Игра для сплочения коллектива. Пример и объяснение упражнения

Сплочение коллектива тема непростая, особенно если говорить о коллективе на работе. Есть разные игры и упражнения, которые помогают сплотить коллектив на работе в идейную команду. В этом видео Спартак Андриешин сосредоточился на проверенном варианте, а именно проведении деловой игры для сплочения коллектива в виде собрания с разбором проблем и претензий друг к другу. Большинство проблем в коллективе возникает из-за действий руководства и неграмотно настроенной системы управления персоналом в целом.
Сами руководители часто ищут любимчиков, выделяют их, разводят сплетни или пытаются манипулировать людьми, как фигурками на шахматной доске. Вместо того, чтобы стать лидером для коллектива, некоторые уникумы управленцы предпочитают потакать склокам в коллективе иногда из-за самодурства, а зачастую из-за отсутствия достойного опыта. Но перестроиться можно, даже изначально неграмотно была выбрана стратегия управления и коммуникации как со сотрудниками, так и между ними. Вести деловую игру на сплочение нужно в русле коучинговой сессии с элементами командообразования и тимбилдинга. То есть лучше применять техники взаимодействия всех членов команды, как в виде мозговых штурмов, так и в двигательной активности. Здесь себя хорошо проявляют элементы из тренинга сплочения с помощью которых можно убрать противоречия, ругань и объединить участников коллектива, которые:
🗣 не боясь выскажут претензии к директору и работе
🗣 услышат мнение коллег
🗣 расскажут о конкретных противоречиях внутри рабочего коллектива
🗣 выслушают другие точки зрения на проблемы
🗣 увидят поддержку сослуживцев
🗣 почувствуют лояльность к себе со стороны руководства
Посмотреть программу тренинга сплочения коллектива
msksale.group/treningi/trenin...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Подписывайтесь в социальных сетях:
✅Московская Академия Продаж Вконтакте
academyofsales
✅В Яндекс Дзен zen.yandex.ru/id/5cb5ceef3496...
✅Канал Академии Продаж в Rutube rutube.ru/video/person/23652179
#сплочениеколлектива #командообразование #каксплотитьколлектив #тимбилдинг #игранасплочение #делова_игра #игра_для_коллектива

[@user-fy5qf3fp6q]

👍🏻👍🏻Классные советы

[@alex_ximo5912]

Очень полезное видео , продолжайте в томже духи , приятно смотреть и слушать , все вам хорошего 👍👍👍

[@akademiyaprodazh]

Спасибо, будем стараться)

[@user-se1tt3cg2d]

@@akademiyaprodazh снимите пожалуйста ролик о проведении обучения персонала по в2в продажам

[@snsheaik345]

такое хорошее видео. объясните отлично спасибо за это

[@user-sx3pg4ls7f]

Вот это способ! Вроде просто, а одновременно очень сложно! Нужно быть очень чутким руководителем, чтобы так хорошо сплотить коллектив!

[@akademiyaprodazh]

Верно подмечено))

[@user-se1tt3cg2d]

👍сплоченность важна, ведь никто не хочет работать в змеином коллективе, где никто никого не уважает. Нужно проговаривать обиды и сложности , это норимально

[@akademiyaprodazh]

Сплочённость команды или коллектива напрямую зависит от выбранного формата управления и коммуникации внутри компании 🤝

[@bigboy9788]

Очень просто и интересно , всё понятно. Полезный видеоролик, контент. Даже помог мне в каком то моменте

[@user-ej2iq4ls3y]

спасибо как всегда поднимает очень важные темы! тема сплоченного коллектива, она актуально всегда, спасибо вам за советы!

[@akademiyaprodazh]

рады, что вам нравится наш контент! Это мотивирует нас стараться

[@tanyasyomak97]

Люди все разные,работать в коллективе бывает очень сложно,к каждому сотруднику свой подход, самое главное никого не выделять и работать вместе ради достижения целей

[@akademiyaprodazh]

подход конечно важен, главное чтобы обе стороны его искали, а не только работодатель😀

[@saamo8050]

Это прекрасный и замечательный полезный контент.Я надеюсь продолжать в этом направлении.Я получил большое удовольствие от просмотра.Я желаю вам всегда успехов

[@user-ol2vu4lt1r]

Круто

[@user-iu5re2st1l]

Комиссарочки ))

[@user-jn5iv3fc5c]

Если коллектив сплочённый, результативность вырастает в разы. Согласованность определяется гармоничностью действий, чётким взаимодействием, отсутствием конфликтности, разобщённости. Высокие результаты. Для создания сплочённого коллектива требуется время.

[@akademiyaprodazh]

Время и желание творят чудеса)) Важна также планомерная работа руководителей и сотрудников в направлении сплочения команды и тогда результаты не заставят себя долго ждать

[@slavachizhov5029]

в наше время создать сплочённый практически невозможно! конечно некоторые моменты в видео полезны для приминения ! но в итоге результат процентов на 80

[@akademiyaprodazh]

конечно, чтобы сплотить коллектив нужно в этом направлении работать, пример корпоративного тимбилдинга, который разбирали в этом видео из программы msksale.group/treningi/timbilding/

[@user-gl1vl4nl3m]

Отличные лайфхаки - такие как: применять техники взаимодействия всей команды и игры на сплочение коллектива, а также совещание, где можно выступить со своей точкой зрения на проблемы. Все они, я думаю приведут к сплочённости коллектива в команду.

[@akademiyaprodazh]

техники командообразования и сплочения можно подробно изучить на нашем тренинге msksale.group/treningi/trening-dlya-splocheniya/

[@user-fy5qf3fp6q]

Атмосфера в коллективе либо настраивает на активную работу либо демотивирует, второе значительно чаще, из за не грамотных руководителей. Бывают такие противные личности, что даже не хочется идти на работу и взаимодействовать с коллективом.

[@akademiyaprodazh]

В коллективе не бывает все гладко и идеально. Человеческие отношения не менее важны, чем деловые и поэтому вкладываться в сплочение команды нужно всем