Hashtag: ดราม่า

[@SarNeer]

รอคลิปนี้อยู่เลยค่ะ เอาจริงๆนะเราติดตามซิมมานานมาก และรุสึกตกใจกับทีมงาน โดยเฉพาะมอยและพี่เนียร์ ซิมรักและดูแลเหมือนเป็นครอบครัวจริงๆ สงสารซิมมากๆเลย เราในฐานะแฟนคลับก็ได้แต่ให้กำลังใจ เราเชื่อว่าซิมผ่านไปได้อยุแล้ว ถือว่าเปนบทเรียน อยากให้ซิทดำเนินคดีให้ถึงที้สุด พวก 4 ตัวนั้นหลังจากนี้จะได้รุว่าการทำงานและเงินเดือนที่แท้จริงเป็นยังไง!!!!!!!!

[@tortheawesome5794]

@Cherry-Kun ช่องตัวเองรึเปล่า มีใส่ลิ้งค์ให้ด้วย ตลก!!

[@sanphetzzbabypetchzz5244]

@Cherry-Kun หลงคลิกไปฟัง เสียงตะกุกตะกักมาก มีการแปะช่องตัวเอง 55555

[@jameswan-jwn007]

@Cherry-Kun ไม่มีมารยาทนะครับ ผมก็นึกว่าอะไร

[@squishynnt]

เหมือนกันเลยค่ะ คิดเหมือนกัน

[@MaDoRuPu]

@Cherry-Kun อย่าเอาสเเปมเห่ยๆมาเเปะ

[@0ohanao0_Official]

คนสมัยนี้มันต้องการอะไรเนี่ย!? คนเค้าตั้งใจทำงาน ไปทำให้เค้าเสียใจซะงั้น นิสัยแย่มาก ถ้านายทุนทำผิด แล้วมีหลักฐานจริงๆ ก็ให้ดำเนินการตามความถูกต้องนะคะ ไม่ใช่ขโมยของหรือทำสิ่งอื่นที่ไม่ควรทำนะคะ

[@hydehide5024]

ตามธรรมชาติคนเราเมื่อเราใจดีเกินไป อีกฝ่ายจะไม่เกรงใจ เป็นเรื่องธรรมดา เราก็เคยเปิด ร้านไอติมตังค์หายทุกวัน สุดท้ายต้องทำเองขายเอง

[@vru7406]

เห็นด้วยสุดๆเลยค่ะ พอทีคนเอาประเด็นเจ้าสัวกับเคสนี้มาโยง อย่าใช้คำว่าคนสมัยนี้เลยมันดูแคบเกินไป เราตามดราม่านี้ยังปวดหัวเลย

[@diary90s]

@@hydehide5024 เคยเปิดร้านอาหารเงินหายทุกวันเช่นกันค่ะ พ่อครัวตัวดี

[@kangheroforfam4006]

Space ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างสำคัญ

[@tonyrungsiri9738]

Kind but firm ยังคงใช่ได้เสมอครับ

[@pizzajira4936]

เคยเจอซิมสมัยไม่ดัง ที่พัทยา ซิมถ่ายคลิปโดยมีพ่อเป็นคนถ่ายให้ สมัยยังเป็นนักเรียน ยังคิดเลยว่าเด็กนี้กล้าและเก่งจัง พ่อซิมน่ารักมาก

[@saienglishacademy6993]

พ่อซิมดูใจดีและใจเย็นมากๆค่ะ

[@kookkaik.8382]

ตามคุณเนมเลยค่ะ การศึกษาสำคัญจริงๆ ทำให้รู้เลยว่าทัศนะคติของคนโพสเป็นแบบไหน พนักงานถ้าไม่พอใจเรื่องเงินเดือน องกร ก็แค่ลาออกหางานใหม่ เพิ่มเงินเดือน แต่เราก็ต้องแน่ใจว่าเรามีดีมีฝีมือประสบการณ์พอด้วยนะคะ

[@prapontudsanai3490]

จบม.6 เค้าให้เงินเดือน 30000 บอกไม่พอ มึงจะเอาเยอะขนาดไหน ลาออกไป แล้วมึงคิดว่าในประเทศนี้จะมีใครเค้าจ้างมึงเดือนล่ะ 3หมื่น-4หมื่น

[@ธนกฤตเนตสราญสุข]

อยากได้เยอะมันต้องขายตัว

[@suppachaiyiwon1516]

หรือเค้าเอารายได้พนักงานยูปทูปต่างประเทศมาเป็นตัวอย่าง แล้วบอกว่าไทยได้น้อย โดยไม่ดูว่าค่าหาเงินมันต่างกันมากค่าครองชีพก็ต่างกัน

[@shinobinon5634]

คือเราต้องเข้าใจก่อนว่า ไอ้เรื่องการต่อสู้แรงงานเนี่ย การต่อสู้เพื่อสวัสดิการเนี่ย และโดยหลักเนี่ย มันจะต้องมีการเจรจาต่อรองกันก่อน (ถ้าไม่สำเร็จจะประท้วงยังไงก็ว่าไป) ดูถึงความสมเหตุสมผล ความสามารถสอดคล้องกับเงินที่ได้รับหรือเปล่า ถ้าเกิดค่าแรงน้อยนิดแต่ใช้งานเยี่ยงทาสอันนี้ก็น่าจะต้องต่อสู้อยู่ แล้วอีกอย่าง การประท้วงเพื่อแรงงานเนี่ย มันไม่ใช่ว่าต้องไปขโมยของนายจ้างแล้วมาตะโกนเยิ้วๆว่า ต่อสู้เพื่อแรงงานนะ จะให้ทำแบบโซเวียตที่คนงานลุกฮือไปยึดเครื่องจักร ตัดคอนายทุน มันก็ไม่น่าเวิร์คนะ

[@my_nicknameplb_gg]

ใช่ครับ ผมเห็นด้วย

[@waymaud]

จริง แบบคนพวกนี้เรียกโจรแล้ว

[@trytobe7793]

ผมทำงานรับจ้างแถวต่างจังหวัดได้วันละ250บาท (กวาดบ้าน ถูบ้านกวาดใบไม้ ทำสวน) ผมยังคิดว่ามันเยอะ และคนจ้างเขาก็เอ็นดูเราด้วย งานก็หายากมากไม่ได้ทำตลอด นานๆทีจะมีคนจ้าง ผมยังพอใจเลยครับ พวกมีงานประจำรายได้ประจำนี่น่าอิจฉาด้วยซ้ำ

[@StopBro613]

การต่อสู้ในเเรงงานต้องตุนเงินเยอะๆ เเล้ว เอาไปขึ้นศาล เเต่ขึ้นไปก็ไม่มีประโยชน์เพราะพวกนี้รวยสามารถเอาเงินไปฟาดอัยการทำให้คดีเงียบ คดีไม่เดิน ทางที่ดีคือลาออก

[@user-un6dw6op7z]

CP รายได้ต้อปีกี่พันล้าน พนักงานต้องได้เงินเดือนกี่ล้านดี? ลูกจ้างไม่มีวันเข้าใจนายจ้าง เค้ามีต้นทุนที่ต้องลงทุน และต้องแบกรับความเสี่ยง ถ้าไม่พอใจที่จะเป็นลูกจ้าง ลองไปเปิดบริษัทดูเองสิจะได้รู้ไง

[@blankspace1990]

เงินเดือนสามหมื่นพนักงานเชเว่นต้องได้ล่ะ ขนของช่วยรถมาส่งของเข้าสาขา จัดของจัดชั้นวาง ทำความสะอาด อุ่นเวฟ จ่ายบิล โอนเงินเข้าบัญชี เปิดบัญชีธนาคาร สารพัดฯ งานหลายหน้าขนาดนี้ไม่รู้ว่าเงินเดือนพวกเขาเท่าไหร่ แต่ไม่ถึงสามหมื่นแน่...

