"확실히 달라졌어요" 절감…청년층에 닥친 '빙하기' / SBS 8뉴스

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Күн бұрын

〈앵커〉
정부가 올해 공공기관 채용 규모를 지난해보다 더 늘리기로 했습니다. 이와 함께 청년들의 취업을 돕기 위해서, 공공기관 채용 박람회도 열었습니다.
행사장에는 청년들로 북적였는데, 임태우 기자가 그들의 이야기를 들어봤습니다.
〈기자〉
청년들은 한층 좁아진 취업 문을 절감하고 있습니다.
[양현빈/취업 준비생 : 학생 때 찾아봤던 TO에 비해서는 확실히 채용률이 많이 낮아지고 되게 문이 좁아졌다는 건 확실히 체감되는데요.]
더딘 경기 회복 속에 기업들이 계획한 채용 인원은 줄어드는 상황입니다.
[한여진/취업 준비생 : 뭘 해야 될지도 조금 애매한 상황에서 일자리도 수 자체가 좀 적으니까 더 어려움이 가중되지 않았나….]
경쟁이 더 치열해지니 외국어와 자격증, 학점, 인턴 경력, 어느 '스펙' 하나 소홀히 할 수 없습니다.
취업 준비 기간이 길어진 만큼 경제적 부담도 커졌습니다.
[엄지영/취업 준비생 : (자격증) 응시료랑 준비하는 데 필요한 강의나 교재 구입비 같은 거에서 지출이 또 생기는 것 같아요.]
그러나 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간, 임금 격차가 너무 커서 눈높이를 낮추긴 쉽지 않습니다.
[나준영/취업 준비생 : 30년, 40년 가까이 일해야 되는 상황에서 초기의 임금 격차라는 게 지금의 현 세대에서 크게 느껴지지 않은가….]
지난해 연간 고용률은 0.5%P 오른 62.6%로 역대 가장 높았지만, 유독 청년 고용률만은 뒷걸음질했습니다.
정부는 151개 공공기관의 신규 채용을 지난해보다 10% 늘리고, 인기가 많은 6개월짜리 인턴은 올해 1만 명 수준으로 확대하기로 했습니다.
[최상목/경제부총리 겸 기획재정부 장관 : 일자리에 있고 없음이 희망 격차를 만듭니다. 우리 경제의 선순환의 출발점이기 때문에 일자리는 민생정책의 최전방이기도 합니다.]
하지만 경기 회복에 속도가 붙어 민간으로 채용 확대가 확대되지 않는 한 청년 취업 한파 해소는 한계가 있어 보입니다.
(영상편집 : 신세은, VJ : 김영래)
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Пікірлер: 898

@smilep4510 7 ай бұрын

눈낮추면 다 취업이 된다는듯한 사람들 많은데 현 취준생으로서 정말 쉽지 않아요 중소기업도 원서 많이 내봤습니다 집앞에 있는 자그마한 회사도 넣어봤는데 싹다 서류부터 탈락이에요 이상한거는 중견에서는 면접 불러줘요. 근데 면접가면 중고신입한테 밀려서 탈락합니다 결국 중간에 끼어서 아무것도 할수 없는 듯한 느낌을 받아요 진짜 쉽지 않습니다

@jeon0663 7 ай бұрын

몸쓰는 일이라도 하세요 기술만 익혀도 많이법니다.. 그게 싫어서 좀더 편한걸 찾으려고 다들 이래된거죠

@wuckk2332 7 ай бұрын

솔직해지세요. 힘든일 하기 싫잖아요? 추운데 싫고 힘든일 싫고 따뜻한 사무실에서 앉아서 컴퓨터만 하는 일 찾으시니까 그런거 아니세요?

@thebest9655 7 ай бұрын

@@wuckk2332선인장 아저씨는 추운데 좋고 힘든 일 좋고 추운 야외에서 서서만 하는 어떤 힘든 일 하기 좋죠? 근데 추운 야외에 힘든 일하는데 이런 글 쓸 시간이 있어요? 당신부터 제발 제발 추운데 좋고 힘든 일 좋고 추운 야외에서 서서만 하는 힘든 일하세요.

@thebest9655 7 ай бұрын

@@wuckk2332 아저씨는 어떤 힘든 일하기 좋아요? 추운데 좋고 힘든 일 좋고 추운 야외에 서서 하는 일만 찾아요? 에베레스트산에서 집짓고 거기서 사나봐요? 힘든 일하는데 글은 어떻게 쓰죠? 당신부터 제~발~ 에베레스트산에서 폰은 정지시키고 당신말대로 추위속에 서서 힘든 집짓는 일하세요 알았죠?

@user-vr2wn2sn2e 7 ай бұрын

더 낮춰야 하지 않을까요?

@user-px8bs7ns1h 6 ай бұрын

대기업,공기업,공무원,중견기업->눈낮추세요->중소기업사무직->눈낮추세요->생산직->눈낮추세요->노가다조선소기술직->눈낮추세요->알바 어디까지 낮춰야하누? ㅋㅋ 실상 중소기업 사무직부터는 걍 이미 한없이 낮출데로 낮춘거임 ㅋㅋ 이제 더이상 낮추세요 드립은 하지맙시다~ x세대분들이 그소리 할때마다 전문직인 저로서는 웃기긴함 요새 mz분들 인서울대학아닌이상에야 이미 낮출데로 다낮췄어요~

@user-dark-illusion 3 ай бұрын

그럼 왜 하루 수천명씩 외노자들이 입국해도 항상 인력난이지? 안산.울산.창원등 불과 20년전만해도 한국사람100%이면 이젠 50%

@user-rz4wk4vf2k 2 ай бұрын

요새 공장 인건비 안나와서 줄폐업한다.

@user-us9mh6co5k 7 ай бұрын

여기 다들 대기업 공기업만 바라보니 안된다고 하는데요 저도 공기업 준비해봤고 중소 사무직에도 해봤는데 중소는 수십명 많게는 100~300명 지원합니다 면접가도 연봉에 비해 엄청 따지고 원해요 모든 청년들이 대기업만 원하는건 아니고 중소 부터 시작해서 차근차근 올라가고 싶은 사람도 많아요 모르면서 막말하는 사람들 많네요

@user-cc9qj8dd9i 6 ай бұрын

연봉에 비해 따지는게 아니고 능력이 안되니까 따지는거지요. 대기업 갈 스펙이 중소가면 안따짐

@user-yu9di8li8d 5 ай бұрын

@@user-cc9qj8dd9i 대기업 갈 스펙이 중소를 왜 감 ㅋㅋ 연봉은 반토막에 업무 강도는 두 밴데

@user-us9mh6co5k 4 ай бұрын

@@user-cc9qj8dd9i 얀봉에비해 따지는게 맞지 모르면 말을 하지마

@Douglas-sq1xq 7 ай бұрын

스브스 니네들이 말할 자격이있냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 실제 취업율 통계보면 2년사이에 정규직은 줄고 계약직만 늘어났다는게 팩튼데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-fb8nm5ot9b 7 ай бұрын

계약직은 전세계 추세임..기업들 추세가 그러함 한국만 그런거아님 ㅋㅋ

@ememe1239 7 ай бұрын

@@user-fb8nm5ot9b 문제는 이놈의 나라는 계약직은 경력으로 쳐주지도 않고 기간 끝나고 팽당하면 시간만 날리는 꼴이라는거임

@VERITAS_1 7 ай бұрын

정규직자체를 없애고 업무효율 안나오고 생산성 없으면 바로바로 해고가능하도록 노동유연성 높여야지 기업도 좋고 구직자도 좋다. 기업은 유능한 사람들 언제든 쓰고 근로자도 언제든 부담 없이 더 좋은 조건으로 갈아 탈 수 있고. 물론 내생각. 반박시 니말맞음

@steaksauce9873 7 ай бұрын

이런 놈들이 찢재명 찍는구나

@ReaxzXx 7 ай бұрын

일자리는 많아도 좋은 일자리는 적다는게 요즘 현실.. 주변사람들 보면 직원들 제대로 챙겨주는 기업이 요즘 너무 없어요

@user-ln8sl9hz4r 7 ай бұрын

좋은 일자리는 꿀빠는 일자리 말하는겨?

