Изменения по охране труда 2024: Как построить работу

Изменения направлены на формирование риск-ориентированной политики в области охраны труда, нацеленной на повышение мотивации работников не только соблюдать требования безопасности, но быть вовлеченным в процессы управления охраной труда.
2024 год будет таким же сложным в этот переходный период, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения. Перспективная модель нормативного регулирования в сфере охраны труда ставит перед собой две основные цели: снижение травматизма в компании; сохранение здоровья работников и регулирующей нагрузки на работодателя.
Для решения этих непростых задач Минтруд предлагает внести поправки в нормы Трудового кодекса о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев. Подробно расскажем на вебинаре - Вы будете в числе первых среди организаций, готовых к изменениям.
#охранатруда #охрана_труда #охранатруда2024

[@natasam887]

Спасибо за обзор!!!

[@АннаЦибульская-ц5н]

Спасибо за информацию!

[@АлександраФедосеева-п9ж]

Благодарю!

[@Bceeeeeeeeeeeeeeeeee]

Здравствуйте. Подскажите, после того как вступит в силу новый приказ Минтруда о СОУТ, нужно ли проводить специальную оценку условий труда повторно?

[@Qwert12_5]

Добрый день! Повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется. Основания для внеплановой СОУТ установлены в статье 17 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

[@pparf]

Добрый день ! Нет, Изменение методики не является основанием, указанным в ч. 1 ст. 17 в 426-ФЗ.

[@ИбрагимовМансур-у4э]

Ветер - Штормовой это сколько м/с

[@brtkaman287]

Приветствую, презентацию можете предоставить?

[@pparf]

добрый день, да конечно можем позвоните но нашему номеру и сообщите на какую почту отправить - сделаем (номер указан на главной странице канала)