Инструктажи по Охране Труда

Мы рассматриваем, что такое инструктаж? Какие инструктажи бывают? Особенности и подробности инструктажей и их ведение.
Примечание: данное видео создано с учётом международных стандартов по охране труда.

[@leona_xameleon_1357]

Спасибо!!!!

[@user-gm9wy3gy2e]

Все четко понятно спосибо!

[@otipblia]

Спасибо Вам!

[@user-wz4lt7wr4v]

@@otipblia ый

[@VK-bh5xb]

Спасибо! С 1 марта новые НПА значит можно же не проводить повторный инструктаж, а сразу внеплановый? А потом уже каждые полгода повторный

[@user-mc2li5hb3e]

6:30 внеплановый инструктаж не отменяет повторный - то есть если я провожу внеплановый более 30 дней отсутствия на рабочем месте, повторный все равно проводится?

[@otipblia]

Да, всё верно.

[@VK-bh5xb]

Здравствуйте! Можно ли провести вводный и первичный инструктаж в один день? Принятия и выхода на работу человека

[@otipblia]

Конечно можно, не вижу преград.

[@VK-bh5xb]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста - имеет ли право провести вводный инструктаж спец. по ОТ, если он назначен на эту должность, но не прошел обучение в учебном центре?

[@otipblia]

Может, но рекомендую запланировать обучение, во избежании дальнейших вопросов со стороны контролирующих органов власти.

[@user-sd6ix7bw2g]

Подскажите, пожалуйста, как и кем проводятся Вводный и другие инструктажи по ОТ в ИП, если работник (водитель, стропальщик и т.п.) и его рабочее место находятся в другом регионе на большом расстоянии от рабочего места специалиста по охране труда и юр. адреса ИП. Возможны ли Проведения инструктажей посредством интернет связи с подобными работниками?

[@otipblia]

Вводный инструктаж проводится работником охраны труда или лицом, которое назначено распорядительным документом (прошел обучение и проверку знаний). Вводный инструктаж должен проводится в кабинете охраны труда или специально-оборудованном кабинете с применением технических средств обучения (плакаты, видео, аудио, презентации и т.д.). Вводный инструктаж на расстоянии проводить нельзя т.к. в Порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда чётко прописано, что проводить необходимо в специальном кабинете НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.3. - это для Украины. А если водитель, стропальщик будет выполнять работы в другой организации, то они должны провести ему вводный инструктаж. Теоретически провести дистанционно другие инструктажи можно (кроме целевого при выполнении работ по наряду-допуску т.к. в наряде-допуске должны стоять подписи всех ответственных лиц), в Правилах о дистанционном режиме по инструктажам об этом ничего не сказано, но каким образом будет ставиться подпись в журнале регистрации инструктажей? Выход есть в случае распоряжения, перед выездом на рабочее место, лицо имеющее право выдачи распоряжения фиксирует распоряжение и проводит целевой инструктаж, но в данном случае стоит учесть, что распоряжение будет действовать один рабочий день.

[@otipblia]

Лучше всего повторный инструктаж провести заранее.

[@user-sd6ix7bw2g]

Здравствуйте ещё раз, спасибо за ответ. Так вы даёте положения, которые действуют в Украине?

[@otipblia]

Чаще всего да, потому что работаю по ним. Но как показывает практика, отличия имеются не существенные. Будут вопросы, обращайтесь - чем смогу, тем помогу.

[@ytrewq628]

Здравствуйте вопрос касательно командированого персонала и СМО Чем они отличаются?

[@otipblia]

Под СМО вы подразумеваете строительно-монтажную организацию?

[@ytrewq628]

@@otipblia Да

[@ytrewq628]

Да

[@otipblia]

Как по мне, то ничем не отличаются. Инструктажи необходимо проводить в любом случае всем.

[@LooterGameNerd]

@@otipblia на всех работах, включая, например, дворника? Или только на производственных?

[@otipblia]

Да, вы правы. Охрана труда применима ко всем, независимо кем человек работает. Промышленная безопасность, уже в зависимости от места, характера работ и оборудования.

[@Insider.Universe]

Я восемь лет в школе работаю, (не буду писать кем), и за восемь лет ни разу, подчеркиваю ни разу, никакие инструктажи никто не проводил, а расписываться надо! Привык, конечно, но не понимаю, почему так.

[@otipblia]

Это Правило. А объем инструктажей включает ваши инструкции по охране труда, сезонность времени года и т.д. Это очень важно! Посмотрите на это под другим углом. Жизни людей прежде всего, а знание это сила, поэтому очень рекомендую Вам пересмотреть свой подход к этому.