Idealny pracodawca nie istn... #4 - Badanie Satysfakcji Kandydatów

Chcesz wiedzieć, czy coś można poprawić w Waszych firmowych procesach rekrutacyjnych? Zapytaj o to kandydatów!
Kto jak nie oni - bezpośredni zainteresowani - napiszą, co im się podobało albo jakie elementy warto by było poprawić. Mateusz Kozubek, Business Development Manager w eRecruiter, mówi o tym, jak w prosty sposób, poprosić kandydatów o opinię.
Obejrzyjcie kolejny odcinek cyklu "Idealny pracodawca nie istn... - proste rady dla rekruterów na czasie" ➡
Więcej o Badaniu Satysfakcji Kandydatów i #CandidateExperience:
👉 Tekst "Twoje pierwsze badanie Candidate Experience - jak to zrobić?" - cutt.ly/ZXmtBfy
💬 Sprawdź, co to jest wskaźnik NPS i ile wiedzy o Twoich procesach rekrutacyjnych możesz z niego wyczytać.
👉 Tekst "Po co przeprowadzać badanie kandydatów aplikujących do Twojej firmy?" - cutt.ly/0Xmyc2z
💬 Zwrócenie się do kandydatów z prośbą o opinię nt. rekrutacji to dużo więcej niż tylko wiedza "z pierwszej ręki. Co konkretnie? Dowiesz się z tekstu.