Как просить ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ на текущем месте работы?

Те самые Kata Academy, где обучение оплачивается после трудоустройства: clck.ru/34iS3m
(Erid: Kra23s6Jt)
Ты уже давно работаешь на своей работе, и вроде бы все хорошо, но обязанностей сталовится все больше, цены вокруг все выше, а зарплата как была, так и остается. И повышать ее никто не думает, а самому просить как-то неловко. Да и не понятно - как вообще начать этот разговор? В этом видео я расскажу 2 способа, которыми не раз пользовался сам и они отлично работали.
💚 Больше информации о карьере в IT в моем Telegram-канале - подпишись! t.me/noukashblog
В этом видео:
00:00 - О чем речь?
00:44 - Как точно нельзя делать?
02:22 - Реклама. Курсы с оплатой после трудоустройства
04:33 - Как начать разговор, если вы еще никогда не просили повышения?
05:42 - Как я впервые просил больше денег?
08:54 - Как я сам повышаю зарплату джунам-аналитикам?
10:16 - Многоходовочка. Как я делаю сейчас?
13:15 - А что, если не получится и меня пошлют?
_____________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)
Записывайся на мой интенсив по поиску работы заграницей: noukash.com/
🇺🇸 Учить английский с носителем (со скидкой 10$): www.italki.com/affshare?ref=a...
Instagram*: / noukash
Telegram: t.me/noukashblog
Чат для общения: t.me/noukash_it
*Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории России...

[@shuravi-su]

Жил-был хороший менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Собеседование шесть часов. Начинали с 200$ - уже за 3000$ спорят, проценты, бонусы, спортзал, кучу всего выбил. Приступил он к работе. Сразу увеличил продажи втрое, потом в сто раз, потом вообще все в фирме продал - мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу - конкурентам, шефа - налоговой. Потому что очень хороший менеджер по продажам...

[@user-re1dt5hr5h]

Обалденная история) 🤣

[@polunna345]

пхахаха

[@Avatar_01ru]

До чего дошёл прогресс😂

[@rhamep]

😂

[@Nixguy]

Все-равно, это выглядит, будто работник выпрашивает повышение ЗП. Какой смысл делать что-то дополнительно, брать какие-то на себя обязательства (это я том, что спросить у менеджера, что сделать для повышения ЗП), если на рынке уже за то, что ты сейчас делаешь, готовы платить больше? На мой взгляд, подобная стратегия поведения выглядит унизительно. Я думаю, можно поговорить с начальством о возможности поднятия ЗП (без всяких "а что я могу еще сделать для вас?") и, если будет дан отрицательный ответ, искать место, где заплатят больше.

[@light3484]

сначала тогда надо найти место при таком раскладе, офер в руке кстати очень улучшает вашу переговорную позицию

[@indarelloivanov2180]

​​@@light3484Смотрел видео где рекрутер говорил про конт оферы на текущем месте, постатистике в 80%+ принятие контр офера текущего работодателя это сильная ошибка. После такого сильно меняется отношение к тебе

[@iromanovsky]

Это ситуация когда ты уже написал заявление и тебе делают контр оффер, а когда ты просто пришел обсуждать повышение, думаю не так страшно.

[@SergeyE.]

Я всегда переговоры начинаю с хождения по собеседованиям и получения оффера. Так во первых узнаешь свою цену на рынке, во вторых чувствуешь себя уверенней, уже не держишься за текущую работу

[@user-hh4vp4wm4g]

«Свою цену на рынке…» ЭТО сугубо СУБЪЕКТИВНО! Ибо любой соискатель хочет себя продать подороже, а работодатель хочет купить подешевле

[@JustDux]

@@user-hh4vp4wm4g Это максимально объективно. Оффер - это предложение о работе. Т.е. тебя уже готовы взять ан эту сумму

[@stanleegt]

В свое время тоже подходил к начальнику за повышением. Я не давал ему выбор повышать или нет, я дал ему выбор: 1. Повысить мою ЗП на X + каждый день работаю на один час меньше. Или 2. Повышение на 2X. Руковолитель выбрал первый вариант, который был для меня предпочтительнее, так как я гонюсь за меньшим кол-вом рабочих часов. Идеальное кол-во рабочих часов в день - 5, без учёта обеда.

