Job hopping - tactica "secreta"

[@Fabian-ze5hi]

Ce noroc de story-ul de la youtube ca altfel nici acum nu vedeam clipul

[@MarmureanuWeb]

Sunt blogger de IT, si programator de 8 ani. In aceasta perioada am schimbat 6 joburi. Nu am plecat de nicaieri ca era foarte bine sau ca "m-a furat un om de la HR". Am plecat tot timpul pentru a ma dezvolta. Pentru a lucra pe tehnologii mult mai noi. Scuze dar nu sunt deloc de acord cu tine si cu faptul ca "recrutarii cred ca esti o persoana care nu se dedica". La doua dintre joburi am plecat de 4-5 ori a doua zi dimineata pentru a face release. La alt job stateam pana la 10-11 seara pentru a termina o functionalitate, nici vorba de lipsa de implicare. De fiecare data cand am plecat a fost pentru ca ori s-a terminat un proiect, ori lucrurile nu se indreptau deloc intr-o directie buna. Nu stiu cu cati oameni din IT ai vorbit despre acest lucru sincer dar nu cred ca ai o imagine chiar corect. Am colegi seniori (peste 12 ani de experienta) care au fost nevoiti sa plece din 2-3 locuri de munca ba pentru ca se intarzia cu salariul (si cand ai copii si rate nu este placut) ba ca plecau foarte multi colegi si au ramas ultimii 2 oameni pe IT din companie. Poate altii care lucreaza in IT pot sa vina cu mai multe detalii.

[@VlogDeIT]

Mersi de informatii. Ideea principala e ca daca schimbi joburile ai sansa sa castigi mai bine daaaar nu e ok sa faci asta incontinuu. Probabil ai lucrat mai mult in firme mici sau in firme unde se practica mult statul peste program (a si citi "cu multi oameni care nu au experienta sau organizare"). Sunt destule de acest tip. Intr-o companie organizata unde oamenii au experienta si gandesc deschis nu prea ajungi sa stai peste program. Eu in ultimii 7 ani am stat de 2 ori peste program cu maxim 2-3 ore. Asta pentru ca atunci cand exista o problema o discutam, o expunem si o rezolvam nu dam inainte ca tractorul. Estimarile se fac fara a trebui sa stai peste program. Daca nu sunt respectate inseamna ca e o problema ce trebuie raparata si sta peste program cine a comis-o. Am stat peste program des la primul job, acum 13 ani pentru ca firma si oamenii erau praf. Fiind "foame mare" de oameni recruterii sar peste faptul ca oamenii sunt job hopperi, dar asta nu schimba cu nimic parerea lor despre ei. Sunt multe nuante aici. EDIT: Am vazut acum intro-ul tau de pe youtube unde spui ca ai lucrat la F64, agentii, magento... deci exact ce spuneam, firme mici cu oameni asa si asa (nu ma refer la tine). E diferita munca in agentie vs outsourcing de corporatie, e un alt nivel. Succes cu blogul.

[@MarmureanuWeb]

@@VlogDeIT Mersi, apreciez comentariul. M-am exprimat gresit prin agentii. Probabil se intelege "Agentii de publicitate" ma refeream defapt la agentii de dezvoltare in it, am incercat sa evit outsorcing.

[@mariuslfc9925]

Off-topic: Merita in ziua de azi sa inveti C# ? E cautat, cam la ce poate fi folosit ?

[@VlogDeIT]

Asa si asa... as zice mai bine js, python. C# se foloseste la jocuri ,web, mobile etx.

[@bogdanpetre4181]

@@VlogDeIT microsoft ofera cel mai stabil environment de dezvoltare, tool-uri de build and deploy, source control, cloud samd. Trebuie sa lucrezi putin cu el si sa vezi ce ofera microsoft si tool-urile lor, mai ales acum cu .net core si o sa-ti dai seama ca este si va fi ceea ce a fost menit sa fie, un java mai evoluat. @Marius LFC cu C# si .net in general poti face orice, mai nou au si ML.NET pentru machine learning. Sunt de acord, python are acum o atractie foarte puternica, dar parerea mea este ca C# are radacinile mult mai mari, vom vedea pe viitor care va dainui mai mult.

[@vevero7139]

e cautat si C#, in Romania gasesti mai greu ceva pe dezvoltare de aplicatii windows, dar tinand cont ca acum microsoft se bazeaza pe net core in loc de net framework, in cativa ani va creste cererea pentru c# deoarece poate fi rulat pe orice platforma. Deocamdata in romania totusi se poate gasii pe partea de ASP.NET, adica web development cu c#

[@anabella1701]

Dar despre companiile care de la luna la luna dau afara angajati si iau oameni noi pentru a avea mereu un suflu fresh asa cum se exprima acestea, ce parere ai? Nici asta nu mi se pare fair pentru ca nu mai ai siguranta locului de munca.

[@VlogDeIT]

Ai exemple? Ca eu nu prea stiu de asemenea practici.

[@anabella1701]

@@VlogDeIT nu stiu daca la fel procedeaza si in prezent, insa stiu ca cei de la Amazon aveau aceasta politica