【会社・組織】ごまかしと洗脳について話します。【上司・部下】

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11 ай бұрын

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Пікірлер: 99

@asdfghjklttx 11 ай бұрын

親から子供への家庭教育にも言えます。まだ子供だと思って大人が舐めた発言してること子供は気付いてます。子供相手でも上から目線ではなく、対等というかフラットで接することが重要です。

@user-rc9dy7kl4q 6 ай бұрын

これやるだけで自立した人間に育つ可能性かなり上がると思う。

@oh-maygodgundam2076 11 ай бұрын

「当事者意識を持て」と言ってくる人は、だいたい仕事丸投げ、責任も丸投げでお前が持てよと思う

@zw533 11 ай бұрын

会社「コミュニケーション能力の高い子が欲しい」（会社の言う事に疑問を持たずになんでも従う奴隷が欲しい）

@user-rn2ns1kt2p 11 ай бұрын

ドンピシャなテーマでした苦手な仕事や意味不明な仕事を「あなたの勉強になるから」と雑に扱われたので、その上司への信頼は全くないです。

@rsarchives463 11 ай бұрын

信頼できる上司とできない上司の差は、ぼんやりと人徳かと思っておりましたが、具体的な言動を言語化してくださり、わかりみが凄くて感動致しました。要は部下（お客様、子供の場合も）の扱いを面倒くさがって軽視している、自分に都合良く楽しようとする度合いが高すぎるのですね。自分も気を付けようと思いました。。

@user-jz8ix3di5d 11 ай бұрын

ホントは野村證券で40年、保険の営業マンとして60年ですよね。過小に誤魔化さないでください。

@user-go9di5ml8l 11 ай бұрын

敬意とか誠意とか誠実とか尊重とか。そのあたり大事にしようと意識しているので今回の言語化嬉しかったです。

@vitamin1024 11 ай бұрын

部下としては「はい、分かりました。」と一応言いますが心の内では『口だけで信頼できない上司だな』と思いますね。上司としては仕事した感を得られるので満足でしょうが成長はできず社内でも孤立していくような気がします。

@user-rc4mu9lz4k 11 ай бұрын

首がもげる所でした…危なかったです。まじでちょっと涙でそうなくらい納得しました。こんなにすっきりするものなのですね。転職の決意をしたとき、最後の本当に小さなひと押しが上司のそれでした。『あほくさ…。も、えぇわ。』って思いながら脈力もなく「あ、うん。辞めます。」って言ったのを鮮明に思い出しました。

@user-xo5kr9ij3t 11 ай бұрын

今の部長はいい結果も悪い結果もごまかすなといいます（いい上司)。ごまかすと、楽さよりも大きい辛さが後から来る。これは、私の経験上間違いない。

@user-nj6xy6bf7w 11 ай бұрын

成長成長言いまくる会社に以前いましたが、本当に自分の成長を考えてくれてたかというと、疑問が多かった印象です。

@user-yu7tg2bw2b 11 ай бұрын

これすごい共感できます。できる人はなんかできない人の感覚がわからないんでしょう。

@usakumaKG 11 ай бұрын

両方だと思います。出来る人は出来ない人の思考がわからない。出来ない人は出来る人の思考がわからない。どちら側も気遣い合わないと無理なんです。

@ku9528 11 ай бұрын

今回のまとめが個人的には一番刺さった。

@ryoyau 11 ай бұрын

今回の纏め最高すぎ😂

@user-kx5cw2qx4w 11 ай бұрын

洗脳して、コントロールしようとしてる事がミスってて。ヒント与えて、仕事任せてあげるぐらいでええと思う。

@go100pz 11 ай бұрын

姉に雑に洗脳されていた事に最近気付いてショックでしたが気付けた事でフワッと流せるスキルを身に着けられたので姉に感謝したいと思います。ビックカツ大好きなのでまた買います。

@agmdaj111meajy 11 ай бұрын

部下が出来て接し方について考えていたのでちょうど刺さりました。

@TheSosuu 11 ай бұрын

結構攻めたテーマに切り込んでいる。

@fp-tetsuya 11 ай бұрын

めちゃめちゃ大事ですね😌👍

@user-xn5yi9hc1w 11 ай бұрын

ちゃんと責任の取れる上司なら、適当なことは言えないはず

@user-fl9qt7jz9u 11 ай бұрын

日本型の雇用だと上司が有能なんて保証はゼロ適当に扱えばいい

@user-ob1uo9he9e 11 ай бұрын

勉強になります😂

@user-zq9zd8ut3v 11 ай бұрын

最高です。

@greenrich7029 11 ай бұрын

「要は〜」も「レベル感」と同じくらい使い勝手の良いフレーズっすね

@user-hr8gr4yy3u 11 ай бұрын

めっちゃわかる！！！自分はそれで上司に対して不信感全開になりました笑

@user-yk2tb7pf1b 11 ай бұрын

変なプライドがあるのかフラットが出来ない人が多いんですよね。それで安易に雑なごまかしに走る。ただ部下も馬鹿じゃないんで一発で見抜きますね。あとウチの場合、ロジックや熱量がある人に限ってあんまりいいポジションに就いてないんですよね。