@shadows035 7 ай бұрын

애들 상향 평준화 되서 좋은데는 다 고스펙애들이 들어갔어요 일반인이 낄자리가 아니게 된거죠

@user-sl9vf9bi4j 7 ай бұрын

@@user-ln8sl9hz4r 솔직히 기본적인 근로기준법만 지켜줘도 좋은 중소기업이라고 할만함 아직도 중소기업 가면 토요일에 출근 시키는곳, 연차 안주는곳, 포괄임금 걸어놓고 야근굴리고 수당도 없는곳, 52시간제 안지키는곳, 채용공고 낼때 올렸던 업무내용과 딴판으로 입사하니깐 갑자기 회사 청소,설거지나 시키는곳, 신입들 대놓고 괴롭히는 분위기인곳 중소기업에는 저런곳 널렸음

@changminoh1 7 ай бұрын

@chookku575진핑이 한테 가서 똥꼬 빤다고해

@user-oj2yo8pn7e 7 ай бұрын

@@user-ln8sl9hz4r 열심히 일하고도 후회가 안남는 일자리겠지 ㅈ같아서 매일 같이 그만두고 싶은데 그게 꿀빠는 일자리일까?

@wongeonjeong1818 7 ай бұрын

이런데 출산율이 참 오르겠다

@user-dt2xf1fm2k 4 ай бұрын

출산율올리려면 모두 농사를지으면 됩니다

@user-wy9qh2um6j 7 ай бұрын

외국같으면 벌써 국회에 불지르고 난리날상황인데 청년들아 니들은 저출산에 끝났다 너희를위해 일해줄 빵셔틀은 없다

@smithadam7209 7 ай бұрын

1:20 초기의 임금 격차라는게, 지금의 현 세대에서는 크게 느껴지지 않나 이야기 했지만.. 실상 현 상황은 신입이 연봉 3~4천 원한다고 하는데, 5~6년 경력자들도 연봉 3~4천이 수두룩한 현 시대입니다. 고용주 입장에서 당연히 더 싼 금액으로 1레벨보다 고레벨을 채용하기 원하겠죠. 그래서 신입들 빙하기가 꽤 길지 않나 생각해봅니다. 그야말로 요즘은 경력자vs경력자들끼리 싸우는 시대로 보여집니다. 경력자들도 먹고 살려고 또는 가정을 지키려고 연봉을 낮추고 입사지원하는 상황이지만, 취준생의 경우에는 대중매치니 뭐니 눈이 너무 높아진 것도 한 몫하는 것 같습니다. 그런데 또 웃긴게, 취준생들이 희망하는 연봉이 지금 물가에서 딱히 높은 것도 아닙니다. 그런데 경력자과 연봉 갭차가 크지 않기에, 요즘 취준생들은 정말 힘들 것 같다는 생각이듭니다. 예전처럼 중소기업이 많은 것도 아니고, 중소기업이나 대기업들도 구조조정하는 판국에... 참.. 나라 꼴이.. IT기준 10년전에는 2~3천대가 평균 연봉이었는데, 열심히 경력을 쌓아서 연봉 3~4천을 만들었더니, 요즘 신입들이 연봉 3~4천을 희망하기에, 지금은 입사 밸런스가 깨진지 한참 된 것 같습니다. 본인이 돈을 쓰는 입장인 고용주가 되어본다면, 당연히 레벨 1보다는 레벨 10짜리를 동일 가격에 쓰는 것이 더 효율적이겠죠. 취준생들끼리의 초기의 임금 격차 떠나서, 요즘 취준생들은 경력자들이랑도 입사 경쟁을 해야하는 상황입니다.

@sungyomg8360 7 ай бұрын

중소기업이 뭔 구조조정이여 ㅋㅋ 아직도 사람못구해서 난리인데 현재 중소 인사팀임

@kwaowkim3291 7 ай бұрын

중소기업에도 구조조정 있는곳도 있겠죠 댓글말들이 딱 맞는데 왜이렇게 삐딱하신지.?

@user-nb8zo3hk5d 7 ай бұрын

좋은 새는 좋은 나무를 찾습니다 아마 ㅈ 같은 회사에 다녀야 하는 이유는 본인에게 있을 확률이 높습니다. 회사는 자선 단체가 아니라 영업이익 높지 않은 회사는 고급 인력이 필요 없으니 사람이 별로 기대 하지 않습니다. 님 말대로 싼게 짱이죵 근데 영업이익 높은 회사는 완전히 정 반대입 영업이익 높은 회사 찾아 지원해 보시고 다 떨어지면 본인이 문제가 있는거임

@good-boy-ralo 7 ай бұрын

회사 마다 달라 그런듯 ㅋㅋ 중소 SI 다니면서 어느정도 공감함

@uhhytfffffddssthgffrrdh 7 ай бұрын

무경력 중고졸 알바도 3천 받는시대에 대졸신입이 그럼 2천받고 일해야하냐?

@user-rf7ek5qt2g 7 ай бұрын

한국은 애초에 사회 제도와 인식이 잘못돼 있음. 몸을 쓰거나 기술쪽 일을 하면 천시하는 문화를 갖고 있고, 책상에 앉아서 일하면 제대로 된 직업이라고 생각함. 그래서 노동력의 수요와 공급이 전혀 맞지 않음. 너무나 많은 학생들이 쓸데없는 공부, 쓸데없는 학벌에 시간과 돈을 들이고 있음. 그 교육받고 사회에 나와보면 써먹을 일이 없음. 시간이 지나면 어차피 바뀌겠지만, 너무 오래 걸리면 안되니까 지금 인식을 바꿔야 함. 그리고 상하 관계를 엄격히 따지는 문화도 빨리 바꿔야 함.

@sjwon 7 ай бұрын

기술이 아니라 기능

@thebest9655 7 ай бұрын

전국 모든 담임, 부모들부터 그리 가르쳐요. 여자들부터 서서하는 일 하는 남자 안 만나려 해요. 키보드치며 전화받는 일만이 공부잘해서 하는 일이라 가르치죠.

