急診愈來愈塞？醫院關床背後的護理師大撤退｜這裡開始

[@leisheng7630]

我姊姊身為前護理人員，因為忙到沒有時間上廁所引發尿道炎，想要請假還會被護理長情勒，明明是加班還被歸為責任制沒辦法拿到應有的薪資，最扯的是去年因為生病還要吊點滴上班……親朋好友都在勸她離職，她真的很喜歡幫助病患帶給她的成就感，但在這種有毒的職場環境根本待不久，也消磨光她的熱情，但我還是想恭喜她今年中終於離職了！🎉

[@bobyang1411]

把一身所學投向診所吧 至少不用再上夜班啦

[@lyudalai728]

要先照顧好自己 再照顧別人

[@林非凡劉回憶]

醫生才更需要加薪減工時

[@LINTIEN-f5s]

離職好，不稀罕 😂

[@fcumysaga]

地區醫院不錯，病人少工作量比較正常，記得急診完推到外面等床，幾乎沒人馬上有床位，小醫院真的不錯

[@ppfuccheng8455]

我是護理師，上班時數絕對不是你們想像的八小時，我每天花12小時在醫院，病人忙完後再利用自己下班的時間寫紀錄、補紀錄（當班紀錄）、care plans、還要用自己私人的時間上在職教育、醫院規定課程、遇到醫院評鑒還要配合醫院做行政工作。還有病房會議、各大醫院種子成員會議、6S（整理環境）。更別提每次上班都要提早一個小時做點班、計價、換消、補衛材、換病人的衛材、氧氣潮濕瓶。如果班內有病人出事，發燒，急救，管路自拔，那基本上上述的工作都要等病人穩定以後才能開始。也別忘了我們還要做一般的常規、給藥、換藥、各種care(NG、Foley 、管路...），不是每間醫院都有颱風假，已經挺而走險颱風天勉強到院工作好幾次。生病也不能隨便請假，發燒還要吃退燒藥繼續上班。同事掛點、突然離職，班別就變成8-8班隨便都有，這根本不是秘密，也不是新鮮事。婚假要拿“戶籍謄本”請婚假、簽約後如果發現環境不適合除了要吐回簽約金，要付大量違約金。用惡意綁住護理師。 工作做的好理所當然，可能考績有機會好一點（要看主管喜不喜歡你），沒有家人的病人，遊民住院，如果不小心大便，尿尿在身上，我們幫忙換大便、換床單、換尿尿，沒有尿布還要幫他們想辦法。有時候覺得可憐還會出錢幫忙買尿布。但不會有人心存感謝，大部分的家屬跟病人仍有來醫院是老大的心態，動不動就要投訴護理師，只是為了按鈴沒有及時回應。因為照顧太多病人忙不過來，因為我們停下來吃午餐、晚餐，就說我們很閒，感觀差，不好。若被病人狂罵，被家屬說沒愛心，不能回嘴，想要解釋又說我們態度太差，被告到護理長那裡，阿長幾乎不會力挺。都是多一事不如少一事的狀態。上班沒有達到上面的標準，送檢查傳送遲到，罵護理師。藥局太晚給藥，罵護理師、餐廳送餐遲到，還是罵護理師。我想請問各位，如果這樣高壓、高勞的工作，撇開醫學中心不說，一個月賺45000（含輪班小夜500、大夜600）請注意！我說的已經是含值班費！！ 你們願意做嗎？ 請到104或1111人力銀行搜尋護理師，你們會知道真相，知道醫院用多少錢僱用一個護理師。通常最低起薪才是我們在醫院真正領受的薪資，後面6、7、8萬都是假的。國稅局一直都知道，年薪超過70的護理師根本很少，但是5.60萬的一堆，什麼年薪百萬😂😂😂我看到都笑了！ 大部分都的單位包容度很低，護理長、資深學姊不友善，教難一點的技術或常規，就要妳馬上記得，多問幾次就被私底下罵笨。好一點的護理長，督導，主任會體諒基層的辛苦，不會為難基層護理師。但是這根本是奇葩主管好嗎？非常非常的罕見。平常主管她們不要找麻煩就要痛哭流涕跪下來感謝她們的大德了！ 很多護理師有家庭問題，離婚根本不是什麼事，很多人都離婚了！因為根本顧不到家庭，做不了家事、陪不到孩子，連老公都直接被忽略，下班回家只想洗洗睡了，一般人根本無法瞭解，很少護理師的另一半能真正的支持他們的護理師老婆，工作環境的不友善、家庭環境不支持，只為了賺取微薄的薪水，還要被酸民酸我們很好了，沒有什麼工作是不累的，賺這些錢還嫌少等等...😂😂😂 不尊重我們的專業，把我們當服務業，當服務生罵。好吧！這些惡業變成大家都要承擔，連同良善的人也被拖下水。我只能在這裡祝各位身體健康，不要以為你們去醫院有護理師照顧就很開心，現在醫院體系就像免疫崩潰的身體，新進的護理師就像未發育完全的白血球，不一定能解決你身體感染的問題，還有可能讓你的身體狀況雪上加霜。好好的思考我這個基層護理師的話。😮

