Jak wygląda życie interna w audycie? Czy opłaca się zaczynać od stażysty? Na co zwrócić uwagę?

[@bartomiej823]

polecam praktyki w big4 lub innej dużej firmie audytorskiej. Płatne dużo więcej niżeli inne prace w początkowym etapie- interni którzy przyszli na sezon 22 dostali rzędu ok 5k. Możliwe że po wprowadzeniu zaraz podwyżek minimalnych to i zrobi się podwyżki na to by było jednak atrakcyjne. Dodatkowo możliwość dużo szybszego rozwoju i poznania wielu branż od kuchni. Nie jesteście nakierunkowani na robienie tego samego- co projekt to inne podejście i nowa styczność z inną branżą.. Prócz samej nauki "twardych" rzeczy rozwinie się również umiejętności miękkie- tj komunikacja w zespole, asertywność. Wg mnie to jest dobry start- poniekąd jak porównanie młodego chłopaka który chodzi na imprezy i się zabawia co raz z nową panienką. Po takim brykaniu nadejdzie moment że się zechce czegoś stałego- wtedy to jest dobry moment na opuszczenie i pójście do biznesu. Jeżeli wytrwasz gdzieś 2-3 sezony to jesteś kąskiem dla biznesu i wtedy to ty oferujesz siebie , swoj czas i wiedze za jakąś konkretną kwotę, a nie firma :)

[@panchhd7331]

*aktualizacja. Po podniesieniu minimalnej płatne tyle samo niżeli inne prace w początkowym etapie (płace internów od 22 się nie zmieniły)

[@dancelover4738]

Właśnie przyjęli mnie na interna do kpmg, staż od października do maja. Z komentarza wnioskuję, że przeszedłeś tę drogę, więc mam pare pytań: - czy po stażu zazwyczaj oferują associate? - czy taki associate ma umowę na czas nieokreślony od razu (kolega dostał się tak samo jak ja tylko na associate i od razu czas nieokreślony) - czy jak jest się wystarczająco dobrym to można szybciej skończyć interna i awansować? Będzie mi miło jeśli na którekolwiek z pytń mi odpowiesz 😊

[@bartomiej823]

@@dancelover4738 Na wszystkie pytania można odpowiedź praktycznie jednym- TO ZALEŻY :D 1. Statystycznie więcej osób zostaje A1, niżeli osób którym po prostu dziękują za współpracę. Również bywa tak że jeżeli ktoś sobie nie radzi i trzeba poświęcać takiej osobie więcej czasu to rozwiązują umowę bez czekania do maja. Natomiast zazwyczaj intern jest objęty parasolem ochronnym i obchodzi się jak z jajkiem z taką osobą, więc tylko wybitne jednostki wylatują szybciej 2. Tak, kończysz staż i wskakujesz na umowę o pracę 3. To zależy- nie słyszałem w sumie o takim przypadku, ale nikt nie powiedział że to nie możliwe, jak osoba jest faktycznie dobra- a naprawdę niewiele więcej trzeba wiedzieć i umieć by być A1- to ja bym nie widział takich przeciwwskazań. Głównie to już jest doświadczenie i obycie i tyle. Zazwyczaj idzie się grupą- tzn. jak przyjdziesz na 01.10 to prócz Ciebie osób zaczynających staż będzie kilkanaście i razem będziecie zaczynać przygodę z audytem

[@dancelover4738]

@@bartomiej823 a chociażby to 3. czy będąc serio dobrym mogę liczyć na szybszy awans z interna na a1?

[@PemekXfull]

@@bartomiej823 jak aktualnie wyglądają zarobki na starszym asystencie/asystencie (wwa), aktualnie jestem księgowym i po zdaniu 3 stopnia skwp pomyślałem o biegłym rewidencie, long term pewnie worth ale nwm jak na teraz

[@joneq8630]

Czy w big4 patrzy się na to czy studia sie ukonczylo zaocznie lub dziennie ?

[@JanNowak-kk7io]

Nie, jeżeli chcesz zostać praktykantem musisz jedynie jakieś te studia mieć.