Hoe betrek je je deelnemers in de training: zo doe je dat

Je staat voor de groep en hebt de titel van ‘trainer’. Dus voel jij je er verantwoordelijk voor dat de deelnemers echt meedoen en mooie inzichten krijgen. Dat voelt als een zware taak. Dit reflectie-doe-boek helpt je om je ook echt die goede trainer te voelen. Download het gratis: www.totustrain...
Jij hebt de kennis in huis waar mensen naar zoeken. En tegelijk vind je het ook wel spannend. Zitten ze wel echt op jou te wachten? Kun je dit wel? Ik ben Iene Lammers van Totus Training. Ik help je bij het maken van je eigen trainingsaanbod.
Volg me ook hier:
/ ienelammers
/ totustraining
Abonneer je op dit kanaal. Hier vind je tips en lessen om een goede training te maken én je ook een goede trainer te VOELEN.
Ook al sta je alleen voor de groep. Je hoeft het niet alleen te doen als trainer. In deze video laat ik zien HOE JE DAT VOOR ELKAAR KRIJGT. Ik heb een handig hulpmiddel meegenomen: fotokaarten.
Natuurlijk wil je dat de deelnemers iets leren en in actie komen. En ook dat je het fijn hebt met elkaar.
Je moet wel waarmaken wat je hebt beloofd en aan alle verwachtingen voldoen. Dus je hebt de neiging om heel veel te delen. Om de hele tijd zelf aan het woord te zijn. Zo raak je zomaar de verbinding kwijt met de groep. En heb je het gevoel vast te zitten in het zand. [kaart]
Het is juist zo waardevol om de groep aan het werk te zetten. Om het SAMEN te doen met de deelnemers. Want actieve deelnemers leren beter. Ze nemen de lesstof beter op en je laat ze er alvast mee oefenen. Ze vertrekken met een positief gevoel en zijn dus blij met je training. En dat werkt weer door bij het toepassen in hun dagelijkse praktijk. En, ze bevelen jou aan als fijne trainer ;-).
Hoe betrek je je deelnemers?
Gebruik fotokaarten. Ook wel associatiekaarten genoemd. Beelden helpen je deelnemers om bij hun gevoel te komen. Ze helpen om woorden te geven aan emoties en gevoelens.
Kijk ook deze video met associatiekaarten:
• Voorstelrondje oversla...
Hoe gebruik je ze? Ik laat het zien in de video.
Laat je deelnemers zonder te praten 2 kaarten kiezen:
eentje van hun verlangen en eentje van de huidige situatie
Geef ze daarna gelegenheid om woorden te geven aan die beelden. Het grote voordeel is dat ze zélf op zoek gaan naar antwoorden.
Het delen van de verhalen zorgt ook voor herkenning bij elkaar. We hebben allemaal te dealen met belemmerende gedachten en uitstelgedrag en noem maar op. En ook is daar dat verlangen! Wat heb je te doen om daar te komen? En daarbij mag jij ze begeleiden in de training. Stapje voor stapje.
Soms hebben deelnemers geen idee welke kaart ze moeten pakken. Ze zijn diep aan het nadenken. Vraag dan: welke viel je als eerste op? En vaak pakken ze dan heel snel een kaart.
Welke kaart kies jij op dit moment voor je huidige situatie? Laat het me weten in de comments.
#trainingstips
#werkvormen
#associatiekaarten
#traininggeven
publiek betrekken
actieve deelnemers
#spreker
#presenteren
hoe krijg je mensen mee
interactie
betrokkenheid
motiveren
#inspireren
hoe geef je een goede training
randvoorwaarden voor een training
training opleiding
#traindetrainer
training maken
cursus geven
cursus leiden
lesgeven
boeiend lesgeven
actieve deelnemers leren beter
hoe houd je iedereen betrokken

[@Passion4Guests]

De spin! Die staat bij mij voor jungle. Ik verlang naar vakanties!

[@IeneLammers_TotusTraining]

Heerlijk, die associatie. De trainer in mij vraagt nu gelijk: Zit er jungle in je dagelijks leven 🙂?

[@debbievansteenpaal7174]

De prachtige deurklink. Die opent de deur naar een mooie toekomst.

[@IeneLammers_TotusTraining]

Ja, die is leuk he. Mooie metafoor. 'Gewoon' de deur open doen 😉?