CEO・CHROが二人三脚で挑む、レゾナックの企業変革〜差別化要因としての共創型人材の育成〜
Рет қаралды 19,109
Күн бұрын
@asayan8562 Жыл бұрын
配信ありがとうございます
@前山宏 11 ай бұрын
👍さんは良いですね 全体像が見えて来ます 期待します🚩🤜🚩
@みかんみたらし Жыл бұрын
勉強になります。
@mitman1686 9 ай бұрын
たしかに背広と難しい肩書きじゃ会社はガラパゴス化するでしょうね。
@acountpoligoons1320 Жыл бұрын
いま1番アツいかもしれない会社
@makishi1118 Жыл бұрын
高橋さんがリーダーだから尚更ですね！
@moric1400 10 ай бұрын
赤字どうにかしてほしい 半導体関連で珍しい赤字企業
PIVOT 公式チャンネル
Рет қаралды 115 М.
国立情報学研究所 - National Institute of Informatics
Рет қаралды 152 М.
【元ユニリーバ人事トップのHR論】人事はテクニックでやるな／CHROはエネルギーセンター／コロナ禍より前からリモートワークを主導／失敗はプロセス／変革の抵抗勢力との向き合い方【YeeY代表 島田由香】
PIVOT 公式チャンネル
Рет қаралды 90 М.
TBS NEWS DIG Powered by JNN
Рет қаралды 28 М.
PIVOT 公式チャンネル
Рет қаралды 405 М.
東京大学大学院理学系研究科・理学部 School of Science, The University of Tokyo
Рет қаралды 208 М.