@t.ktmr1 7 ай бұрын

まとめると、駄菓子のビッグカツくらい分かりやすいチョロまかし感が良いと思います

@asdfghjklttx 11 ай бұрын

ビッグモーター事件でそもそも保険料高すぎる問題が明るみになりだしてますが、生保も同様のことが言えます。安心を売ってる、相互扶助の概念等の綺麗ごとが語られる業界ですが。

@uuuu7545 11 ай бұрын

部下の頃は同じことを考えていましたが、管理職になって考えが変わりました。綺麗事が言えないと、綺麗事すら言えないと思われて信頼を失うこともあります。また、どうしても社の方針が自分の意にそわないとき、綺麗事で説得する必要もあります。フラットなら誰でもできますが、「どのような場面においても綺麗事を言う」というのは非常に難しいです。結論、伝える相手によるですが。。。「人による」を見極めるのが最も難しいです。

@jaguarhardpain3646 11 ай бұрын

綺麗事が必要な会社って、必要なんですかね？潰れた方がいいのでは

@INTERGALACTIC652 11 ай бұрын

同意です。社として「綺麗事」を通さなければならない事って管理職になって本当増えました。色々な意味でビジネスって難しいものですよね…

@SS-hz2gg 11 ай бұрын

確かに管理職には綺麗事を貫いてほしい。いきなり本社からの指示で方針を変えずに綺麗事で騙し続けてほしい。

@NiceJapan2024 11 ай бұрын

駄菓子のビックカツ、幼い頃からあれは何かヤバいっていう危険信号で食べた事ないかも食い物じゃない感が当時からすごくあった

@user-hl9kh5ew2g 9 ай бұрын

これ、新卒で入った会社で雑な洗脳しようとされて、最初から不信感しかなかったです。信頼できた上司は会社に不利なことでも正しく伝えてくれた方でした。私含め、まともな人は皆その会社辞めちゃいましたが笑

@gyuri-22-02 11 ай бұрын

すんごい乱暴に言うと、そういうのが結局教えるのが下手、管理能力がない、っていうことなのかなと思います

@ainoyoutube 11 ай бұрын

やたらと新卒に対して「自分の頭で考えたら？」って言う上司いたけど、マネジメントと教育の放棄だと思いましたよと。

@ビジネスホテル探訪 10 ай бұрын

6:02 この辺の香ばしい話、就活の時期からずっと思ってました、、笑

@user-tl3ym2pn2y 11 ай бұрын

これは難しいところだなぁ

@user-zu8dq3vq4y 11 ай бұрын

なるほど、わたしは、素直な部下タイプかも。単純で真に受けすぎってことです。汗真摯に対応する上司はいいですね~。なかなかそんな良い上司に出会えないです。苦笑うわべにきれい事を並べるだけのタイプかスルーするタイプが多いような、パワハラの上司、嫌みばかり言う上司もいたから、比べたらスルーする上司はまだマシかな、、苦笑最近は宋さんの『怒りのかわし方』の動画で10割真に受ける必要ないことを知り、気持ちが楽になりました。😌💦 有り難いです。(*- -)(*_ _)ﾍﾟｺﾘ

@professorchannel 11 ай бұрын

月曜、生きます！

@technologyengineering7 11 ай бұрын

やっぱりこの方、ただものではないな😅

@oretaiya 11 ай бұрын

ごまかす人って演技っぽいんですよね。三文芝居と迂闊なセリフの相乗効果って破壊的ですよね〜

@xyz-xyz-xxxxx 11 ай бұрын

会社の歪みで産まれた何の意味もない仕事を人に振ってこういうのも良い経験だよなどと笑いながら言う上司などが思いつく以上です

@user-rc9dy7kl4q 6 ай бұрын

何が怖いって上司の中にはその洗脳のまま10年20年やってるからか、バキバキに自己暗示決まってて、本気でキレイゴト言ってくるパターンもある気がする。

@user-tt4hz4ji4h 11 ай бұрын

最後唐突にスグル食品disっててわろた

@user-jb3hw7cp9g 11 ай бұрын

これの部下バージョンもあって、赤べこ首振りハイハイマシーンの事も取り上げてほしい。

@nelikeshi3070 11 ай бұрын

教える側でもただ一方的に主張するんじゃなくて、コミュニケーションであることをベースにして自分の言葉で話すって感じかな

@user-oz1sg4cy7b 11 ай бұрын

うわうわ、この言語化〜ッッ！ってやつはいつも復唱してます。

@user-ig6fd7lc4n 11 ай бұрын

まとめが全てだった。

@yurikatr1034 11 ай бұрын

缶詰とパンツつめてgo toアラスカ！！荒っぽ〜でも、N証券マンいいそうです笑

@hinoyagogo 10 ай бұрын

そうだよな。バレてるんだよな

@user-gy1ne2gd8y 11 ай бұрын

雑な返答をする人はあまり深く考えずに「とりあえずこれやれ」と言われたことをやってきたから、その理由を深く考えたことがないのかもしれない。だから、雑に答えようと思って答えていると言うより、むしろ丁寧に答えることができないから雑に答えるしかないのかもしれない。

