今まで見てきたダメ上司

[@y_yoshida]

あまり注目されていない視点ですが、ダメ上司のダメのベースに発達障害が隠れている事があります。ハラスメントやおかしな運営が、上司の発達障害によって起きている事が多いです。そもそも意思疎通や対話が苦手です。youtubeでも精神科心療内科の先生が「職場カサンドラ」と名付けて説明されています。

[@user-jg5tb3wg2s]

自分が昔いた障害者雇用の職場の2人目の上司がイエスマンばかり集めてとある女性社員と付き合っているという噂が出たら犯人探しを始めたらしいです。お札のコピーを持って来ていたパートがいて自分がお札のコピーはまずいんじゃないかといってもコピーを持って来ていたパートには一言の注意もありませんでした。サボっているパートがいてもマルチタスクを理由としてこじつけて注意無しでした。残っているのは行き場のない障害者とイエスマンと根性のある人くらいです。自分はその上司のパワハラで辞めました。同じ時期にその上司のせいで社員も辞めています。

[@shintaroguri]

だめな上司は公私混同や無断外出や整理整頓の5Sがだめで気に入らない若い部下を権力的に威圧をかけ辞職に追い込み自分が亡くなる寸前まで引退しなく引退の挨拶も部下にしない感じです。

[@ROCKY-le4dy]

前いた会社の社長は何をたずねても、ほとんど｢ふ～ん(´_ゝ`)｣としか返ってきませんでした。 ｢～はこれでいいでしょうか｣→｢ふ～ん｣→いいのか、悪いのかよくわからないので、いちいち｢それはいいという事ですか？｣など聞き直さないといけませんでした。 あるときは事前に何も説明がないのにもかかわらず｢さっき～と言っただろうが、話はきちんと聞け｣と激昂することもありました。社長の中では既に｢言った、伝えた｣と勘違いしているのだと思います😂 幼稚園生や小学生でもできるような基本的なことも、まともにできなくてうんざりでした。また、話しかけにくい感じも苦手でした。

[@challenge724]

コメントありがとうございます。家族経営・親族経営の会長や社長にありがちな【老害】ハラスメントですね～。興味はカネと孫・・・その日の気分で笑ったり、怒ったり。会社経営が傾いても、ペーパーカンパニーに売り上げを持って行っているので、赤字は、従業員がいる会社に集約しています。黒字が増えると、税金が多くなるので、従業員を雇えるだけ雇って、いざ、カネが行き詰まった時には、計画倒産でオワリ。全国的にこんな会社がドンドン倒産しています。（税理士がアドバイスしているんですけどね・・）。ほとんど【詐欺】に近いです。表からはわからないので、怖いですね。

[@ROCKY-le4dy]

7:55 元いた会社の社長がそうでした( ´艸｀)