[@marvinmiller6471]

อันนั้นก็กดขี่แรงงานเกิน ทำแทบทุกอย่าง อย่ามาอ้างเลยว่าแบกรับความเสี่ยงเลยไปฉวยโอกาสเอาเปรียบคน

[@crocodlielokeya4529]

ที่ทำงานมีเยอะครับ ถ้ามีที่ดีกว่า ก็ไปแค่นั้นครับ ผมก็แรงงานคนนึง ถ้ามองว่าเหมาะสมก็ทำถ้ามองว่าไม่เหมาะสมก็ย้ายลองหาที่ๆคิดว่าเหมาะดู จะแก้ ต้องไปแก้ตรงค่าแรงขั้นต่ำนุ้นครับ ก็เหมือนกับคนที่ไป เกาหลี ไป อเมริกา หรือที่อืนๆ ที่เขามองว่าได้ค่าแรงดีกว่า ถ้าพวกคุณคิดแต่ว่าไม่เหมาะต้องขึ้นตรงนี้ต้องขึ้นให้ตัวเองผมว่าคุณด่ากันผิดที่แล้วครับ คุณไม่พอใจก็แค่ย้ายที่

[@7cpj113]

งานเหนื่อยจริง แต่บริษัทก็แบกรับความเสี่ยง ช่วง COVIT กำไรลดบางสาขาขาดทุน เขาก็ไม่หักเงินเดือนหรือไล่ออกนะ(ร้านบริษัท) สำหรับเราถ้าไม่ใหวก็ลาออกเปลี่ยนงานใหม่ เขาขาดทุนเราต้องโดนลดเงินเดือนด้วยแบบนี้รึเปล่าที่เรียกว่าเท่าเทียม

[@yossa9116]

@@7cpj113 บริษัทนี้ไม่มีเจ๊งหรอ พูกขาดอยู่เจ้าเดียว ที่หมูขาดตลาดไปดูยังว่าอยู่ในตู้แช่ของ บริษัทอะไร เอาเปรียบกระทั้งชาวบ้าน

[@AmyAmilie]

ชอบตอนบอกว่า "เห็นได้ชัดว่าการศึกษานั้นสำคัญจริงๆ" แรงดีค่ะ! ถ้าไม่มีความรู้ก็ไม่น่าออกมาโชว์...แบบนี้ ส่วนพนักงานเก่าของคิวเท ขอให้สนุกกับการต่อสู้ในตลาดแรงงานค่ะ เงินเดือน 30,000 น่าจะยากค่ะถ้าไม่เจ๋งจริงๆ

[@rensky4764]

+1

[@คนดีมากๆ-พ2ต]

จริงคุณ คือค่อนข้างไม่ฉลาดเลยที่เลือกจะทำแบบนี้ ยิ่งในช่วงสถานการณ์แบบนี้ด้วย

[@kanyathonkoshayodhin9576]

จริงค่ะ ตรรกกะแบบนี้ จะเป็นลูกจ้าง หรือ ทำเอง ก็ไม่รอดค่ะ ทุกวันนี้ยังไม่สำนึก

[@wfh6434]

การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญ ฐานะลูกจ้าง กับ หุ้นส่วนมันต่างกันมากนะคะ ไม่ต้องมาแบกรับความเสี่ยงใดๆ ผลตอบแทนเกินงานที่ทำ จะมาให้เขาแบ่งเงินเท่ากับที่เขาได้เป็นไปไม่ได้หรอกค่ะ

[@angwaraworaphong3449]

แบบจากการที่เรียน Marxist มาจนแทบจะสนิทกับปู่มาร์กซ์ ตั้งกะปี 1 ยัน ป.โท นี่เป็นแนวคิดของชนชั้นกรรมาชีพที่ป่วยมากแม่ คือแยกแยะไม่ได้เหรอ ว่ากรณีของคุณซิมมันคืออะไร แบบเหยียดนายทุน หรืออยากลุกขึ้นสู้เพื่อสิทธิของแรงงานมันไม่ผิดเว้ย นายทุนเลี่ย ๆ มันมีอยู่จริง แต่มันต้องไม่ใช่แบบนี้ ปู่มาร์กซ์กำหมัดแล้วมั้งนั่น แบบดูจับแพะชนแกะพิลึกดี ฟังผ่าน ๆ เหมือนจะดี แต่พอฟังแบบทีละคำ หัวจะปวด อยากตบบ่าให้กำลังใจปู่มาร์กซ์เลย ตรรกะพัง ๆ แบบที่เห็นแต่ประโยชน์ของตัวเองเท่านั้น คำพูดสวยหรู แต่จริง ๆ เน่าหนอนชะมัด

[@popunjaja3343]

คนที่ไม่เคยเปิดบริษัทจะไม่เข้าใจจริงๆว่ารายจ่ายมันเยอะแค่ไหน

[@angwaraworaphong3449]

@@popunjaja3343 นี่ก็ไม่เคยเป็นเจ้าของบริษัทซักที แถมปลื้มปู่มาร์กซ์ในบางมุม (แต่ก็มุมศาสนาอ่ะนะ) ยังไม่เคยมีความคิดแบบนี้เลยอ่ะคุณ งงมากแม่

[@boyspd7440]

คิดเหมือนคุณเนมครับ ว่ามันคนละประเด็นกัน ระหว่างกรณีคุณซิม กับนายทุน ในกรณีลูกจ้าง จะมาตาโตกับกำไรของนายจ้างขนาดนั้นมันก็เกินไป เพราะเจ้าของเองกิจการเขาแบกรับความเสี่ยง ว่าจะกำไรหรือขาดทุน แล้วถ้ามีความคิดแบบนั้นกับกลุ่มนายทุนใหญ่ หรือเจ้าสัว เขาจะยอมให้คุณแบบนั้นหรือ น้อยไปก็ไม่ดี มากไปก็ไม่ดี เอาแบบพอสมเหตุสมผลดีกว่า อย่าปล่อยให้ความโลภครอบงำ...

[@Fireoflifesoul]

ใช่มันมองแค่รายได้ไง มันเคยรู้ไหมว่า ค่าใช้จ่ายอื่นๆมันก็มีอยู่

[@nicklalom]

อันนี้จริง เวลาเขาขาดทุนตัวเองจะคิดแบบนี้ไหม 99.99% ผมไม่สน

[@รัตนาภรณ์คงประดิษฐ์]

มันคิดว่าตัวเองเป็นหุ้นส่วนมั้ง

[@pizzajira4936]

ใช่

[@nongyuizeal]

มองแบบนั้นก็ไม่ถูก คนตัดต่อ ตากล้องคือเบื้องหลังความประสบความสำเร็จ ถ้าไม่มีแล้วเจ้าของทำคนเดียว มันไปไม่ได้อยู่แล้ว แล้วลูกจ้างมาเห็นรายได้เจ้านาย ที่มากขนาดนี้ แต่ตัวเองทำงานเบื่องหลังให้แทบตาย แต่ค่าตอบแทนเท่านี้ มันก็น่าเห็นใจนะ ส่วนขโมยของ เอาข้อมูลไปเผยแพร่ มันคนละส่วน ต้องดำเนินคดี การนินทามันเป็นเรื่องปกติของคนอยู่แล้ว ตราบใดที่มันไม่ส่งผลกระทบร้ายแรง

[@user-fg6hv5ww3z]

การนินทา การไม่พอใจในค่าจ้างของตัวเองมันเป็นเรื่องปกติ แต่การขโมยของมันผิดปกติ และผิดกฎหมายจ้า

[@weerachonsaenprom7980]

การศึกษา​สำคัญมากจริงๆ​ 👍👍👍👍👍

[@watchakanwc2649]

จ้างเด็กมันไม่รู้เลยว่าตัวเองคือลูกจ้าง ไล่ไปทำงานบริษัทไปจะได้รู่ว่าเรียกร้องแล้วได้อะไร ถ้าคิดแบบนี้เอาคนไม่จบม.3 อ่านไม่ออกเขียนไม่ได้มาทำงานแทนก็ได้ ถ้าไม่เข้าใจว่าลูกจ้าง

[@freindofdorothy5822]

เพราะใกล้ชิดกับลูกจ้างมากไป จนลูกจ้างคิดไปเองว่าตัวเองเป้นพาร์ทเนอร์

[@knightd8071]

ขอบคุณสำหรับคลิปสรุปนะคะ คุณเนมดูเหนื่อยๆ น้า มีอะไรมาระบายให้ชาวช่องฟังได้นะคะ ยินดีเสมอเลย

[@Natsuko33lifestyle]

ใช่พี่เนมดูเหนื่อยๆ

[@sutisakthangcharas2917]

ก่อนที่ผู้ใช้แรงงานจะบอกว่า "ถ้าไม่มีแรงงานอย่างพวกตัวเอง แล้ว บ. หรือ รง. จะเติบโตได้หรือ?" ลองมองกลับไปว่า "ถ้าไม่มี บ. ไม่มี รง. แล้วพวกตัวเอง จะมีรายได้หาเลี้ยงชีวิตและครอบครัวหรือ?"

