют ввиду, что вы знаете о компании, удосужились ли погуглить про них. Но что поделать, методички у западных HR наши переняли как попугаи, не задумываясь о разности менталитетов

[@Suppnef]

Молодец, все по фактам раскидал, полезный материал 🤌

[@AutumnObsession]

Я сейчас в поисках работы как раз. Проходила недавно собеседование в одну компанию, где меня минут 7 расспрашивали об отношении к неоплачиваемым переработкам. Ну прям в подробностях, сколько для меня много, сколько приемлемо. Я честно сказала, что бывают разные ситуации и в порядке исключения - норм, но если это будет происходить на регулярной основе, то меня это не устраивает. Мне в итоге отказали, кстати :) Сначала расстроилась, а теперь вот поняла, что, видимо, и к лучшему это.

[@user-pe1oi1pu7b]

Ну они хотябы честно вам признались что переработки есть , и часто.А то ведь молчат об этом часто.

[@russkiepatrioti]

@@user-pe1oi1pu7b да, это честное собеседование. Я один раз так устраивался начальником крупного склада. Директор мне на собеседовании честно сказал: зарплата большая, платится вовремя, но вы на этом складе будете жить. Отпахать месяц без выходных или провести здесь двое суток безвылазно - это норма. Я призадумался - зарплата всё же очень уж вкусная - но понял, что здоровье дороже. Поблагодарил его за честность и разбежались.

[@irushach5807]

@@russkiepatrioti это огромный плюс, когда вам сразу честно об этом говорят. Тоже был такой случай, отказалась, потому что вечером время для ребёнка и точка.

[@Alexey_Gri]

Как, вы не хотите работать бесплатно?🤣

[@Pechenbka_Vkusnyashnaya]

Зато честно: вы готовы работать у нас бесплатной лошадью? Нууу,,,не всегда. "Вы нам не подходите"

[@sekerayumi6796]

Когда я была зеленой первокурсницей, мне написали в вотс ап и предложили стать преподавателем в онлайн-школе. Я, конечно, обрадовалась, что работа сама идет мне в руки, и когда мне тоже предложили записать тестовую лекцию и прислать им, то сразу побежала выполнять. После того, как я отправила запись часовой лекции с презентацией, мне ответили "вакансия закрыта, мы свяжемся с вами позже". Так и не связались, ожидаемо. Уверена, что эта конторка получила много материала от неопытных студентов бесплатно. Больше на такое не ведусь.

[@HelenaVanCity]

Skyeng? LOL

[@StoryRuss]

Я поэтому любые тестовые видео пишу с водяным знаком.

[@yekaterinamontorey8433]

Да ещё говорят надо помогать. Помогать можно маме или своей родне, но не на работе. Любой шаг помощи должен быть за деньги!

[@taniashulba5229]

Спасибо за информацию!У меня месяц назад состоялся разговор с будущим работодателем.Там как раз присутствовали практически все признаки- опоздание на встречу,вранье о зарплате,неуважение к границам и о дружном колективе,как о семье тоже говорилось.На уровне интуиции меня напрягла ситуация и я ушла,хотя нуждалась в работе.Потом укоряла себя,мол зря я так.Сейчас,послушав ваш ролик,поняла,что все делала правильно.

[@redjitube]

Признаки плохой компании это когда задают тупые вопросы на собеседовании, когда распрашивают ваши плохие и хорошие стороны, кем вы станете в будущем и т.д. и когда заставляют купить ручку

[@madina941]

Да , да богатый папа, бедный папа. Но потом мы вам деньги вернем. Может я и купила бы, но у меня не было денег, я развернулась и ушла, как оказалось к лучшему.

[@user-rf5bq9xk7t]

А что плохого в вопросе про ручку? По-моему, хороший тест для сферы продаж

[@madina941]

@@user-rf5bq9xk7t не надо, когда берут на работу не заставляют купить ручку или книгу

[@nekriomorfia4]

Классно то есть они пригласили вас на собеседование и решили ещё и продать вам ручку

[@user-zw4fs4wj2b]

все эти заморочки отнимают столько сил. видимо проверка самых податливых. вначале карьерного пути пригласили на «собеседование», вместо пришлось писать эссе целых 40 минут (еще и не говорили тему, типа просто на любую, я потребовала конкретики, сузили до «ну педагогика»); потом позвонили, и сообщили о втором этапе - видеопрезентация с элементами ведения занятия. я уже просто повесила трубку. потому что это был еще не конец, там вроде 5 этапов. чем думают работодатели? кто 5 этапов будет проходить за 25к в месяц? только тот, кто на всё согласен, кто на лучшее и не расчитывает