[@SergeyE.]

я так договорился на половину рабочего дня, тоже не хотел повышать. В остальное время взял еще 2 проекта, вышло гораздо выгодней

[@voldemarvaldemar8631]

Сделал все как написано в видео.Ответ прост :возможности нет да вы все верно говорите.Дайте знать заранее как будете увольняться....

[@sdf0as9f0a9sda0s]

я вот только один момент не понял.... ты говоришь прежде чем идти на этот разговор - получил офер на 20-30 процентов больший..... и вот, у тебя офер на руках, на дворе май-июнь месяц, ты идёшь и говоришь, вот подкиньте мне работы что бы на 20-30 процентов больше получать.... они такие - гавно вопрос.... подкидывают тебе работы и тебе говорят - будем версать бюджет на следующий год, и заложимся на твоё повышение..... начинается новый год, тебе говорят - сорян.... , твой офер уже сгорел, а они за это время нашли себе нового сотрудника.... спасибо за науку, дружище ))

[@Insomnia12u]

Ваши видеоматериалы о торгах по зарплате и повышению вдохновили меня и недавно я смог договориться на +20% к текущему окладу. Большое спасибо за предоставленный материал!

[@Noukash]

Поздравляю вас! Очень рад, что смог как то приложить руку к такому хорошему событию :)

[@weliveinukraine7597]

Теперь десятину занеси этому блогеру, а то уволят нах)

[@user-xs2xr5cl9k]

-Что мне слудует делать чтобы выоости и получать больше? - Ну, 🤔 оставайся каждый день на три часа после работы, выходи в субботу и воскресенье, там глядишь и повысим! ☝️🧐

[@ivan_naitoraito]

Практика доказывает, что в таком случае тебе точно з\п не повысят, ибо будут считать что ты просто не справляешься с обычной нагрзкой в свои 40 рабочих часов. Да и зачем повышать, если ты бесплатно работаешь лишних 15 часов и выходные?)

[@Todortodorov62]

если отработал год-два и просить денег с позиции, "что мне надо Сделать" - повышение откладывается на неопределнный срок ;)

[@sdf0as9f0a9sda0s]

всё верно, проще перейти в другую компанию - развиваешься, сталкиваясь с новыми подходами, технологиями и изучая их, а ходить, унижаться, просить что бы тебе работы подкинули и только потом, может быть, они накинут тебе 2-3 процента

[@artrostov86]

Спасибо большое за ценные знания. Мне на будущее пригодится 👍

[@vickychan6689]

🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥как всегда полезное видео

[@cleygibson181]

Андрей, БОЛЬШОЕ спасибо за выпуск! (супер-актуальная тема) Да прибудет с Вами сила!

[@Noukash]

Да прибудет с вами сила :)

[@user-pg4gt5zx2i]

Нужно быть готовым терять работу. Если не готов терять, то и не приобретёшь. Если держаться за тухляк из боязни, что накрется твой кредит, жене не купишь шубку, себе машину, то сладкую работу и не получишь. Пускай валится всё, и кредит, и машина, потом отобъёшь,

[@user-eq4uz2ln6l]

Блестящий комментарий!!

[@polunna345]

Как всегда в тему)

[@ivan_naitoraito]

Вырос за год по обязанностям в 3 раза, по числу навыков тоже сильно. Выкатил список из 20 пунктов, которые характеризуют мой прогресс за 1 год (в том числе там были штуки из разряда - никто никогда не делал, а я сделал, получил кучу хвалебных отзывов от Продов и т.д.). Выполнил все цели. Все события, которые делал, были успешными по доходу. По итогу мне не повысили з\п, аргументы по типу "ты много задаёшь вопросов", "у тебя слишом длинная аргументация" и что-то еще тоже в таком духе. Звучало как полнейший бред, было очень неприятно, компанию свою люблю и уходить не хочу, но не повышение з\п после таких вложений времени и усилий, чтобы делать больше и лучше - прям очень обидно.

