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Пікірлер: 16
@mary726013 жыл бұрын
넘 좋은 내용 입니다~ 김작가님 전공인 자기계발이나 인간관계 등 정보 컨텐츠 좋습니다. 주식은 전문 주식 금융인들의 유투브에 있으니깐요^^
@nhh27743 жыл бұрын
김작가님이 너무 예리합니다. 변호사님도 시원한 대책을 남겨주시네쇼
@skywind3311 ай бұрын
성공한 동업경험과 실패한 동업경험을 모두 경험해 본 저로서는 완전히 공감 가는 내용이고 세 번째 동업을 검토 중인 상황에 아주 유용하고 귀중한 영상이네요. 감사합니다.
@DS-us4rj3 жыл бұрын
혹시나 내가 해당되나 싶어서 허겁지겁 들어옴ㅋㅋㅋㅋ
@2323-e2k3 жыл бұрын
mee too
@mars3499 Жыл бұрын
10:00 경업금지조항 필요. 위반 발각시 상대 동업자가 지분 매입 위약금 지급
@upsight13 жыл бұрын
다 공감하지만 무임승차 유형이 가장 와닿네요 ㅎㅎ 게다가 그런 유형의 사람은 어느 조직에나 있더라구요 😢 겉만 봐서 알수도 없고... 사람을 알아보는 일이 가장 어려운 일 같아요 두분 좋은 말씀 감사해요 😌
@지금여기에-j7c24 күн бұрын
다툼만 하면서 무임승차하면서 흥청망청 쓰면서 딴살림 차리면 실형도 가능해야할듯 하네요
@hoaschool73 жыл бұрын
내용이 좋네요ㅎㅎㅎ 감사합니다~
@TV-st1et2 жыл бұрын
감사합니다 ^^
@로크리-y8r3 жыл бұрын
각성하러 왔습니다
@yeabsl3 жыл бұрын
역시 사람이 모이면 ㅎㅎ 쉽지가 않네요 ㅠ
@user-kdjalkdsjfoiwef3 жыл бұрын
겸업 안해도 되게끔 환경을 만들어야죠. 왜 힘들게 겸업을 할가요? 전 이해 불가 입니다. 겸업 안해도 될 정도로 좋은 환경을 만들면 되잔아요.