[@pete6752]

งานที่หนักใจ และปวดหัวที่สุดคืองานที่ ต้องดีลกับคนตัวเป็นๆด้วยกันนี่แหละ มันคือเหตุผลที่ว่า ทำไมบริษัทจึงต้องมีแผนกบุคคล

[@มอดไม้ตัวดํา]

ผมเรียกฝ่ายตบเกรียน คนดีส่งเสริม คนเกรียนตบให้เข้าที่ไม่ได้ไล่ออกซะ อย่าให้เสีย

[@สายธรรมรุ่นฝึกหัด]

ที่ทำงานเก่าผู้บริหาร​เป็น​ผู้หญิง อายุประมาณ​ 40 ดีมากกเลย ออกทอมๆ ลุยๆ​ แกเดิน​ตรวจ​งานพนักงาน​เกือบทุกวันอะ หาโอทีให้พนักงานทำแบบสมัคใจ ใครจะทำก็ทำ​ ใครไม่ทำก็ไม่ว่า เวลาพนักงาน​มีปัญหา​ ป่วย​ ไมสบาย แกจะสอบถามกับหัวหน้า ให้หัวหน้าเป็นตัวกลาง แทบจะคุยกับพนักงาน​เองแล้วอะ พอช่วงโควิด​ใหม่ๆ ของแพง​ แกก็หาของถูกมาให้ บางทีก็เอามาแจก

[@niarfirst8703]

คืองานของพี่ซิมอ่ะ หนักจริง แต่ก็สมกับเงินเดือน 3หมื่น อีกอย่างสวัสดิการของพี่ซิมที่ให้แก่ทุกคน ผมว่าเกินเงินเดือนไปเสียอีก คุณอย่าลืมไปว่า คุณเป็นแค่ลูกจ้าง คุณไม่ใช่หุ้นส่วน คุณไม่มีสิทธิ์ ไปขอเพิ่มเงิน โดยการบีบบังคับนายจ้างได้ เพราะนายจ้างเขาก็เสี่ยง เขาขาดทุนคุณก็ยังคงได้เงินเท่าเดิมอต่นายจ้างแม่งไม่มีจะแดรก คุณมาเสี่ยงดูไหมละ #พี่เนมสรุปดีมากครับรู้สึกว่าโลจิคของคนนอกที่มาตอบบางคนนี่รับๆม่ได้จริงๆ

[@บัวตอง-บ6ว]

เราไม่อยากให้ซิมให้อภัยทีมงานค่ะ ไม่อยากให้เอาคนเดิมๆกลับมาทำงาน อยากให้หาชุดใหม่ออกมาทำงาน

[@yunabi5450]

เราเชื่อว่าซิมเจ็บแล้วจำ คงไม่เอากลับมาแล้ว

[@MangaWorld01]

ถ้าพูดถึง ธุรกิจขายของสีเขียว เงินน้อยจริง ใช้งานหนัก คนในร้านอย่างน้อยต้องทำหลายหน้าที่ในเวลาเดียวกัน ถ้าติดโควิดไม่มีการปิดร้าน ดึงคนจากสาขาอื่นไปทำแทน ทำให้ในแต่ละร้าน พนักงานหายไปอีก ไม่มีการรับเพิ่ม เห็นผลกำไรดีกว่าลูกน้อง มีการข่มขู่ในอีเมล์ด้วย ถ้าติด ทางบริษัทไม่ให้ลาป๋วย ให้ลาธรรมดา ซึ่ง ปีนึง ลาได้แค่ 10 วัน ถ้ากักตัวรักษาต้อง 14 แสดงว่า รายได้หาย 4 วัน และ ถ้าฉีดวัคซีนไม่ครบ 3 เข็ม ทางบริษัทไม่ออกค่ารักษาให้ ให้รักษาตามสิทธิ เป็นไงละ ไอ 4 ตัวนั้นเจอเจ้านายแบบนี้ มีช๊อค ทำงานกับพี่ซิม สบายที่สุดแล้ว เป็นกันเอง ทำผิดไม่โทษแต่สอนให้อีกต่างหาก เงินเดือนเยอะกว่า 3 เท่า ได้นอนเต็มอิ่ม สบายที่สุดใน 3 โลกแล้วในยุคแบบนี้

[@sunshinecher6814]

นี่แอบเห็นด้วยกับโพส fb นะ เรื่องที่เงินเดือนคนไทยต่ำเกินไปแต่ทำงานเยอะ เกินเวลา แต่ในมุมคุณซิม แค่พูดคุยดีๆก็น่าจะรู้เรื่อง ไม่เห็นต้องทำเรื่องแย่ๆ ไปขโมยของ นี่มันคนละเรื่องแล้ว จัดการตามกฎหมายดีที่สุดค่ะ

[@Endu121ng]

เราเห็นด้วยกับการต่อสู้ของแรงงานนะ แต่ก็อย่างที่เนมว่าอะ ต่อสู้คือ ต้องต่อรอง เจรจา เสนอแนวทางแก้ปัญหารึเปล่า ขโมยของนี่ ผิดกฏหมาย นะ คือแค่ตัวเองรู้สึกว่าโดนเอาเปรียบ แล้วไปเอาเปรียบคนอื่นงี้มันก็ไม่ใช่ละ ในเมื่อไม่ชอบเรื่องแย่ๆ แล้วทำไมต้องไปทำเรื่องแย่ๆใส่คนอื่น

[@sura02ts96]

ตั้งหลักก่อนนะ นายจ้างกับลูกจ้าง นายจ้างตั้งเป้าหมายเพื่อให้ลูกจ้างทำงานแทนเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์การจ้าง โดยลูกจ้างได้ผลตอบแทนเป็นเงินเดือน / แต่เนื่องจากเคสซิม การบริหารแบบเพื่อน แต่หลักยังคงเดิมคือ ซิมเป็นผู้ลงทุนทั้งหมด / ทีนี้ ถ้ามองว่าการทำงานหลักล้านได้เงินเดือนหลักหมื่น คือเงินเดือน หากอยากได้เท่านายจ้าง ต้องเพิ่มความรับผิดชอบในฐานะหุ้นส่วนด้วย ต้องตกลงกันแต่แรก ว่าถ้าข้าทำงานให้เอ๊งเอ๊งต้องให้หุ้นหรือส่วนแบ่งผลกำไร ไม่ใช้เรียกร้องให้เค้าเพิ่มเงินเดือนเท่ากับส่วนแบ่งรายได้โดยไม่รับความเสี่ยงใดๆ

[@ploc-pillarofcreation6928]

เห็นด้วยเลยครับ เห็นด้วยมากๆ เลยเรื่องว่า "การศึกษานี่มันสำคัญ" คนที่แทงสวนขึ้นมานี่นอกจากจะนอกประเด็นแล้วมันดูไร้วุฒิภาวะมาก

[@grafixx4144]

กูขำ คนที่ออกมาบอกแรงงาน 555 เดาชัดเจน แม่งไม่เคยลงทุนทำห่าไรเลย ชัวๆ

[@seeyaa4496]

จริงๆ ทุกอย่างมันมีต้นทุนอะ

[@SurfKider]

สงสัยเซเว่นโดนเผาแน่ ถ้าได้เห็น รายได้ ตระกูล เจียรวนนท์

[@kagaya0909]