[@reallyjie520]

非常認同這位基層護理師的感受！也非常感佩服和感謝這些願意留在醫院工作的護理人員，特別是在急診室的護理人員！ 你們每天碰到一堆瘋狂的病人，無理取鬧的病人和家屬，處在被病人和家屬的威脅、不安全的工作環境裡，如果不是成就感、使命感、責任感比正常人還要強大，你們也可以不用選擇留在醫院的工作！ 台灣的願意留在醫院的護理人員是低薪又高壓的工作，而且是風雨無阻，就算是颱風天家裡淹大水、你們自己累得跟狗一樣，這些護理人員還是會以照顧病人為優先，根本就是天使！我們要好好珍惜這些願意留在醫院的護理人員❤ 台灣不是只有健保就好，沒有人這些願意為病患服務的醫護人員，健保再好都沒有用！ 非常感謝你們的付出😊

[@劉泱麟]

你有沒有想過，就是健保害慘了這些護理師？​@@reallyjie520

[@阿奉]

我是某家醫院的護理師，我必須說別鬧了1:9那是當評鑑當天才有的美夢，讓單位護理長入組顧病人，當評鑑結束1:13(白班)其實是我們醫院公開的秘密，還有1:13請問是否有包含出入院或是EXP的病人?? 另外還有一個公開的秘密，雖然我們是1600下班但是又有多人學長姊可以準時在1610下班呢?平常日子1800下班你回家都會哼歌，每個禮拜一上班2000下班是常態，重點是我已經在這家醫院服務5年了。每天都打1620的下班卡卻1800才從單位離開，各位要進醫療體系的要三思阿😂😂

[@medicinatedoctor7728]

身為醫療行為從業員，做個醫院內部的說明，之所以一直擴張醫院和設備，卻不補充醫護人員或提高待遇，其原因在於那些擴張開銷是可以用來抵稅的，然後再從擴張的承包商獲取利益，大部分的利潤都被財團透過層層手段洗到自己口袋，不只護士，醫生也常常被壓榨，急診室幾乎沒有多餘的醫師輪替，而且並不是招不到人而是根本沒招人，幾乎整年放不了假還要被酸當醫生領那麼多累一點很正常，所以我就辭職了，疫情體驗到全年無休後發現我還是離這個"正常"的職場遠一點比較好，這就是為什麼會關床了

[@林非凡劉回憶]

其實就是小科、診所太賺 所以解法就是大科和大院加薪，診所限制自費項目並調降點值比例，這樣就解決了

[@盧又馨]

台灣的護理師環境還有許多改善空間，謝謝報導者用各種方式為這些重要的議題發聲。

[@qqqqweasd123]

健保破產就可以改好了

[@吳侑庭-c4c]

這就回到源頭的問題，錢，健保費不漲，醫院環境只會越來越差，但因為政治的關係又怎麼可能有哪黨敢動這一塊，這就造成了今日這樣環境，大藥廠退出 ，大內選替代藥品可以取代原廠藥，關病床，等等的現象會越來越嚴重

