建設業界が深刻な人手不足に陥ってる件について【2023/07/24】

元配信
ゆゆうた押忍　
/ yuyuta0702
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[@user-iu5vq2uf7u]

「嫌なら辞めろ、お前の代わりはいくらでもいる」を繰り返してきたツケが回ってきたんだな

[@user-om4hd4xn7e]

んで辞めるって告げたら辞めないでとか言い出すんだよな。何枚舌持ってんだよと

[@user-ff6gs1ih5q]

嫌なら帰れ！でホントに帰ったら怒る感じ

[@user-zx1vp3sy4u]

鳶やってた時に大嫌いな先輩から 要らねえから辞めろと言われたので帰ろうとしたら親方からめっちゃ怒られた、だったら辞めろとか言うなよ、ちなみにその先輩は基本自分が認めない後輩にはみんなそういう態度のヤツで 下から嫌われていた。

[@funny5816]

初めに言いだした奴、及び将来に備えて手を打っておく必要のあった奴らは既に引退していて、ただそれに従っていたやつが今の建設業界の舵を持っていると思う。

[@user-wf3wx6ej4p]

ざまぁｗｗｗｗ

[@oldteenager._.]

ブラックなことやっといて「困っためぅ🥺」は意味わかんねえだろ普通に

[@aa-lu9ye]

あいつら低学歴なのに低賃金で働いてくれないのおかしいよね？😢 ってスタンスだからねw

[@user-jj4xf8kx7h]

めぅ

[@user-rs3iw2pg6i]

めぅ懐かしくていいね

[@user-bb8jo3uv5b]

よこは「困ったにょ」だろ

[@user-tq1zh5sr3x]

ブラック労働させないと利益達成できない業界や会社なら、潰れるかそうさせないくらいのノルマに引き下げて雇用の調整しなきゃダメだよな 待遇も労働環境も劣悪で人いなくてやばい、けど利益ほしいですうう！って、馬鹿かよと

[@pomade0326]

残業が100→45になったって言うけど、ゆゆうたも100時間以上は切り捨てだったわけで、根本を解決しない限り改善したとは言えない

[@user-nf1mq5mq6e]

逆に45時間以上切り捨てになりそうじゃね？

[@user-wk4xx3il8t]

@@user-nf1mq5mq6e 余計終わってて草

[@user-nz4nz1ez5h]

東大の人、それで死んでるしな

[@user-ck4vf8qk5p]

建築業でなく運送業の知り合いが、退勤時間をタイムカードに打刻してから数時間働いて帰ってる（残業代なし）って言ってたから建築業界でも絶対そういうのある

[@user-wi2oj8lx7h]

普通にどんな規制しようと無視するのが当たり前になってるからな。 規制が変わっても意味無いわ

[@nomugitouge]

ゆゆうたは多くの若者を救済してるよ

[@user-rs3iw2pg6i]

でも人手不足でもっとブラックになるだろ

[@user-br4ps8jn2d]

人が増えてもブラックはブラック

[@mohican8860]

果たしてそうだろうか

[@travelandlive4123]

元々人が居たのに全く改善せず、国も見て見ぬふり。その結果として人手不足になっただけ。そんな会社は潰れた方が世のため。 それで外資が参入してきたら、最終的に消費者が損することになるんだけどそれはもう仕方ない。ごく自然の流れ。 欧米の先進国の大手企業なら5分サビ残するだけで不審がられるのが当たり前。 そんな常識をすっ飛ばして、サビ残当たり前、残業代出ない、労働環境ゴミ、パワハラ日常、安月給、挙げ句の果てには人が死んでも会社側からは公表しない。 それならむしろ外資にガンガン入ってもらった方がよほど健全。

[@user-ty6sk2gz1d]

⁠​⁠@@user-rs3iw2pg6i規制が厳格化されるって言ってんだろ笑 無理ぽ😅

[@ntryo127]

ゆゆうたのこれ系の動画見るたびに4年で土木施工管理辞めた自分を正当化できる

[@user-zf5wy1un8k]

寧ろよく4年も頑張った

[@user-vn8mp2jx6s]

環境はどうだった？やっぱり劣悪なん？

[@Taaa1216]

今は楽しくやってんの？

[@hkkjTacTacfijoa]

4年お疲れ様でした

[@Whatever1122]

4年も続いたのほんますごいわ 俺も3年は頑張ろう思って施工管理やってたけど1年半ぐらいで過労とストレスに若干鬱っぽくなって辞めたわ

[@noppychannel1376]

結局はスーツ着て涼しい部屋でPCいじってるような幹部の奴らが無茶な計画立てて現場の人間に押し付けて甘い蜜吸ってるからこうなるんだろうな 他業種もそんな感じだと思ってる

[@888-yw8bc]

正論ですね😂簡単施工だから、早く安く出来るとか、無茶苦茶なツケですね。これ実話です、

[@user-wr3ud1fw1f]

45時間にしても、残りはサービスになるクソルールなんだよなぁ

[@user-yo3jq4nt9h]

人手不足じゃなくて奴隷不足って言ってほしい

[@user-hi7yw6op1s]