[@MeryemIsabella]

Когда в институте училась, то пошла на собеседование. Назначили всем на одно время. Сидим ждём в коридоре. Вышел кадровик и сказал:"вставьте те, кого интересует размер зарплаты" Встали почти всё. А он говорит:" досвидания, вы нам не подходите"

[@alexchov2000]

жоско

[@paulunreal8526]

😂😂😂 пипец

[@MrYa-sn5eh]

то есть, в его понимании, я типа должен не думать о том, сколько мне будут платить за мою работу? ну типа, я же прихожу надрываться и уставать, а не деньги зарабатывать, на которые живу

[@tobitop1439]

Не ну молодец, сразу конфликтных в будущем убрал )

[@user-cg7yc4xx8k]

Ржака

[@user-db9ph9lr5o]

Прошу прощения за немного отвлеченную от темы лирику. Просто почитал комментарии и вспомнился свой опыт трудоустройства на один завод. Им нужен был начальник цеха. Отправил резюме. Ни ответа. Ни привета. Через год грянул очередной наш кризис. Дай бог памяти, кажется 2008 года. Пришлось снова искать работу. И, о чудо, устроился на этот же завод. Только начальником конструкиорского бюро. Проработал. Год. Больше сил не хватило. Проклял тот день, когда к ним устроился. Обычно всегда расставался с работодатем полюбовно. Но, тут они меня так достали... Ушел так хлопнув дверью, что стены завода зашатались. Директора по производству с инфарктом увезли. А охране был выдан приказ меня на пушечный выстрел к проходной не подпускать. Ещё через полгода на мыло приходит от них письмо: "Вы отправляли нам резюме на должность начальника цеха. Вы знаете, вы нам не подходите." Ржал над этим письмом до истерики. Реально под столом катался.

[@victorermeychuk1979]

Спасибо вам за это видео. Всё что накопилось по результатам моих личных наблюдений увидел в вашем видео. Полностью согласен с вашим видео. Абсолютно согласен с вашими тезисами : - Если вам врут, то это очень плохо. - Если вам лезут в личную жизнь, то это очень плохо.

[@user-ww4lv8pd3v]

Всё очень правильно сказал. У меня официальный стаж работы 28 лет. Когда я ценил свой труд в 30 000 руб, мне платили по факту 20 000 руб., хотя ложно обещали больше чем я озвучивал. Когда я стал оценивать свой труд в 150 000 руб, мне платили 100 000 руб. Вывод - цените свой труд и озвучиаайте оплату труда минимум в полтора раза больше, на сумму, которую вы будете согласны по факту. Удачи, вам, молодëжь ✌👌

[@user-rf5bq9xk7t]

У меня когда как было. В половине случаев обещали столько, сколько просила, иногда даже немного больше.

[@user-wr2pn8fn3b]

Оцениваешь ты и стоишь какую-то сумму это разное)))

[@user-my9mp6xd9u]

Я как то сестре показал курс психолога,на"Эхе" вёл,про манипуляции-она сразу же выбила из шефа повышение з/п на 50%,разложила(частично) коллектив,и ушла учится и нашла более богатую работу(от казны)

[@chairmastermind6505]

Когда речь идёт о зарплатах в 20-30 тыс рублей, а должностные обязанности состоят в перекладывании бумажек или обзвоне каких-нибудь людей с развешиванием им лапши на уши, то всё это позиционирование, надувание щёк и прочие хламотехники работают. А когда зарплаты нормальные, и для работы требуется образование и хард скилл, то зарплату определяют три вещи: рынок, опыт и рекомендации.

[@user-el6ze6yl6y]

Канал СИНЕРГИЯ мой рабочий стаж 50 лет. я мог оценивать свой труд хоть в миллион бакинских но платили мне всегда столько сколько считали нужным.

[@arapovasaada2228]

Были такие случаи, когда задавали такие вопросы: "Вам 32 года и вы до сих пор незамужем? Почему?" или "А почему развелись с мужем? Изменял?" или "Кто ваша мама, кто папа? Вы с ними живёте или одна?" или "Сколько вы получали в предыдущей работе?" ... Надо было мне сразу уходить, но я же не знала.

[@stardust_1334]

А какого хрена чужим вообще сообщать сведения о личной жизни?

[@user-zz6qr8iz4r]

​@@stardust_1334 все зависит от того, насколько хочешь получить тут работу. Если есть другие варианты, то можно и покапризничать, а если малый город или работа на единственном предприятии в НП(таких хватает), то думаю, что язык стоит засунуть себе поглубже в тихое место.

