Inovação organizacional: 4 conceitos para fortalecer a organização diante das incertezas

Diante das incertezas, a organização pode se fortalecer se considerar os conceitos: resiliência, antifragilidade, autopoiese e auto-organização para aprender e seguir seu processo de desenvolvimento mesmo no caos.
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👉 Sobre Gilberto de Souza
Gilberto de Souza é referência em desenvolvimento de líderes no Brasil.
É cofundador da NORTUS, uma Instituição de Desenvolvimento Humano Global e Organizacional.
Com abordagem profunda, contemporânea e pragmática, ele tem sido escolhido para capacitar os líderes de empresas nacionais e multinacionais.
Já ministrou cursos para mais de 200 mil executivos e capacitou mais de 20 mil líderes em programas de imersão. Além de milhares de pessoas que já participaram de seus cursos ao vivo e em cursos gravados oferecidos pela NORTUS, Gilberto já impactou mais de um milhão de pessoas pelas redes sociais.
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👉 Sobre a Nortus
A Nortus é uma instituição de desenvolvimento humano global e organizacional.
Fundada em 2009 e com sede em Campinas (SP) dedica-se à cocriar as condições para a ampliação da consciência humana em projetos nos campos científico, social e de educação corporativa. Já impactou o desenvolvimento de mais de 100 mil pessoas com a sua Tecnologia Comportamental Metassistêmica - TCM.
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[@jchaves5102]

Mais um conteúdo diferenciado. 👏

[@revolucaododesempenhohuman9191]

Muito bom gilberto

[@josecanuto7805]

Muito obrigado!

[@DiegoMarquesMendes]

Ótimo conteúdo. Gilberto, quando falamos de equipes com Auto-organização, que tem um lider centralizador o nível de tensão entre equipe e liderança é alto. Observo diariamente movimento Top Down de micro gerenciamento que afeta e muito o rendimento da equipe, gerando ainda mais incertezas na organização. Isso esta relacionado a cultura da organização ou a deficiencias da liderança? Obrigado.

[@MilenaGama-cq3he]

Perfeito como sempre👏