説明少ないくせにやれって言われて間違えると怒られるくそみたいな環境で人が増えるわけがない

[@user-nz2ri1pj6p]

1番の原因は発注者だよ

[@aa-lu9ye]

そんなん受けんなって話だし、なんならその足りない分、労働者に払わせるのがひどい

[@19182hrsoj]

クラフター呼びとか、作業服をブランドにするとか、現場の何が問題なのか全くわかってないんだなってのがよく分かるな。これが上にいる建築業界にはやっぱ入らない方がいいな。

[@user-wi2oj8lx7h]

おっさんが考えたってより女が考えた感の方が強かったなぁ。 おっさん、別に大工呼びそんな気にせんやろ

[@tsuno1pon]

ゆゆうた、この話題になると急に真面目になるの好き

[@user-fq8br3dn3u]

一応被害者だからね

[@Miggy.LV99]

これってマジで笑えないからね。 笑いのネタにすらならない。

[@user-xc3mg2gm4r]

酒入ってても言っちゃいけないライン弁えてるのもポイント高い。世の中には調子に乗って余計なことをベラベラ喋っちゃう大人もいるから。

[@That-is-not-funny]

面白いと思って笑えないけど、 おかしすぎて逆に空笑い

[@Ebi_Ringo]

直接的な労災による死人もいるし、精神的に追い詰められた結果の労災による死人もたくさんいる。常態化してることがおかしい。

[@user-jh6oi9kx6g]

ジジイ特有のズレた若者取り込み施策おもろいな

[@ninth_sense9]

制服がどんなブランドでもクソハードな労働環境と残業パレードじゃ、良いもの着たところで変わらんのよな

[@kouta0912ify]

大手が下請けを使い潰す現状じゃもうどうしようもない。 全部大手が下請けを合併して面倒みてやるぐらいのことしないと安定しなさすぎて厳しい業界でしょうね

[@user-qg3gw6cp3g]

これに関しては運送もそうですね 大手が受注して中抜きして下請けに丸投げする 結果下請けがどんどん疲弊するけど、これまでは下が踏ん張ってたからどうにかなったが、2024年問題で無理も出来なくなる 結果大手に全部跳ね返る

[@k.a.6724]

結局、下請けの役割を担う中小企業の数があまりにも多すぎてこうなるんだろうな。とっとと小規模な企業の統廃合を進めて過当競争を減らすべき。

[@steed534]

結局、国がいつまで経っても見て見ぬふりしてきた業界だからね 国の工事で人も大勢死んでるし、今更何しても手遅れよ

[@IdeologistQmQ]

全国にあるブラックまじで労働者なめてるからなくなってほしい

[@user-wi2oj8lx7h]

オールホワイトになったとしても、出てくるんだよブラックが 他のホワイトを出し抜こうとしたホワイトがどんどんブラックになっていくんや! 他が10日でやる事を「ウチなら５日で出来ますよ♪」なんていう経営者まがいのやつがブラック化を推進していって自分だけは現場に来ずにピンハネ三昧 そして今みたいなブラック化競争が始まる

[@user-fl9mi2cv9n]

時々考えてることなんだけど、辞める時はやっぱり周りの人間巻き込んで辞めたいよね　 ストライキする元気がないにしてもそれぐらいのことでもやる人が増えないとこの国はどんどん落ちぶれちゃうよね やめて欲しくなけりゃ給料上げろって声あげるの、資本主義なら労働者に与えられた当たり前の権利だよね　 お前らが給料を人質にしてるようにこっちは自分自身と労働者の団結を以てお前らと戦うんだって気概を、みんなが持ってくれると俺もやりやすいんだけどなぁって日々考えてる　 周囲がそういう空気になってくれたらすぐにでも戦う用意はあるっていう心構えだけはいつも作ってるw

[@user-ni2rr4hm2n]

そこで働くやつがいなくなれば解決。転職しよう

[@user-my1ut7ke9t]

まずは納期をもっと延ばすことからやるべき そうすれば残業してやる必要がなくなる 一度無理して残業しまくって無茶な納期を可能にしてしまったせいでそれが当たり前になってるのがおかしい

[@user-xl7oj7ow5w]

そもそも納期足りないって分かってんのになんで伸ばさないのか理解できん

[@user-my1ut7ke9t]

@@user-xl7oj7ow5w 建築業界は一回人がいなくなって痛い目見ないとわからないんだと思います というかそこまでして急いで作らないかんのですかね？

[@user-tj3ln1et2t]

⁠@@user-my1ut7ke9t 飲食も同じ、ってか多分肉体労働が主のとこは全部そんな感じなんだろうな。 皆ぶつくさ言うだけでで結局キツキツのスケジュール内でやっちゃうから、「じゃあこの日程と人員で続けてね」ってなっちゃう。なんだかんだで真面目に働いちゃう日本人も問題っちゃ問題だな。

[@user-my1ut7ke9t]

@@user-tj3ln1et2t 独立した会社だと、他社との競争に勝たないとそもそも仕事を貰えないから無理な納期で引き受けないとそもそも仕事がないっていうのが実情なんでしょうね もっとも、大きいところは引き受けたら後は誰かに投げるだけだからそこまで考えてないんでしょうけど

[@user-dv8to5lf2i]