[@stardust_1334]

@@user-zz6qr8iz4r наверное. Я никогда не ставила работу на первое место вне зависимости от обстоятельств. И у меня есть всё необходимое. Даже во времена развода, двух детей и сьемного жилья. Думаю и в деревне я нашла бы выход, кроме как прогибаться. Это мышление работает так.

[@Utilizator]

32 года? И еще не замужем??? 😮

[@Nomad-9336]

​@@user-zz6qr8iz4r из за таких весь этот пздц от работодателей и идет😂

[@romaha8628]

Какие тестовые задания?какие рекламы?пришел сварщик,токарь,пекарь,столяр на завод,или в частную шарагу,спросили че умеешь, что по опыту,все,завтра выходишь.Работаешь в цеху,не с начальником ты работаешь, а с парнями такими же работниками.

[@cnccontroller]

Хорошие советы, спасибо!

[@inna_b_26]

По поводу тестового до собеседования: после очень длительной переписки рекрутер выслала тестовое, я сделала (потратила 2 дня), отправляю, а в ответ "ой, оказалось, что вакансия уже закрыта. Ну ничего, если вдруг что-то появиться, я ваше тестовое сразу и вышлю"...Из недавнего: после разговора с эйчаром нужно выполнить тестовое - пройти 5 разных тестов (в том числе на тип личности), которые заняли бы несколько часов, потом сделать непосредственно само задание, а потом записать на видео рассказ о результатах (типа мини презентация). Я, наученная горьким опытом, отказалась. Работодатели совсем обнаглели.

[@kremkasu]

Это российские компании? Если да, то это понятно исходя из того, что программистов осталось много, а компании, составлявшие конкуренцию уехали.

[@Disorrder]

@@kremkasu ты забыл сказать, что низкоквалифицированных программистов осталось много. Нормальные ребята, особенно с зп в валюте давно уехали, просто не выгодно в России жить стало

[@adakondakova2768]

Здравствуйте! А, как же ответить им тактично и профессионально, что мол "Вы, что совсем, решили мною воспользоваться?!" А вдруг это суперская компания?... Чтобы не получилось так, что они уже из за моих ответов и осторожности не взяли меня))))

[@kremkasu]

@@Disorrder не все. Я знаю ребят из Епам, из их команды уехало %20. Не потому, что Епам не захотел перевозить оставшихся из-за низкой квалификации, а потому, что не каждый может все бросить и уехать.

[@inna_b_26]

@@adakondakova2768 У меня недавно было собеседование в суперскую компанию, условия работы шикарные, так вот они как раз тестовое не просили, просто портфолио - примеры работ, кода. А вот огромное тестовое было для фриланс проекта без гарантий длительного сотрудничества на несколько часов в день(и соответствующей оплатой). Обычно у компаний есть процедура, соответственно, вы либо принимаете правила игры и выполняете тестовое, либо нет, если игра не стоит свеч в вашем понимании. На мой взгляд, пространство для маневра есть в случае, если рекрутер сам на вас вышел (на Линкдин, например), тогда можно сходу написать о своих условиях (тестовые не выполняю или только небольшие задания, в таком случае лучше иметь портфолио, чтобы хоть что-то показать).

[@ldfnhblwfnm]

Если бы мы все не были такими бесхребетными, в тысячах магазинов и других компаний работников не заставляли бы врать, обманывать клиентов, работать без сна, отдыха, больничных и отпускных.

[@barracuda3938]

Зато между собой в коллективе сплетни обсуждать и ненавидит друг друга тут то вы горазды

[@miss_sunlove]

@@barracuda3938 вы про что? Что-то малость не в тему

[@barracuda3938]

@@miss_sunlove всему тему. Начальству слово поперек сказать не можете, зато друг с другом отношения выяснять горазды. Вся суть славян с рабской психологией

[@gambit1287]

Мне тоже кинули тестовое задание. В пятницу - типа за выходные сделаете. Ни собеседования, ни конкретных условий. Вместо задания полез читать отзывы сотрудников - оказалось, компания дно. Начальник штрафует финансово даже за конфетку на столе. Не успел взять трубку - штраф. Сходил в туалет лишний раз - штраф. Отошёл от рабочего места, а в это время начальник подошёл - штраф. Хватило ума не цепляться за них.