[@小白-i5l9m]

房價 醫療 民生最後民眾受不了誰執政誰的錯嘍。

[@aaaa-y6q1v]

未來如果新法案通過的話 65歲老人可以不用付健保了

[@user-strike103]

大概也只有民眾黨會照顧護理師這塊了，之前黃國昌還幫助NP拿到該有的津貼承諾

[@YanLinTzeng]

當作是功德台灣

[@李藤曦]

​@@user-strike103？？民眾黨剛和國民黨聯手過法案，以後65歲以上老人幾乎都免費用健保用到爽，緊接著著馬上要推中配4年拿身份證，可帶他們的70歲老父母一起來爽用健保，增加的負擔就讓有在工作的老闆和社畜去扛到死，這樣叫幫助喔？是太笨還是太壞？？？

[@water3888]

支持關注議題的健康媒體，祝福你們越來越好❤

[@sun.tapioca]

1：9跟1：11太嚇人了...是要把護理師操死嗎，果然不管哪個產業都一樣，就是要把員工壓榨到淋漓盡致

[@妍叡]

本身是醫檢師 在醫學中心上班 實際上我在的醫院也是關床跟關病房 除了護理師之外蠻多醫療人員都一直有缺補不滿 醫療職場大環境真的太差了 健保制度讓病患量很大 一大部分病人生小病就優先選擇醫學中心 根本都忙不完還會要求時效 看到有些同仁身心開始出狀況後 我現在開始要休息喝水上廁所就去不然做個五年十年我就也加入病人行列

[@ljk34]

建議是快逃 健保只會越來越慘 除非台灣挖到石油

[@z123415299]

學姊還不逃 往生理檢查

[@bobboy8755]

真的很多民眾小病就衝急診，或是認為急診比較快，他們沒在醫院工作過，對這些事完全沒概念

[@kirarakuo]

去年母親在還沒動脈瘤破裂前送到急診,卻因急診人數太多...現場只有實習醫生作診斷下,母親最後在放置一小時後動脈瘤破裂,今年過世了..... 很令人難過,醫護人手不夠...人數多的情況下,無法有效的分類真正緊急的病患... 只能讓難過繼續難過下去....

[@z123415299]

台灣自己造成的 要低額的健保費 壓榨醫事人員

[@summerwang7169]

醫院一直在蓋但醫護一直在離職，然後看到很多學校大量在招護理學生，滿坑滿谷的招生但一堆學校護理報到率都低於5成，就是沒願真正解決問題，招再多只是素質下降，畢業進職場不到5成，根本不是沒護理學生，是沒有進到職場。

[@tenkid840901]

代表環境真的不好

[@z123415299]

寧願蓋醫院 也不願意去加薪福利 蓋了還不是當蚊子館

[@傅美芳-r1v]

停止剝削醫茯人員😢

[@9peace1]

乾脆趁這次65歲以上免健保費，讓健保加速滅亡。讓原本健保變成市場機制，市場機制增加財源後，至少會維持一定的醫療品質。

[@高級小麥種植戶]

加速滅亡讚 老人健保補助免申辦直接給 黃偉哲貼心升級便民更有感 發稿單位：社會局 發稿日期：112年5月23日 14:46

[@NanaTheOne1]

背鍋俠，做一堆連清潔阿姨都有辦法做的事，休假還要拿去上課，一不小心就被告，尿尿都沒時間了，但要做用廢棄醫材做聖誕燈飾

[@NanaTheOne1]

啊，最近有中醫診所請護理師31000哦，那為什麼不去鼎泰豐做小籠包？

[@Yupiita777island]

年輕人根本不可能想再去當護理師 前幾天才聽同事分享 因為自己的女兒發燒送去急診室 只是等了三四個小時，打針有點瘀血 就揚言要提告護理師 理由就是因為很心疼，看小孩哭成這樣。 雖然可以理解父母的心情 那誰來理解其他重症病患及護理師的心情？ 這種全民醫療知識匱乏的環境 誰還願意去淌這場渾水？

[@bobboy8755]

講難聽點就是個自私的白痴民眾，發燒先去診所拿藥，分級醫療概念一點沒有

[@jacky10468]

先擔心我們的藥跟醫材吧 錢越來越少都快沒人要接了

[@廖冠濱]

各位醫護人員還是快離開這麼會逼死人的醫療現場，讓民眾各安天命，犯不著為什麼救人犧牲自己，連自己都救不了，還談什麼醫護人員

[@arthurfrance]

好想了解更多，期待報導者未來有系列的專題影音報導!!!!謝謝你們的整理!!!