機械は頑張っても限界以上動かないけど人間は動けなくなるまで無理やり働かせたら動くからな

[@user-xd7wk1ii6t]

業界経験者だが、あれだけ劣悪な環境を放置しておいて「人が足りないの😭、このままだとインフラ整備も出来ない国になる」と言われても業界の酷さが国民に知れ渡った状態では、馬鹿なガキが「〇〇してくれないと死んでやる！」と叫んでいるのと変わらないと思う。

[@user-tb2nv6pi5d]

「じゃあお前がやれ」って話だよな 好きなだけ日本の礎になるといい

[@user-ky9is8yr4t]

42時間(200時間)になるだけだよ 今はゆゆうたのネガキャンで建設業界厳しいだろうけど徐々にでもやべぇ労働環境を周知していい方向に向かって欲しいね

[@YT-nm1my]

大工→クラフターは草

[@user-ll2ej9fi7n]

とりあえず横文字にしとけば良い感

[@isshi0313038]

職業に貴賎なし 社会を支える全ての労働者に感謝します

[@beach-cruiser]

ニートも感謝してます

[@user-fs2sk7iq7d]

建設業界に入りたくはないけど、そこで働いてる人を見下そうとは思わないし、そんな権利も無いよね

[@user-fw2bk1pb2i]

@@user-fs2sk7iq7d間違いない

[@Mafem_mfim]

@@beach-cruiser経済活動の低いニートがいるお陰でブラック企業が潰れるからな

[@usagisan1981]

貴賤はあるけど、需要があるから存在する

[@マキシモネルソン]

大手ゼネコンにいたけどまじでハズレ現場だと年末年始年度末は月残業300時間超えてた。 5年間勤めて貯金してやめたけど資格の勉強も無理だよあんな環境。

[@mochiandrew]

賃金上がって金稼ぎまくるのもいいけど、適度な給料で仕事とプライベートを両立して普通に暮らせればいいんよな結局 激務なんかやりたくないわ

[@user-lr2nz4vy7h]

こんな業界潰れた方がいいというのは中にいた人らしくて好きだ。 しかし、会社のシステムを担っている本社・幹部・経営陣が、どうしたら生産性を上げることができるのか、何故労働派遣型の構造が生産性の向上を阻害するのか、誰もわかってないということこそが問題の根幹なんじゃなかろうか。 どれだけ中抜き出来るかが＝会社の利益だと思われていたことは、実際には長期的に自分たちの首を真綿で締めることになっていた、ということが、世界的なインフレ市場の中で日本だけがスタグフレーションを起こしていることで如実にわかるようになってきたわけで、ゼネコンだけではなくて大手巨大企業に蔓延る中抜き体質を断腸の思いでやめない限り、この国のオワコン街道爆走は止まらないよなあなんて思った。

[@isamuch4303]

スカッとする内容でしたね(*´▽｀*) 私は50代半ばのオッサンですが建設業は今に限らず昔から、雇ってる人達は使い捨てです(´;ω;`) とりあえずわけもわからず重労働をする作業員や書類作成を担当する管理者が割に合わない長時間の事務をするのが会社にとって当たり前なんだと言うのが建設業の現状です(;´･ω･) 土建業を筆頭に建設業はホワイトな時期もあったのですが、当時の総理大臣小泉氏が「バブル（談合による業者どうしの話し合いで国や各市町村から多めの予算を吸い取り借金をさせ儲ける）」に鉄槌を入れたために建設業を営む会社は一気に利益を失っていく事がありました。 いわゆる「バブルがハジケた」と言う事態に陥り建設業を営む会社は自身を存続させるために労働者に支払う賃金を抑えはじめたわけですね(´Д｀) 労働時間にたいして真っ当な賃金を支払う会社もあるでしょうが遠方の現場に行くために暗いうちから眠い目をこすりながら車を運転する時間は1日あたり＋500円の手当だったり、 管理職の人達が工期までに完成書類を提出するための残業代は100時間を超えても気持ち程度の「管理手当」と言う名目の2万円位だったりと割りに合わないのがほとんどです(´-ω-`) そして、極めつけは車の運転免許制度ですね、これのせいで今から建設業に従事しようかと言う人達（若い人たち）はさらに重労働を強いられる事でしょう。 なぜなら普通免許で中型車が運転できないからですね、平成19年度までに普通免許を取得した人たちはいわゆる４トン車と呼ばれるトラックやダンプカーを無条件で運転できたので即戦力として建設業で仕事をすることが出来たのですが、昨今は乗用車限定のAT限定が復旧したために新規の雇用者の仕事が無くなってきています。又、これからの若い人たちを支援する気のない零細企業（建設業の大多数）が免許や資格を取らせるための金銭的な援助をしていないのが現状ですね。 お金は立て替えてあげるけど給料のなかからちょっとづつ返してねと言うのがほとんどです、企業側の言い分としてはせっかくお金をかけて資格を取らせても辞められたら大損だと言うのが本音でしょうね。 かく言う私も土建屋さん時代会社から期待をされて頑張って資格をたくさん取得しました、請け負った現場でそれなりに高い評価ももらいました。 しかし最終的に私は建設業から離れました、よほど良い企業、在籍するだけで高い月給をもらえる企業以外、なんのメリットもない職種だからですね(;´･ω･) 若い人達に言っておきます、どれだけ仕事に困っても建設業だけはやってはいけません、何かことが起これば必ず責任者のせいです。