@오도날드사장함박아 7 ай бұрын

조선시대때 부터 내려오던 유구한 전통임 덕분에 나라도 망했고

@user-fn8pw1dc5k 7 ай бұрын

이런 내용 댓글 어릴때부터 20년도 넘게 봄 다들 말만 이러지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@bohwang8513 7 ай бұрын

@@user-fn8pw1dc5k정작 지들 딸자식이 현장일 하는남자 데려오면 기피힐듯 ㅋ

@serpent977e 7 ай бұрын

채용규모를 늘릴 지언 정... 개 ㅈ같은 기업문화와 관행, 직장 내 따돌림, 가스라이팅, 성폭행,성추행 근절 못하면 어짜피 거들더도 안 보고 안 간다. 월급도 쥐꼬리 만큼 주면서 문제점들이 해결이 안되는데 누가 거기서 정착을 할까.. 길어야 2년 이내 퇴사 한다고 장담한다.

@user-of4oj5ch7m 7 ай бұрын

그런 드러운 문화^^ 대부분 직원들이 만들죠 ^^

@user-wq4jn7qs9d 6 ай бұрын

출산율은 앞으로도 내리막길임. 나 살기도 바쁜데 누가 누굴 키우냐 ㅋㅋㅋㅋ

@chlal511 7 ай бұрын

진짜 힘들어요..

@user-ln4zo1po1e 7 ай бұрын

대기업은 생산직을 포함해 여전히 고용시장에서 10% 미만을 차지하고 있고 근로자 80%는 중소기업이나 몸쓰는 일을 하면서 살아야하는 게 우리나라 현실이지. 눈을 조금 낮춰서 대기업과 중소기업의 중간쯤에 있는 공무원과 중견기업에 들어가려고 해도, 공무원은 넉넉 잡아 합격 확률을 20%정도로 잡고 2~3년 정도 인생을 낭비하는 도박을 해야하고 중견기업도 인서울이거나 최소 지거국은 나와야하니 진입 장벽이 낮은 것도 아님.

@user-fb8nm5ot9b 7 ай бұрын

어떤나라든 다그래 ㅋㅋ 한국만 그런줄아냐 ㅋㅋ 모든 선진국은 전부 대기업 중소기업 공무원 다니노? ㅋㅋ 현실좀 살아라..

@ememe1239 7 ай бұрын

@@user-fb8nm5ot9b 어떤 나라든 다 그렇다는걸 알면 다른나라와 우리나라의 차이도 알텐데? 우리나라만큼 대기업 중소기업 임금격차 차이나는 나라없고 우리나라만큼 대기업이 최고고 나머진 죄다 하청하청하청 기업인 나라가 없다

@user-cj2rc7rn8t 7 ай бұрын

@@ememe1239 외주하청 사내하청 촉탁비정규직 기간제계약직 파견직 임시직 단기알바 11개월짜리 주4일제 이걸 전부다 혼합해서 쓰는곳도 있음

@user-bl5yp4fh2q 7 ай бұрын

@@user-fb8nm5ot9b 외국의 중소기업은 핵심 기술 보유해서 함부로 대할 수 없고 임금도 주요기업과 차이가 얼마 안납니다.

@아칼리버프좀 7 ай бұрын

우리 뿐만 아니라 다른 나라도 그래 대부분 중소에 다님 대기업은 진짜 소수야

@user-yv1nb4wc6l 7 ай бұрын

노예 같은 일자리만 많아서 안되는거임...... 일자리 같은 일자리가 많아야댐.... 공공기관으로는 한계가 있습니다.... 올바른 기업문화가 답인데 쓸데없는데 세금이 나가네요...

@user-mi3hv1sx5p 7 ай бұрын

근데 국내 공공기관 중에 정규직 신입 채용 규모가 압도적인 회사가 전통적으로 철도공사인데, 거기 신입 채용만 봐도 정규직은 확 줄었음ㅋㅋㅋㅋ 체험형 인턴도 뭐, 직장인이긴 하지.

@charo1842 7 ай бұрын

준비할건 많고 경쟁률은 더높아지는데 막상 기업은 경력직에 신입은 더선호하지 않으니 ... 날이갈수록 취업하기 힘든구조 막상 경력좀 많은 분들은 취업 그렇게 어렵지않음 ...

@ayavstupppdjd 7 ай бұрын

기본 급여가 높아지니 ㅈ밥들한테 예전 대리급 월급주고 쓰느니 몆푼 더 얹어서 경력직 쓰겠단 심리인듯요 완성품 말고 애매한 경력자들이요 시키는건 할수있고 알아서는 못하는 딱 그정도 사람 구해서 몆푼 더 주고 쓰는게 가성비는 좋죠

@li0v2y0u 7 ай бұрын

해고할 수 없으니 뽑지 않는 겁니다. 오죽했으면 희망퇴직 5억+@ 준다고 제발 나가라고 하겠어요

@sosou614 7 ай бұрын

니같으면 신입을 뽑겠냐 경력을 뽑겠냐ㅋㅋ 단순하게 생각해도 나오는 결과인데ㅋㅋ

@refrigerate_after_opening 7 ай бұрын

요즘은 최저시급따리 알바도 4년제졸 이상 경력만 뽑습니다. 대기업도 아니고 하청업체에서 알바 뽑는데도 그래요. 알바몬 구인공고 한 번 봐보세요.

@user-rk6lp2br6v 7 ай бұрын

@@sosou614뽑아줘야 경력이 생기지 않을까요

@user-us9mh6co5k 7 ай бұрын

일반 기본만하는 중소사무직 은 강소 아니라도 지원자 수십명 많게는 100~300명 지원해요 면접가도 연봉은 적지만 신입 경력 몇년이하 이렇게 올리지만 중고신입 경력자 뽑으려하고 면접에서 원하는거 바라는거 엄청 많더라구요 모든 청년들이 대기업만 원하는것도 아니고 ㅈ소 생산은 아니라서 중소부터 차근차근 올라가고 싶은 청년들도 많아요 저도 공기업 준비했고 힘들어서 중소 사무직부터 직무경력 차근차근 쌓아가려고 하는데 미친듯이 따져요

@user-bt5pn2cf4n 7 ай бұрын

인정 1명모집인데 지원자 많더라

@user-rz4wk4vf2k 7 ай бұрын

근데 ㅈ소생산이 없으면 사무직도 없는거 아님? 사무직은 생산성이 없는데...

@dogcrazy8864 6 ай бұрын

사무직이니까 높은거에요. 사무직은 어딜가든 높습니다

@user-cc9qj8dd9i 6 ай бұрын

생산직을 가세요. 그럼 자리 많음

@user-bt5pn2cf4n 6 ай бұрын

@@user-cc9qj8dd9i 지역마다 다르다고!

@davidoff1881 7 ай бұрын

중소기업을 살리는게 아니라 하청이 없어져야함 특히 아웃소싱 이건 정규직도 비정규직도 아닌 그냥 장기 알바임

@user-wx7sr9xi3e 7 ай бұрын

하청 없으면 정규직들이 힘든 일 위험한 일 귀찮은 일을 하게 되는거죠

@user-jp1vv2hw3s 7 ай бұрын

회사가 돈을 못버니 직원을 안뽑는거다.

@F1_Max33 6 ай бұрын

내수시장이 박살났는데 당연한거 아님?