[@Kirito-C8763]

健保點數多久沒漲了 衛福部自己不清楚嗎 沒人做就加錢啊 稅繳給你不是給你前瞻的 顧好民生基礎設施再說吧

[@sirius_46]

哈哈還跌了自我進入醫院上班之後，結果健保漲一點人們就哀哀叫ˊˇˋ

[@Sining-h5d]

不如請拿到錢後的地方政府分一些給醫護人員吧！

[@z123415299]

我妹護理師 之前在區域醫院輪班輪到內分泌失調 胖得很誇張 後來離職到診所就好多了 我醫檢師 臨床一堆行政工作 一堆認證 搞都搞不完 也是離職往健診單位走 正常班正常休 台灣不缺醫事人員 缺的是合理的薪水和工作量 反正解決不了 全民買單

[@shaotungwu3537]

加油～醫護人員真的很幸苦，衛福部請正視問題嚴重性！醫護人員不是一般勞工，她們是非常專業人士！所以她們的薪資是需要好好向上調整空間。

[@LachesisSweet]

上次陪我爸爸看急診，覺得急診的醫護人員都超年輕的，感覺很多都是剛畢業的。以台灣這種苛刻的環境&薪資大概待個一兩年就……

[@hecc4407]

最後回到資源分配的問題 到底我們要什麼樣的健保 要好 要快 要便宜 無法三者兼顧

[@澄-m2t]

可以把畫面用成橫的嗎? 只是小小建議，這種內容、長度放shorts好可惜 但用成直立型，在螢幕上就顯壅擠難看

[@ld7676]

護理師 缺人 跟 消防員 缺人 一樣 都是這三十年來 最嚴重的狀況

[@drdanui]

阿就健保點值達不到啊，醫院持續只能用KPI去算營收與成本，關床只是剛好 不編預算要用公務預算支應，懂得都懂，還有醫院自行攤扣這種奧步 健保剝削醫護太久了，低薪過勞一直都在，疫情只是放大了大家的疲勞感與削減了使命感而已。

[@drdanui]

報導者真要做專題，先去搞清楚點值到底怎麼算出來給醫療界吧 這水才是真的深

[@fowdoo]

民眾:健保很貴~機票很便宜~ 外國人賺10元要花3元在醫療~台灣只要1元~剩下的拿來過生活~繳房貸跟出國~ 喔你說醫師賺很多? 那是高工時堆出來的~算時薪可能跟健身教練差不多吧

[@asamichan0821]

還有門診等30分鐘像擋了他們幾百萬生意，排隊買美食三個小時也心甘情願😅

[@aqzsl410122]

為什麼醫院不多給錢嗎？醫院難道沒有賺錢嗎？要不要看一下醫院的財報？還有為什麼不敢推行？安樂死的公投？是不是擋人財路呢？

[@SuperWaiWaiWong]

就是錢啊 就是健保費啊

[@despairingleonardo]

主持好帥

[@阿樹二號]

主持人看起來很適合做演員，有明星臉

[@poissons-mm1zk]

還有國會將要過的老年人免健保費，更增加健保的負荷，惡化醫護環境

[@高級小麥種植戶]

惡化惡化!! 老人健保補助免申辦直接給 黃偉哲貼心升級便民更有感 發稿單位：社會局 發稿日期：112年5月23日 14:46

[@蘿蔔特-k4t]

我媽上個月住院兩個星期，住三人健保房，只有一天有住到三個人，甚至有兩天隔壁兩床都沒人。

[@Alice-ld9rm]