[@user-bw7qu5kz9b]

大工の呼び名とか制服を変えるの論点ズレすぎてて草。現場知らない腹出てるおっさんが考えたんだろうなぁ

[@user-kanazawa]

発想が「制服かわいいからここでバイトした〜い」とか言ってる女子高生と変わらん 現場で働いてる奴はそれでモチベーションなんか上がらんし、その分のカネを他に回した方が作業効率も上がるだろうに 人材不足の前に、そもそも経営者としての能力がないよな あとちなみに現場のおっちゃんも腹は出てるぞ

[@user-bw7qu5kz9b]

@@user-kanazawa たしかに現場のおっちゃんも腹出とる人おったわ。電工だったけど。 酒飲み過ぎてるからなんだろうか？

[@user-jm4sn2kt3h]

電工もブラック？

[@earlgray8703]

電工が建設業の中では1番ブラックだよ。

[@user-bj8jd9qe5r]

電工が一番いろんな業者のしわ寄せが行くせいでくそ黒い

[@user-mr3yg9xj2d]

建設業は36協定も守らないし働き方改革しない代わりに残業代全額払いますって宣言した方が丸く収まりそう

[@user-jw7lu4ie4l]

実際は協定も守らないし改革もしないしサービス残業で残業代ちょろまかすけど来いよバカ共って感じだからしゃーない

[@gdqmawg]

ゆゆうたの動画を多国語で作るべき 外国労働者にも注意喚起してやばい業界完全に止めよう

[@user-pn7hv1op4i]

外国人労働者も日本で働いてはいけないことは知ってると思う 日本の労働環境の悪い噂なんか世界で有名な話だし

[@user-pm5hc4ig7f]

マジでブラック企業を無くす方法って人手が来なくなること以外ないからな 今ブラックだと思われる企業で働いてる人もさっさとやめて別の仕事した方がいい その方が自分にも世の中のためになる

[@user-lw9ro4vy5p]

ブラックで働いてる人って大抵、無能が故に中小企業しか内定でなかった奴らだから無理だと思う。 建設関連に関しては優秀なやつらも入るような大手がブラックだから、みんな転職できただけ。

[@user-ps8ws1hh6m]

それ、ブラックで働くのも共犯

[@user-qe1re2qd4j]

ブラックで働いてる人はその労力で生活保護とりにいくのに使った方がいいと思う

[@user-hc1bh9lj7o]

ブラック企業で働く人がいるからブラック企業が成り立ってるんだよね

[@user-fl9mi2cv9n]

ブラックで働くくらいならシフト融通効かせやすいバイトで生きてく方がマシやで

[@oitoshiya]

土木業界で働いてるけどゆゆうたのネガキャンがこっちまで響いてる。 会社説明会後のアンケートで施工管理はブラックな仕事だとKZbinで聞いたことがあるって書かれてたわ。

[@user-wo6jy5my2n]

素人からすれば現場系は全部一緒にしか見えないです。

[@chakurry688]

最近のコストコの時給の話題に似たものがあると思う 人手不足が騒がれてる業種は黙って給料あげればいくらでも人は集まる

[@deepcolor7986]

コストコ「低賃金で雇おうとしたら、地元民から高いと言われたでござる」

[@user-fl9mi2cv9n]

すごいなぁ　調べたら基本的に1500円からなんやね　 こういう企業が相場を釣り上げてくれるならどんどんやってくれって思うわ

[@companyreview]

@@user-fl9mi2cv9n その代わり正社員も時給制だぞ

[@user-kp7fx7sr5f]

残業代45時間分ポッキリで使い放題プランに変わっただけ定期

[@digitaldetox]

『30分後純行くわ』にクソ笑った。両方好きじゃん。

[@Unchi-BuriBuri-Blizzard]

ブラックだったとはいえ、辞めたことに劣等感感じてたけど、ゆゆうたが間違ってないって言ってくれて救われたわ

[@user-ll2ej9fi7n]

ゆゆうたはその後大成功してるから結果論でもある

[@Tutu-kq9zo]

年収上がっても、残業代は45時間しか出ないからサービス残業が増えるいうカラクリ

[@miyabi2676]

ゆゆうたのこういう動画見始めてから、近所の新築とか「もうここまで進んでるんだ」っていうのと同時に「早すぎんか？」て思うようになってしまった 工法が進化してるのもあるだろうけど

[@wrath1400]

家作るだけなら工場で作ってきたパーツをハメてくだけやからすぐ終わるんやで ゆゆうたが言ってる建築とかは主にビルとかの話

[@user-bu3ek5dj4i]

@@wrath1400これ　個人宅のセコカンは比較的楽　ビルとかの大規模建築は国が関わってるから、個人からの依頼と比べても融通が効かない

[@user-hk7ki1rl3v]

@@user-bu3ek5dj4i 国が関わると碌なことにならない

[@user-xq8rv6ol8f]