แกฉันว่านายแบบนี้โคตรจะดีมากเลยนะ ให้นั้นนี้ ให้แบบโห๊........... คือเงินเดือน 3 หมื่นในยุคแบบนี้ โห๊........... นี่ทำกราฟิค editor แบบทุกทุกสายในเงินเดือน 12k เลิก 5 ทุ่ม ทำแบบถวายหัวสุดท้ายได้ดิลใหม่จ้าง outsource ก็บีบเรา บ้าบอ

[@hareoquinn3892]

+++++

[@grafixx4144]

@@kagaya0909 บีบมือเลย ละมาบอกส่าฟรีแลนเนี่ยหาเงินง่าย อยากตบด้วยไอแพต 555

[@Jeachaiyanan]

คนเห็นแก่ตัวด้วยกันมักคิดว่าตัวเองถูก ตระกะวิบัติหมดแล้ว ขโมยของก็ผิดอยู่แล้ว ขนาดกับพ่อแม่ญาติพี่น้องบางคนยังแจ้งความเลย

[@nithiphansiripotha6000]

มีกินฟรีอยู่ฟรีใช้ฟรีได้โบนัสประจำปี เงินเดือน 30k จบ ม.6 เทียบกับ ป.ตรี ซื้อกินเองที่พักเช่าผ่อน ค่าน้ำมันออกเอง โบนัสมีบ้างไม่มีบ้าง เงินเดือน 18,000 -24,000 ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง + โอที 4-5 ชั่วโมง คิดดูละกัน

[@popunjaja3343]

นายจ้างกับพนักงาน มันก็แฟร์กันไม่ได้ไหม? นายจ้างเค้าต้องออกค่านู่นนี่ มันมีต้นทุน วิสัยทัศน์ การวางแผนงาน ในขณะที่พนักงานใช้กำลังใช้สมองทำงานให้ แล้วนายจ้างก็จ่ายเงินเดือนให้ จะมาแฟร์ๆยังไงอ่ะ? งง ใครไม่เคยเปิดบริษัทไม่รู้หรอกว่ามันมีค่าใช้จ่ายจิปาถะมากแค่ไหน เปิดบริษัท จดชื่อลงทะเบียนบริษัทยังมีค่าใช้จ่ายเลย แล้วต้องทำบัญชีอีก ปีนึงก็ต้องเสียภาษี แต่ละเดือนก็มีค่าใช้จ่ายเยอะ งงตรรกะคนที่คิดว่านายจ้างกับพนักงานต้องได้เงินเท่าๆกันนะ แต่ถ้านายจ้างเค้าชอบเราอยากให้โบนัสหรือขึ้นเงินเดือน อันนั้นอ่ะได้ อยู่ที่นายจ้างเราเลย

[@bhaddiebegoodgirl1218]

เห็นด้วยค่ะคงเเฟร์ๆไม่ได้จริงๆ

[@ponychillout3968]

ขอบคุณช่องนี้ที่สรุปนะคะ ตอนรู้ข่าวช็อคจริง ไม่คิดว่าคิวเทจะโดตแบบนี้คนใกล้ตัวแท้ๆ สู้ๆนะคิวเท

[@emoohm]

เจ้านายที่ใจถึง ใจดี แบบคิวเท นี้จะหาได้ที่ไหนอีก มีแต่ให้ทุกอย่าง เงินเดือนดี สวัสดิการดี แล้วยังไปทำร้าย ทำลายความรู้สึกเขาอีกมันแย่มากๆเลย เขาบอกเองว่าเห็นเป็นพี่น้อง ครอบครัวเดียวกัน อันนี้มันคือหักหลัง ไม่ใช่การต่อสู้เพื่อแรงงานหรือสวัสดิการ ต่อสู้อะไร ขโมยของไปขาย เปิดเผยความลับบริษัท การต่อสู้เพื่อแรงงานที่แท้จริง คือ เจรจาต่อรอง ประท้วง หรือเรียกร้องตามกฏหมายของรัฐได้ กรณีนี้ไม่ต่างจาก โจรขโมยของ สงสารคิวเท

[@thornthaisa8924]

ตอนเขาจะเปิดร้านส้มตำ ร้านหมูกระทะ ร้านเหล้าปั่น เขาก็หาเงินทุนมาเอง สรรพากรเอยตำรวจเอยเขาก็รับหน้าเอง ร้านเจ๊งเขาก็รับความเสี่ยงเอง ใช้หนี้เอง #เอ็งมาของานเขาทำ ก็ต้องตามกติกาเขาดิ หรือจะหาทุนมาขอเป็นหุ้นส่วนอันนี้อีกเรื่อง

[@monnakornpawatmanotham5935]

เคราะห์ซ้ำกรรมซัด ถือว่าเป็นประสบการณ์ชีวิต ขอให้ น้องซิม ได้เจอทีมงานใหม่ที่ดีนะครับ สู้ ๆ

[@dudoo7333]

ช่อง 7 กำไร 500 ล้าน ต้องแบ่ง กำไรให้ พนักงานไหม? คุณเป็นลูกจ้าง สิ่งที่ซิมได้เรียนรู้คือ อย่าให้ไรใครง่ายๆ อย่าให้ใจใคร 100% มันคือประสบการณ์การเลี้ยฃลูกน้อง

[@watchakanwc2649]

ใจดีกับคนไม่ดีก็แบบนี้ละคิวเท อย่าไว้ใจคนถ้ามันชั่วก็ไล่ออกไป

[@lactdustsong4473]

ดราม่ามี 2 ส่วน 1:ดราม่าคิวเท 2:ดราม่าคนเบียวคอมมิวนิสต์

[@gorawidaksorndid4459]

ใช่ โคตรเบียวเลย ตอนแรกบอกไม่กลัวทัวร์ลง ต่อมา เฟสปลิวเรียบร้อย

[@HPBook1997-Thailand]

เอาจริงๆ เรามองว่าการศึกษามันสำคัญนะ จากประสบการณ์ที่เราเจอคนเยอะๆ มาในระดับนึง คนที่จบการศึกษาสูงๆ จะมีทัศนคติแตกต่างกับคนที่มีการศึกษาน้อยกว่า กล่าวคือ ทัศนคติในมุมมองด้านต่างๆ จะแตกต่างกันมาก ทั้งเรื่องการคิดวิเคราะห์และการใช้เหตุผลประกอบในการตัดสินใตกระทำต่างๆ ซึ่งในที่นี้เราไม่ได้หมายความว่า แบบไหนดีหรือแบบไหนไม่ไม่ดีนะ อันนี้มันขึ้นอยู่ที่ตัวบุคคลล้วนๆ แต่การศึกษามันมีส่วนในการตัดสินใจเท่านั้น

[@ศิริพรอุดมกิจนุภาพ-ล2ช]

การศึกษาสำคัญมากจริงๆๆค่ะพี่

[@suravutsrimar7815]

มักง่าย, เอาแต่ได้, หน้าด้าน = (อดีต) พนักงานคุณซิม ส่วนคุณซิม = คุณเป็นนายจ้างที่ใจดีเกินไปคับ แต่ ขอให้คุณซิมสุขภาพจิตใจเข้มแข็งไวๆ จะได้รันช่องให้ไปต่อไปเรื่อยๆ -/\- 💪

[@NO1SAK5]

เนมดูเหนื่อยมากๆ พักผ่อนเยอะๆน้า สุขภาพสำคัญอันดับหนึ่งค่ะ มีอะไรอยากเล่าอยากระบายให้ชาวช่องฟังก้อพร้อมเสมอน้า เป็นห่วงค้าบบบ

[@lucuslaphis447]

คนที่เลวสุดๆในตอนนี้ที่รู้คือเลขาและตากล้อง แบบทำได้ไงอะ ขอเขาอย่างกับเขาเป็นพ่อแม่ตัวเองที่อยากได้อะไรก็ต้องได้ อันนี้แค่มุมมองของเรานะ เอาจริงๆอยากฟังความ2ฝ่ายอะ แต่การกระทำที่พวกคุณทำแบบยอมรับไม่ได้จริงๆ

[@askmch2657]