不止醫院 連長照機構也是缺人 用假班表騙主管機關

[@安然-w2q]

明明1：6-7，結果出院多，很多是下午出院的，最後直接1：15😅😅😅，完全不合理，哈哈哈，這樣誰要做

[@ts01678941]

週休三日，可以運用到醫界，只是台灣人要學學美國人不要讓自己輕易生病了

[@Cindy1023]

給護理師一個月8萬，我相信很多人會有熱忱

[@yummy7200]

少子化到來以後不管甚麼工作的新進人員都會越來越少吧，加上老人越來越多，不覺得加錢能改善多少，從心理學角度來說工作越多、同時錢越多並不會讓人感到"富裕"，反而會因為感受到自己缺乏"時間"而更拼命工作，精神上消耗更多、人就更容易生病，很容易衍伸出"自己必須更拚、賺更多"來滿足那些心理感受上的缺乏，等於惡性循環。 比起怎樣增加供給，台灣應該要想的是減少需求，別讓大小朋友一個小地方不舒服就總往醫院診所跑，中老年也要學著自己做好保健養身，日本那麼多範例可以參考，一根筋的只想往勞力上補充會更難改善這問題吧。

[@ljk34]

台灣正要開始進入超高齡化社會 需求不可能下降的 大型醫院又不敢也不能用超高費用來做到以價制量 這問題無解

[@nightmarelee2187]

這些問題累積了多少年，哪裡只是現在的問題！ 疫情後更是雪上加霜，疫情加班津貼、因疫情因公染疫申請補助等爭議處理狀況，過勞又被虧待，還要讓多少人自損自傷去做功德……這是我們在國際上引以為傲的健保制度！？😢😡😢

[@james198978]

推一個正確分享 醫院間開始在加薪挖人囉

[@Grace-r2k9m]

即使現在有在加薪還是遠不及工作上承擔的責任制

[@命運-r6t]

所以才說現在跟以後的人，只有醫生沒有護理師

[@MMMM0311]

我知道很多都跑去經營變網紅網帥 團購賣一些美容保養品的很多 每天生活品質跟薪水好太多！ 醫療環境不珍惜這些人才 以後我們老了會很慘！ 沒人可以給我們好的治療！

[@ljk34]

健保撐不住了 但很難漲啊 誰漲誰掉票 可想見未來應該會往英國那種便宜的公醫要等超久 私醫才能快速看診的方向走 最理想的狀況是十年後 大部分的人力都能用機器人取代

[@ellenc646]

護理師出走還有診所可去，醫檢師呢？只能低薪繼續待？

[@z123415299]

轉職吧

[@高級小麥種植戶]

有政府 會做事 啊就好放心囉 只在網路上關心 就能解決 那我也是哈哈了

[@蛋黃白]

主要原因：錢不到位

[@林煒翔-v8f]

這是彥成嗎

[@tenkid840901]

請各位投票投會改健保制度的人。

[@liusan5643]

我幾年前還在北部的手術室工作，14天特休一天都沒有休到，每天加班是排1-5號從5號最先開始離開，今天如果是1號沒意外就是晚上8點才能離開加滿4小時，很難安排下班後的生活你根本不知道幾點才能下班，這種生活每個月才領5萬多在台北只能生存不能生活，上輩子造孽這輩子當護理師

[@蔡明城-x9h]

醫院的問題不是沒有床，而是沒有人 沒有人的問題不是不想做，而是沒有錢 心理委屈 & 錢沒到位，選一個

[@weihsu-c7d]

歷史共業

[@userdontfixed]

❤❤

[@大塊死皮]

臥槽，今天才知道，原來是1:9，我不知道其他國家什麼情況，但照台灣的住院運作模式與病患平均待遇，如果是這個護病比，作為專業護理師應該會很想死，這幾年才爆出出走潮，我猜是因為人口老化的壓力終於反噬了，我們的上一輩由於觀念跟醫療技術的限制，很多人都是在醫院走的，但到了我們這一代，在醫院走的情況減少了，許多上一代的末期病患能持續住院續命，護理師人數沒有擴大的話根本排不過來，再不醫療轉型就等著全面罷工吧。