[@user-hu7zr4sl3x]

Спасибо за видео, интересная информация и в комментах развернулась интересная дискуссия :)

[@user-iw4kk4cg2p]

Самое опасное в такой работе - не пререработка, не низкая зарплата, не отсутствие роста. Самое поганое - это отсутствие подтверждения собственной значимости работника. Это будет выглядеть так: " - Куда ты пойдёшь?! Ты же работать не умеешь...!" и даже если эти фразы не звучат из уст начальника - звучат другие фразы, которые делают вас виноватым. Если есть намёк на то, что "вы устраиваетесь на работу к королю, а зарплату вам платить не обещают, потому что работать на короля и так престижно", при этом вам дают понять что "вы никто и звать вас никак!" - бегите! Есть куча признаков хорошей и плохой работы. Но, на самом деле - если после общения с работодателем у вас настроение не поднялось, а ухудшилось - похоже эта работа не для вас.

[@user-yu1rq3pp2l]

Вот и у меня также: 13 лет работала в одной компании, тащила значительный пласт на своих плечах, клиентов облизывала с ног до головы, приносила неплохую прибыль, а при увольнении оказалось, что я никто и звать меня никак..

[@yozh8214]

@@user-yu1rq3pp2l ага, у меня было так, директор транспортной компании посылала меня - единственного оставшегося логиста, когда я ей сказала спокойно, что объема работы оч много, я в туалет в 13ч иду только, и телефон разрывается, помимо документации, почты, маршрутизации, работала за троих, и я ей сказала, а что если я действительно уйду, да и пошла ты - она ответила мне, ну я и пошла, так в компании такой бардак начался, меня рассчитывать не хотели, и не знали кто будет выполнять все эти обязанности, распределили между всем филиалом, до сих пор не знают как им быть, т.к. до этого другие сотрудники хуи пинали и начальников из себя строили, при этом логиста ни во что не ставили, во всем винили, говорили лучше работай, и бизнес их пошел в убыток, а я спокойна

[@kittylee50]

​@@yozh8214 тоже такое проходила.. Прямо точно как ваш сценарий..Потом забегали.. Пачками начали потом увольняться

[@CoByxa-]

​@@yozh8214 с таким опытом вы легко можете работать на себя. У меня подруга очень хорошо зарабатывает, занимается логистикой без всяких контор.

[@ioinkrown7087]

Однако, если после общения с работодателем появляется внезапный душевный подъём - тут тоже стоит насторожиться

[@utronavolge8124]

Как точно подмечено ! Самая короткая работа в жизни, с которой уволилась через 2 недели сама была та, где при приеме говорили ,,мы семья, это работа для избранных,, . Семья оказалась больной (((

[@user-pi3em2ke2l]

Интересно какой больной

[@nickhunter2247]

@@user-pi3em2ke2l неблагополучной иначе говоря

[@leozackdestron1574]

Блин, какая работа для избранны?? До тебя снизошли плебей, радуйся и благодари, что взяли. Млин работа-это договор, никто никому ничего не обязан, только по договору.

[@Nika-rl4pd]

У меня был опыт, когда через 2 дня (!) уволилась😂😂😂

[@user-zn6ge6vx4s]

Молодец, все грамотно разложил по полкам! Лайкнул и подписался!👍

[@AnGeLSoMuch]

👍 Все по полочкам. Это самое лучшее объяснение что я когда-либо слышала❤Благодарна за ваш труд

[@heathen7660]

Вспомнил старую работу. Там начальство до сих пор козлит как хочет. Мои бывшие коллеги мне постоянно рассказывают, как оно им каждый раз только усложняет условия труда. То план увеличит под конец месяца, то весь график отпусков переделает абы как, то начнёт какие-то проверки лишь бы найти причину лишить сотрудников премии. И самое интересное, туда ведь особо никто не хочет устраиваться. Но мои бывшие коллеги боятся уволиться, хотя знают что на их место вряд ли кто захочет прийти. Я оттуда уходил не без скандала. За пять лет мне так и не подняли разряд. Работал по второму, а ответственность от меня требовали, как от бригадира. Надоело, я пошёл и написал "по собственному желанию". И тут же начались аргументы в мой адрес " Да куда ты пойдёшь?", "Да кому ты нужен?", " Да ты в жизни больше ничего не умеешь!", "Пойдёшь бутылки собирать и милостыню просить!" То есть даже тут начальство явило свою гнилую сущность.

[@BB-pd3yk]

Ага, такие шараги только и держатся из-за рабов, которые набрали кредитов и боятся уволиться

[@heathen7660]

@@BB-pd3yk так и есть. У них там у всех ипотеки, кредиты, ссуды.

[@user-zz6qr8iz4r]

​@@heathen7660 каждому свое.

