Herausforderung Arbeitskräftemangel - Neue Wege im Recruiting und Talentmanagement

Die Unternehmen in Deutschland stehen vor großen Herausforderungen, für die sie die besten Fach- und Führungskräfte benötigen. Aber viele Stellen bleiben unbesetzt. Der demographische Wandel führt dazu, dass es immer weniger geeignete Bewerber*innen für die freien Stellen gibt. Wir befinden uns in einem Arbeitnehmer dominierten Arbeitsmarkt - die Bewerber*innen haben in vielen Fällen die Wahl. Das Recruiting verändert sich gleichzeitig und wandert immer mehr ins Netz. Social Media Recruiting, Recrutainment, Gamification, virtuelle Karriere-Events und Boomerang Hiring verändern die Personalsuche nachhaltig. Auch das Talentmanagement wird durch active sourcing und Talent Rooms neu definiert.
Vortrag von Prof. Dr. Ricarda Merkwitz
ISM - International School of Management