Ist Coaching wirksam? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Kanning

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Uwe Peter Kanning

Uwe Peter Kanning

Күн бұрын

Пікірлер: 16
@Darwins_Fink
@Darwins_Fink 3 жыл бұрын
Super Video, vielen Dank! Im Bereich Training bieten sich glaube ich auch noch viele spannende Themen an. Wie wäre es mit einem Video zu Personaltrainings im Gruppensetting (bspw. diese klassischen Wochenend-Trainings, wo man in ein Tagungs-Hotel fährt) :)
@RolandKoppWichmann1
@RolandKoppWichmann1 2 жыл бұрын
Viele Coachings sind kaum wirksam, weil sie im Prozess nicht tief genug gehen. Veränderung passiert nicht über Einsicht und kluge Ratschläge, sondern immer nur durch einen emotionalen Prozess, in dem der Coachee erkennt, wie er zu seinem Problem beiträgt.
@dominikroeding9886
@dominikroeding9886 2 жыл бұрын
Vielen Dank für diesen sehr tollen Vortrag. Ich hatte mich gefragt, was eine Effektstärke von z.B. 10% bedeuten soll. Ich hatte dann exemplarisch in der Studie von Burt 2017 und der von de Meuse 2009 nachgeschlagen. Dort habe ich die von Ihnen berichteten Werte so nicht finden können. Ich vermute daher, dass Sie deren Effektkoeffizienten umgerechnet haben. Ich würde gerne verstehen, wie Sie das gemacht haben. Für eine Antwort wäre ich Ihnen sehr dankbar.
@UwePeterKanning
@UwePeterKanning 2 жыл бұрын
Ja, das ist richtig, ich rechne die Effektstärken in Prozent um, um ein Maß zu haben, unter dem sich alle etwas vorstellen können. Das hat auch den Vorteil, dass die Ergebnisse verschiedener Metaanalyen vergleichbarer werden, wenn sie unterschiedliche Maße für die Effektstärken verwenden (Zusammenhangsmaß vs. Unterschiedsmaß). Die im Original verwendeten Effektstärken lassen sich mit Rechnern aus dem Internet (z. B. www.psychometrica.de/effektstaerke.html) in den Determinationskoeffizienten umrechnen. Wenn man den mit 100 multipliziert erhält man einen Prozentwert (=Varianzaufklärung).
@dominikroeding9886
@dominikroeding9886 2 жыл бұрын
@@UwePeterKanning Danke für die rasche Antwort. Mit Blick auf das breite Publikum und auf das kompakte Format ist das natürlich eine gute Idee, die Effektstärken in Prozent der Varianzaufklärung umzurechnen. Vielen Dank nochmal für das tolle Video.
@AJankeBuchAltersvorsorgemitETF
@AJankeBuchAltersvorsorgemitETF 2 жыл бұрын
Schön nüchtern referiert zu einem emotional aufgeladenen, teilweise übereuphorisch verhandelten Thema.
@MarcoSanderCoaching
@MarcoSanderCoaching 2 жыл бұрын
Alleine der Prozess gewisse Themen bewusst auszusprechen und zu verstehen hilft!
@burkhardheitmann4653
@burkhardheitmann4653 3 жыл бұрын
Wie immer: Sehr informativ. Auch ich sehe Coaching kritisch. Entscheidend dürfte u.a. sein, wie offen und änderungsbereit der Cochee überhaupt ist. Viele Problemführungskräfte sind kaum erreichbar. Anderseits gibt es auch Mitarbeiter, denen sich die bestens gechoachte FK nicht beikommt.
@equusamans
@equusamans Жыл бұрын
Könnten Sie ein Video zum Thema Human Design machen?
@UwePeterKanning
@UwePeterKanning Жыл бұрын
Danke für den Hinweis. Ich habe mir das auf meine Liste geschrieben.
@mori6154
@mori6154 Жыл бұрын
Vielen Dank! Sehr interessant!
@just-a-game1269
@just-a-game1269 2 жыл бұрын
Nice 👌
@smilehead1631
@smilehead1631 2 жыл бұрын
Ist Supervision etwas ähnliches?
@UwePeterKanning
@UwePeterKanning 2 жыл бұрын
Ja, ähnlich ist das in gewisser Weise, Coaching ist aber weitergehender.
Help Me Celebrate! 😍🙏
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