社員を外注化して節税、なんてリスク大ですよ！【消費税・社会保険料の削減】

動画No.18
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中小企業さんによくあることですが、社会保険料等削減のため、社員さんを外注化するということ。
うまくやればそれなりの節税効果がありますが、果たして本当にノーリスクで出来るのでしょうか？
今回はその税務上の注意点等について解説します！
#税理士　#法人と個人の税金　#業務委託

[@日本国民チャンネル]

委託契約は雇用契約より 厳しいですね。 いよいよサラリーマンは 冬の時代ですね。 労働時間規制がない：1日8時間・1週40時間以内の法定労働時間という制約がないため、“残業”という概念はない 賃金規制がない：最低賃金以下の報酬もありえる、残業代はない、報酬の値下げもありえる 解雇規制がない：企業からの突然の契約の解約もありえる 労働保険がない：企業との契約がなくなっても失業保険はない、仕事による怪我であっても労災保険の給付はない

[@appreciationworld4974]

毎度たいへん勉強になっております！関西弁がハキハキして聞き取りやすいです！

[@zeirishiyoutuber]

ありがとうございます！！

[@にゃんこのにくきゅう-f1n]

社会保険馬鹿みたいに高いんだよ

[@グッチグッチ-i1c]

社員は損害を出しても穴埋め出来ません！外注は完成してから代金支払いです… 上手に使い分けしましょう…。

[@zeirishiyoutuber]

その通りですね！

[@diamondguilty5206]

元部下の社員をフルコミの外交員にして、お客様を紹介して契約してもらった場合に、紹介料を払う方法を模索していて、3回も見てました(笑)

[@日本国民チャンネル]

株式デイトレは購入しちゃえば 大引け成行注文さえしておけば チャートに張り付かなくても 自動決済してくれるので 忙しい方に最適です。

[@日本国民チャンネル]

書籍は一切読まず 4分野とも投資経験から 勉強しました。 全部制覇した時間はのべ 23年ですが、本気で集中して やった期間は5年間です。 5年間でも疲れました。😞 でも解読すれば一生モノなので 地道にコツコツやっていました。

[@0705takumi]

はじめまして。質問があるので、コメントさせて頂きます。 委任雇傭の両契約のメルクマールを解説された部分で、注釈等がなかったように思われますが、参照文献や参照された裁判例・行政解釈例規等々あれば、教えてください。 また、雇用契約と委任契約の複合契約の場合、税務処理上どのようになるのかも問題になると思われますが、その点も敷衍していただけると幸いに存じます。

[@日本国民チャンネル]

トレード手法さえ発見すれば 投資家が一番楽に稼げますからね。🙆

[@Noataro52]

社員が1人法人を作って、そこに委託する場合は源泉徴収の問題は回避できますか？

[@zeirishiyoutuber]

源泉は回避できますが、あとは法人の実態が必要ですね！

[@tosashi2696]

社員に起業してもらい、出向契約結べばいいのでは？

[@baseball.t6106]

個人事業主が社員を委託契約みたいにするのも同様に問題ですよね？

[@zeirishiyoutuber]

おっしゃる通りです！！

[@日本国民チャンネル]

株式のデイトレは見た目 ゲームに見えますが、 やっていることは 売れ筋商品を仕入れて 15:00に全て完売し 手元には利益と元本が 戻って来るので 商売そのものです。 大阪商人になりまっせー。 甲子園が始まると 大阪のトロトロの🐙たこ焼き 食べたくなるー。

[@kiki-pr3oo]

会社側は外注化した社員から請求書をもらい支払いをすると思いますが、その際現金の場合は領収書、振込の場合は振込の明細書はいりますか？

[@kisakuningress5746]

あなたは外注化した「社員」だと思っているようですが、 「社員の給料」ではなくて「他社への外注」に当たると思えば簡単で、 領収証（明細書）は必要です （日雇い労働の場合は経験がないので分かりません）

[@kiki-pr3oo]

kisakun ingress ありがとうございます。領収書または明細書が揃っていない場合、何を言われますか？

[@kisakuningress5746]

基本的には領収書や明細書がなければ、経費として否認するしかないので、本当にないかを確認されます それでもない場合には別の手段での証明を促さるかもしれません 銀行口座から振り込んだ場合、通帳に相手の名前が記載される銀行もあるので（銀行による）、通帳の確認もされるかと思います 下記は対応方法です（私は税理士ではなく、一般企業の経理職なので、実際どうなるかわかりません） 一番良いのが、領収書を発行してもらうこと（後日発行になりますが、基本的には問題ないはず 注意点として、日付は金銭の受け渡しがあった日付にすること あるいは、領収書の但し書きに”？月？日のどこどこ工事代金”と書いてもらうこと 振込にしていた場合 ATM現金振込や窓口現金振込の場合には、ATMまたは窓口から控えを受け取れますので、それが相手からの領収書の代用とできます それを捨ててしまっていた場合、相手から領収書を求めましょう（送料はこちらが負担するなどの言い訳があると、対応してもらいやすいです 3行目で書いたように、口座からの振り込みの場合は通帳へ記載されている可能性があり、これで振り込んだという証明もできます 最後の手段（というよりダメ元） 連絡を取れないような人に、日払いの現金で雇ったなどの場合（源泉の話は置いておきます）、 「いつどこで何をした代価として」「いくらを」「だれに」「何月何日に支払ったか」を帳簿につけておきましょう その帳簿を見て判断された人次第ですが、認めてくれるかもしれません

[@zeirishiyoutuber]

領収書や明細書は絶対的な要件ではないですが、客観的な証拠となるのであった方が当然良いです。現金払いよりも振込みで形跡を残しておくのがベストかと思います。 また、消費税の計算上は請求書や領収書がないとその分、余計に消費税をとられることとなります。 最悪の場合は反面調査と言って、相手先にヒアリングされることとなるのでご注意くださいね。

[@zeirishiyoutuber]

ご丁寧な対応、ありがとうございました！　最終的には調査官との交渉次第で結果が変わることもありますね。

[@日本国民チャンネル]

投資家🙌万歳