거부를 거부한다!🖐️출산휴가 · 육아휴직 거부 시 대처방법

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서울특별시 서남권직장맘지원센터

Күн бұрын

Пікірлер: 21

@jjins2681 9 ай бұрын

벌금때릴게아니라 영업정지를할정도로 강력하게 규제를 해야 됩니다. 벌금주고말지 하는 회사가 얼마나 많은데.. 이런거하나 국가에서 보장이안되는데 출산률얘기할 권리나있나요?

@팩폭러-q6l 8 ай бұрын

동감입니다 써도 회사에서 눈치보이고 동료들도 이해못해주고. 육아휴직 출산휴가 지장없이 사용하게 하고 어길시 기업에 법적조치 가해야합니다

@이-x7t5d 9 ай бұрын

거부가 문제가 아니에요...신혼부부일때 취업 자체가 안되더라구요. 면접볼때마다 신혼부부는 육아휴직때문에 채용할 수 없다는 말을 들었었습니다. 심지어 한 곳은 내일 출근하라고 하더니 아 신혼부부세요? 그럼 안돼요. 라는 말까지 들었어요. 딩크라고 말해도 애기 생기면 어떻게 할거냐까지 나오더라구요. 차라리 육아휴직 제도 없는게 낫겠다라는 생각까지 들었어요.

@signball 7 ай бұрын

출산, 육아 휴가에 대한 비용을 회사에 부담시키기 때문입니다. 법으로 정하면 뭐하나요. 회사에 손해면 아예 안 뽑아버릴텐데.... 자영업자, 영세한 회사에게 출산, 육아 부담을 하라고 하면 못 버팁니다. 국가에서 이에 대한 지원을 더 파격적으로 해줘야 해요. 지원은 다 안해주면서 부담하라고 하니 기피하는거죠.

@Selene_mon 6 ай бұрын

앗 저도 그 얘기 들었어요 신혼이라고하면 10명중 8명은 애기는 언제 갖을예정이냐고 꼭 물어봅니다😂 취업이 아에 안되는건 아니지만 다들 꼭 물어봅니다

@구원자-b7f 9 ай бұрын

영상이 많은 도움 되었습니다 그럼 만약 그럴일은 없지만 사업주가 돈이 많아서 벌금 500을 내고 계속적으로 거부하면 어떻게 되나요?

@Selene_mon 6 ай бұрын

그럼 일 못하는거죠 뭐...

@quyvu7306 7 ай бұрын

회사에서 1년 5개월 계속하여 임신 3개월정도 그만하고 다른 회사에 이직하여 일한 지 3개월정도 권고사직한 경우예요. 혹시 출산급여나 육아급여를 신청 가능하세요?

@태권-x7i 7 ай бұрын

회사 500명 넘는데 남자 육아휴직 0임

@Jinwon-n8e Ай бұрын

육아휴직 거부 벌금이 고작 500만원 이하의 벌금이라면 사업장에서는 벌금내고말것 같아요... 신고하는 순간 다시 그 회사에서 일하기도 눈치보이고

@보리봄-z7d Ай бұрын

고용노동부에 문의하니 500만원 한번 내는것이 아니라 줄때까지 계속 신고가 가능하고 신고할때마다 500만원 이하 벌금이라고 합니다

@창대한소소 3 ай бұрын

아이들 키우면서 일하는 3년동안 연차 문제로 너무 힘들어서 (이기적이다. 배려심 없다. 자기만 생각한다, 아이들 핑계로 일에 피해주는거 제일싫다 등등... ) 서류를 내러 갔더니 우리병원엔 이런거 없는데 서류를 냈다고 고성을 지르며 서류를 받지 않았어요 이럴 경우 서류를 내지 않았다고 우기면 어떻게 해야하나요? 9.21> 직속상관에게 서류제출 하였으나 받지 못한다며 이런거 쓸거면 차라리 퇴사하지 누가 이런걸 쓰냐며 고성을 지르고 내가 낸 서류를 손가락으로 밀치며 내가 알바가 아니니 원장(사장)에게 직접 내라며 돌려보냄 9.23> 원장이 불러 상관에게 올바르지못한 태도? 로 육아휴직을 신청했다며 잘못한 니가 상관에게 가서 관계를 회복하고 와라 그 이후부터 1달 이상 인사를 무시하고 마주칠 때마다 없는 사람 취급함 10.31> 다시 원장에게 관계회복을 위해 노력했으나 인사조차 받지 않아 대화를 할 수 없다했으나 더 노력하지 않았다며 육아휴직은 그 다음 일이라며 다시 거부하며 돌려보냄 ....하... 소리지르며 모욕한건 직속상관인데 니가 한짓이 있는데 니가마음이 있다면 왜 대화를 못하냐며 너같으면 인사 받고 싶겠냐며 더 노력해서 풀고오라고함 11/2 > 마주쳐도 무시 여전했지만 다시 대화 시도하였음 나랑 더 이상 무슨 할 얘기가 있냐며 거부하다 할말이 있으면 해보라더니 약 30분간 고성을 지르며 인격모독까지함 (사회생활은 누구나 힘든데 너는 조금만 불편해도 참지못한다, 어디서 면담도 없이 서류를 들고와서 육아휴직을 신청하냐, 사람이 어느정도 선이라는게 있어야 되는데 넌 내 기준에서 선을 넘어서 더는 아는 척을 안할거다, 오해라고? 내가 멍청해서 니 말을 못알아 먹었다는거냐? 병원사정 생각도 안하고 니만 생각하면서 열심히 일할 생각은 안하고 육아휴직같은거나 알아보고 다니는 너에 대한 내 생각은 니가 뭘 해도 안바뀐다..... ) 이럴 경우는 어떻게 해야하나요 ㅠㅠㅠ 너무 괴롭고 힘드네요. 정신과 상담 가보려구요 엄마인 제가 아이들을 돌보겠다는 것이 이런 모욕을 당해야 하는 일인가요??

@gworkingmom_net 3 ай бұрын

안녕하세요, 서울특별시 서남권직장맘지원센터입니다. 질문 사항에 대해서는 댓글로는 상담이 어려운 관계로 센터로 전화(02-852-0102) 주시거나 홈페이지 온라인 상담(gworkingmom.net/counsels), 카카오톡 플러스친구 "서남권직장맘지원센터"로 1;1 채팅 부탁드립니다. 센터로 연락주시면 상세히 상담드리겠습니다. 감사합니다.

@vv-oh1ui Ай бұрын

저도 같은입장입니다. 부서장에게 육아휴직 이야기 꺼냈더니 바로 이기적이다. 병원에서 왜 피해를 감수해야하냐 하면서 퇴사하라고합니다ㅡㅡ 여성이 많은 직장에서 여성복지는 엉망입니다..

@창대한소소 Ай бұрын

@vv-oh1ui 병원이 특히나 원장단보다 직속상사들이 더 문제더라구요. 꼭 녹취등으로 증거자료 남기시구요. 육아휴직 문제로 퇴사 하라고 하는거 명백한 불법입니다. 꼭 녹취등 자료 남겨 차곡 차곡 쌓아놓으세요. 내년부터는 신청 서류 제출하면 2주내로 서면답변(꼭 허락하기 되어 있음)주거나 안주면 신청한 날짜에 들어가게 되어있으니 이 부분도 참고하시고, 고용노동부에 전화상담이라도 꼭 해 두세요.