คนเราบางคนก็ เห็นคนจ้างเขาได้เงิน มหาศาลไง เลยคิดว่าตัวเองทำงานเยอะกว่า ทำไมได้น้อย เลยอยากได้เยอะกว่านี้ ที่จริงมันไม่ได้น้อยเลยสำหรับคนทั่วไป เทียบกับงานอื่นๆ บางคนอาจจะบอกว่า มันทำยากเหนื่อย แต่ผมบอกเลยว่า งานอื่นเหนื่อยแถมได้น้อยกว่านี้อีก ด้วย ความไม่พอใจ เลยโมโห เข้าไปต่อว่าเจ้านาย ทั้งที่ตัวเองในความเป็นจริง ก็แค่ ลูกจ้าง ถึงเขาจะรักเราแบบครอบครัว แต่ยังไงคุณก็ไม่ใช่ หุ้นส่วนของเขา คุณก็แค่ "ลูกจ้าง" อยู่ดี

[@yow7465]

รู้สึก แย่กับ เมนท์ นั้นมากๆ ขายได้มาก ลูกน้องก้ต้องได้เงินมากเหรอ น่ารังเกียจ งั้น ชั้นทำงานให้ ซีพี ในบทบาทเดียวกับ บริษัทอื่น ชั้นก้ต้องได้เงินเดือนเยอะกว่าบริษัทอื่นเหรอ... ถ้าซีพี กำไรมากกว่าบริษัทอื่น10 เท่า ชั้นก้ต้องได้10เท่างั้นเหรอ เค้าจ่ายเงินตามบทบาทหน้าที่ กำไรดี อาจจะมาในรูปโบนัส แต่ก็ต้องดูประกอบการทำงานด้วย ไม่ใช่ ทำงานโหลยโท่ย ก็ยังต้องได้ การเรียกร้อง เรียกร้องตามมาตรฐาน ตามหน้าที่ ตำแหน่ง ตามกฎหมายแรงงาน รามกับเปรียบเทียบ ในเชิงบริบท ใสตำแหน่งคล้ายกันในบริษัทต่างๆค่ะ "ไม่ใช่เรียกร้อง ตามกำไรที่บริษัทได้"

[@preawprounaueafueaphan1975]

มอยเป็นที่มาสารภาพทุกอย่างกับซิมนะคะ แต่เขาก็เป็นคนหนึ่งที่โดนด่าเยอะมาก และถ้อยคำรุนแรง อย่าด่าเขาเลยค่ะ เพราะซิมเขาให้อภัยแล้ว มอยเขาอยู่ในกลุ่มที่ด่าคิวเท (เราอยากให้คุณมอยออกมาพูดอีกมากกก)

[@crazylovesong8863]

คือชั้นรู้ว่าเจ้านายชั้นรวยมาก รวยฉิบหาย และอิชั้นก็ภาวนาให้เจ้านายรวยๆ กำไรเยอะๆ เพราะกรูจะได้มีงานทำ ไม่ถูกลอยแพไงว้อยยย อิจในความร่ำรวย แต่ก็ขอให้รวยต่อไปนะจ๊ะนายยยย

[@oatoattoattt]

ซิมให้อภัยแล้วคนนึงแต่ให้อภัยแค่50% ที่เหลือซิมไม่ให้อภัย คุ้นๆนะ😂

[@rujiyapapichaphan9991]

การศึกษาสำคัญจริงๆดูจากมุมมองแล้ว ติดลบ

[@jdis5465]

พี่ซิมเขาไม่ได้เรียนอยู่นะคะตอนนี้ เหมือนเรียนม.กรุงได้3สัปดาห์หรือ3เดือนนี่แหละ และเขาก็ลาออกค่า

[@kpmmai]

คนพวกนี้มันสำคัญตัวผิด ว่ามันไม่ใช่ลูกจ้าง เพราะซิมทำดีด้วยและให้ความกันเอง พอมันรุ้รายได้มันก็โลภอยากได้เงินแต่มันไม่รู้ไงว่าเจ้าของมีค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง รับความเสี่ยงอะไรบ้าง ใจดีผิดคน เขาไม่ได้คิดว่าเราเป็นเพื่อนหรือพี่เขาแค่จะมาหาผลประโยช์น ต่อไปลูกจ้างคือลูกจ้างจะดีสุด

[@papareimix7966]

การศึกษาสำคัญจริงๆครับ ที่สำคัญหนักๆเลยก็เรื่องศีล 5 ครับ คนแทงสวน การศึกษา ความคิด ศีล ไม่มีค่าอะไรเลย 🥵

[@iconsworld9]

Is crazy how everything, and literally everything seems normal, and fine in their eyes. The people that betrayed Mr Sim, seems normal, they looked fine But all behind their deep heart, they are the opposite. That's what life is. Flawed.

[@siriniteep1434]

'บางทีการศึกษาสำคัญ' อันนี้เจ็บมากนะไม่อยากยอมรับว่าจริงเลย แต่บางที เพิ่มเวลาเรียนให้สังคมที่มีการศึกษาช่วยขัดเกลาความคิดก่อนออกมาสู่สากลโลกน่าจะดีกว่าก็จำเป็นสำหรับเด็กบางคนค่ะ

[@thanaidriving3291]

จากคลิปต้นทาง คำให้การฝั่งพนักงานบางข้อมีน้ำหนักมากนะ โดยเฉพาะตรง ต้องการวันหยุดเพิ่ม เพราะการอยู่กับยูทูปเบอร์ที่ไฟแรงมาก ๆ มันเหมือนต้องทำงานตลอดเวลา จนบางทีเกิน 48 ชม. ต่อสัปดาห์ไม่รู้ตัว บวกกับคุณซิมมีอัตราการปล่อยคลิปต่อสัปดาห์/เดือนถี่มาก ๆ ส่งผลต่อด้านสุขภาพและกำลังใจทีมงาน ต่อให้เงินเดือนดี พากินมื้อละพัน มันก็ไม่ทำให้หายเหนื่อย การเรียกร้องเพิ่มบุคลากร จัดสรรตารางงานและวันหยุด วันพักร้อน ปรับผังองค์กร เป็นเรื่องที่ดี แต่ทั้งหมดทั้งมวลที่กล่าวมา ไร้น้ำหนักไปเลย เมื่อมี 1 คน อาศัยช่องโหว่ที่เป็นคนไม่คิดมากของเจ้านาย ลักขโมยทรัพย์สินในบ้านไปขาย เป็นการกระทำเดียวที่ไปหักล้างข้อเรียกร้องพนักงานทั้งหมด เจ๊งยกแก๊งค์ เกมส์ เพราะก็คงรู้เห็นเป็นใจด้วย

[@SweetKingCole]

ไม่ไหวก็ลาออกไปครับ สวัสดิการแทบจะ 10 เท่าอยู่แล้ว อันนี้โลภล้วนๆ

[@Xesper]

โลภเกินไปจริงๆครับ คืองานตัดต่อมันจะมีการทำงานล่วงเวลาโดยไม่แปลก ซึ่งผมคิดว่าเขาให้โบนัส ให้สวัสดิการโอเคนะ คือถ้าตัดต่อไม่ไหว ทำไม่ไหว บอกเขาเลย ให้รับคนเพิ่มครับ เพราะตัวเองทำไม่ไหว แล้วทุกอย่างก็จบเหมือนที่คุณพูดครับ คือการขโมยของของเจ้านาย เพราะว่าร่วมหัวกันทำ ผิดเต็มๆครับ

[@somchaich.3649]

จริงๆไม่พอใจแจ้งลาออก จบเลย แล้วค่อยไปต่อรองกัน แต่ดูแต่ละอย่างที่ทำ …..

