Inaptitude professionnelle : procédure, licenciement et obligations employeurs

[@abirnahas6622]

Merci pour l ensemble de ces réponses très claires

[@lilieds6297]

« Êtes vous tenu de le former »? La question c’est surtout est ce que vous y gagner à le former? La réponse est évidente ! Tout le monde y gagne… côté salarié motivation, estime de soi, indépendance pro… cote employeur : gain de performance, de professionnalisme… Après chacun accepte les conditions selon ses valeurs et ses besoins.

[@asmeromabraham6874]

Bravo

[@SandzaaK]

Bonjour et merci pour votre vidéo qui m'a pas mal aiguillé. Pour un licenciement dans le cadre d'une inaptitude non professionnelle, est-ce que les congés payés qui sont dorénavant acquis pendant un arrêt de travail (loi du 22 avril 2024) doivent être compris dans l'indemnité compensatrice de congés payés ? merci d'avance

[@juritravail]

Bonjour, vous pouvez poser votre question directement à l'un de nos juristes : www.juritravail.com/professionnels/offres/question-juridique. N'hésitez pas à consulter également notre dossier complet sur le licenciement pour plus d'infos sur le sujet : www.juritravail.com/Dossier/licenciement-pour-inaptitude-professionnelle-procedure-delai-indemnites/202 A bientôt sur www.juritravail.com !

[@eltonino57]

bonjour,on faut-il prolonger l'arret maladie en attendant le courrier de l'employeur ?,car le mois est bientot écouler et je n'ai toujour rien reçu de leur part . en vous remerciant

[@juritravail]

Bonjour, je vous invite à vous rendre sur notre dossier dédié pour trouver la réponse à votre question : www.juritravail.com/Dossier/inaptitude-au-travail-les-droits-des-salaries-les-indemnites-la-procedure/62 ou à contacter directement l'un de nos avocats partenaires : www.juritravail.com/avocat. En espérant que vous trouverez la réponse à vos questions. N'hésitez pas si besoin, Bonne journée et à bientôt sur www.juritravail.com

[@souhilaaberkane9757]

Bonjour merci pour la vidéo, j'ai une question svp qu'est ce qu'est plus avantageux entre un licenciement pour inaptitude non professionnel et une rupture professionnel. Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle après l'inaptitude professionnel sachant que j'ai 15 années d'ancienneté. Merci d'avance pour votre réponse. PS: J' ai un rdv mercredi avec l'employeur.

[@juritravail]

Bonjour Souhila, je vous invite à consulter notre dossier complet sur la question : www.juritravail.com/Dossier/licenciement-pour-inaptitude-professionnelle-procedure-delai-indemnites/202 ou à contacter directement un avocat partenaire : www.juritravail.com/avocat J'espère que vous avez pu trouver la solution pour votre RDV. À bientôt sur www.juritravail.com !

[@barizaz5741]

Je suis déclarée inapte à toutes fonctions j ai contester avec un certificat de mon médecin que je suis apte mais l employeur ne veux rien savoir il m oblige d aller à la retraite c est quoi mon droit ?

[@juritravail]

Bonjour Bariza, pour en savoir plus sur vos droits, je vous invite à vous rendre sur notre dossier dédié : www.juritravail.com/Dossier/inaptitude-au-travail-les-droits-des-salaries-les-indemnites-la-procedure/62 ou à contacter directement l'un de nos avocats partenaires : www.juritravail.com/avocat. En espérant que vous trouverez la réponse à vos questions. N'hésitez pas si besoin, Bonne journée et à bientôt sur www.juritravail.com

[@mounirzouhairi8677]

Comment obtenir un avocat gratuit Merci pour votre réponse 😊

[@juritravail]

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