Jak zarządzać zespołem?

[@rafaral8056]

Pan Andrzej jako doświadczony mentor- zdecydowanie najlepszy. Dużo się uczę słuchając, zdecydowanie polecam

Dziękuję za miłe słowa :)

[@magorzatakrzyzowska6389]

Andrzeju, świetnie wciągasz słuchaczy w swą opowieść. Dobrze słucha się Twoich przykładów, pełnych humoru opowiesci i całość szkolenia ma doskonałą dynamikę. I co ważne: jest konkret!

Dziękuję bardzo :)

[@bozenaburzynska4374]

Andrzej dzięki ta koncepcja przywództwa sytuacyjnego ma też genialne zastosowanie w wychowywaniu dzieci. Wiem, że to wiesz (bo jesteś moim mężem :) ), ale piszę ponieważ ta wiedza może też pomóc innym. Buziaki :)

Dziękuję za dopowiedzenie :) Jeżeli chodzi o dzieci to jesteś ekspertka! Polecam więc Twój kanał, gdzie można o tym dowiedzieć się więcej: kzbin.info/door/gns85z2kH6L2O0y3RDm9jQ

[@bozenaburzynska4374]

:)

[@podcastbiznesprzykawie4800]

Andrzej jak zwykle świetny :)

Dziękuję :)

[@gryspinzetorgur2727]

Bardzo ciekawe. A czy są schematy działania przy różnych konfiguracjach cech członków zespołu, tak aby wyciągnąć maxa i jednocześnie wszystkim sprawić przyjemność z pracy?

Dziękuję :) Stworzenie takich schematów i umiejętność ich używania jest koniecznością jeżeli chce się budować zaangażowane zespoły. Natomiast żeby to zrobić, to potrzeba indywidualnej pracy z zespołem, ponieważ każdy zespół jest inny i obwarowany też innymi specyficznymi cechami związanymi ze środowiskiem firmy a także specyfiką branży.

[@TheMouseGrojec]

Kiedyś było weźmy się i zróbcie, a teraz jest weźmiemy się i zrobimy niestety ale to bardzo prawdziwe oblicze

Dziękuję za komentarz. Proszę o wyjaśnienie dlaczego "weźmiemy się i zrobimy" jest "niestety" ?

[@kolas1983]

tiger nie wstał

Kamera wszystko nie tylko wychwyci ale i uwieczni :)

[@kolas1983]

@ Heh, to prawda

Prawda, prawda :)