Indemnización contrato a término indefinido

[@ObrasCivilesMC]

Excelente explicación, mañana tengo parcial y estaba perdida con las explicaciones de mi docente. Super recomendado

[@angieospino1631]

Excelente explicación, le entendí mejor que a mi tutor, ahora si lista para el parcial, muchas gracias 🥰

[@luissantiago3797]

Conviene saber que cuando se lleve menos de un año trabajando, así sea 4 meses, por ejemplo, la indemnización será siempre de 30 días, puesto que en este caso no se aplica la proporción por fracción de año tal como se aplica en los casos en que se lleve trabajando más de un año.

[@juanpabloagudelogarcia7465]

Muchas gracias, en verdad me ayudo mucho tu explicación!!!

[@helbertrojas7814]

Buenas tardes dice el código sustantivo de trabajo en el artículo 64 “Si el trabajador tuviere más de un año de servicio continuo se le pagarán 20 días adicionales de salario sobre los treinta 30 básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción”, explica el código. Entonces donde queda la palabra adicionales y sobre que dice en el art 64 de cst, ¿por qué no lo interpreta como debiera?, adicional significa que se añade a algo, y sobre que hay que añadir otra nueva entonces quedaría haci 1°año 30 días y el segundo en adelante 20 días ADICIONALES SOBRE los 30 días del numeral 1 esto quiere decir 30 dias + 20 días =50 días por el segundo año en adelante y proporcionar . Gracias

[@jaimehumbertorivasreyes9983]

Como se debe sacar el salario base de liquidación por despido sin justa causa; o es con el salario minimo o se tiene en cuanta las horas extras y los recargo?

[@sarasofiavaldez6637]

BUENÍSIMO! ❤

[@melinamira948]

Excelente explicación!!

[@pedroimbettceballos3654]

Porque se le adiciona el día?

[@emilymontesblanco582]

por que se le adiciona un dia?

[@andrsbk]

Desde el día 1 que empezó a trabajar

[@jorgerojas8016]

En el primer año se pagan 30 días, así haya trabajado medio año? Gracias

[@yuliethvilladavalencia]

Hasta un año, 30 días, no hay proporcionalidad. Es decir; 30 días por 6 meses o por 11 meses, hasta un año

[@bizzarriplus6820]

a que pais se le esta aplicando este ejercicio

[@yuliethvilladavalencia]

Legislación Colombiana

[@solracsetneuf8754]

De dónde saca los 105.33 ?

[@juanes1560]

sumando 30+20+20+20+15.33

[@alexospina2000]

Buenas noches, si tuve el pago de recargos y mi sueldo vario cada mes, como debo hacer la liquidación de de mi contrato por año? Muchas gracias.

[@naty940]

Excelente. una pregunta porque se le agrega 1dia?

[@yuliethvilladavalencia]

Buenos días! Porque el contrato de trabajo se debe contar desde el día que inicia, inclusive, luego, sino cunetas ese día de más, es como si dejaras ese día por fuera.

[@Daniela-lp8hq]

creo que la resta de los años de servicio está errada

[@duvanayala1544]

Pero está claro pero deveria explicar cuando una persona lleva 10 o más años por qué se indemniza con más días

[@FreddyLopez-uo8uv]

por todos los cieloooos no puedo entender por que se les dificulta a alguna gente elevar el tono de voz o acercar el microfono y punto carajooooo. no oigo nada de nadaaa

[@MayerLyBarrera]

Se escucha bien, es posible que sea tu dispositivo.