Como calcular la INDEMNIZACION por DESPIDO sin causa en ARGENTINA

En este video te explicaremos cómo realizar una liquidación de la indemnizacion por DESPIDO sin causa. Te enseñamos paso a paso cómo puedes proceder para rescindir el contrato de trabajo sin motivo, y los distintos montos a pagar.
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0:00 Introducción al ejercicio
01:00 Sueldo proporcional
02:15 SAC proporcional
03:20 Vacaciones no gozadas
05:00 Indemnizacion por preaviso
05:37 Integración del mes de despido
06:10 Indemnizacion por Antiguedad
07:10 SAC sobre indemnizaciones
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[@milagrosrothlisberger9111]

Gracias!! Muy bien explicado 😀

Gracias por comentar ☺️

[@monicacarrizo7594]

Excelente! Gracias!

Gracias por comentar

[@edgarc.vilcheztrauco3751]

Gracias por la explicación sencilla de un tema complejo. Entonces cuando se trata de indemnización por despido no llevan los descuentos o retenciones verdad. Gracias, aquí un nuevo suscriptor 👍

Exacto, no llevan retenciones. Bienvenido

[@pablon7864]

Muy buen video! Tengo una duda concreta, si reclamo diferencias salariales por los periodos no prescriptos (2 años) tengo que calcular SAC y Vacaciones proporcionales sobre esos rubros? En ese caso como se haria al ser dos años y teniendo en cuenta que las vacaciones caducan,solo deberia calcular vacaciones por un año? En éste caso tengo 3 rubros que van de la mano Horas impagas + Diferencias salariales por CCT + Diferencia salarial del horario nocturno. Muchas gracias!

🎁

[@loboindumentaria8186]

Excelente video, gracias por la info ! Habra alguna manera de poder contactarte ? Para sacar una duda en particular ? Desde ya muchas gracias

Buen dia, no doy particular, gracias

[@scrashin]

Muy buen video, tengo una pregunta. ¿Se hace lo mismo si es despido con causa?

No, en ese caso no corresponde la antiguedad

[@marinasaid7890]

que pasa con las multas, cuando está debidamente registrada la fecha de ingreso, pero su salario está al 50% del real percibido x recibo.? como se computan, sobre qué sueldo se hacen los cálculos, salario bruto o neto.?

No sé a q multa te referis

[@marinasaid7890]

@ gracias por responder Elisa. A las multas por REGISTRACIÓN DEFECTUOSA (tanto en la categoría como en el haber mensual) ya q pagaban por recibo una suma de dinero y por fuera "en negro" un adicional. Reconociéndole los aumentos supuestamente de la categoría mayor en negro, pero No por recibo. Su categoría real debería haber sido administrativa contable D y hacían figurar por recibo B

[@martins1254]

Se calcula con el sueldo bruto... no importa que en el recibo casi la mitad del sueldo sean horas extras? Porque la verdad es que mi sueldo tiene un monton de horas extras que son falsas. A ese sueldo bruto no se le saca nada para el calculo de la indemnizacion por antiguedad? Gracias por el video es excelente!

Un poco viejito, pero la base esta, kzbin.info/www/bejne/pIGweIytZsykmtE

[@kkkramon]

Excelente! Gracias

Gracias a ti!