【イグジット後のキャリア・後編】一人社長のM＆A成功ポイント/成功者の共通点/勝木健太氏

◇前編動画
• 【イグジット後のキャリア・前編】スモビジ一人...
今回は「イグジット後のキャリアを追いかける」ということで勝木健太氏にゲスト出演していただきました。
後編では、M＆A成功のポイントや、売却後に上場企業の幹部としてやり切れた理由や、運を掴むポイントについてお話を伺いました。
目次
00:00| 前編のダイジェスト
00:18| 売却のポイント
01:53| ソロプレナーが来る
03:35| ソロプレナーイグジットの時代
05:33| 売却時の注意点
08:41| M＆Aのメリット
09:54| 上場企業の幹部とは？
10:28| 勝木さんの適応能力
11:06| 売却後もやり切れた理由
11:36| 勝木さんの20年・30年後
12:01| 運を掴むポイント
14:10| 験担ぎする本当の理由
15:38| 成功者の共通点
◇勝木健太氏
京都大学工学部卒業後、新卒で三菱UFJ銀行に入行。4年間の勤務後、PwCコンサルティングおよび監査法人トーマツを経て、経営コンサルタントとして独立。約1年間にわたって国内大手消費財メーカー向けに新規事業・デジタルマーケティング関連プロジェクトに参画した後、2019年6月に株式会社And Technologiesを創業。2021年12月に全発行済株式を株式会社みらいワークス（東証グロース：6563）に譲渡し、執行役員・リード獲得DX事業部 部長に就任。現在は連続起業家として2社目の創業に取り組んでいる。執筆協力実績として『未来市場 2019-2028（日経BP社）』『ブロックチェーン・レボリューション（ダイヤモンド社）』、企画・プロデュース実績として『人生が整うマウンティング大全（技術評論社）』があります。
◇勝木健太氏のKZbin
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◇勝木健太氏のX
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◇キープレイヤーズ高野秀敏X
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[@MJ-ev2tc]

AGIとか出来ると0人でもユニコーン企業作れたりするんでしょうか?

[@keyplayers]

社長1人は必要でしょうから、0人にはならないのでしょうね。ただ未来本当にそういう時代が来るなら働かなくても良くなるんでしょうね。

[@MJ-ev2tc]

社員0人の間違いでした。社長が社員の場合だと1人が最少ですね。

[@keyplayers]

@@MJ-ev2tcそれはほぼ間違いなくできると思います。というのは現段階でもかなりの部分をAIやChatGPTに頼って仕事してる人が急増してるかと。わたし自身がそうなので。ただ0人より業務委託、顧問、副業など人しかできないことがあるのでまだ人に頼んだ方が良いですし、人に頼むことがゼロにはならないと言われてますよね