[@polunna345]

понимаю) а я уперлась в потолок. Уже делаю 50% за начальницу - она в декрет полноценный не ушла, но обязанности отдала, а ЗП мне не повысили... Так что через месяц наметила искать новое место. Где и ЗП выше, и возможности роста есть. И компания любимая, но какой смысл сидеть в теплом уютном болоте) Только злость ращу.

[@Pasha_S_Uralmasha]

На обиженных воду возят , а еще их тра...%икс%... ают.(Антибиотик сказал Челищеву)

[@user-xl6mj7om6j]

Ну и как успехи

[@user-rl5it5re5m]

Прекрасные советы!

[@user-hr4ev4fc1p]

Так ты уже взял на себя больше обязанностей и делаешь больше и тут ты приходишь и говоришь, что я должен буду делать ещё дополнительно, чтоб на 20% больше зарабатывать )

[@petrvictorovich]

Кстати, да. Тоже поймал себя на этой мысли. Если я прошу повышения ЗП, то только за то, чтобы я продолжал также охуенно работать.

[@darya_kolomiets]

у одного известного психолога другая позиция: "подходишь и говоришь кратко: "хочу на 20% больше или я ухожу" И если прибавки не дали - уходишь, пусть даже в никуда". Учитывая то, что вы советуете получить оффер перед просьбой о повышении зп, все эти словесные конструкции и экзерсисы реально не имеют смысла. Зачем доказывать и еще думать о том, как не дать начальнику выкрутиться? Ведь если даже после такой сверхинтеллигентной просьбе вам откажут в прибавке - вы уйдете по офферу. Эти мягкие варианты как раз для случая, когда вы не получили оффера и не готовы уходить.

[@Vitaly1212]

У лабковского слышал такое

[@BUREEK]

Психологи - такие психологи, считающие, что их пациенты так безнадёжны, что хоть наказывай их уходом в никуда и выходом из зоны комфорта. Такой подход совсем не берёт в расчёт, что текущая работа может нравиться и быть выгодной по соотношению прилагаемых усилий и денег. Просто мы живём в дерьмовом мире, где всё вечно дорожает и хочется чтобы зарплата росла.

[@innstenar]

Читаешь мысли! Только что собирался искать видео на эту тему и подумал, вот бы Noukash такое выпустил 😆

[@sdf0as9f0a9sda0s]

только собрался подобный комментарий оставить, а уже бах и кто-то оставил

[@user-sf9hg6rm8b]

Хорошо сказано

[@usermtcher]

По вашему совету получилось что для того, чтобы был рост зп надо всё время делать больше. Т.е придет момент что возможно придётся работать 24/7 чтобы уровень был нормальный. Так то есть ещё понятие индексации зп, и почему то работодатели забывают, что проводить ежегодную индексацию это их обязанность, а не право.

[@gonry2557]

Разве руководство не должно каждый год само предлагать повышение зарплаты? Есть инфляция с одной стороны и повышение качества работы с другой. Если начальство заинтересовано в сотруднике, оно само должно предлагать повышение.

[@user-hh4vp4wm4g]

У нас в фирме предусмотрено ежегодное повышение зп каждому сотруднику с учётом инфляции - на 1 тысячу рублей 😏

[@svetlok61]

Начальник оторван от действительности, его надо информировать.

[@user-sj6hm2tq6j]

А у нас и такого нет. Вообще никогда, только мрот повышается, 16242 сейчас. Ни в чём себе не отказывайте😊

[@gonry2557]

@@user-sj6hm2tq6j Тогда уходите, вам будут платить мало, пока вы готовы работать за маленькие деньги. Я дал понять начальнику, что так дело не пойдёт, либо плати, либо до свидания и дело сразу сдвинулось. Надо быть жестоким в переговорах.