@user-sp9lg2fj5e 7 ай бұрын

나도 취업 26살에 처음 하고, 이유없는 야근으로 6개월만에 그만두고.. 계속 .. 1년동안 안됨.. 첫 회사서 상처를 너무 받아서 불안증도 생기고.. 그러다가 부모님께 너무 죄송하지만 작은 곳 부터 가보겠다고 하고 28살 고물상가서 일했고 1년 일하다가 알바로 통역일하러갔다가 그 회사서 잘봐주셔서 입사했었던.. 거기서 3년 일 잘해서 인정 받고 지금 더 좋은 곳으로.. 다들 힘내세요

@jhong5475 7 ай бұрын

공공기관 정원 감축 시켜놓고 사람은 더뽑는다고 구라치네 인턴만 뽑을거면서 ㅋㅋㅋㅋ

@korea2130 7 ай бұрын

우리나라 청년백수가 126만명이라죠. ㄷㄷ 통계에 안잡힌 청년백수까지 포함하면 150만명은 될듯요.

@user-ek5od4rl6k 4 ай бұрын

논스톱2000년대초 앤디가 햇던말이 청년 백수 60만세대엿는데 지금은 두배 증가함 ㅋㅋㅋㅋ

@kmemory3637 7 ай бұрын

솔직히 좀 심하긴하더라 요즘 취업 공고가 확줄긴했음 대책이 필요할듯 정부 뉴스보니깐 민간에서 주도해야한다고 하던데 진짜 생각없이 말하더라 민간에서는 본인들이 주도할 생각이 없는데 뭘 민간이 주도하래 그건 그냥 책임 회피지

@user-ej4eq2ne6o 7 ай бұрын

노인 공공 일자리 만드느라 바쁘답니다

@user-nn8ug2jr7b 7 ай бұрын

그럼 문재인때처럼 공무원이나 늘리라는건가? 기업하기 좋은나라 만들면 일자리 늘어나겠지. 근데 또 기업들 유리하게 법 바꾸면 부자를 위한법이라 욕할테고ㅎㅎ

@user-ex1bk6so9t 7 ай бұрын

원래 하기 귀찮은 일은 이런저런 핑계를 대면서 안하려고 함 정부 이새끼들

@lms2358 7 ай бұрын

경기침체로 인한건데 코로나로 이미 빚잔치인 상황에서 그럼 뭘함? ㅋㅋ 맨날 정부 욕하느라 일과다쓰면서 이럴땐 신이라도 되주길 바라네 ㅋㅋ

@ighybrid 7 ай бұрын

세월호 이태원특별법같은곳에 세금이 줄줄 새서 그래요

@birdlifegg 7 ай бұрын

공공기관 취업문이 좁아졌다는데 박람회는 왜여는지 모르겠네

@user-ov5xf8fu2f 7 ай бұрын

요즘엔 그래서 그냥 일다니면서 자기입에 풀칠만해도 잘하는거같음 대기업이고 ㅇ네임이고뭐고 일단 돈벌면 잘하는거임

@고장-g4s 7 ай бұрын

머지않아 제2의 IMF 오겠군....다시는 일어설 수 없을듯..필리핀 수준으로 허접한 나라가 된다. 빨리 이민 가는게 상책..

@dlcjcjdndmk 6 ай бұрын

또또 이민무새 다른 나라 가면 잘살거 같애?ㅋㅋ

@putcallpo 7 ай бұрын

고스트 워크가 점점 많아지는게 현실이지.. 팩트는 기술발전으로 그동안 배운게 물거품이 되는일이 많지. 10년 피터지게 공부한 기술이 차후엔 초보자도 그 일을 할수 있게 되는거지. 기술발전 할수록 월급은 최저임금으로 전락하는게 현실이지.

@Merona_70 6 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋ 댓글보면 애들이 힘든일 하기 싫어서 취업 못한다는데, 사무직 준비한 애들이 현장 뛰고 그래야 하나 그럼..? 다 본인들 전공 살려서 취업하려는건데 워낙 취업 시장이 힘드니 못하는거지. 그렇다고 전공을 바로 포기한다? 그것도 못함. 지금까지 해온게 아까워서. 공무원 장수생들이 왜그렇게 많겠냐 다 하던거 아까우니까 계속 하는거지.. 그렇다고 생산직이나 빡센 업무는 사람 없어서 못구한다? 하는 만큼 주는 곳은 중소여도 지원자 100명이 넘어감.

@user-rz4wk4vf2k 5 ай бұрын

여기 방구석 메이저리거들 많음. 개나소나 사이영 이고 월드시리즈 우승자 골드글러브 수상자들임 ㅋㅋㅋ 병신들

@user-kj4qf6em3o 3 ай бұрын

그렇다고 국문과 나왔는데 경영대 복수전공해가지고 사무직 취직하려는 것도 팩트일텐데. 그리고 하는 만큼 주는 기준이 도대체 뭘까. 그렇게 따지면 밑도 끝도 없는거임. 9급 공무원들 예시를 들어보면 개들 월급 적다고 난리잖아. 그런데 개들이 하는 일은 위에서 하라고 하는 일 그대로 수행하면 되. 이게 어려운 것은 아니잖아. 물론 민원을 관리하는 면은 있는데, 솔직히 기술직군은 모르겠는데 나머지는 고졸 애들 앉혀놔도 애들이 따라올 수 있을 정도의 일만 준다고. 그니까 월급이 그만큼 적은거임. 솔직히 개발직군과 사무직군의 월급이 같으면 누가 개발직군 하겠냐.

@NAVERDAUM 7 ай бұрын

현실이 이건데 뭘 20~30대보고 결혼해서 애 낳아서 애국해야되지 않겠냐 이러고있냐 돈도 없는데 아기에 쓰는 돈은 누가 주고 일하느라 바쁜데 육아는 누가해 조상님이 대신해주냐 정신 좀 차려라 정부야

@user-bb7qm7wg1l 7 ай бұрын

취업률 높이겠다고, 공공기관 일자리 늘리지 마라. 국민의 세금 투입된다.

@user-nt4vh4dg7k 7 ай бұрын

젊은이들아. 한국에 있어봐야 노동가능인구가 점점 줄어서 직장인들 세금만 더 높아지고 살만한 곳이 더이상 아닐것이다. 첫발을 해외취업에서 찾아라.그게 나은 선택일것이다.

@MM-qv6bt 7 ай бұрын

니가 하면 되겠네 ㅋㅋ

@user-abcd12346 7 ай бұрын

정답!!!! 해외로~~~

@user-ci5wj2jz3m 7 ай бұрын

경쟁자 줄이기? ㅋㅋㅋ

@user-sj8vg7yo1x 7 ай бұрын

근데 진짜 생각 있는 청년들은 고민하지 말고 해외로 가는걸 추천합니다. 한국 경제는 이제 무너질길만 남았거든요.. 비아냥거리는게 아니라 현실이 그렇습니다

@oooo-ie4vc 7 ай бұрын

영어가 되야 나가지

@user-tl8uh2bg2j 7 ай бұрын

요즘 중소들 수준 1.원래 중소는 품질이 생명이다. 2.근데 개판으로 한다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 국가에서 중소 지원 예산 만들어서 중소지원 적당히 해주고 자기들도 먹는 관행이라서 중소들이 개판됨 이건 내가 20대 시절 직접 목격 3.신경 쓰면 대기업 못지 않게 충분히 개선이 되는데 끝까지 안한다. 그래서 멀쩡한 젊은 청년들이 다니기 피곤하고 빡친다. 4.실버고용 뭣 같은 인건비 지원금 정책이 있어서 중소들 대다수가 노인층들이다.이런곳에 20대 30대 들어갈거면 집에 계신 부모님께 살아서 오겠다고 인사를 꼭 드리세요 진짜 요즘 주력이 노인층들이라 중소는 입사하지 마시길. 노인층들 및 인력사무소 무족보 애들까지 입사해서 진짜 업무 체계 개판인 곳들 많아짐 더구나 청년층이 많이 배웠다고 노친네들이 뒤로 도망다님 가지마라 중소는

@thatbirdmine236 7 ай бұрын

무조건 대기업 공기업 가세요 아님 잘해야 생활비만 커버하다 인생 끝납니다.