[@moudragon]

มันคุยกันดีๆได้ครับ ไม่ใช่ไปนินทาลับหลัง ต่อให้ไม่มีเหตุการณ์ขโมย การนินทาลับหลังแบบนี้ หรือรวมหัวกันกดดันแบบนี้ ยังไงมันก็แย่อยู่ดี อยู่กันแค่4-5คน มันไม่ใช่ บริษัทใหญ่โต ที่ระดับสูง แทบไม่ลงมาดูระดับปฎิบัติ อะไรแบบนั้้น

[@sura02ts96]

วันหยุดเพิ่ม / การทำงานล่วงเวลา เหล่านี้มีกฎหมายควบคุมอยู่แล้ว 1 สัปดาห์ทำงานไม่เกิน 48 ชม ใน 1 วันทำงานปกติไม่เกิน 8 ชม หากทำงานเกินเวลา ก็ได้ค่าล่วงเวลา โดยการทำงานล่วงเวลาลูกจ้างต้องยินยอมด้วยนายจ้างบังคับไม่ได้นะ ต่อไปวัฒนธรรมองค์กร แต่ละที่ทำงานไม่เหมือนกัน หาที่ทำงานที่ตอบโจทก์ดีกว่านะ เพราะหากคุยนายจ้างแล้วปรับกันไม่ได้ และเรามีคุณภาพในการทำงานก็หางานใหม่ที่เหมาะสมไม่ยาก จะทนนายจ้างไปทำไม แต่แปลกที่กรณีนี้ลูกจ้างด่านายจ้างได้ด้วย งงจริงๆ สุดท้าย ที่ทำงานไม่ได้มีที่เดียวในชีวิต การเปลี่ยนที่ทำงานให้เหมาะกับลูกจ้างเป็นเรื่องธรรมดา เช่นกัน แต่ละที่ทำงาน นายจ้างมีจุดมุ่งหมายในการทำงานที่ต่างกันถ้าลูกจ้างไม่สามารถตอบสนองนายจ้างได้ ก็แยกทางกัน เพื่อแต่ละฝ่ายจะได้ที่ทำงาน ที่เหมาะสมในแบบตัวเอง

[@jamesbodorana3183]

ซิมออกมาพูดเเล้ว รออีกฝังออกมาพูด เกิดอะไรขึ้น ทำไมถึงทำให้ไม่พอใจขนาดนั้น หรือมันเป็นที่ตัวพนักงานเอง หรือเป็นที่คุณ ซิม ? รอตามผลนะครับ

[@snailrainbowgaming5248]

ถ้าเป็นฉันดูแลดีขนาดนี้ หล่อน่ารักขนาดนี้ เงินเดือนจะไม่เกี่ยงเลยเหมือนทำงานกับเพื่อน สนุก สร้างสรรค์

[@Ladieedemo]

รออยู่เลยค่ะ ขอบคุณค่ะ คนเม้นเรื่องเรียกร้องสิทธิ์ต้องดูความสัมพันธ์เขาด้วย อย่างพนักงานเซเว่น เขาไม่เอาใจลงไปเล่น ไม่ได้ร่วมโตกันมา มาทำงานแล้วก็ไป เขาเอาแรงงานลงไปแลก ส่วนคิวเทไม่เหมือนกัน เป็นลูกจ้างก็จริง แต่มันมีความเป็นพี่เป็นน้องอยู่ในนั้น เขาเอาใจลงไปเล่น มันเลยเสียความรู้สึก เรื่องที่ลูกจ้างผิดเต็มๆคือขโมยของคิวเทไปขาย ขโมยข้อมูลไปขาย อันนี้คือต้องแจ้งความ สู้ๆค่ะคิวเท

[@NaWa1st]

การศึกษาเป็นสิ่งที่สำคัญจริงๆค่ะ

[@เนตรนรินทร์กิจเนตร-ต9น]

คนใกล้ตัว คนใว้ใจ ควรระวัง อาจจะ โดนหักหลัง ทำร้าย มันเป็นประสบการณ์ตรงเราก็เจอกับตัวเอง

[@หมูทอดติดซอกฟัน-ห2ฉ]

ตอนยังฟันธงไม่ได้มากจริงๆ เพราะตอนนี้ยังมีแค่ข้อมูลของคิวเทฝ่ายเดียว ฝ่ายทีมงานก็ยังไม่ได้ออกมาพูดอะไรเลย

[@เสรีภาพประชาธิปไตย-ฅ9ฟ]

คนมี2ประเภทครับ 1.ใจดีให้​ แล้วได้ใจ(เอาแต่ได้) 2.ใจดีให้​ แล้วเกรงใจ

[@nipapornsaeiew4059]

สำหรับ สเตตัสที่ตั้งอันหลังเกี่ยวกั บเงินเดือนแรงงานอะเราค ิดว่ามันก็จริงนะ แต่อย่าลืมว่าคิวเทเขาก็ไม่ได้ให้แค่เงินเดือน30,000 เจาให้เบิกค่ากินค่าเดินทางได้ ซื้ ของที่ต้องใช้ให้(ทั้งๆที่มันไม่จำเป็นต้องซื้อ) สำหรับเรามันมากๆเลยนะสำหรับยุคนี้อ่ะ ปล.นี่คือความคิดเห็นของเรานะใครคิดต่างเราไม่ว่าแต่กรุณาตอบกลับด่วยความสุภาพ

[@สมชายเขม่าแรง]

สรุปรวมเรื่องเข้าใจผิด -คนที่ขโมยมีเพียงคนเดียว คือตากล้อง -คุณเนียร์แยกช่องมานานแล้วไม่ได้อยู่ในกลุ่มที่คุณคิวเท กล่าวอ้าง -คนที่โพสต์เรื่องให้แรงงานออกมาเรียกร้อง ไม่ใช่ทีมงานของคิวเท เท่าที่เห็นศึกษาที่มหิดล

[@khanitinthupthap5044]

โคตรให้โอกาสคนมากๆ

[@payoypoypoy]

ติดตามซิมตั้งแต่ยังอยู่มัธยม ทำคนเดียวก็ดังได้ค่ะ ซิมเก่งขอให้เจอทีมงานที่ดีๆนะคะ

[@Jongjate]

ไม่เห็นด้วยกับเรื่องขโมย หรือโกงบริษัทครับ แต่เห็นด้วยกับการย้ายงานถ้าคิดว่าได้รับค่าตอบแทนไม่คุ้มค่า

[@หน้าต่างมันเล็กไป]

ถ้าเก็บดีๆ รวยกันแล้วเงิน 30000 แถมค่ากินค่าอยู่ไม่ต้องออก

[@ntraml560]

จำไว้นะครับการศึกษาเป็นสิ่งสำคัญ แค่นี้แหละรอติดตามข่าว#คิวเทโอปป้า

[@uthaiwannorkaew4652]

รู้สึกตกใจเหมือนกัน ติดตามคิวเทมานานแล้ว และเลิกติดตามไปเพราะมีแฟน รู้สึกตอนนี้เขาคลั้งรัก รู้เรื่องนี้ก็กลับมาติดตามอีก

[@TraderWalker]

ดูเหนื่อยๆนะครับ พักผ่อนเยอะๆน้าาาาา

[@theweejr]

ขอสวนกระแสนิดนึง เป็นลูกจ้างรู้สึกเงินไม่พอก็คุยขอเงินเพิ่ม ถ้าไม่ถูกใจก็ย้ายงาน การที่ลูกจ้างนินทานายจ้างอันนี้เรื่องปกตินะผมว่า เพราะตอนนี้เราก็ไม่รุ้หลอกว่า ทีมงานกับซิมอยู่กันยังไง แต่ที่ผิดปกติคือเรื่องขายข้อมูลกับขโมยของอันนี้ก็ขอให้ตำรวจจัดการเร็วๆนะครับ

[@แซ่บบบ้านบ้าน]

ไม่เคยชอบคิวเท รู้จักแต่ไม่มติดตามไม่ดู เคยเดินเห็นตัวจริงเดินผ่านกันที่ สถานีรถไฟดงแดมุน จำได้เลย 2ปีที่แล้วน่ะ ถ้าชอบคงวิ่งไปขอถ่ายรูปแล้ว แต่เรื่องนี้เขาก็น่าเห็นใจมาก

[@marvinmiller6471]

รอดูอีกทีไม่อยากออกตัวเอง เพราะมันยังเป็นการฟังความข้างเดียวอยู่ คงไม่มีใครพูดให้ร้ายตัวเองหรอก

[@yunabi5450]