俺の弟がゆゆうたのおかげでゼネコン入らないで済んだわ ありがとうな

[@aa-lu9ye]

よかったな

[@user-xq8rv6ol8f]

ゆゆうたいなかったらおれの弟しんでたと思う 若者の命救ってますわこれは

[@chihar00m]

お兄さん、とても心優しい方ですね。

[@aa-iy1wy]

楽な仕事なんてないよ

[@user-1919ojichang]

​@@aa-iy1wyあるけど…… ないって思っておいたほうが精神衛生上良いならそう思っていたほうがイイ！！

[@matcha_mont.blanc0827]

どんなにダサくても賃金高けりゃ来るしどんなにいいブランドの作務衣を使おうが賃金高くなきゃ来ないのよ

[@fugutamasuoable]

ほんとそれ、バカ丸出しもいいとこ

[@user-uf5gr9nf1x]

私は誇りを持って建設業を続けます。

[@user-ie2ox8um9b]

ゆゆうたのこれ関係の動画マジで若者救ってると思うわ

[@user-oi6ru6nn8z]

ゆゆうたは建築の歴史に名を残せるかもね 影響力はとんでもなくあるよ でも自分の身をしっかりと守ってほしいよ

[@user-ji7ke7kp3l]

建築下請け3年目の俺は語る 絶対建築だけは辞めとけ。 どこ入ってもホワイトなんてない

[@user-or8kj2hc5s]

施主は竣工日にもっと余裕を持たせてほしい。1番の原因はこれ。 ゼネコンは15時上がりで現場が終わるようなスケジュールを組んで欲しい。現場終わってからも作業はあるんだから、それを込みで定時にしてくれ。

[@miliongod8907]

17時でも無理なのに15時なんて無理だろ 建設作業員を半公務員みたいにすればいけるかもしれないが税金が兆レベルで上がるぞ

[@user-rw5jw4lm5x]

てか官公庁や物調関係の企業に施工単価や歩掛を決めるための見積もりを出してる一部業者も悪い こいつらが単位時間あたりの作業量や単価をバカみたいに安く早くで出してるせいで実際の現場で工期や予算がカツカツになってる

[@user-or8kj2hc5s]

@@miliongod8907 QCDのトレードオフってわかる？

[@aa-yh3qq]

​@@user-rw5jw4lm5x しらんけど、そこも競争だから安く安くになるんだろうね 建設ってインフラみたいなもんだから、そのへんどうにかしてほしいわな

[@sil1343]

結局は仕事を取るために「ウチならもっと早く出来ます！」っていうところがいなくならなくて、竣工日に余裕を持たせようとするとホワイトにやろうとする企業に仕事が回ってこなくなるんだよなぁ…

[@user-xd7wk1ii6t]

高校(普通科)の進路指導の先生と職業訓練校の先生から口を揃えて「あの業界の酷さを知っているから生徒には薦めない」と酷評されるほど業界の悪評が広まっているのを業界人は知らないのだ。

[@user-dv8to5lf2i]

そのうち外国人労働者に頼ろうとするんだろうけどそうなったらガチで国際問題になりそう

[@user-xl7oj7ow5w]

杜撰な管理の外国人VSブラックゼネコン

[@user-jv4bw4yq1n]

​@@user-tv2ts2zj7f 【グエンさん】 円安で労働環境も酷いから🇯🇵眼中にない

[@Gigi-dv9uv]

それで外国人労働者にすら見捨てられるのが末路よ

[@user-vf3jr7ft8t]

すでにほぼ外国人しかいないよ 基礎、造成とか土木と足場屋はベトナム人おおい 解体、産廃とかは独立してやってるのか怪しげな中東トルコ系の顔立ちの人が最近よく見る

[@user-ni2rr4hm2n]

​@@user-vf3jr7ft8t多分入管が本気で調査したら半分以上は不法滞在者だろうなww 明らかに怪しい外人が建設と中古車販売には腐る程いるww

[@gogokaz2]

人件費を正当に払って建物のお金に反映させろ、それでいいんだよ

[@user-hh6tl6tf7r]

頑なに業務内容の改善や効率化を拒否して上部だけ綺麗にして人手を確保しようとしてるの草

[@user-fx5fn2nl6u]

仮にホワイトになっても気難しい職人とヤンキー上がりみたいな下っ端にいびられるのキツくないか

[@mochimaki1366]

そこもデカい 労働環境と賃金と人間関係 三拍子クソだからどうにもならんw

[@user-kr9bx2jy3x]

建築の規模に合わせて国がゆとりある納期確保しなきゃいけないっていう法律作るべき

[@user-qw5gp8uv3r]

大学で建築学んで多分才能的に施工の仕事に就くんだろうなと思っていたがこの度大学をやめることになった。 自分はきつい仕事もゆゆうたさんみたいに笑い話にできる人間だと思っていたことに嫌悪感を抱いてきつい。 いつかこのコメントを見つけた時笑い話にできるような人間になれるよう努力しよう。

[@123logtop2]

ゆゆうたの場合は動画のネタに昇華できるし真面目に喋るにしても 常軌を逸しすぎてるから笑い話にしかならないだけで素の状態では勿論笑える話ではないだろうよ。 どの仕事でもオカシイと思ったら笑って誤魔化さずに主張はするべきだとワシは思う。