[@yushato]

Короче, идите на рынок и приносите офер. Если офер хороший, идите без разговоров в новую компанию. Если вы действительно важный и нужный сотрудник, вам сделают контр-оффер. Если не сделали, ну и фиг с ним, у вас теперь есть новая работа 😊 Остальное все бесполезная трата нервов и времени))

[@mess4121]

самый правильный и простой вариант. жму руку

[@Avatar_01ru]

Правильно говоришь, Правильно😅👍

[@michelolovar]

Есть много случаев, когда работодатель отказівался повішать зп, человек уходил, а на его место брали двух-трех для исполнения тех же обязанностей с такой же зп. Что мешало повысить одному - непонятно.

[@user-zt8zq8or7g]

ага, дичь какая-то эта разница в бюджетах для новых и старых сотрудников

[@sdf0as9f0a9sda0s]

на самом деле проще перейти в другую компанию через два года работы - опять же. новые подходы в новой компании, новые технологии..... а ходить, унижаться...... просить что бы на тебя, как ты говоришь, навесили в два раза больше объема работы и потом только посмотрим повысить или не повысить.... да ну нафиг... зарплаты очевидно растут на рынке..... если компания не хочет сталкиваться с тем что люди уходят - пусть повышает зарплату.... а не будет повышать зарплату, то будет искать новых людей тратя значительно большие деньги на поиск и всё равно наниамая на большие деньги нового сотрудника на твоё место

[@iromanovsky]

Возможно работодателю выгоднее иногда нанимать новых людей взамен уходящих, чем повышать зарплату регулярно всем сотрудникам.

[@kira3196]

❤

[@user-qb4en1gh3f]

У мужа колега, написал заявление на увольнение. Нашел более высоко оплачиваемую работу. Беседовал не только со своим начальником, но и с самым высоким. Предложили больше оклад. Т. к. На его место долго искпли человека. Необучаемые, кто обучился, потихому убегали на другую работу. Парень остался, ему оклад подняли и лояльное отношение - отпускают как надо - учеба, больница.

[@user-vf6cp6rk4z]

Материал реально ооочень полезный и аргументированный! Подход крайне эффективный, до просмотра видео полагаясь на логику и опыт общения использовал данную стратегию и могу сказать что при адекватном лояльным работодателе этот подход работает на 100%. Большое спасибо! В свое время выбил оффер с верхней границы вилки благодаря тебе, и даже помог друзьям)

[@Noukash]

Очень очень рад, что видео полезно! Тем более уже есть отличные результаты по офферам! Круто! Удачи и успехов :)

[@melonia7453]

вопрос такой: на сколько обычно повышают по зп джунов? я понимаю, что все зависит от самопрезентации, но примерные рамки тоже есть. типо было 60к - стало 80. или быоо 60к и больше 65 не дадут.

[@darkwingduck1966]

Андрей, ты рассказываешь чипуху для продвижение своего канала. Аргументы: 1) Много "капитана очевидности": хочешь чтобы больше платили - тогда прокачивай хард скилы, не косяч, постоянно узнавай у работодателя точно ли соответсвует твоего работа его ожиданиям. Спасибо кэп. 2) Хочешь чтобы больше платили - тогда найди другую работу на которой тебе предложат оффер больше. Спасибо кэп :) Можно сократить: хочешь чтобы платили больше - найди работу где платят больше :) Зачем кстати тогда нужен предыдущий работодатель?) 3) Еще "открытие века" - работодатель тебя и нанимает на Х денег на Y обязанностей. Потом обязанности плавно растут (Y*2), но ты год-полтора-два получаешь Х денег как и договорились. Это называется приносить прибыль компании. Спустя "пару лет" просишь Х*2 денег, потому что ты же выполняешь Y*2 обязанностей - окей по рукам! Держи Х*2 денег и Y*3 обязанностей. Это называется приносить прибыль компании. 3.1) Еще одно "открытие" от капиатана: и тебе, и мне, НЕ нужен сотрудник за X денег на Y обязанностей. Потому что не будет прибыли компани. Отсюда формула: Х = (Y + X) * 2. Это как E = mc^2 :) 4) В целом вещаешь складно и хомякам нравится, лайкос) Но на работу ты давненько не устраивался и оффер x2 не просил) А спустя полтора-два года +20% оставь себе ;)