@user-pk3vv9uc9g 11 ай бұрын

僕はナイーブな新入社員でした。先輩方すべての言葉を信じました。田舎者でしたし。そして、その言葉通りやりました。先輩方はおい止めろと言っても真っ直ぐに進みました。怖いヤツに成ってました。だって、僕は先輩方の言葉を忠実に実行しただけなのに。ウブでナイーブな僕を甘くみていた。困ったのは先輩方でした。で、チョッとリーダーを任された時に、課長が社員をカッコつけてをリソースと語ってました。僕は、お前の資源ではないよ俺は俺だってニコニコしながら腹で聞いてました。まー忠実な僕は上司や先輩方って弱虫だなって薄々感じていたのでした。僕は、人をリソースって言うヤツが嫌いだ。

@user-zh2kn3ct2j 10 ай бұрын

雑な洗脳、ほんとうによく上司にやられます。ただ、自分は良くも悪くも一匹狼なので、誰に対しても信頼しきらないというか「あなたに一生ついていきます」とはならないのはどちらかというと良いことかもしれないけど、逆にそれで上司に全く好かれないのは問題ありかなと思っています(笑)。

@user-wh7fc5bv2o 29 күн бұрын

流石の言語化やな

@windcord7551 11 ай бұрын

こわすぎる

@user-gs5th9et8j 11 ай бұрын

ビッグカツ…確かに！！！

@user-ui8kb9lx3j 9 ай бұрын

結局、今回はビッグカツのちょろまかしが言いたかった。

@user-uc3my3le1q 11 ай бұрын

上司視点の実体験だと、丁寧に慎重に言葉を選んで真摯に説明してきた部下ほど修正ポイントは改善されず結局ナメた態度のまま孤立していく確率が高い

@snoguchi23 11 ай бұрын

より気を遣ってあげた部下の方が結局改善され辛かったということだと思うのですが、部下視点で質問なのですが、より気を遣う部下とそうではなく指導出来る部下の違いは何なのでしょうか？

@TT-hb6cv 11 ай бұрын

結局洗脳されろとか、最後は指揮系統がモノを言うって言い切れるかのような気がしています。真摯に説明するのは最初は良くても、都度真摯に説明してくれなきゃヤダ！に悪魔進化して都度足並み止めるせいで、周りからすると邪魔で仕方なくなっちゃう

@ghd4-n5k 11 ай бұрын

素直な奴と呼ばれてる命令聞く事が好きなクラゲ野郎とそいつ等を従える上司のフリしたジャミラスみたいな奴も嫌い。情熱持って噛みついてくる後輩のがよっぽどかわいいっすわ。

@user-xv2mk7gw9c 11 ай бұрын

めちゃくちゃ分かります営業畑で上がった上司ほどこの傾向が強いです、自分が有利でさえあればいい魂胆も丸見えです正直、信頼のない上司なんて使える時はとことん使ってサヨナラすればいい信頼関係ていうのは一定以上の人間同士でないと成り立たないです

@seriwomindset 11 ай бұрын

他社に居るなぁ。昔のお客さんがそうだった、漏れなく下に嫌われてる。

@hashikentyama24 11 ай бұрын

ビッグカツ美味しいですよね😅

@SuperVanhalen5150 11 ай бұрын

この前、偉いさんが謝罪したんだけど共感できなかったのは説明が”雑”だったんだな。ロジックと熱量と言語化がまったくされてませんでした。若い人が悩んでいるとき、普段から「酒飲んで寝たらいいねん」って感じの答えでした。

@alfa24632000 11 ай бұрын

保険って、役に立つこともあるんですが、営業マンは営業トークを毎日していることで、自己洗脳されていくこともあるでしょうね。一般の人もそれに気付いているので、保険のデメリットも言えるフラットな営業マンの方が成績上がりそう。

@user-ec5yd5xk3l 11 ай бұрын

ふーむ😮

@SS-hz2gg 11 ай бұрын

いくら愚直に自分さえマインドコントロールしても2年で気づく。 ep.01 店長が変わる時に「前の店長は(悪口)だったけど、俺は違うから。」って言って、前の店長を切って俺に従いなさい。という意味の発言を初めの挨拶で言うのやめてほしい。皆これ言う。信用出来るわけない。そんなん言わんでもあなたの方針に切り替えて仕事しまっせ。これは逆に、扱い雑やけど、ついてこれんかったら飛ばすから。的な最初の脅しなんか？