[@heathen7660]

@@user-zz6qr8iz4r ну ведь это неуважение к самому себе, когда готов терпеть такие унижения

[@pristeka7680]

Хотя я пока не работала и только учусь, но я выявила из одного случая урок: если человек, уговаривая тебя сделать что-то якобы безобидное, вдруг переходит на угрозы, то этот человек явно нечист

[@user-gy3ew4sz7c]

Про незнание того, чего хотят - это цирк. Год назад проходила собеседование на должность копирайтера. В вакансии было указаго именно "копирайтер". Выслали тестовое задание - там задание явно для маркетолога. Естественно не взяли. Через года ради любопытства посмотрела вакансии этой же компании - таки теперь они ищут маркетолога)

[@user-lf5ke8ui5c]

А задание тестовое наверное для копирайтера😂

[@user-gy3ew4sz7c]

@@user-lf5ke8ui5c надеюсь, они разобрались со своими желаниями)

[@pit5182]

Год пошёл вакансия открыта. Шоколадное видимо место 🤣

[@jacksparrow6649]

@@pit5182 у многих компаний вакансии висят годами. А в требованиях - возраст до 30 лет, стаж работы по специальности больше 20 лет. И это не шутка.

[@BellkaMaster]

@@jacksparrow6649 а для женщин ещё не плохо к этому уже 2 взрослых детей, чтобы в декрет и по больничным не ходила ))))

[@user-uq7zk7lh9x]

Парень, вы великолепны! Очень грамотная речь. Каждый тезис - по делу, в десяточку. Мы уже тоже наобжигались, кое-что понимаем)), воробьи стреляные. Единственное, я бы еще добавила фактор (может упустила, сейчас пересмотрю видео) - Это "Давайте быстрее, мы торопимся / вопросов больше нет?" А вопросы - только начались. Но им отвечать на них неинтересно, либо сами ни хрена не знают, а чаще и то и другое. Еще варианты: если план не выполнишь - никто никому ничего не должен)). Паши бесплатно. Чувствую, что быть мне долго безработной)) Или себя не уважать - снизить планку. По другому - сложно, если мы говорим о найме.

[@lorawasilisa6367]

Классный ролик! Большое спасибо

[@yanap7628]

Есть ещё такая вещь как обесценивание: это начальный период работы пока новый сотрудник вникает в процесс, а ему тычут на опытных коллег, что работу, которую он делает за час они делают за 15 минут

[@post23mallone95]

оооо это да это болезненная и знакомая тема))

[@kobraprokaznica]

Притом, что на самом деле он не так уж и сильно от них отстаёт.

[@narart6115]

Просто ДА. Я устроилась флористом и меня через месяц слили (не уволили, а именно слили) сказав, что я ничего не умею и не успеваю, А ВОТ ДЕВОЧКИИиии, но почему-то они косячили с кассой как и я, опаздывали и вечно косячили, считаю, что меня просто слили, потому что на работе мне стало плохо и я попросилась уйти со смены, а не стала работать целую смену с жуткой болью в животе непонятно отчего 🎉в итоге приехала недовольная начальница и наорала на моего парня, мол, мог бы и за нее посидеть в магазине, пока она в больницу ходит. Когда человек приехал проводить меня до больницы и потом забрать оттуда домой

[@user-fo7im1fv4d]

При том ещё часть вины не только в неродивом руководстве но и в таких коллегах которые пытаются выслужиться, забывая что тоже когда-то начинали сначала без опыта

[@user-ks1dm1ol9b]

Я настолько уже прохавала все это гнилье на прошлой работе (там было все-неуважение, хамство, манипуляции, крысятничество, ворьё, кидание на зп и тд и тп), что сейчас на новом месте, где через 3 рабочих дня я сказала старшей, что не собираюсь делать 100 звонков в день (помимо своих других обязанностей), потому что элементарно физически не успею, она ответила «а вот почему-то все остальные могут и 100 и 200 и 300», я не стесняясь нисколечко напомнила ей больше не забывать, сколько я тут работаю. Хватило наездников на прошлой работе и спасибо в одном - замечательный опыт и возможность видеть, где на тебя пытаются запрыгнуть и вовремя сказать «нет». Больше она не забывалась

[@user-yt1tx7pi3q]

Работа не секс. Удовольствия получать не планируется. Комфортную работу терять ужасно. Депрессия и страдания обеспечены. С уёвой работы уходить, одно удовольствие! "Я свободен! Словно птица в небесах..."

[@Alenka125]

Вот про 'семья' - это четко!👍🏼 Моя "семья" кинула меня на з/п, а Трудовая инспекция не усмотрела тут проблемы.

[@R-yq7bb]

А я засудил сетевую компанию, неплохо поднял денег...когда любовница начальника решила свои порядки наводить и разогнала слаженный коллектив.