[@user-pg4gt5zx2i]

У вас с работниками интересы противоположны. Срали они на твои иксы с Эвереста

[@user-or3zp4jl2s]

у меня показатели лучше всех в команде, но я и работаю крепко, если подойду с вопросом, что мне еще сделать , то уйду с ворохом обязанностей и повышением зп в пару процентов, как итог: нагрузка выросла и зп все еще не устраивает

[@user-xl6mj7om6j]

Как успехи

[@user-or3zp4jl2s]

@@user-xl6mj7om6j, сейчас в процессе обучения + анализ рынка ( что хотя видеть работодатели) и изучение/ознакомление этого, а после разговор с текущим работодателем или поиск нового.

[@ivanu4543]

У меня сработал данный метод. Уже и оффер был на 40% выше по ЗП, но сказал начальнику все как есть, что хочу продолжать работать тут, мне все нравится, но вопрос в деньгах. Спросил, что я еще могу делать для этого. В итоге за пол года повысили ЗП на те же 40%.

[@beeadmeean]

Короче без оффера разговор не начинать 💪

[@user-zc5el2tg4p]

0:14 приходишь ты к Гаврилу Афанасьевичу, а он тебе в ответ: "Трудись! Кому вы вздумали Читать такую проповедь! Я не крестьянин - лапотник - Я божиею милостью Российский дворянин! Россия - не неметчина, Нам чувства деликатные, Нам гордость внушена! Сословья благородные У нас труду не учатся. У нас чиновник плохонький И тот полов не выметет, Не станет печь топить... Скажу я вам, не хвастая, Живу почти безвыездно В деревне сорок лет, А от ржаного колоса Не отличу ячменного. А мне поют: „Трудись!“ А если и действительно Свой долг мы ложно поняли И наше назначение Не в том, чтоб имя древнее. Достоинство дворянское Поддерживать охотою. Пирами, всякой роскошью И жить чужим трудом. Так надо было ранее Сказать... Чему учился я? Что видел я вокруг?.. Коптил я небо божие, Носил ливрею царскую. Сорил казну народную И думал век так жить... И вдруг... Владыко праведный!.." (Некрасов Н. А. "Кому на Руси жить хорошо", глава V Помещик ). 😂

[@user-fb8rc9br5i]

получаю зарплату в 20 т.р. за пол дня, думаю пора подходить к руководству или менять работу, на рынке труда должны быть хорошие вакансии

[@Katecat013]

Подошла, попросила, получила отказ, повысим после выигрыша громкого дела, а дело это еще вести около года точно! То есть еще год ждать. И то что задач увеличилось не смутило никооо, я даже не говорила о каком-то проценте и по вилке и меньше всех получаю, тк изначально на собеседовании не знала правила и согласилась на сумму, которая на то время для меня была высокой, а для компании низкой! Как итог работаю пока, ищу активно другое место

[@user-fh7lv6py7s]

Работаю в ИП, наш начальник пока его за,, горло,, не схватишь повышать он не будет, если попрошу я, повысят мне, а остальным нет! И так со всеми

[@vizirol]

тебе и говорят. Что не планируют в принципе повышать зарплату. А если и повысят ты должен нести полную мат. ответственность. Работаю конструктором. На производстве среднеазиаты, которые не то что чертежи, тех. документацию не могут читать, а в принципе не могут читать

[@spyzefirka1489]

Видео твои правда полезны, но как же горит с них временами в целом. Банально вспоминаются разные неприятные моменты и горит от чувства "не справедливо". Но да. Пофиг на справедливость, надо понимать варианты и мотивации сотрудников и компании

[@Noukash]

Да - вот я не говорю, что так "должно быть" или так "правильно" или даже "честно" по отношению к работнику. Скорее то, что работало у меня на практике со мной и другими людьми. Удачи и успехов!