@user-se8kg4vx6q 7 ай бұрын

그러다가 취업못해서 나이 30초중반에 신입으로 좆소가는 사람들 허다함

@hephaistus 7 ай бұрын

그게 말 처럼 쉽나요ㅠ 대기업 공기업 일 자리는 상위 20퍼인데.. 나머지 인원은 중견 강소 중소로 가야돼요..

@user-ek5od4rl6k 4 ай бұрын

@@hephaistus중견 강소까지 합해야 20프로입니더 ㅋㅋㅋㅋ

@user-wm8sn8gj2t 7 ай бұрын

대기업 현장 갈때마다 항상 느끼는것이 많음......... 무조건 대기업 가야한다 ㅠ ㅠ ㅈ소기업 에 가면 불합리 상황이 너무 많고 상처받고 시간낭비 할바엔 그냥 백수해서 스펙 쌓는게 더 이득.!

@coachshaminem5937 7 ай бұрын

대기업 아무나 다 가냐

@user-rz4wk4vf2k 7 ай бұрын

야구 보고있냐 혹시? 뭔 개나소나 메이저리그로 가냐... 마이너리그 싱글a 더블a 그나마 잘쳐둬야 트리플a에서 폭망하는 사람이 부지기수인데 개나소나 mlb를 어케밟노..

@user-qi4hx1np3t 6 ай бұрын

@@coachshaminem5937 너는 대기업 못 갈테니 얼른 중소가라

@user-bx8xc8ml6x 7 ай бұрын

흔히 좋은 기업이라는 대기업에서는 공부만한 사람들은 차고 넘쳐요~ 필요없어요~~ 자격증? 이런것도 필요없어요~~ 그 돈을 일 배워야하는 신입 뽑을거면 경력자 데려가는게 이득이죠~

@user-kw1fl4id2w 2 ай бұрын

어쩌피 넌 경력으로 못가요~~~

@user-ng8kr8vf6o 7 ай бұрын

근본적으로 인적자원이 전부인 나라라 국민은 힘들게 살 수밖에 없다. 개인이 각각 경쟁력을 갖춰야 하는데 그게 쉽나? 경쟁력을 갖추던지, 희망임금을 낮추던지 해야 하는데 쉽지가 않다.

@chuckchucksucksa 7 ай бұрын

필요해서 늘리는게 아니아 취업률이 낮이서 늘리는거면 언젠간 모두가 감당해야할 빚이지

@user-sj8vg7yo1x 7 ай бұрын

더 나은 미래를 생각하는 청년들은 해외로 가세요. 진짜 애매한 자본으로 한국에서 시작하는것보다 무자본으로 해외 뛰는게 더 좋습니다.

@user-pd8jv3he6m 7 ай бұрын

양질의 일자리가 많아져야 하는데 큰일입니다. 부산 같은 경우 워낙 연봉 월급을 짜게 줘서.. 최저시급만 주는곳이 허다하고 그 마저도 지원자가 50명 넘는...부산은 왜이렇게 연봉이 낮을까요.. 후...

@jjw-ub2fc 7 ай бұрын

공공기관에서 일하기 위해 필요 없는 공부하지말자...

@user-lr1jr7mr9y 7 ай бұрын

공부안한애는 어디든 안쓰임

@chosungbin5655 7 ай бұрын

@@user-lr1jr7mr9y난독

@hirugohangtabeta 7 ай бұрын

@@user-lr1jr7mr9y? 필요없는 공부 하지말고 업무와 관련된 공부를 해라. 외국어, 자격증, 경력 쌓아봐라 어느회사를 가도 면접 보면 붙을거다.

@hkwon203 7 ай бұрын

2찍 2030 무슨 취업걱정. ㅋ 윤씨 찍어 정의로운 사회 되었으니 검찰이 알아서 취업 시켜줄거야. 아니면 압수수색하면 된다 ㅋㅋㅋㅋ

@NoEditingDiary 7 ай бұрын

@@hkwon203일상생활 가능하시죠??

@user-ep7ox8ih5z 7 ай бұрын

저는 전직장상사한테 요새 청년들은 다들 알바하나봐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런식으로 말씀하시는데 오히려 이런 정규직 비정규직 따질바에 4대보험 떼주는 알바하는게 낫다고 생각합니다. 저도 진짜 소도시사는데 연락이 서류만 내도 안옵니다............ (간호직 유아교육보육직 치위생 제외) 6070년대생분들이 생각하시는 것보다 지금 90년대생들 취업 정말 안됩니다...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그렇게 웃으시면서 한마디 날리는거 본인 따님이 그렇게 어디서 들었다고 생각하면..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐 알바는 어쨌는 돈은 주긴하죠 ..ㅎ 일본따라가는 대한민국의 현실.,, 사회구조가 그렇게 변화하고 있는데 왜 아직도 사람들은 10년전의 시선에 머물고 있을까요? 90년대후반생으로써 지금 2000년생후반생들이 저희나이가 되면요 정규직비정규직 이런 구조보단 ,, 뭐랄까.. 정부에서 사회구조적인 그런 대책보다는 당장 본인 자식이나 본인 미래를 생각했을때 어떤 사고를 가져야 이득일까 생각하는게 더 낫다고 생각합니다.. 하 뭔가 너무 추상적으로 말하는데,,, 뭐랄까 (공무원 대빵좋음 !! 공기업!! 대박,,,, 미친,.,, 오,,, 중소,,, 음,,,, ㅋㅋㅋㅋㅋ 아 ,,,좇소? 흔히불리더라구요..ㅋㅋㅋㅋ 어..? 생산직????? 공장?? 으...) 이런 사람들의 인식이 쫌 긍정적으로 변화하였으면 좋겠네요................................................................................. 세상에는 돈 버는 방법이 회사만 있는게 아니잖아요............ 그리고 또 뭐 가내수공업을 해서 판다거나.. 다양한 것을 해보는 시도를 하는 그런...ㅎㅎ 사람들도 돈을 버는데 (안정적인) 것을 추구하는 대한민국 사람들의 특징인거 같습니다.,(성급한 일반화였으면 죄송합니다 ) 안정적인 것이여도 ,, 흠 제가 일 이 안맞아서 당장 6개월 하고 그만둘수도 있잖아요.. ㅎㅎㅎㅎ 교육정책 경제활동을 선생님이 와서 수능 과목 몇등급나와서 대학나와서 이런 구조가 아니라 .... 실질적으로 돈을 다양하게 벌 수 있고 , 비정규직 정규직 프리랜서 등 사회구조적인 인식을 바꿔야 된다고 유초중고등학교에서부터 교육을 해야한다고... 생각합니다.. ㅎㅎㅎ ..... 하.. 이게 참,..,, 어디서 부터 뜯어고칠지.... 경력직 찾는 정규직 대기업... 이런거만 답이 아니라는 말입니다 ..... 흐핳... 그래요 그냥... 모든 1990년대생들 화이팅..ㅜ 취준생........ 이여도 사람구실은 합니다

@yp7011 7 ай бұрын

아니 주6일 연차x 성과급x 퇴직금x 식대포함 월급 250짜리 공장 들어가라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄴ

@user-xl2sw1pw1e 7 ай бұрын

요즘 대부분 인서울4년제나오고 어학높고 자격증있고 공모전 인턴경험있는데 거길 들어가고싶겠음?

