How to facilitate organizational change - 8-step model by John Kotter

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Estrategia en Acción con  Iván Martínez Lima

Estrategia en Acción con Iván Martínez Lima

Күн бұрын

Пікірлер: 16
@luis96xd
@luis96xd Жыл бұрын
¡Excelente, estuvo muy buena la explicación y los consejos! Muchas gracias
Жыл бұрын
Muchas gracias!
@elnerrobles790
@elnerrobles790 Жыл бұрын
Waoo productivo está información.👏🏼
@mariselauiloaarellano1685
@mariselauiloaarellano1685 4 жыл бұрын
Maestro Iván, buscando temas sobre cambios organizacionales, con gran gusto y sorpresa encuentro este video que de forma clara, sencilla y amena ha resumido magistralmente. Muchas gracias.
4 жыл бұрын
Gracias Marisela, saludos!
@licelizabethcondoriquispe4482
@licelizabethcondoriquispe4482 3 жыл бұрын
Buena exposición sobre el cambio, me aclaro dudas. Muchas gracias
@alvaroivansanabriaguio8353
@alvaroivansanabriaguio8353 2 жыл бұрын
Saludos cordiales Iván, agradecido por tus aportaciones con tus exposiciones en tus publicaciones aquí en KZbin. Agredeceria tu opinión sobre las diferencias de tener una visión del cambio con tener una visión del cambio compartida. Agradecido por su atención. Mis mejores deseos para este nuevo año.
@thx2813
@thx2813 5 жыл бұрын
Excelente. Muchísimas gracias por compartir material de calidad *** Slaudos cordiales !!!
5 жыл бұрын
Gracias por tu apoyo constante THX. Saludos!
@martasanrom
@martasanrom 3 жыл бұрын
fantastico muy claro
@flansz
@flansz 3 жыл бұрын
Muy clara la exposición de los conceptos.
@thx2813
@thx2813 5 жыл бұрын
Muchas gracias !! Saludos !
5 жыл бұрын
Gracias a ti THX!
@kelvinodo17
@kelvinodo17 3 жыл бұрын
En cual fase se educa para socializar?
@roxanaperez3764
@roxanaperez3764 4 жыл бұрын
Es exelente,☺️☺️
@Fancisco1123
@Fancisco1123 4 жыл бұрын
muy bien explicado gracias
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