[@abcdadhd]

建設業もだけど運送もやばそうなんだよな

[@nokas1046]

60で若手と呼ばれる業界

[@user-mx4ez3gc9t]

特定の業界に限らずブラック企業は多いですよね… 飲食業界とかもそうだし 働かなければいいけど働かないと生活できないという現実

[@user-ih7pk5ko1r]

大手ホワイト工場で良かった…😂

[@user-lu7pi6jn2g]

@@user-mx4ez3gc9tですよね 自動車整備士とか看護師とか色々やばいっす！！給料と働き内容があってないんよね

[@user-fo2qj9ib9j]

ほんとオラついてる上司いるからなぁ 先に入っただけって立場なくなったら外じゃ雑魚のいじめられっ子だろうけど

[@user-mo6yj6xg8r]

残業代がこれまで以上に出なくなるだけで泣いた😢

[@user-bj8ud7ww4z]

いつの時代も若者なめられるんだよ 今は非正規って社会問題になってるけど20年前はフリータ－とか言って気楽に生きてる人みたいに言われてた。あれもそうでしょ。

[@user-qt2zk6wf9m]

建築学校にいるからこういうの取り上げてもらえるとありがたい

[@popcornman00]

もはやゆゆうたは政府と戦ってる

[@Uni-c9u]

実質Dの一族

[@kubotabunama444]

年収17万増ってそんな誇れるようなものじゃなくて草

[@user-cf8vm1dc7y]

低いw

[@user-em4cb5le1m]

地方で公共工事の施工管理してるけど時間外100→45になったとて45以上切り捨てになるだけだと思う。 今でも時間外切捨てで過少申告させられてるしお先まっくらすぎる。。。

[@user-cs7qz5bg1c]

「日本凄い」系の動画によくあるのは、海外、特に中国、韓国のお粗末な手抜き工事をあげづらい、日本の建設業の優秀さを誇るっていうのがよくあるけど、そこで働く人々の無茶苦茶な就労環境を考えると、全然誇れた話じゃないよなあ。むしろ、こんな環境で手抜きも反抗もしないで真面目にやる日本人の方が異様に思えてくる

[@sz710]

朝早い・重い物を運ぶ・上と下に挟まれる(職長、現責など)・給料安い これだけでやりたくなくなると思う

[@houjitya0608]

どの業界もそうだろうけど、大手の中抜きがえげつないのがなぁ

[@user-mc8dm7lr2l]

クラフターとか、大工仕事以外の事も何でもやらされそうな名前で草

[@user-jh5vo6ts3s]

昔は施工管理の書類量も少なかったけど、パソコンの普及や、工事点数制のお陰で、やらなくてもいいような書類が増えて、人材も確保できる業種でも無くなっていってるから、終わりを感じる地元中堅の設備施工管理です。

[@ninihuni]

建築業界に限らないけど、ブラック企業はダメとか言う割に安さ、速さ、便利さ、快適さを求めるのはダブルスタンダードかなと思ってしまう。翌日には届くアマプラとか。それ本当に明日必要なの？みたいな。そうやって際限なく利便性を求めるからサービス提供者の労働環境が過酷になるのでは？とも思う。

[@user-ci5hp2kf4y]

間違いない 残業無くす＝工期が長くなる（遅れる）ってこと理解して言ってんのかな 道路、橋、施設、その他もろもろ新築復旧補修工事含めて全部遅れることになるし 騒音出てるところ、規制かけてるところはその期間も長くなるってことなんだがな

[@naoyahikoshima]

ヤフーショッピングとかは実施してるらしいんだけど、 「ゆっくり配送でいいよ」オプションがほしいわ。 どんな業界にもわりと適用できる考え方だと思う。

[@low1792]

待遇の話だと思うよ 給与が低いから人が来ない→人手不足→1人に対する労働量が増える→給与が低い割にしんどい→離職→人手不足 この無限ループになってるから1度待遇を見直した方がいい

[@perie9948]

客が求めすぎってのもあるとは思うけど、大抵は企業の競争や利益を求めた結果下請けや現場みたいな弱い労働者が辛い思いしてるんだと思う

[@user-eo5vl4ss3z]

上限が厳しくなると、今度は隠れ残業や隠れ休日出勤が増える。 これに関しては、建設業に限らずだと思います。

[@sata5sato641]

一応現場職の場合はスーパーゼネコン案件だと17時になると現場から追い出されるんよ。どーしてもって時は残業をあらかじめ申請しておかないといけない。 施工管理？やめとけ

[@user-fm1pv1gx5r]

スーパーゼネコンの現場でずっと解体工事やってたけど、工期が本当やばいせいで24時間体制で解体工事やらせるとか鹿島建設やべーだろ。

[@m82a1cal50]

17万上がっても手当てで水増ししてボーナスには何のプラスにもならず、残業が45になったら会社は45以上の残業時間を切り捨てて更に安く使うだけなのに。

[@user-ul2bt6oi5u]

夏には熱中症など死亡リスクが上がるし。労働環境は過酷。てか、作業服のデザインは普通でいいのに。

[@user-mm8yk6ms4y]