@nono-dt2dg 7 ай бұрын

청년이중요하다고하는선 말뿐이네.. 이러고서 뭔 출생률 증가냐

@user-bi2bx2qu6r 7 ай бұрын

정답 사실 말하면 인적자원의 한계임 20~30대 애들은 학원 많이 다닌 세대고 살아온 경험을 그대로 애들이 물려 받아야할 확률이 높음 더군다나 기술의 가치는 어느정도 적정선이 있고 기술의 개발은 점점 어려워짐 지금 기준으론 싸구려지만 예전 최신 기술로는 컴퓨터 300만원하던 시절이 있는데 지금은 50만원만 되어도 그당시 보다 빠르고 좋음 기술 가치는 점점 떨어지고 애들 쥰나 굴리고 학원보내고 누가 애 처낳노? 게다가 공학 금융 시스템 전부 서양이라 애초에 영어를 모국어로 사용하면 모를까 한자 섞인 한국어도 완벽하게 배우기 힘든데 한국어 배우고 어순도 다른 영어를 배우고 다시 기술 및 공부를 하니 학습의 불리성도 있지

@user-iw3lb4hq8r 7 ай бұрын

자영업준비자건 취준생이건 잘하는 놈만 산다. 취직이나 창업이나 경쟁력있는 자만 산다

@endeavorlee1588 6 ай бұрын

지금 20대는 기업에서도 기피하는 경향이 있음

@cchocopie 7 ай бұрын

국내가 어려우면 해외라도 취업 하시길.. 돈 많이 줍니다

@gukisac 6 ай бұрын

올해 상반기에 회사에 자리 잡지 못하면, 힘들어짐. 내년 상반기도 이어질 가능성 있음.

@sonyah9480 7 ай бұрын

그냥 많은 중소기업 자체가 임금은 적은데 업무시간과 양은 많은편이니 건강작살내면서 돈벌어서 병원비로 증발시킬 빠에는 시간 확실히 보장해주는 대기업으로 욕심부리면서 갈만해요.

@user-rd6qs2up2q 7 ай бұрын

일자리는 많은데 양질의 일자리는 적고 요즘 신입 안뽑음

@user-el9pn1sz9n 7 ай бұрын

계약직이 늘었어요 육아휴직 안줄려고 그러겟죠 정규직이더라도 30대 기혼여성은 안뽑으려 해요 육아휴직 할까봐 이래놓고 저출산이라고 뉴스 내보내면 뭐하나요..

@linusbox2 7 ай бұрын

소득격차가 너무 커서 중소에 안갈려고 하죠… 가격경쟁 때문에 중소는 월급 못올리고 대기업은 글로벌기업과 인재 경쟁을 해야하니 월급을 더올려야 하고…산업구조 자체를 바꿔야하는데 그게 또 쉬워보이진 않네요

@user-fb8nm5ot9b 7 ай бұрын

지구상 어느나라든 소득격차는 존재해 비단 한국의 문제가아냐 ㅋㅋ 그냥 국민성이 낮은거지 자유경제를 지향하는 나라는 빈부격차가 심함.

@juri11710 7 ай бұрын

⁠@@user-fb8nm5ot9b무지하시네, 대단한걸 알고있는냥 착각을 하시는듯, 8~90년대 우리나라 대기업과 중소기업 임금격차가 얼마나 났는지 지금은 그 차이가 얼마나 벌어졌는지 아시나? 지금 현재 전세계 어느나라, G20국가중 어느나라가 우리나라 만큼 대기업 중소기업 임금격차가 큰 나라가 있는지..?

@sungyomg8360 7 ай бұрын

@@user-fb8nm5ot9b 외국은 미국말곤 소득격차 안심함 후진국 동남아랑 중국도 우리나라보다 안심함. 우리나라는 지니계수 즉 순자산은 비슷한데 소득격차 개심한 나라임

@user-fb8nm5ot9b 7 ай бұрын

@@sungyomg8360 한국이 진심 선진국인줄 착각하고사심?ㅋㅋㅋ

@user-hp7wg8pq2t 7 ай бұрын

@@user-fb8nm5ot9b윗분말이 맞음 조금만 찾아봐도 우리나라 대기업과 중소기업이 많이차이남 우리나라는 1.8배지만 일본만 봐도 1.3배임

@user-ie4cf8ip6k 7 ай бұрын

이 시대에 의치한약수 아닌 대학을 졸업한것은 내가 잘못하지 않아도 죄를 지은것임...

@anallogenglish8408 7 ай бұрын

잘 생각해야 할 시점...

@user-xl6vj2nn7c 7 ай бұрын

작금의 상황이다… 출산율이 오르지 못하는 근본적인이유

@livingkim5311 7 ай бұрын

꿈과 이상과 현실의 차이를 빨리 인식하고 하루라도 빨리 자신을 적응해나가서 공백기간을 줄여야된다. 평생기업은 없으나 직종에 따라서 평생직업은 있으니 평생직종을 익힐 수 있는 곳으로 용기를 가지고 뛰어들기를

@user-tm5tm1yi4f 7 ай бұрын

준비만 하다 젊음을 잃어서 직업을 포기했음.

@user-ml6lo9td2x 7 ай бұрын

이정도면 욜로족애들이 잘산거 맞네 카푸어애들아 니들이 승자다

@user-sh7iy3jc7x 7 ай бұрын

대학원 진학vs 경력 2년 쌓기 닥후인가요?

@spain5313 7 ай бұрын

청년들 일자리 주거 해결 안해주면 아무도 애안낳아 ㅋㅋㅋ 국가소멸 막으려면 국민들 일자리 주거 해결해줘야지. 더이상 경쟁해서 고생하는 삶은 아무도 원하지 않음. 지나친 경쟁에 다들 지치고 포기했음

@user-bi2bx2qu6r 7 ай бұрын

정답 사실 말하면 인적자원의 한계임 20~30대 애들은 학원 많이 다닌 세대고 살아온 경험을 그대로 애들이 물러받아야함 기술의 가치는 어느정도 적정선이 있고 기술의 개발은 점점 어려워짐 지금 기준으론 싸구려지만 예전 최신 기술로는 컴퓨터 300만원하던 시절이 있는데 지금은 50만원만 되어도 그당시 보다 빠르고 좋음 기술 가치는 점점 떨어지고 애들 쥰나 굴리고 학원보내고 누가 애 처낳노? 더군다나 공학 금융 시스템 전부 서양이라 애초에 영어를 모국어로 사용하면 모를까 학습의 불리성도 있지

@user-il9pg1tk6r 4 ай бұрын

중소도 면접봐도 힘들고 공백기길어지고 돈이없으니 서비스업이라도 일하면서 다른거알아보는데 힘들다ㅜㅜ경력직인 내형제는 나이가 걸린다하고 힘들다 정말~~

@qman7182 7 ай бұрын

어쩔 수 없지..대학으로 따지면 다들 스카이급 아니면 재수한다랑 같은 상황인데...

