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具体例で見る!60代前半の給付金が支給される人、されない人 【高年齢雇用継続給付金】
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図解で学ぶお金の知識
Күн бұрын
Пікірлер
@sugao-4328
4 жыл бұрын
本当に良くわかり 働く意欲が湧きました。 ありがとうございました‼️
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
植嶋清雄さま コメントありがとうございます。お役に立てて良かったです♪
@mtube18
10 ай бұрын
分かりやすくって、ありがとうございます!🤗🌷
@図解で学ぶお金の知識
10 ай бұрын
こんにちは。励みになるコメントをしていただき、ありがとうございます。下記動画で補足情報を追加していますので、良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。 kzbin.info/www/bejne/ZnOlgnqEf7uehck kzbin.info/www/bejne/immXY5imaambla8
@滝谷誠
Жыл бұрын
私も2020年の60歳の誕生日で定年を迎え、正社員から嘱託社員となり雇用継続の身なると当時に会社の担当から高年齢雇用継続基本給付金の申請の手続きにはいりました。会社の契約先の社労士事務所を通して申請し、奇数月中旬に2か月分が指定の銀行口座に振込みされます。予定では明日です。 加えて来月からは以前の厚生年金基金(現・企業年金基金)の終身基金の支給が始まります。偶数月に2か月纏めての支給となります。僅かでも毎月、支給があるのは助かります。
@畑崎文樹-k7r
4 жыл бұрын
いつも有難うございます今回は少し難しかったです
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
文樹畑崎さま コメントありがとうございます。私の力不足です(^^;)。もっと分かりやすくお伝えできるように、改善していきたいと思います。
@tetsuroiriyama9706
4 жыл бұрын
いつも解りやすい解説で感謝致します。
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
tetsuro iriyamaさま ありがとうございます♪
@bunbun235fy
3 жыл бұрын
すみません、続きです。 64歳までもらったとして、その間、この給付金はもらえる対象となりますか?
@図解で学ぶお金の知識
3 жыл бұрын
bunbun235fyさま コメントありがとうございます。高年齢雇用継続給付を受けると、特別支給の老齢厚生年金の一部が支給されないことになっています。どのくらいカットになるかは、高年齢雇用継続給付金の%によって変わってきます。例えば、給与の15%の高年齢雇用継続給付を受けると、年金は6%カット(標準報酬月額の6%)カットされることになっています。よろしくお願いいたします。
@岩田浩-p1x
3 жыл бұрын
今、60歳過ぎて、会社を退職しました。まさにハローワークで再就職手続き中です。就職先決まりそうなので、次に手続きに行った時に聞いてみます
@模範生-n5x
4 жыл бұрын
初めまして、いつも楽しく勉強させて頂いております。無知な自分で恥ずかしいのですが、【高年齢雇用継続給付金】の申請は何処で手続きすればよろしいのでしょうか?
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
模範生さま コメントありがとうございます。申請先はお住まい近くのハローワークになります。よろしくお願いします。
@模範生-n5x
4 жыл бұрын
@@図解で学ぶお金の知識 わざわざの御返信、恐縮に存じます。これからの動画も期待しております。
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
模範生さま 返信ありがとうございました。
@たまばー
3 жыл бұрын
お世話様です。 お尋ねします、高年齢雇用継続給付金を申請するとき条件はクリアしていますが 公務員も貰えますか?再雇用になってから雇用保険未加入ですが、大丈夫でしょうか? よろしくお願いします。
@図解で学ぶお金の知識
3 жыл бұрын
たまばーさま 高年齢雇用継続給付金の条件の一つに、雇用保険に5年以上加入しているというものがあります。なので、地方公務員などで雇用保険に加入していない人は対象にならないことになっております。よろしくお願いいたします。
@shigerinabe
3 жыл бұрын
説明は分かりやすく勉強になりました。高年齢者継続基本給付金と高年齢再就職給付金の質問です。 例:定年退職後、翌日にA社再就職し、高年齢者継続基本給付金を受給していました。 その後、自己都合退職し、失業保険を受給、支給残日数100日以上時点で、B社に再々就職した場合。高年齢再就職給付金を申請し、受給することは可能でしょうか?
@のぶやん-d3f
3 жыл бұрын
こんばんは いつも分かりやすい解説をありがとうございます 初歩的な質問で恐縮ですが 給料とは基本給、交通費、技能手当、役職手当全て含みますか?
