役員・社長の退職金は節税効果大！いくらまでなら経費に落ちるのか？

[@gw160105]

規定を設けていけなかったらどうなるんですかね…

[@zeirishiyoutuber]

否認されるのでご注意下さい！

[@gw160105]

@@zeirishiyoutuber 急務ですね。 取締役あたりから退職金請求されたら元も子もないですから…

[@gw160105]

いつもわかりやすい動画ありがとうございます！いい声なのでスッと入ってきます(^^)

[@zeirishiyoutuber]

嬉しいです。ありがとうございます！！

[@snori-sr4gp]

役員退職金規定を作るに当り、分掌変更に対し退職金を出す文言と、非常勤役員に対し退職金を出す文言を、入れたいのですが、依頼先は社労士さんになるのでしょうか？

[@Aoymhdk]

なるほど、天下り官僚が渡り2〜3年で渡り鳥するのはこれのためなんだな🤔

[@あんざいひろし]

会社に気をつかい、退職金を分割すると、控除はどうなりますか？あと、通常何年までわけることができますか？お教えください。

[@udakanozomu3417]

２５年間役員であった会社の事業部を７年前に事業継承し分社取得しましたがその際に旧会社から退職金規定がなかったため退職金はありませんでした。 今後新たに退職金規定を作ろうと思うのですが、計算式にある勤続年数に分社前の勤続年数２５年を合算することが認められるでしょうか。

[@zeirishiyoutuber]

禁止規定はないのでおそらく可能かと思います。しかし、算式が最重要なのではなく、動画でもあったように、同業種同規模の法人の役員退職金と比較して大きすぎないか、どうか、なのです。