【経営者必見】なんでまだやっていないの？役員賞与が本当におすすめできるので必ず確認してください。

[@datu-sugawara]

所得の増やし方って、給与、賞与、配当などいろいろあるけど、もらい方次第で税金や社会保険料などが変わってきます。 ぜひ税理士にどの方法がいいか確認してみて下さい。 今回の内容について感想や他に質問がありましたらコメントに記入していただけると嬉しいです。

[@dummy-su3ee]

別動画で今回のテーマの質問をした者です。 非常に丁寧なご返答をいただき、本当にありがとうございました！ （借入月商倍率の話は当該動画のテーマでした） 来期から事前確定届出給与で行きたいと思います！役員賞与を更に増やせるよう頑張りたいと思います。 SMG経営塾にも入会させていただきました。今後ともよろしくお願い致します。

[@yuki55ize]

自分は役員報酬10万、役員賞与3000万にしようとしたら、 その役員報酬額だと生活費を実質賞与で賄っていると見られて役員賞与に 通常の社会保険料額を課せられる場合があるから役員報酬は20万円くらいは 取ったほうが良いと税理士に言われて断念しました。。。

[@tolll-f4u]

月8万円役員賞与1000万でやろうとしたら顧問税理士から 「月額報酬に対して役員賞与が多すぎるから否認されるかも」って言われました😂

[@ko-br3dy]

うーん、さまざまなリスクを考えて役員賞与よりも役員報酬で取った方がいいかなあ どうせ社会保険料・健康保険料は打ち止めだし、退職金の計算にも影響するし

[@フナ-k8i]

いつも配信お疲れ様です！ 毎日新しい内容がアップされていますので、仕事の休憩中や帰宅後に夕飯と一緒に拝見しており学びと共に楽しませて頂いております。 １つふと気になった事で質問なのですが、自分は経営者ではなく一従業員と言う身ですが、たまに経営者や政治家等も含めて、ある程度軌道に乗って大きな利益や資産、権力が身に付くと、人によってはそんな自身に溺れてしまい取り返しの付かない失敗に転落してしまうケースもあるかと思います。 菅原さんが今まで見聞きしてきた中で、組織のトップだからこそ常に忘れるべきではない点について、「なんでそうなった…」とため息が漏れるような実体験も含めてお話しできるケースはありますでしょうか？

[@yumiko1146]

役員賞与は当期首始まる前に決めなきゃアカンからなぁ…法人税の関係でなぁ😭

[@あっきぃ-u7x]

役員賞与をたくさん支給して、不相当に高額な給与として否認されることはないのでしょうか？

[@あずき-h8i]

こんばんは。 私も役員賞与を頂いてますが あと、3年で退職金を頂く時期になり高額な退職金を 貰うのにリスクが有る様です。 最終月額が安すぎました。

[@hiromio-gj3en]

今日もありがとうございます！

[@SLim貯金額が間もなく1億の]

給料が月８万で賞与が1200万というのが良くわかりませんでしたが、要するに毎月の売上高に波があるからなんですかね？だから1200万を届け出しておいて、貰える月に貰うってことですよね？

[@yasu4792]

いつも為になる動画ありがとうございます！ 質問です！ 株式会社などでは事業承継した場合贈与税が発生すると思うのですが、NPO法人は贈与税ってかかるんですか？

[@渡辺和樹-n3x]

Bの場合、個人に配当控除があるんではないでしょうか？

[@日本博客]

万が一のことですが、遺族年金や退職金倍率は最終月の役員報酬で計算されますか？

[@anotomonori]

ありがとうございます

[@門倉利幸]

圧倒的にAですね！ 勉強になりました！

[@todakenhinodetiku]

小さい会社ですが経営者です いつも配信拝見させていただいてます とても勉強になる話題が多く有り難いです😂 質問ですが 経営していく上で、【借金】はいくら位までが目安というか 一般的なボーダーラインってあるのでしょうか？

[@banana-ey7ue]

今年法人化して何も分からず役員報酬500万円にしたけど少なすぎた 来年は2000万円にする

[@木内誠-s9s]

遊ばないよりも「アウトプットする」だと思うなぁ。

[@yoshimipelc9841]

合同会社でも配当って出せるのですか？ 質問者さんは合同会社って言ってるんですけど。。。

[@otumami2104]

先日、役員になり、税理士に役員賞与を申し出たら「出来ない！」と言われて、断念してます。役員賞与が貰えない人もいるんですかね、、調べても出てきません。

[@td-dp1mk]

この所得レベルの個人だと賞与まで資金繰保たないでしょ。

[@原田俊一-n2r]

利益の1/3なんか税金で持ってかれたらやってられん…

[@まあ-c9j]

うーん。 それは黒字で単年度で考えるとそうだけど、ずっと黒字で行き続けるといいんだけど、次年度は赤字がありえる会社みたいな自信があるのかないのか微妙な会社は繰越を駆使した方がいいのでは？

[@まあ-c9j]

追記、 社保は還らないけど、法人税は還ってくる。

[@ryoshibata8765]

役員賞与最強ですね。パートやアルバイトにも〇〇手当や賞与という名目で支給したら基本給に含まれなく、〇万円の壁を気にしなくていいので会社は何でしないのか気になります🤔

[@hedgehog7322]

○○円の壁って基本給じゃなくて所得で考えるのでは？

[@isoisomama]

手当も賞与も含むでしょ？釣り？

[@ryoshibata8765]

↑社会保険適用か否かの話。基本はそういう考えでいいかと。聞いてみたら後は会社に寄って委ねられるらしいですよ。

[@ryoshibata8765]

@@hedgehog7322 それは扶養の話じゃないですの？

[@hedgehog7322]

@@ryoshibata8765 ○円の壁って扶養の話をしてるのかと思ってました。そういう行き違いですね

[@くえるくえる]

いちこめゲット

[@菅原由一]

所得の増やし方って、給与、賞与、配当などいろいろあるけど、もらい方次第で税金や社会保険料などが変わってきます。 ぜひ税理士にどの方法がいいか確認してみて下さい。 今回の内容について感想や他に質問がありましたらコメントに記入していただけると嬉しいです。