建築業界社員です。 地獄です。

[@ktr6773]

体育会系で上下関係も厳しいから昭和から価値観アップデートできてないとこが多いんだなと思う 特に大手とかの人手さえあればいいみたいなとこの現場はそれこそ人間扱いしてくれない でも意匠とか技術が売りの大工のおじいちゃんはいい人だったわ

[@mobemobe3123]

橋ひとつ建てるのに何人か作業員が死ぬと土木系の教授が話してて『ヒェッ』ってなった

[@MrKazuking95]

建築学科出て建築の仕事に就いたけど2年で辞めたわ。明らかに今の方が幸せ。

[@user-zo8rp8mp3t]

失礼致します。何の仕事されてたんですか？

[@yuki-fs1cp]

別に建設業界だけじゃなく、安い賃金でしか成り立たないような経営してるような会社が淘汰されてく時代なんだなと思って喜ばしいです

[@user-fy8pc1zh6j]

建設は実際どこみても聞いてもヤバいけど現場仕事の人間だけはガチで楽やで。

[@user-vf3jr7ft8t]

大工やけどそれはないわ一番割に合わん なったらいかん 解体とか塗装職人は比較的楽そうやけど わからん

[@user-fy8pc1zh6j]

@@user-vf3jr7ft8t ま？ワイ外構やけど大工が一番楽そうやぞ。あいつら永遠に休憩しとるしいつまでも仕事始めんで

[@user-jm4sn2kt3h]

@@user-fy8pc1zh6j 電工はどう？

[@user-fy8pc1zh6j]

@@user-jm4sn2kt3h ごめん。それは資格持っとるだけでしらん。

[@user-xi1xc1ok1p]

もう辞めたけど前いた会社は残業30時間以上はお金出なかった 30時間なんて一瞬で越す

[@L-vb2os]

元建築してた職場の上司が建築業界は昭和で時間が止まってると言ってたから相当やばいんだろうな

[@user-qv4gk3ds7t]

零細でいこう、ヨシ！ ご安全に

[@megaeraa5975]

上限45hになったのに業務量変わらないせいで今までより忙しくなったし、それに耐えかねて辞めてく人増えて現場の人数半分になっちゃた…

[@user-pp3uy3eh2k]

問題なのは問題だとも思ってなさそうなところ。人手不足→大工の名前変えます！制服変えます！とかマジでやってるんだとしたら本質見えてなさすぎてもう終わりでしょ、いやもう終わってるか🤣

[@karamatsuakio5877]

大手は残業規制で多少マシになるかもしれないが、下は絶対に隠し通すよ。 そこを厳罰化しないとなくならない。飲酒運転だって少し良くなった程度で、いまだに蔓延ってるし

[@user-iq4kt4ms5k]

様々な産業が散々先送りしてきた負債が2024年にまとめて来ただけだろ…

[@user-jw7lu4ie4l]

ここで一度全部ぶっ壊れちまえと思う それで苦しくなるのは自分たちの世代なのかもしれないけど、 こんな負債、これから生まれてくるかもしれない自分の子孫に負担させたくない

[@user_tom0808]

上限減らしたところでサービス残業になるだけに決まってる

[@user-yh7xy1ti6r]

人手不足なら納期の日数増やすとかして一日あたりの仕事量減らして給料上げろ これに尽きるだろ

[@user-tm6ws3th6i]

仕事増えて工期減るからな😂

[@user-qj4vc2hx4h]

残業100😊時間して手当100時間貰えてたところ が 残業200時間して45時間しか貰えない時代になったってことやな

[@user-tq1zh5sr3x]

ブラック労働させないと利益達成できない業界や会社なら、潰れるかそうさせないくらいのノルマに引き下げて雇用の調整しなきゃダメだよな 待遇も労働環境も劣悪で人いなくてやばい、けど利益ほしいですうう！って、馬鹿かよと

[@user-kw1fh6ec1t]

建築業のクソな部分はどんなに遠い現場でも通勤時間は労働時間換算されることはないから 実質的に労働者が失う時間が大きいのも本当に終わっているわ まあ、IT派遣とかでも似たようなこと言えるけどね……それでも建築よりはマシか……

[@catan_ryoma5119]

日本のITは建築業に似てるところ多いよね。大量の中抜きと派遣で成り立ってる。

[@koichi9141]

めっちゃわかります…… あと、ぶっちゃけ都心住みでプライベートでは一切車は必要なくても、結局現場行くのには絶対にあった方がよく、 もし車を持ってなければ重い腰道具とかメットや作業着などの着替えをもって、遠い現場まで電車とかバスとか乗り継いで 出勤や退勤しなきゃならないのも終わってますね…… 若い方はただ稼ぐ目的なのであれば、絶対にあんな業界で大切な人生の時間を使わない方が良いです。。。 それでも行きたいのであれば「仕事中に〇んでも悔いはない」と思えて、なおかつ自分が住むわけでもない誰かの建物を建てることに 快感を得られる方だけにした方が良いですね。

[@user-jv6nl9qq6z]

頼むから建築は一回ぶっ壊れてくれ

[@rariwo5435]