@wannaeatreadlamb 8 ай бұрын

「お前のためを思って」これを言ってくるやつ絶対信用しない。高校のときの先生が絶対行く気のない大学受験させようとしてきて使ってきた言葉。しかも両方センター利用だから書類出すだけで受かる。そんなに行かせたいならお前が金払えよって話なんだがな。

@kobayashi0218 11 ай бұрын

私、部下を舐めてるわけではないが、雑な伝え方になっているかもしれない。そのとおりすぎるわ。このようにした方がという内容を伝えるのって相当疲れるよな。

@user-fe2np1iu8t 11 ай бұрын

後ろめたさから発生する弁解っぽさは弱さに映りますね。それなら口には出さなくとも儲けるためにやってると自覚する方のが仕事には役に立ちそうです。こう、上司の茶番臭い台詞は特に関西人にとってはきついかもしれませんｗ辞める事に直結してまうあと部下や上司を舐めずに真摯に向き合う時は儲けや金の話をするものだと思います。そこにノータッチだと嘘臭くなってしまう

@user-lg7jp4td8v 11 ай бұрын

大ダメージ喰らいました

@waku-os3pn 9 күн бұрын

言いくるめとかは一切しないが、仕事を放置して指示しないことにより、部下が焦って勝手に動くことを期待。失敗したら自分は指示していないし、知らないと言う上司は洗脳でしょうか？他部署や社外からクレームが来ても、ダンマリです。

@tossi-obs 11 ай бұрын

ビッグカツはかつじゃない！ちょろまかしてきてますね(笑)

@youm1243 9 ай бұрын

でも周りに攻撃的な勘違いイキり部下より素直な方がいいもん。

@SS-ge3vg 10 ай бұрын

営業職じゃないけど、上司まさに雑。。そして私も部下に雑。。信頼もしてないし、信頼もされてない😅

@kanae8565 10 ай бұрын

ビッグカツ😂

@user-op9vq3ls4p 11 ай бұрын

駄菓子のビッグカツはマジでちょろまかす

@user-ie6oc6tb6m 11 ай бұрын

虚業だらけの世の中で仕事に納得感持たせる説明なんか出来るわけがない。給料貰ってる会社がそれを仕事と定義するからやるだけだろ。

@mx6779 11 ай бұрын

昔と比べて眉毛はとても良いのですが髪型なんとかしたら良いと思います🎵🎵

@user-bc3hp6eq3r 11 ай бұрын

勉強になるからとか言って都合よく現場行かされた時からその上司見下してる

@user-ub5jw4ih8g 11 ай бұрын

指導者と比べると落ちるよね

@user-bd2tf6ne8x 11 ай бұрын

納得させる気ないだろ？って思うような雑な説明されるくらいなら頭ごなしに「いいからやれ」って言われたほうがまだ信頼できますね

@SS-hz2gg 11 ай бұрын

4.5年同じ場所で営業したら、口には出さんけど大概の人は同じ感覚を習得してるねんな～。自分が感覚過敏?被害妄想?なのかと思ってた。言語化できるのは凄い👏 私が話すとブラック企業の悪口にしかならへん。

@FIRE-専業主夫ジョイトイ 11 ай бұрын

上司に「お客様の立場になって考えて当事者意識で考えよう」とか言われますが、雑だしそんなん非正規に求めるなって思います🤣

@INTERGALACTIC652 11 ай бұрын

雇われの立場であれば、正社員、非正規だろうが上からの指示に対応するのは必須雑だと思うなら、指示を紐解いて理解、確認するってできないの？さっさとFIREしちゃえば？？😂

@viceversa0120 11 ай бұрын

@@INTERGALACTIC652おっしゃる通りですね。結局、受け取る側のインテリジェンスが足りなければこうやって雑な上司だと思われてしまう。非正規には非正規になるだけの、理由があるとも考えられますね。

@user-yoshi86 10 ай бұрын

単に客ってだけじゃなくて、客の属性や状況、心情をくみ取れっつう話だから言うは易く行うは難しではあるからなあ。単に商品のセールストークするだけじゃなくて、相手の状況聞いてニーズがあるか、どういうニーズがあるか聞いてから提案して、細かい調整入れろって話かと。それの上で空気読めってことだから。こんなんまあまあのヒューマンスキルいるからな。研修するなり営業のガイドラインでもないと厳しいだろな。人生経験や社会経験が多い訳でもないからな。アサーティブシンキングとかの本には概念は書いてあるけどな。部下に再現性のない指示や指導をするのはコーチや上司の本人が呑み込むまで理解してないんだろね。