@図解で学ぶお金の知識
3 жыл бұрын
のぶやん様 コメントありがとうございます。高年齢雇用継続給付金の給料(*正確には賃金と言います)に含まれるものは、ボーナス、通勤手当、住宅手当、家族手当、技能手当、役職手当、地域手当などになります。逆に含まれないものは、退職金や出張旅費、結婚祝金、役員報酬などになります。よろしくお願いいたします。
@のぶやん-d3f
3 жыл бұрын
@@図解で学ぶお金の知識 こんにちは 早々のご回答をありがとうございます よくわかりました おそらく、過去の動画で既に解説されている事と思いますが、あらためてご回答いただきましてありがとうございます
@tadashi425
4 жыл бұрын
日給月給や歩合、残業で給料が左右される場合はどうなるのでしょうか?
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
マックべべ様 高年齢雇用継続給付は、60歳以上65歳未満の被保険者が、60歳時点の賃金額と比べて75%未満に低下した場合に支給されるものですが、ここで言う賃金とは、各月に実際に支払われた賃金のことをいいます。その賃金が一定の理由で減額されて支給された場合は、その減額された分を加算した賃金額を用いて賃金の低下率が判断されます。この賃金額を「みなし賃金額」と言って、高年齢雇用継続基本給付金の対象となる賃金には、この「みなし賃金額」も含まれます。但し、各月に支払われた賃金が減額された理由の中には、被保険者本人や事業主に責任がある場合など、雇用保険により給付がなされることが適切でない場合も考えられますので、計算方法は、お近くのハローワークにて確認されることをおススメします。よろしくお願いします。
@渡辺仁美-h8k
2 жыл бұрын
質問お願いします。 60歳時点に比べ75パーセント未満の計算方法が分からないので教えて頂きたいです。 (例)60歳時点で50万の給料を貰っていたと過程すると計算方法を教えて下さい。 低下率の計算方法も教えて頂きたいです。
@図解で学ぶお金の知識
2 жыл бұрын
渡辺仁美さま 下記の動画で事例を使って解説していますので、よかったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。kzbin.info/www/bejne/ZnOlgnqEf7uehck
@ootakgyp1
4 жыл бұрын
そんなもんがあったのか、テレビは見ないので知らなかったのが。
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
ootakgyp1さま コメントありがとうございます。
@towateruo
4 жыл бұрын
いつも拝聴しております。 高年齢雇用継続給付金は2ヵ月に一度2ヵ月分をまとめてこちらの口座に振り込まれるのでしょうか? 返信いただけると助かります。
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
tuiteruさま コメントありがとうございます。「高年齢求職者給付金」は、30日分もしくは50日分の金額をまとめて口座に振り込まれることになります。また、「高年齢雇用継続給金」は2ヶ月に1回申請し、2ヶ月分がまとめて口座に振り込まれると思います。よろしくお願いいたします。
@towateruo
4 жыл бұрын
図解で学ぶお金の知識 高齢者雇用継続給付金のことではなく高年齢求職者給付金のことをご質問させていただいたのですが。
@bunbun235fy
3 жыл бұрын
はじめまして。いつもとても分かりやすい解説で勉強になります。 私は59歳で対象年齢にはまだ1年ありますが、知っておきたい部分がありまして。 特別支給の老齢厚生年金を62歳から65もらったとして
@図解で学ぶお金の知識
3 жыл бұрын
bunbun235fyさま コメントありがとうございます。高年齢雇用継続給付を受けると、特別支給の老齢厚生年金の一部が支給されないことになっています。どのくらいカットになるかは、高年齢雇用継続給付金の%によって変わってきます。例えば、給与の15%の高年齢雇用継続給付を受けると、年金は6%カット(標準報酬月額の6%)カットされることになっています。よろしくお願いいたします。
@ユリ-d4k
3 жыл бұрын
こんにちは はじめまして。 私は現在60才 今でも同じ会社で 毎月もらう給料は変わらないです。 給付金は支給されますか? 宜しくお願いします。
@図解で学ぶお金の知識
3 жыл бұрын
王リさま 高年齢雇用継続給付金は、60歳以降も働いていて賃金が激減してしまった方が65歳になるまで受け取ることのできる給付金ですので、給料が変わらない場合は支給されません。よろしくお願いいたします。
@ユリ-d4k
3 жыл бұрын
@@図解で学ぶお金の知識 ありがとうございました 勉強になりました。
@寅年ばぁさん
4 жыл бұрын
夫がバスの運転手です。61歳で、正社員です。 昨今の新型コロナの影響で、社員全体が、給料3割カットとなりました。 支給の対象になりますか? 会社側で対応してもらえますか? 減額前で月額28万円程の支給額でした。 もらえるとしたら、どの位もらえますか?