แต่การทำร้ายจิตใจกับการโขมยยังไงมันก็ผิดอยู่ดีนี่นา ยังไงพวกทีมงานก็ไม่ควรทำอย่างงั้นอ่า ต่อสู้ไปไม่ได้ว่า แต่ทำแบบนี้มันผิดอะ

[@marvinmiller6471]

@@yunabi5450 คนเดียวครับที่ขโมยนั่นก็ผิดจริง

[@yunabi5450]

@@marvinmiller6471 ไม่ใช่แค่โอ๊ตที่ผิดแต่เลขาก็ผิดเพราะเอาข้อมูลบริษัทไปแชร์ ส่วนที่เหลือก็แค่นินทา

[@RK-iv8fm]

รอออกมาพูดมาเป็นอาทิตย์ พูดกันอยู่อย่างเดี๋ยวคืออยากกับมาเป็นพนักงานเหมือนเดิม หน้าต้องหน้าแค่ไหน

[@TODSAPONWONGKASEM]

ทีมงานถ้าไม่พอใจค่าจ้างก็คุยซิ มาขโมยของมันไม่ถูก

[@KhumAhao]

โหทิมงามโหดจัง

[@pakpoompudad8661]

กลับมาแล้ว ผมก็เริ่มยาวแล้ว #น่ารัก ♥️ .

[@siamwittheerasasawat7704]

เรื่องนี้ต้องแยกแยะก่อน ระหว่างจรรยาบรรณวิชาชีพกับความเป็นธรรมแรงงาน ไม่ว่าค่าตอบแทนกับภาระจะแตกต่างกันขนาดไหนมันไม่ใช่เรื่องที่จะเอาทรัพสินนายจ้างไปลักขโมยหรือเผยแพร่ข้อมูลลับขององกรอันนั้นมันผิดจรรยาบรรณชิชชีพคนทำมาหากินสุจริตเขาไม่ทำกัน ความเป็นธรรมต่อแรงงานเป็นสิ่งที่สังคมควรมีไม่ว่าเวลาพัก วันหยุดวันลาหรือสวัสดิการต่างๆซึ่งนั่นเป้นสิ่งที่ลูกจ้างควรได้รับไม่ว่าฟูลไทม์พาสไทม์ แต่ไม่ใช่ก่ออาชญากรรมแล้วอ้างเรียกร้องความเป็นธรรม ลูกจ้างมีสิทธิปกิเสธไม่รับงานที่ค่าแรงไม่เป็นธรรมได้เสมอแต่ไม่ใช่การข่มขู่นายจ้างหรือเอาความลับองกรไปขายอันนั้นมันอาชญากรรม แน่นอนลูกจ้างไม่ใช่เทวดาลูกจ้างไม่ได้เป็นเจ้าของทรัพสินขององกรหรือกิจการทุกอย่าง นายจ้างเองก็รับความเสี่ยงการลงทุนซึ่งลูกจ้างทำไม่ได้ เช่นการกว้านซื้อที่ดินทั่วประเทศเพื่อทำร้านสะดวกซื้อ การขอใบอนุญาติเปิดกิจการต่างๆ ถ้าลูกจ้างทำได้ก็คงไม่มีหรอกร้านสะดวกซื้อยี่ห้อต่างๆเพราะลูกจ้างไม่มีศักยภาพด้านทุนเท่านายจ้างลูกจ้างจึงต้องมาสมัตรงานกับนายจ้าง เรื่องไม่ได้ซับซ้อนแต่คนดราม่าออกทะเลเอาคนละเรื่องที่ไม่เกี่ยวกันมารวมในดราม่านี้

[@shirouthecat6924]

เรื่องเงินเดือน มันหาจุดที่ดีที่สุดไม่ได้ซักที เพราะ3หมื่น มันมากน้อยสำหรับแต่ละคน (ยังไม่นับเรื่องเงินเฟ้อ) แต่ที่โคตรไม่โอเคที่สุดก็คือ ขโมยของแล้วอ้างว่าเป็นการแก้ปัญหาแรงงาน เพราะนั่นจะทำให้ตัวเองแย่ลง ไม่ว่าเจ้านายจะแย่หรือไม่ก็ตาม

[@peepee8845]

ผมเป็นคนนึงที่ดูช่องนี้มาตลอด ไม่เคยกดติดตาม และเห็นการพัฒนา เนื้อหาของช่อง ซึ่งดีขึ้นกว่าแต่ก่อน ขอเป็นกำลังใจให้ครับ และขอกดติดตามอีกช่องยูทูปดีๆ อีกช่องนึง

[@ratchanaisirichan1385]

อย่าไว้ทางอย่าไว้ใจคน ใช้ได้ทุกยุคทุกสมัย ส่วนเรื่องการสู่ชนชั้นแรงงาน ดูมันย้อนยุคไปหน่อย เพลาๆเรื่องการเมืองซะมั่ง

[@satjan_]

เดี๋ยวนะ เงินเดือน 30000 ไม่น้อยนะ วุฒิ ม.6 เนี่ยด้วยนะได้เยอะกว่าพวกที่เรียนจบ ปวส. ป.ตรี อีก ประสบการณ์สามารถสร้างได้ครับ

[@natst1241]

ช่วงนี้ไม่ค่อยว่าง ตามสงครามยูเครนอยู่ แต่ก็เผื่อเวลามาดูคลิปเนม น๊าาาาา🤟🤟🤟🥰🥰🥰

[@churose1211]

เริ่มจากศูนย์แต่ได้เงินเดือา30, 000เฮ้ยเรามองว่ามันโอเคมากๆเลยนะ​มันไม่เกี่ยวกับกำไรที่คิดเทได้นะเว้ยถ้าคุณอยากได้เยอะกว่านั้นมึงก็ได้เปิดทำเอง​

[@mineztot7536]

ผมก็แอบสงสัยนะว่ามันเกี่ยวข้องกันไหม คือจำตอนประกวด intro แจก iPad ได้ไหมครับ ในภาพตอนแรกเป็นรูป iPad Pro แต่ผมพึ่งเห็นคลิป unbox จากช่องที่ชนะ แต่ว่ามันเป็น iPad Air 4 ซึ่งราคาต่างกันเกือบครึ่ง??? ไม่รู้เกี่ยวข้องไหม

[@จักรพันธ์ศรีจันทร์-ซ8ฐ]

ขอแค่ทำงานได้วุฒิไหนก็เหมือนกัน โอ้มายก๊อด หมอเถื่อนก็รักษาคนได้นะแค่เขาไม่มีใบประกอบวิชาชีพแค่นั้นเองกล้าไปรักษากับหมอเถื่อนไหมล่ะถ้าจะเปรียบแบบนั้น

[@jrmanop4054]

เจ้าสัวซีพี มีเงินเป็นพันล้าน แต่พนักงานเซเว่นได้ไม่ถึง 15,000฿ เลย ไม่เห็นใครออกมาประท้วง

[@junodani6900]

ให้ข่าวสารที่รวดเร็ว, ให้ความรู้, และเป็นกลางดีมากครับ สู้ๆต่อไปนะครับ เป็นกำลังใจให้ 💪

[@ttgsct]

คุณเนมดูเหนื่อยๆนะ สู้ๆ อย่าลืมว่าคุณก็มีแฟนคลับพร้อม support เหมือนกัน :)

[@k_keir-0608]