[@spyzefirka1489]

@@Noukash Спасибо ) Пока не сдаюсь. Обучаюсь, улучшаю резюме и перехожу с худших работ на лучшие раз за разом

[@dharbemasadjibwe9826]

Спасибо, Noukash! Классное видео. Скажи, может случится так, что тебе будет интересно снять видео или хотя бы написать в ответ пару слов о важности развивающей работы? На моем текущем месте я чувствую, что легаси и однообразие могут привести к деградации, но условия труда приемлемые, и это удерживает. Что думаешь об этом?

[@Noukash]

Я бы сказал, что оставаясь на месте, где не развиваешься и не растешь в скиллах ты делаешь свою будущую зарплату меньше, так что считай теряешь в деньгах

[@leshach4772]

Без офера ходить, то любой руководитель скажет, работай по 30 часов в день и будет тебе +10к в зарплату, а готовый офер это залог успешных торгов по зп)

[@user-yx8nj9mp4f]

8:55 Говорит аналитик: "когда я нанимаю". 10:50 "обзаведитесь оффером". Если есть оффер, то максимальные усилия уже были приложены, что делает этот совет бесполезным. 12:56 "они (новые сотрудники) еще год будут въезжать в то, что вы хорошо знаете". При этом они, вероятно, будут знать то, чего предыдущий сотрудник никогда бы не внедрил.

[@user-wq7ri5fx8n]

Я знаю что скажет мое начальство. Что нам сделать, что бы ты получал больше? А вон у нас сотрудник увольняется, будешь выполнять его обязаности, а мы тебе так уж и быть на 20% повысим.😁

[@Qwa7]

У меня другая проблема. Как попросить меньше денег, но по больше выходных?

[@SergeyE.]

у меня так случайно получилось. Просил повысить зп, отказали. Тогда сказал давайте буду меньше работать, согласились.

[@maxim-glushko]

"...мои сложные продуктовые исследования и мои автоматизации нафик никому не упёрлись", - аналогичная фигня. Сижу над кодом, всё более сложным с каждым днём, начинаю гордиться собой, сколько штук классных понапридумывал и понаделал, поток тасков уменьшается, но мне разрешено и самому себе задания выдумывать, я вижу, что совершенствовать и делаю, тут бац... ничего личного, без объяснения причин, компания решила сокращать штат...

[@SlavaCh]

Вот это «Что мне следует делать, чтобы получить повышение?». Самый дерьмовый кейс. Потенциальный ответ любого менеджера: «Ну начинай херачить в два раза больше, а там посмотрим». Примерно так мне 2жды говорили) Единственный отрезвляющий фактор для этих ребят - офер другой компании и реальные перспективы твоего ухода. Все…

[@Noukash]

Вы описываете плохого менеджера

[@disc0v3r]

На тебе 10%, главное не думай что это подачка... Менеджер, не заинтересован в росте сотрудники по зп, т.к. на него тратяться деньги, которые менеджер, может положить себе в карман или фирма % от выручки. Не рассказывай о розывых замках.. По всему миру идут сокращения, заинтересованность в росте - личная прерогатива, могут взять стажера и эксплуатировать как сотрудника.

[@mark99999ish]

Странная тема видоса. Я просто написал шефу в телеграмме, мол хочу больше денег, обсуждаемо? Бам, бам, бам...отчеты составлены, зарплата повышена. С чем именно должны возникнуть трудности?

