LEY FEDERAL DEL TRABAJO | Lic. Héctor Cervantes Nieto

[@21thTek]

esta excelente reducir la jornada laboral, ya que los sueldos y salarios que se pagan en Mexico son miserables y no so adoc a la temporalidad que vivimos actualmente, maravilloso !

[@jmamvs544]

vete a otro país si es así, a ver si en costa rica ganas más

[@jesuscrisanto542]

Este respetable abogado tiene mucho conocimiento, se nota a leguas. Lo único negativo es que se enfoca mucho en los intereses de las empresas y empresarios, en ninguno de sus argumentos defiende los derechos de los trabajadores, mas bien esta dirigido a cuidar los intereses del dueño del negocio.

[@aeph7068]

son los que pagan mi rey

[@jesuscrisanto542]

@@aeph7068 y los empleados son los que hacen todo y se llevan la chinga

[@anyromero7573]

​@@aeph7068Los trabajadores, son los que PRODUCEN, mi rey 😂😂😂😂😂😂

[@administracionmediosobson2929]

muy productivo y se aprende mucho, saludos desde cd obregon

[@batewall4709]

El impacto lo recibe el patron, pero ya se beneficio muchos años del trabajador casi a nivel de escalivitud como para que hoy en día les parezca dificil!!! Peor aún que veamos mal esas reformas porque NO ALCANZA LA JORNADA ACTUAL PARA QUE SE TERMINEN LAS LABORES!!! Es como decir que no se vayan de la empresa hasta que no terminen!! Que barbaridad!!

[@jmamvs544]

el patron no es una persona, hubo patrones en el pasado, capaz y hasta ya murieron que se aprovecharon de esto, pero los de ahora que, además los trabajadores normalmente damos lo mínimo y para finalizar si sabes de economía sabes que si quiebra el patrón le va mal a los empleados, entre más patrones hay es más competencia, más productividad, más vale el dinero y más calidad. Lo que deberían exigir, son los servicios públicos de salud, educación y demás porque esos estan bien castigados.

[@batewall4709]

@jmamvs544 los trabajadores NO dan lo mínimo!! Hay trabajadores que dan lo mínimo, tal vez como usted y por culpa suya pagan otros. Nadie dice que se castigue al patrón, sino que dé lo justo, si a usted le gusta que lo traten como esclavo y en consecuencia da lo mínimo tenga a bien considerar que usted es parte del problema NO de la solución.

[@jmamvs544]

@@batewall4709 No seño usted está terriblemente mal, no voy a discutir la teoría x o y del trabajador porque evidentemente hay ambos pero lo que usted no entiende es que partirse el cuerpo no lo es todo, en la india en tanta la oferta de trabajadores que los remplazan como si nada. Por más que usted diga que dan todo físicamente es porque muchas veces no quieren dar más de si en otros ámbitos, no hay trabajo inteligente, los mexicanos somos los que más trabajamos en EUA y de los que tenemos más trabajo en horas en el mundo, pero porque otros países salen adelante y nosotros que trabajamos tanto? Investigue, aprenda y luego venga a hablar de acciones y opciones no de sentimentalismos.

[@jmamvs544]

@batewall4709 ademas en tu cabeza solo existe la remuneración del patrón por eso dices "no es castigar al patrón" "es dar lo justo" porque no le exiges eso al gobierno que ha castigado la educación y la salud mucho últimamente y sabes los países más avanzados invierten más en tecnología, innovación, educación y salud, prosperan y la moneda vale más, tu pides salario en vez de calidad de vida y eso se hace al estado no al patrón

[@irisjuarez8596]

Gracias gracias!! Que bien curso Margarito es real !!!

[@chilokspius]

Gracias excelente!

[@carmenr.5281]

es bueno que los trabajadores trabajen 40 HRS porque puede rendir más cómo en otros países

[@angelmf1773]

Si no quieren reducir el horario laboral el cual está comprobado que en México es excesivo, pues deberían entonces beneficiar a los trabajadores con incentivos económicos, pues en el caso de los patrones la mayoría disfrazan la PTU, además, no por trabajar más horas se traduce en mayor productividad, pero mayor productividad no se traduce en mejores condiciones económicas del trabajador.

