【婚活相談】一見良さげで全然ダメな生活費負担割合・・・ワンオペ育児の危険にさらされている29歳元婚活女性の相談

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Күн бұрын

Пікірлер: 15

@kimonomama1751 2 жыл бұрын

育休を夫婦共に取得しようと思ったら、手続きが煩雑なので妊娠中から念入りに準備する必要があります。子どもは生後3ヶ月が大変というの、本当におっしゃる通りで、赤ちゃんのお世話が大変というのももちろんなのですが、母体が回復するのもそれくらいかかるかなという感じです。今、子どもが4ヶ月なのですがやっと自分のことに目を向けられるようになりました。母乳は血液なので、授乳だけで若干の貧血になりますし、母乳をあげてる時間だけを測ると「1日でこんなに時間かかってたの！？そして自分の血液をこんなに赤ちゃんに分け与えてたの⁈」と驚きます。しんどすぎて、1ヶ月で完全ミルクに切り替えました。笑質問なのですが、以前大西先生の動画で、資産形成には男性の収入を生活費に当てて、女性の収入は全て貯蓄や投資の資産にするとありました。今回の収入の8割を生活費に充てるのと、どちらがおすすめでしょうか。

@akemiohnishi 2 жыл бұрын

ほんまは女性の分の貯金の方が効率的に貯まることが多いですね。しかし男性が抵抗しやすい。だから8割でやる、みたいな感じです

@kimonomama1751 2 жыл бұрын

ご返信くださりありがとうございます！✨ そうだったのですね。以前の大西先生の動画を見て、今の家計は生活費すべて夫の収入で賄うようにしました。夫に対して申し訳ないなと思いつつ、妻側としては心理的にすごく楽になりました💕 そして、こんなに良くしてくれる夫を絶対に幸せにしようと思いました！資産的にも、夫婦円満的にもより良くなるカップルが増えると良いですね😊

@akemiohnishi 2 жыл бұрын

@@kimonomama1751 すばらしすぎて固定しました〜！＾＾ｖ

@kimonomama1751 2 жыл бұрын

ありがとうございます😊✨今後も応援しております！！

@Glory-it9gl Жыл бұрын

こんな女性のためのチャンネルに書き込んではいけないのだろうけど、これ知っていればよかった。8割入れさせるべきだった。私は昭和生まれではあるがこんな事知らずとも、子供ができた時のために妻に頼らない稼ぎは必要だと日中は死ぬ気で働き、すべての生計費と生活費をこちらが持ち、妻の実家の近くに家を持ち、すべての炊事掃除洗濯もこちらがやっていて、月1回以上の外食と毎日のマッサージもかかさず全てこっち持ち。残ったお金は万が一の時の遺留と子供ができた後のためのお金に分けていた。数百万ある妻の収入全ては妻の遊興費と妻の投資資産。今の時代はそういうものなのだと自分に言い聞かせていた。一応１万でもいいから、自身の口座ではなく共通口座に入れるように依頼していたが、実際には現金が必要な時におろすのが面倒だと１円も入れず。結果として、いつもアポなしで遊びに来て自分の娘を矢鱈と褒めつつ汚し回ってモラハラ孫ハラしていく義実家、その割に妻は子供が欲しいというだけで子作りに一切協力なし、自身のものや義実家の家財になぜか使われる生計費口座の中身、肥えていく妻の口座と体、ドライヤーもかけず櫛で削るだけなので黒絨毯になるほど髪を落とされていく家、その辺の床に捨てられるゴミや服、こちらの家族に対する嫌がらせ等々、よくこれを交際中に隠せていたなというくらいの本性をむき出しにしてきた。最終的には不法行為もかましたがそれでも協議を重ねた。最終的に直す意思が皆無だと言い切ったので離婚したが、こちらの年収が向こうの５倍くらいあったから調停員もこちらの言うことなど聞かず、一般的な高年収男性に対する可哀想なワンオペ妻だと決めつけ向こうの味方。こちらが調停員の言い分が事実と異なると主張するほどこちらが悪くなり、婚姻費用と調停金で残った生活防衛資金ももっていかれた。結果として数年で億単位の財産を向こうは手にした。稼ぎのスピードが男女で違うとか甘いこと言ってあげるのはいいけど、そのための努力も責任も何も違う。まして普段から男性はそれが当たり前、女性は最大限救われ、何かあれば母性優先なのがこの国。多くの会社は男女関係なく普通に昇進もすれば稼いでもいるし、今の日本で本当に女性だけが苦しくなる環境なんてないよ。@@akemiohnishi

@おじさんかーる 2 жыл бұрын

自分は病気で休職して復帰しましたが、役職が無くなり年収はかなりダウンしました。でも、仕事量と責任もダウンしているので、家事やる時間は持ててます。子供が産まれた頃も役職とかなかったのでまだ時間はありましたね。でも役職ついてた時は忙しく責任もあり、帰れなかったです。だからいくら大手企業勤務の男性でも、普通に750万は出さないだろうし、それなりの事求められますよね。なので家事育児する・しないじゃなく出来ないです。後、一年たって復帰する時の保育園の送り迎え問題。ここでも子供によって、平気な子と、しょっちゅう熱出したりする子もいて、ここでフルタイム諦める場合。次に小1の壁、学童保育は地域によってかなり差があるので、ここもあります。小4になると学童保育がなくなる、これも地域差があるみたいです。さらに中学になると思春期に…とまぁおどす訳ではなくて、予定通りには中々行かないから、柔軟に対応した方が良いのではと老婆心ながらでした。

@ああ-i4w5p 2 жыл бұрын

母乳飲むの下手な子は30分かけても1mlも飲めてないとかざらですからね…。むしろ体重減ってるとか（笑）家計の負担の仕方は本当に重要です。食費消耗品妻・その他夫とかしても結局育休中にミルク代オムツ代産後料理作れなくて惣菜代とかで負担跳ね上がるのに入ってくるお金は減る。でも夫は今まで通りってなるとやっぱり不満は溜まります。そういう話よく聞きますよ。