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
山越やまこし様 ご主人はバスの運転手なのですねぇ。特に厳しい状況におられるとお察しします。ご主人の場合、支給対象になると思います。給料が3割カットとのことですが、その場合の支給金額は、「28万x 4.67%」なので約1.3万円/月になるかと思います。高年齢雇用継続給付は、雇用保険から支給される給付金で、会社が直接負担するわけではありませんので、遠慮せずに申請してください。申請手続きですが、これは「企業を通じて」行いますので、まずは会社の総務担当の方に確認してください。そうすると、会社から申請に必要な書類をもらえるので、後は本人がハローワークに行って申請を行います。なお申請期限は支給対象月の初日から起算して4か月以内となっていますが、もし申請期限を過ぎてしまっても、時効の 2 年間を過ぎていなければ申請をすることができます。よろしくお願いいたします。
@NosleepyJoe
4 жыл бұрын
いつも興味深く拝見しています。比較する金額は給与とのことですが、給与のどこまで対象でしょうか?基本給以外に残業代や各種手当がどこまで含まれるのでしょうか?また、賞与については対象にならないのですかね。
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
NosleepyJoeさま コメントありがとうございます。ここで言う給与とは、各月に実際に支払われた賃金のことをいいます。但し、ボーナスは含まれません。また、通勤費、住宅手当、家族手当などの諸手当は含まれます。よろしくお願いします。
@ako3832
4 жыл бұрын
いつもありがとうございます。基準となる金額は60歳時の給与とのことですがその基準は65歳まで変わらないのですか。
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
akoさま コメントありがとうございます。原則は、60歳時点の賃金と比較することになっており、60歳時点とは60歳の誕生日の前日を指します。但し、これはあくまでも原則ですので、再雇用契約をした後の賃金がそれ以前給料よりも75%未満であれば、制度の趣旨から考えて支給されるのではないかと思われます。念のため、ハローワークにて確認されることをおススメします。よろしくお願いいたします。
@tomohikosato816
4 жыл бұрын
返信ありがとうございます。
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
tomohiko satoさま 返信ありがとうございました。
@tomohikosato816
4 жыл бұрын
給料とは諸手当を含む総支給という解釈で宜しいでしょうか。
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
tomohiko satoさま 給料は、通勤費、住宅手当、家族手当などの諸手当を含んだ「実際に会社が支払った金額」になります。
@towateruo
4 жыл бұрын
チャンネル登録しております。 高年齢雇用継続給付金はどこから振り込まれるのでしょうか? ご教示ください。 たとえば、ハローワークとか、厚生労働省から私の銀行口座に毎月25日に振り込まれるようなご回答があればたすかります。
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
tuiteruさま コメントありがとうございます。 高年齢雇用継続給付金は、雇用保険から支給される給付金で、手続きはハローワークで行います。個々の受給者の振込日については、お答えできませんので、ハローワークで手続きの際に確認いただきますようお願いいたします。
@かんちゃん-o8m
4 жыл бұрын
この動画を見てこのような制度がある事が、初めてわかりました。今66才です。 60歳で退職しその後違う会社にパートで働いていて、 まとめにある条件2〜5は当てはまってます。 申請出来ますか?
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
千葉和子さま コメントありがとうございます。高年齢雇用継続給付金の対象は60歳~65歳までとなっていますので、現在66歳という場合は残念ながら対象外になってしまいます。 但し、現在も働かれているとのことですので、条件が合えば「高年齢求職者給付金」を受給できる可能性があります。但し、現在のお仕事が1週間につき20時間未満の場合になります。詳しくはこちらの動画で解説していますので、良かったら参考にしてみてください。よろしくお願いいたします。kzbin.info/www/bejne/qYvMm2iHfsuIm7s
@黒木チトセ
4 жыл бұрын
退職せずに、正社員からパートになった場合は、正社員だった60才の時を基準で計算されるのでしょうか?雇用保険は該当され継続している。
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
黒木チトセ様 コメントありがとうございます。雇用保険が継続しているのであれば、正社員だった60歳の時の給料を基準にして75%未満であれば、給付金を受け取ることができます。よろしくお願いいたします。
@chippapa
4 жыл бұрын
給料は、ボーナスも含んだ額がベースになるのでしょか?
@図解で学ぶお金の知識
4 жыл бұрын
Chip Papaさま コメントありがとうございます。この場合の給料には、ボーナスは含まれません。但し、通勤費、住宅手当、家族手当などの諸手当は含まれます。よろしくお願いします。
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