คือถ้าคุณจะไม่พอใจกับเงินเดือนหรือวันหยุด ก็แค่บอกไปตรงๆถ้ายังงไม่พอใจอีกก็ออก ไม่ใช่มาขโมย มาด่า หรือทำให้คนอื่นเกลียดเขา ยุคนี้หางานยาก แต่ก็ไม่ใช่หาไม่ได้ อีกอย่างส่วนใหญ่คุณไม่มีประสบการณ์แต่หลังจากคุณลาออกมาก็ยังมีประสบการณ์แล้ว สามารถหางานแนวเดียวกันกับที่เคยทำได้ การที่จะมาบอกว่าเงินเดือนแค่นี้ไม่พอ อย่าลืมว่ายังไม่รวมโบนัสอีก ค่าอาหาร(บางมื้อ)ก็ไม่ต้องออก บอกว่าเอาค่าอาหารมาเป็นเงินเดือนแทน คือค่าอาหารของทุกเดือนวันไม่เท่ากันค่ะ ถ้าจะเอามาก็ต้องเฉลี่ยแทน แถมเพิ่มให้ก็ไม่รู็ว่าจะต้องจ่ายค่าอาหารอีกไหม เรื่องวุฒิอาจจะเป็นเรื่องที่ไม่พอใจแต่ถ้าตั้งใจค้นคว้าก็ทำได้ค่ะ การที่วุฒิต่ำไม่ได้แปลว่าจะไม่สามารถมาเรียนรู้ด้วยตัวเองได้ การที่มาสมัครงานตำแหน่งนี้ก็ควรศึกษาเกี่ยวกับงานก่อน ตัดไม่เป็นก็ฝึก เราไม่ได้ติดตามคิวเทมากแต่ก็รู็ว่ารักทีมงานมาก แต่การที่คนคนนึงต้องมาเจอเรื่องแบบนี้มันเกินไป ทั้งเพิ่งเลิกกับแฟน แถมมาเจอคคนที่ไว้ใจหักหลังด้วย หากไม่พอใจอะไรก็อยากให้คุยกันดีๆ ไม่ใช่พอไม่ได้ดั่งใจก็รวมกันด่า เราเข้าใจที่ใครๆก็ต้องการเงินในยุคนี้ แต่ไม่มีใครที่ไม่พัฒนาแล้วชีวิตจะดีขึ้นนะคะ คลิปที่ปบ่อยออกมามันทำเราค่อนข้างสะเทือนเลยนะคะ จากคนที่สร้างรอยยิ้มให้กับคนอื่นอยู่ๆก็ไม่มีรอยยิ้ม และถึงเป็นรอยยิ้มก็เป็นการยิ้มที่เป็นไปด้วยความเจ็บ เสียใจกับพี่เนียร์มากพี่อยู่กับพี่ซิมตั้งแต่มีทีมงานคนเดียวน่าจะรู้จักกันดี แต่สิ่งที่พี่ทำคือ ส่วนพี่มอยเนี่ย เงินสามหมื่นกับคนที่ไม่มีประสบการณ์และทำไม่เป็นคือเยอะมากนะคะ ถ้าพี่เงินไม่พอจริงก็หาทำงานเสริม พี่ไม่สามารถเลือกสบายที่จะพักผ่อนและสบายเรื่องเงินได้นะคะ ถ้าต้องการพักผ่อนพี่ก็แค่คุยเรื่องนี้แค่นั้น พี่โอ็ต คนที่ขโมยของไป เราว่าถ้าพี่ต้องการเงินจริงแค่รับถ่านภาพเพิ่มก็ได้ ตอนโดนจับได้พี่เสียอะไรเยอะกว่าที่คิดนะคะ ส่วนคุณเวลาเนี่ย อันนี้เราว่าหนักสุดเลย รถก็ไม่ต้องซื้อ โทรศัพท์ ไอแพด ค่าเรียนขับรถ มีคนออกให้หมด พี่จะบอกว่าไม่ได้ขอก็ได้ แต่ที่พี่ซิมเขาทำเพราะอยากให้พี่ทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ คุณเป็นเลขาอย่างน้อยต้องขับรถเป็นเพื่อความสะดวกต่าง เราค่อนข้างผิดหวังเยอะเลย เราเห็นทุกคนรักกันที่หน้ากล้อง แต่ลับหลังเป็นแบบนี้ ไม่มีใครชอบถูกหักหลังค่ะ

[@DiamondWyvern]

เอาจริงนะ ถ้ามีบอสอย่างนี้ ผมอยากทำงานด้วยนะ ยินดีทำงานด้วยนะ ถ้าเจ้านายดีขนาดนี้ ยินดีทำงานให้เต็มที่เลย

[@fanciless]

ทัวร์ไปหนักๆเลยคนแบบนี้ สวัสดิการดีทุกอย่าง คนแบบนี้ควรโดนหนักๆ เพราะคุณมองแต่ตอนเขามี แต่ไม่ได้มองตอนเขาหา และตอนเขาท้อแท้

[@ณัฐพงศ์จุลสินธนาภรณ์]

คุณเนมไม่สบายเหรอครับ หน้าและเสียงดูออกเลยว่าไม่สดใส หายไวๆนะครับ

[@pannuwatpichaichoung7558]

การต่อสู้ของแรงงาน 5555555 โคตรหลอน

[@ภัคพลศาสตร์สมบูรณ์]

วันๆตามหาแต่คลิปดราม่าคิวเท เป็นกำลังใจให้น้องซิมนะ

[@patvlog4874]

ตอนนั้นผมคิดไว้อยู่แล้วว่าไม่มีใครจริงใจเท่าเนียร์กับหมอยแล้วเพราะอยู่กันมานานกว่าคนอื่น ทุกคนน่าจะรู้ดี ไม่น่าโยนอนาคตตัวเองทิ้ง ช่องที่เปิดซิมก็ซับพอร์ตให้ ไม่คิดจะไปกดติดตามเลยเพราะคิดไว้สักวันต้องทิ้งแน่ แล้วมันก็เป็นอย่างนั้นจริงๆ ตอนที่เนียร์ไปถ้าไม่ได้ซิมคิดหรอว่าจะมีคนอยากติดตาม จากใจเลยนะอยากให้คนที่ติดตามหมอยกับเนียร์2ช่องนี้อยู่ อันฟอลเถอะครับหรือรายงานช่องให้ถูกปิดเลยเพื่อคืนความยุติธรรมให้ซิมบ้าง

[@Aden097]

ความใจดีเกินไป นี่ล่ะ น่ากลัวที่สุด

[@GGIINN486]

เรื่องราวคล้ายๆแพรวพราวแสงทองเลย ที่โดนลูกน้องรวมตัวหักหลัง อย่าดูแลลูกน้องเหมือนคนในครอบครัวจนเค้าคิดว่าเค้าเป็นครอบครัว แต่ลืมความเป็นจริงไปว่าตัวเองเป็นแค่ลูกจ้างคนนึง

[@อมรรัตน์จิรันดร]

ฃ

[@maxtesty]

บอกเป็นการสู้เพื่อแรงงาน แต่ไม่ไปร้องที่กระชวงแรงงาน ,ส่วนวุฒิการศึกษา ถ้าไม่เคยทำงานมาก่อน ถือว่าสำคัญนะ เจ้านายไม่ได้รู้ว่าคุณเกั่งแค่ไหน และ ไม่เสี่ยงจากคนมาทำงานโดยใช่แค่ใจทำงาน

[@idooduu]

เงินเดือน 3 หมื่น ไม่น้อยเด้อออออออ อย่างนี้ถ้าเจ้าของรวยขึ้นๆ ก็งอแงขอเงินเพิ่มกันหมดทุกบริษัทงี้ดิ

[@AliceinChaina]

ปตท.รายได้1แสนล้าน พนักงานแสนคนหารกันคนละแสนละกัน เวลาขาดทุนพนักงานมาจ่ายมั้ย ตอนลงทุนซื้อเครื่องจักรพนักงานได้ออกเงินมั้ย ตอนเครื่องพังพนักงานออกตังซ่อมมั้ย ทุกอย่างมีต้นทุน มึงไม่ได้ลงทุนอะไรเลยแล้วมีสิทธิอะไรไปขอหารตามจำนวนรายได้เจ้าของกิจการ

[@TiredThailand]

เป็นกำลังใจให้น้องเนมนะ ไม่ว่าจะกำลังเผชิญกับอะไรอยู่...

[@เคโรเคโร๊ะปี้]

มันเป็นเรื่องการบริหารคน อยู่รวมกันด้วยผลประโยชน์ ถ้าทุกอย่างมันแฟร์แบ่งผลประโยชน์ทุกคนยอมรับก็วินๆ ถ้าใครรู้สึกไม่แฟร์ ก็ย้ายไปทำที่อื่น ,,,แยกกันนะกรณี ขโมยของ หรือเอาความรับบริษัทมาปล่อย นี่ก็อีกเรื่อง