[@ivan_naitoraito]

с тем, что если отчеты составлены, и ты вроде бы красавчик, а тебе з\п все равно не поднимают)

[@mark99999ish]

@@ivan_naitoraito получаешь оффер x2, не можешь получить - не красавчик значит

[@kraduschiisyatigrinc3207]

Автор намудрил со светом: выглядит бледным как вампир. Дам совет из опыта работы с видео: сделай фон холодного цвета, синим, фиолетовым - тогда ты на контрасте будешь выглядеть здоровым и румяным.

[@Dobriipushok102rus]

Джуны как колдУны

[@E.Kikimora]

к гос. предприятиям это не относится.

[@KATYA_KPLIOJ]

А что если обязанности те же но зарплата за 2 года выросла 1раз за это время? Ну помимо смены работы )))

[@Johny_Silverhands]

Думаю ответ примерно тот же, смотрите по скилам, сколько платят по рынку и делаете выводы. Но еще важно то что вам нравиться в вашей работе или нет.

[@KATYA_KPLIOJ]

@@Johny_Silverhands дело в том что нравится сфера , а вот зп уже нет

[@user-zn3uu2rz4z]

​@@KATYA_KPLIOJну так если вы хороший работник, который выполняет свою работу порученную, то чё не повысить, даже если работы больше не делается по объему?

[@panzeriii0k0jiad58]

А почему работодатели сами не хотят повышать зарплату, скажем, каждые пол года - год, если сотрудник справляется с задачами? Почему пролетарий должен унижаться и что-то выпрашивать в принципе? Как карманные деньги у родителей. Нужно законодательно заставить жадных работодателей повышать заработную плату. Хороший видос, но пока что это похоже на дыру в законе.

[@user-er6rg4fw9m]

А можно побольше русских слов, новояз ухо режет

[@c_oksana]

Чувак, прости) Не удержалась) Ты поднимал тему политики в телеграмме "Россия плохая и все дела")) У нас в России цензура и так далее, а сам меня за мое мнение заблокировал))) Это не цензура?)) Правда глаза режет?)) Зачем курсики свои на российском рынке продаешь?))

[@Noukash]

Свобода слова это, когда за твое мнение государство тебя не преследует. Свобода слова не означает, что все ваши «умные» мысли обязан выслушивать я в своем ЛИЧНОМ телеграмм канале

[@c_oksana]

@@Noukash Человек - составная часть государства. Начинать нужно с себя. Так Вы же активно отвечали и язвили мне в ответ. И какие же там мысли которые психика Ваша не смогла пережить?) Вы можете не выслушивать, не реагировать никак на свободу моего слова. Канал Ваш открыт для всех, туда любой желающий может попасть, а значит и писать может любые свои мысли.К этому нужно быть готовым. Ваш подписчик задавал вопросы, я отвечала. Это обычный диалог. Я свободно выражаю все мысли и недовольства, но меня не преследует государство) Знаете, обычно как-то глубокий анализ ждешь от человека, который в этой сфере работает.

[@c_oksana]

@@ssonnyb1 скорее всего ты какая-нибудь малолетка, имеющая черно-белое мышление, но это не твоя вина, а вина твоих родителей, которые не смогли тебе привить разнообразное представление о мире, иначе бы ты понимал, что в ЛЮБОЙ стране есть плюсы и минусы, побывав во многих странах, я могу с уверенностью сказать, что для проживая Россия одна из самых лучших стран. В этой стране я смогла получить бесплатное образование в одном из лучших университетов, я смогла упорным трудом с нуля заработать на 2 квартиры и одно помещение. Я могу всюду передвигаться и не бояться высказываться рационально, а дай полную своду таким как ты, будет хаос в стране и сам же потом будешь орать, что не хочешь жить среди мудаков и в этом хаосе. Как бы это не больно было слышать , но толпа требует управления над ней.

[@NiceDeadPet]

Ставьте плагин Sponsor Block, чтобы не смотреть бесполезную рекламу