[@jim0956]

醫院不都是財閥經營居多？

[@lifesavage]

很好奇，你的馬來腔呢，我要聽馬來腔版本的

[@asamichan0821]

是說，我蠻好奇急診等床24小時以上比例變高，病人死亡率有跟著變高嗎？兩者之間不知道有沒有關聯？畢竟等床比例高，不代表所有人都需要急診資源，也是不乏資源濫用的問題，所以大家一直只提急診等床過久、比例過高，好像不太足夠說明問題點何在！ 另外我們單位算比較人性化，真的不舒服或家裡有事都可以請假，但我自己也是遇過因為人力不足（組長不夠），明明已經重感冒咳到發燒沒聲音，還被同事PUA硬撐著上班直到有空床才休了一天，所以護理人力平時不足是一回事，沒有派遣人力也是個應該考量的點，不然護理師都在照顧別人，自己卻沒有生病或是請假的權利，我也好想離職。

[@medicinatedoctor7728]

等床時間過長，投訴比例增加，評鑑會受到影響，董事會不爽，加上常常虧損，加大成本控管，問題點是如果突然有大量傷病，直接把loading加到致死量，雖然的確這部影片有講跟沒講差不多，大概是等著開放留言區崩潰吧

[@taichung1979]

如果現在的量能只有負擔這麼多床數，接下來要思考的是到底該讓那些人住院，現在說真的還是蠻浮濫的，一堆來騙保險理賠的還是在佔用寶貴的病床，實支實付一張收據到處賠，醫院住越久我賺越多的亂象什麼時候才能解決?

[@yytt2506]

世界怎麼贏台灣

[@user-fn2od5iu6x]

Q：急診壅塞該如何解決? A：改名叫「不急診」，這樣大家就不會這麼急了，大家不急何來壅塞一說?

[@Twitchtv_zh-tw]

微急診

[@user-st3zu6kv4k]

類急診

[@tenkid840901]

有急但不多

[@LINTIEN-f5s]

引進外籍護士，馬上迎刃而解

[@pal42204]

沒有台灣價值耶 台灣健保NO1喔

[@bobyang1411]

買高端的錢給的很阿莎力 幫護理師加薪卻愛給不給

[@李藤曦]

？？不會真的以為沒買高端 就會加薪了吧？？ 這邏輯真的很棒

[@amberhuang1059]

一家醫院的利潤 八十趴都是給醫生 剩下其他科分 誰會要待醫院 忙累 風險高 沒有受到尊重 更沒有錢 真的悲哀

[@DNAcat]

就算醫師拿的薪資高於其他醫事人員，也絕對不是這個比例，事實上醫師工會做過調查，大部分醫院會用複雜的薪資計算方式偷偷剋扣薪水，也會有所謂pooling制度，就是你賺的錢一部分上交給醫院重分配。大部分盈餘是流去所謂擴編或加蓋新院區，至於是不是所有錢都真的投在這上面，還有人力沒增加要怎麼開新院區，還真的沒人知道。

[@evelynchen5425]

你有把醫院董事會放在眼裡嗎？😂怎麼可能醫師拿八成

[@hellowilson3000]

把醫護放在對立面不會讓大家待遇變好，尤其用這種虛假的言論。

[@藍麒諭]

沒有80趴你要補嗎 造謠垃圾 分化醫護沒有比較厲害啦

[@medicinatedoctor7728]

並沒有，身為在職者可以跟你說醫生大概只拿10%左右而已，也開始你現在知道為什麼財團要蓋醫院了吧

[@Nicky-WorldCitizen]

天啊。這麼帥的記者，使得我只注意他的臉，沒注意他報導的內容。😜🤣😆😄

[@Alllli-g7h]

在急診待到病好都還沒上病房🫨

[@user-7414]

ㄟ不要開床拜託，我不想顧這麼多老殘窮

[@馮博文-n1i]

亂講，如果排三四個禮拜，動手術，重大疾病的人，都死了。

[@TwreporterOrg]

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