[@jmamvs544]

para primero ocuparías darle estimulos fiscales al empresario, el trabajador exige ptu y antiguedad y demás cosas que te la sacas de la raja, en un empleo informal es sueldo y muchas gracias, tenemos cosas demás y todas a costo del patron, al rato que las pymes quiebren y se vuelva un monopolio donde este involucrado el gobierno veras como te pagan mucho dinero que no vale nada ya ha pasado en otros paises

[@oscarcanaveral8298]

Una manera muy clara de exolicar el tema

[@MorasMoras-ez5oe]

excelent ponente

[@victoraguilar8042]

Lo que no dicen es que los empresarios en su mayoría se quedan con el PTU y no pagan las horas extras, además ya es delito obligar a un trabajador a laborar más de 48 horas a la semana y muchos empresarios están violando la ley federal del trabajo y el derecho constitucional de sus colaboradores e incluso los obligan a hacer labores que no corresponden a su contrato, como jardinería,lavar sus autos, mudanzas personales etc, ésto ya es un delito y aún así no quieren dar las 40 horas ni el aguinaldo al doble, es hora de aplicar la ley y dar cárcel a los abusadores que quieren esclavos no trabajadores, estan tomando a juego obligar a un trabajador a laborar 60 horas por semana sin pago de horas extras, haciendo contratos que violan la ley federal del trabajo y no hay inspecciones masivas para regular a las empresas y los trabajadores tienen miedo de ejercer su derecho por miedo a las represalias,y tienen trabajando a personas de limpieza sin contrato y sin garantías,y la secretaría del trabajo no quiere hacer las inscripciones para sancionar y regular estos hechos que ya incurren a un delito,el gobierno tiene conocimiento de todo esto y más,así que no se hagan las víctimas los empresarios.

[@xaviermx4366]

Excelente. Que bueno que ya existe JUSTICIA LABORAL en México Ya que por años siempre el patrón explotaba, engañaba, mal pagaba, etc. Etc etc. A los trabajadores en este país

[@jmamvs544]

ya exstia, lo que pasa es que solo vez propuestas populistas

[@JCRINRI7]

EXCELENTE TEMATICA,SE APRENDE EN LOS DETALLES

[@aeph7068]

Necesita un buen sonido, buena camara tan excelente contenido que nos esta brindando el licenciado, ojo con eso ISEF TV. Ese excelente infomacion para que nos cuiden los detalles

[@oscarcanaveral8298]

Se me hicieron 4 minutoa las 4 horas del video. Excelente exposición 10 de 10

[@FelicitasGonzalez-v9w]

Porque cuando se te incapacita por en fermedad se te paga después del cuarto día y solo el 60 x ciento?

[@chilokspius]

Si no se alcanzan a terminar las actividades en el horario actual, es porque no quieren contratar más personal.

[@angelmf1773]

Los maestros de la SEP tiene casi 4 meses de vacaciones (considerando vacaciones generales, puentes y permisos)

[@rosamariacarmona3588]

gracias

[@danielsalinas2671]

Lic Héctor Cervantes, usted me puede asesorar, via internet? Es que ya tengo mas de 4 años con mi juicio laboral, y la junta loca no ha dictaminado el laudo, segun esta mi expediente se cerro en el mes de enero 2024

[@ReginaJimenez-uo3fs]

Porq cuando uno pide sus vaciones salen con q te toca la mitad me puede explicar eso donde dice en q articulo no se supone q son tus dias de vacaciones todasy porq nomas te pahan la mitad dela prima vacacional y la otra mitad jasta el último

[@ReginaJimenez-uo3fs]

Y nunca me contestaron

[@AlejandroEmperadoressolo]

*****🚌🚌🚌PORQUE EN EL HORARIO DE TRABAJO NO SE CONTEMPLA LAS HORAS HACIA EL TRABAJO Y SALIDA DE TRABAJO EN CIUDADES COMPLEJAS COMO LAS CDMX???????🚌🚌🚌*******

[@u3xn]

El derecho siempre debe ser pro persona no pro empresas por eso la protección a una embarazada debe ser amplia señor...pero en fin arcaico diríamos

[@adrianbautista3314]

Es necesario memorizarse los artículos de la LFT o es mejor conocerla y saber dónde buscar?