@user-mk4re2ot2o 7 ай бұрын

청년분들 시간이 좀 걸리더라도 꼭 대기업, 강소기업 들어가셔요. 저는 43살, 중소기업 사무직이긴한데 한달 19일 12시간 씩 근무하고 보너스, 위로상여금 이런거 포함하면 대략 440만원쯤 받습니다. 그것도 처음 140만원 받고 일했으며 고객사와 재계약 시즌만되면 계약 끊길시 회사 자체가 폐업할까봐 다들 두려움에 떨며 지냅니다. 제월급이 대기업은 말할 것도 없고 강소기업만가도 10년차 안에 그이상 무조건 받습니다. 제 지인이 통계학과 나오고 강소기업에서 통계일하는데 성과급만 3000만원 받더라구요. 하루 12시간 개처럼 일하고 불안정한 직장.. 더딘 임금 인상과 적은 임금.. 꼭 시간이 걸리더라도 좋은 기업 가십시요. 평생을 저처럼 불안에 떨 필요 없습니다 ㅜㅜ

@shadows035 7 ай бұрын

님 방향이 틀린거지요 적당히 하다 이직하면서 연봉도 올리고 그런건데 오래 한자리에 있다보면 회사에서는 그걸 고마운줄 모르고 직원이 나이들수록 슬슬 짜르려는 눈치이지요 그리고 현재 사무직 하는 내친구들도 항상 주말에 자격증 공부하고 그래요 왜? 남들보다 더 나아야 안짤리니까요 짤릴 위험을 느낀다고 생각이 드시나요? 아쉽지만 님보다 못한사람이 없어서 그래요... 회사에 필요한 부품이 되세요 현실이 그래요.. 가족같은 회사 없어요... F에들 낚시 하는거지 회사에서는 T 마인드를 가져야해요

@user-bi2bx2qu6r 7 ай бұрын

맞다 강소기업은 대겹 하청이 많아서 먹을게 많다 그밑으론 경력 인정도 안해주고 노예다

@BABSOONi 7 ай бұрын

강소기업도 ㅈ소랑 별다를바없던데 월급도 시급20원더주드만 20년해봐야 기본 230이던디 ?

@user-us9mh6co5k 7 ай бұрын

중소 사무직도 미친듯이 따지던데요

@user-fz2ye3bh1y 6 ай бұрын

모든 대졸들이 다 사무직만 바라보는데 기업들 실적은 갈수록 악화되니까 수요공급이 안맞는거임. 해외진출하든가 직종변경을하든가 해야지. 중소 사무직은 지금 청년들이 갈만한곳은 아니지

@user-wp3ki9dg9w 7 ай бұрын

아직도 공부 잘하면 성공하는줄 아는 망상들 많음 대기업들어가도 그게 끝이아닌데 겪어봐야 알지

@Blueeeyi 7 ай бұрын

취업안해본 백수들이 그걸 어떻게 알겠어요ㅋㅋㅋ 핑계란 핑계는 다대면서 대기업 노래를 부르는데ㅋㅋㅋ 정작 가도 못버틸거면서ㅉ

@user-xm4sb4nr4t 7 ай бұрын

그래도 대기업 들어갔다 나온거랑 안들어가본거랑은 천지 차이다. ㅈ소기업밖에 안다녀본넘이 뭘 알긋나 ㅋㅋㅋ

@5918AC 7 ай бұрын

@@Blueeeyi백수들이 상관없어 꼰대들해 어차피 망해 ㅋㅋ 그게현실 좋은직장도 일력없어서 문닫는 나라임

@Blueeeyi 7 ай бұрын

@@5918AC 좋은 직장엔 좋은 인력이 판치는중 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 백수가 설 자리는 애초에 없음

@Blueeeyi 7 ай бұрын

@@5918AC ?어떤 좋은회사가 사람이 없음????ㅋㅋㅋㅋㅋ 우리 회사는 경쟁률 넘치는데? 요새 부도나는 회사 많아서 사람 줄어도 취업률은 계속 어려워질거임ㅋㅋ

@user-by4zm3sp7k 7 ай бұрын

그러니까 아기 좀 작작 낳아라... 청년 취업도 안되는 나라에서 뭔 자식들을 이렇게 많이 낳는 거야.

@user-je9np4xu1n 7 ай бұрын

2023 한해 동안실제로 채용 계획에 맞춰 채용이 되었는지~ 또 얼마나 아직 다니고 있는지도 취재 부탁드립니다.

@user-td2ks3bf3e 7 ай бұрын

청년분들 제얘기좀 해볼게요 저는 공장에서 cnc선반을 돌렸어요 그러다가 어깨도 아파지고 몸도 힘들고 그래서 지방직 공무원중 공업직(일반기계)에 합격해서 잘근무하고 있어요 공장다닌 경력도 호봉으로 인정해줘서 다른 동기들보다 본봉100만원정도 더 받아요 일단 뭐라고 해보세요 일단 길위에 올라서야 다른길도 보입니다 파이팅~

@user-jr5pi1xl3r 7 ай бұрын

이분 마인드가 미래 마인드야 본받아라

@user-qo4fm8un7k 7 ай бұрын

멋진분이내요 악플다는 자격지심글은 볼필요도 없고 정말 자랑스럽겠습니다

@taesangyu5465 7 ай бұрын

@TheCoca-ColaCompany-kd2pv ...

@seunghyeon1 7 ай бұрын

말이 쳐 되는 소리를 해야 호응을 해주지 ㅋㅋ 본봉 100 차이나게 받으려면 9급 하고 5급 차인데 뭔 공장경력을 호봉으로 쳐; 뇌내망상글은 니 일기장에나 써 제발;

@user-td4lj5eo5g 7 ай бұрын

뭐라도 하는게 또 다른 선택을 할 수 있는 기회가 되겠죠😊 잘하셨네요 멋지시네요

@darkrine2 7 ай бұрын

일이 없는데 사람만 채용하면 일이 늘어나는가보네? 이건 무슨 원리인가?

@attentivcompany9936 7 ай бұрын

아니, 우리회사 반년째 신입 공고 올려놔도 이력서가 안들어오는데 뭔 소리야

@user-wx7sr9xi3e 7 ай бұрын

야간근무 포함되어 있으면 들어오지 않을 겁니다. 그리고 주52시간제 선호하면서 주말은 무조건 쉬는 거 좋아하고요

@User-mt3rv 7 ай бұрын

당신이 시간, 장소, 사람, 등 여러가지 원인에 의해 원하지 않은 것을 할 수 밖에 없고 이 굴레를 벗어날 수 없다면 당신은 노예이다.