それな

[@konoha-pm3xb]

​@@user-zb1et6wz9u作ってもらう人達が焦って給料なり対応良くして業界が良くなるんやない

[@konoha-pm3xb]

@@user-zb1et6wz9u そりゃ依頼主がもっと高い金出すからみんな頼むよって言わざるを得なくなるから給料上がるし待遇も良くなるだけやん。別に建築系の大企業が機能しなくなっても国が知識ある人雇うとかもっといい会社が出来てそこに人が集まるとかどんな形でもいいと思うけど

[@user-tj3ln1et2t]

@@konoha-pm3xb 流石にインフラの耐久性を過大評価しすぎ。この国の流通交通建築がどれだけギリギリのところで回してると思ってるんだ。少し破綻しただけでドミノ倒し的に崩れるぞ。良い悪いの話じゃなく。

[@user-pw9pz1ek6c]

@@user-zb1et6wz9u 建築業界の回し者ですか？ 今後も奴隷をたくさん集めて頑張ってくださいｗ

[@user-up7li4gm4s]

こんな風潮作り出した業界が悪いのに被害者面は笑えないって

[@user-mz7cl9xf6z]

45時間が上限になっただけで仕事内容変わらないから改悪なんだよな

[@metatagu]

ゆゆうたみたいな肉体労働要員のおかげでいい暮らしができてるから感謝するぞ

[@titarjohn4351]

無数の犠牲があるのは分かってるけど今更そっち側には回れないからとりあえず感謝って言っとけの精神

[@user-yz3hs1vv1s]

@@titarjohn4351もそも感謝する時なんて基本何かやってくれたときとか損な立ち回りしてもらった時にするもんやろ、とりあえず感謝って言っとけの精神じゃなくて感謝ってのはそういうもん

[@123logtop2]

@@user-jo9hv6ks6x 分かる。この手のお気持ち表明は 基本的にまるで問題解決してないよな

[@user-ungo]

感謝はするが還元もしないし憧れもしない

[@11.1.]

トラック運転手も建築業界もお疲れ様です！ 今日も貴方達と変わらない給料でありながら、涼しいオフィスから定時上がりで失礼します！ 綺麗ごと言うだけで救われるとかコメント欄で言ってるから、本当に扱いやすいんだろうな。

[@user-ju7qu9rn5e]

介護界隈は建築界隈とどっこいくらいやばそう

[@user-tc8gg3mi9p]

残業も恫喝もほぼないよ介護業界、人手不足だけど

[@user-vf3jr7ft8t]

介護はエアコン効いた部屋の中でやるから 建設業の暑さ地獄は体感せずに済む

[@dopesome3174]

ひたすら安いのが介護

[@masyou4423]

飲食も

[@user-yj4nj3tm5o]

残業45時間で済むわけないしどうせ隠してやらせるだろうね 年収1000万円でもやりたくねえわこんな仕事

[@user-jp7nl2uf3b]

気色悪いはこの人手不足という名の責任転換

[@user-mh1mw3ll2d]

45時間は本当に抑えられてるのだろうか 実労働時間は変わらなくても45時間以上カットとかされたら実質賃下げやん

[@user-tj8nu2ey2b]

建築学科通ってるけど、教授ですらブラックだからオススメしないって言ってるぞw

[@user-cf8vm1dc7y]

全てがブラックやんw

[@user-yx3wk3gq6f]

残業上限45時間で仕事出来るわけ無くて草

[@e235attokaidorine]

改善するのは大手のほんのひと握りだけで実態は改善も待遇アップも何もしない件

[@Wakamotee]

ゆゆうたのおかげでプラントエンジ回避できたよ マジでありがとう

[@user-mj3gu4qb6w]

プラントエンジニアもダメなんだ

[@broken5643]

え、プラントエンジニアだめなの！？！？

[@user-mj3gu4qb6w]

@@broken5643 建設業界のプラント技術士だから本質的には同じ？なんかな

[@user-iz6qi2el3r]

@@user-mj3gu4qb6w プラントだろうが結局建設関係である以上、マジで長時間労働休日出勤当たり前

[@user-lb7cn8nk7h]

@@user-iz6qi2el3r そんなこたぁねぇよ… 定時帰りが基本だし休日なんかトラブルない限り出勤ないよ 「建設業界」をデカく括りすぎ

[@Mukuro_No_Oh]

労働者を大切にしない会社が潰れるのは社会にとって善なんだが 海外でそんなんやったら即ストライキだしな、こいつらは日本人に甘えすぎ

[@Gigi-dv9uv]

ストライキ起こさない側もどうかしてると思うけどな

[@kcz0888]

今朝、くい打ち会社に朝の集合時間に出てこない作業員があったので自宅に出向いて様子を見にいたら亡くなってたそうです～（50代　前半） くい打ち業者の労働環境は冷暖房なく、雨風にあたりっぱなしの4k作業で一日中デーイゼルエンジンの有害な粒子が飛びまっくています　気管支的な病人もおおく肺がんの発症率も多いです、建設作業員でも杭打ち作業はやらないほうが良いです、重量物を扱ってるので指先がつぶれたり、骨折事故も多く労災隠しも常態化してますしね、