[@abrahammelanovazquez3923]

A mi que tengo déficit de atención me ha funcionado mucho memorizar y entender el índice o estructura de la ley. No sirve aprenderse los artículos porque si hay reformas difícilmente lo sabremos para cuando ya los hayamos memorizado. Piensa en las leyes como una enorme biblioteca en la que si no sabes buscar, no importa que estes en el lugar correcto, no encontrarás lo que necesitas si no sabes por dónde empezar, la verdad es que a mí me jode como los profesores de derecho se agarran leyendo la ley como si fuéramos a misa nada más, siempre se debe conocer la estructura de las leyes antes de aventurarse a leerlas.

[@mayalovesmitski3594]

algún consejo para entender la ley federal del trabajo desde una estructura?​@@abrahammelanovazquez3923

[@aravel7129]

Se nota que el señor nunca ha trabajado en una maquila o fabrica. De 6 am a 6 pm. Criticando "las propuestas populistas "... con su saco todo impecable. Lo invito señor a que este en la línea de producción 10 horas seguidas, con calor, con frío, con dolor en las manos, aguantando ir al baño por que no te dejan ir más de dos veces en tu turno.

[@ivancortesromero2504]

Mejor ponte a estudiar

[@anyromero7573]

​@@ivancortesromero2504 Podrías pagar sus estudios.

[@ernestomorales8892]

Amigo, tú eres quien sufre y cada uno tiene lo que acepta recibir, es decir, ponte a estudiar a menos que quieras que tú mamá te vaya a ayudar o dile al licenciado que te supla en tu trabajo. Jajaja 😅😅😅😅

[@hernangarcia7537]

Buenas tardes, muy interesante y muy claro. Alguien sabe algún modulo de instrucción o capacitación sobre "Reglamento Interior de Trabajo"??

[@franciscoguzman2182]

Si no quieren dar una silla para los empleados que estan de pie. Y eso que ya esta aprobado. Menos va a dar un dia de descanzo. Pero lo malo de todo esto que el gobierno actual y anterior no hace nada por ayudar a los empleados de la seguridad privada. Como es posible que los contadores y los sindicatos no ayuden . Ejemplo te ponen con salario mínimo y todo el salario te lo dan en bonos, luego te roban de tu salario base te pagan 250 por 7 dias y lo multiplican por 4 semanas. Te lo eso que te quitan en forma de bono y le meten impuesto del 20% toda vía. Y el gobierno no se da cuenta. O lo que dan las empresas en sobornos son muy buenos.

[@EldaArreola-z3z]

Pero no te respetan esos días de vacaciones 🤨😒🫤

[@xaviermx4366]

Lamentable que el ponente se enfoque más en los empresarios qué en la justicia laboral de los trabajadores Ya que si existen elementos malos pero son los mínimos a comparación de la mayoría de los patrones que son muy malos patrones e irresponsables

[@mireyamelendez5910]

Las vacaciones no las dan solo la mitad porque dicen que no hay quien nos cubra en el trabajo

[@FelicitasGonzalez-v9w]

😮 los burócratas tienen años tienen trabajando 40 horas porque los obreros no es discriminación

[@JoseRegalado-x9n]

Donde quedan los derechos de los policias de jalisco

[@gregoriomendozagomez2016]

Si ve que este abogado fué o es muy barbero con las empresas ,debe abogar al trabajador por la gran esclavitud que imponen las empresas pagos y la comida pura carne molida y ahora puro chicharon dan en la zona hotelera de Cancún y Riviera maya

[@LaguitarradeAndy]

Le invito al señor que platique con la gente trabajadora se ve que nunca ha salido de su oficina y deje de criticar al mejor presidente que ha tenido mexico y hay muchas empresas que se pasan las leyes x los suelos y la autoridad se hace de la vista gorda insisto que este señor platique con la gente trabajadora de mexico salga de su oficina siempre que es una buena para el trabajador son muchos dias de descanso,pocas horas de trabajo bla bla ,nunca estan de acuerdo

[@u3xn]

Mil veces dice que no es machista pero pobre baby boomer habla y piensa como fosil

[@AlejandroEmperadoressolo]

*****🚌🚌🚌PORQUE EN EL HORARIO DE TRABAJO NO SE CONTEMPLA LAS HORAS HACIA EL TRABAJO Y SALIDA DE TRABAJO EN CIUDADES COMPLEJAS COMO LAS CDMX???????🚌🚌🚌*******