@sungyomg8360 7 ай бұрын

정부는 청년들이 중소기업가서 임금격차 느끼며 중상위층으로 올라오질않길 바라는데 개같이 막혀부려먹었어 ㅋㅋ

@jololight8979 7 ай бұрын

이정도 경제침체면 반기들고 일어날수준인데 자발적 노예 본능은 어디 안가는듯 그냥 평생 중소에서 인생 전전하면서 쫑나시길

@zledizledi 7 ай бұрын

사람은 8시간 숙면을 취해야 건강한데 한국에 그런 워라벨을 제공할수있는곳이 얼마나될까

@MrJyh371 7 ай бұрын

눈 낮춰라 인서울이고 지거국이고 안된다면 눈낮추는것도 필요함

@user-wu1uj7zw3f 7 ай бұрын

학벌 마지노선은 서성한까지인듯

@asda9452 7 ай бұрын

그래 청년들 힘들겠지..근데 모든 세대가 힘들다

@DarkRonier 7 ай бұрын

40년만 지나면 기업에서 우리회사 제발좀 와달라고 할거임 구직자가 회사를 알아보는게 아니라 회사에서 자기회사 홍보를 하러 나올것

@Seika_park 7 ай бұрын

이미 좋소기업은 그러고있음. 자격증시험 보고 나왔는데 날 잡더라..

@pasaudio2 7 ай бұрын

취업이 목적이면 무조건 정부기관 노려라.

@healtheducator777 7 ай бұрын

살기 너무 힘듭니다

@rogue2586 3 ай бұрын

능력주의 사회입니다. 능력으로 돌파할 수 밖에요.

@yuiopqwerty 7 ай бұрын

중소기업과 대기업의 임금격차가 해외랑 비교하면 정말 말도 안되는 수치입니다. 한국 대기업이 영업이익을 내는 주요 수단이 기술과 영업이 아닌 하청업체 착취, 소규모 타업체 기술 훔치고 로펌난입, 독점 후 갑질 (ex올리브영,쿠팡,배민)등으로 이뤄진 겁니다 중소기업 임금 정상화를 위해서는 규제할 관련 법이 필요하죠. 근데 국회의원들 정치후원금 때문에 안하죠ㅋㅋ

@user-ul2be8ng9h 7 ай бұрын

임금격차뿐이면 적어도 급여는 받는다는 소리지 일은 3명 4명몫을 한명한테 몰빵하고 최소한의 복지도 없고 최저시급조차 체불하는데 죶소를 누가 갈려고하겠냐고

@user-rf8cq9fr4v 7 ай бұрын

구라 치네 청년일자리 관심도 없는 정부가

@user-qm6xk1iu7u 7 ай бұрын

결론 결혼만 하지말자

@user-bt5pn2cf4n 7 ай бұрын

인정

@user-cq9gw6cc4g 7 ай бұрын

꼭 대기업 공기업 아니더라도 기술같은거 배워도 취업하는데 도움된다는데 여러모로 청년들이 취업이 잘되야 경제도 살아날텐데요

@J43HY30N 7 ай бұрын

요새 회사들 추세가 일단 비정규직으로 뽑아서 일정기간 후 정규직 전환 심사한다고 하고 1년딱 채우는 순간 짜릅니다. 1년을 넘기면 실업급여줘야해서 1년만에 잘리고 회사 취업 준비하면 1년은 경력으로도 안봐서 실질적으로 경력이 없는사람이 되는데 참 혹시 이걸로 겁주는 거라 생각 할수도 있지만 이거는 제 경험담입니다.

@user-bi2bx2qu6r 7 ай бұрын

@@J43HY30N맞음 한수원 인턴도 쥰나 갑질심했음 인턴기간도 길고 채용전환형인디 기간 다채우면 전환 안시켜줘서 이거 해결됐는지 모르겠네

@J43HY30N 7 ай бұрын

@@user-bi2bx2qu6r 비단 공공기관만 그런게 아닙니다. 공공기관말고 중견이며 대기업이며 전부 똑같습니다 돈이라도 잘주면 모르는데 기본급자체를 너무 작게 잡고있어서 돈도 안줘요

@alienwholeftbehind 7 ай бұрын

11개월 20일 계약 천지입니다...저도 별로 알고싶지않았어요

@user-us9mh6co5k 6 ай бұрын

@@J43HY30N 요즘은 어떻게 지내세요?

@user-nk1rm7xu4q 7 ай бұрын

눈낮추면 다 자리는 있어요 ㅎㅎ; 소기업부터 하다못해 반도체공장 채용공고 봐보셈 연봉 4천 시작부터인데 사람 못구해서 외노자 쓰는 판임.. 저도 공기업 계약직으로 있다가 나와서 할거없으니 아파트 보안실에 취업했네요. 연봉은 3400쯤 되고 교대근무라 힘들긴한데 그래도 노는것보단 낫죠. 나이는 92년생입니다. 경쟁이 심하다고 불만털지말고 눈을 낮추세요~ 불만털며 시간만 날리고있으면 여러분들만 손해임.

@user-rr4od5xr9k 5 ай бұрын

공감합니다

@user-fy7qx9qp8c 7 ай бұрын

자기 스펙에 맞지도않는 높고 좋은 일자리만 원하니까 일자리가없지...

@user-wq7md9ko2g 3 ай бұрын

청년들 화이팅...

@user-xx2ui4sz1l 7 ай бұрын

이러니 쿠팡에 너도 나도

@user-ij7er5nc8p 7 ай бұрын

경험도없고 실무도 모르고 힘든건 싫고 야근도 회식도 싫고 나서서 하는것도 없고 눈치도 없으며 시키는것도 제대로 해보려 하지도 않고 출장도 싫고 회사가 바빠도 주5일 외치고 월급은 또 대기업처럼 많이 받고 싶어하는데 애기들아 너희가 사장이라면 너희같은 애들 직원으로 쓰겠냐? 너희들이 원하는 그조건으로?? 그냥 집에서 용돈이나 받아쓰고 돈떨어지면 알바좀하다 또 쉬고 그냥 부모 죽으면 그집 받아 그리 살다가거라 젊음이란 부딪혀보고 깨져보고 경험치 쌓는시간시지 돈?? 버티며 인내하며 시간이 지나다보면 자연스레 따라 오는게 돈일뿐이다

@user-ye7ym1qk5o 7 ай бұрын

우물안 개구리 발상

@user-ek4qn1eb2t 7 ай бұрын

청년의 취업을 돕기위해 채용박람회를 열었다.는것도 모순아니냐? 채용박람회를 열면 채용이 더 돼? 결국 박람회 참석자에게 정보를 주려는건데 그러면 참석자와 비잠석자 간 정보의 비대칭성이 생기고, 그러다보면 정보를 얻으려 또 청년들은 쓸데없는 노력을 해야하잖아. 그런거에 세금쓰지말라고 좀. 거시를 바라보고 지원을 해줘야지, 예산을 의미없고 쓸데없는데다가 자꾸 쓰니깐 효과는 없고 재정은 파탄나는거야

@Zero-lw3mz 7 ай бұрын

몸 쓰는 일에도 급이 있다 인간들아 재네가 이쪽 판 들어오면 노가다나 공장에서 갈리다가 산재나서 불구되거나 죽는게 다반사야 물론 살아남아서 좋은 사람들 만나고 기술도 배우고 노하우도 전승 받으면 좋겠지만 그건 극소수고 대부분 이용만 당하다가 시다바리 하는법만 배우고 버려진다고 사회 최하층 더 떨어질 나락도 없는 게 노가다공장생산직이다 아직 20대 청년들이 스스로 사회 최하층에 떨어지고 싶을까?

@user-rq3ps8xx7u 7 ай бұрын

젊은 친구들 모두 화이팅