絶対にやってはいけない「人の叱り方」トップ５

[@makonari_shacho]

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[@kamame4]

会社員ですが 全部日常的にやられてます。 1位は確かにヤバいです 定期的に胸が痛くなります お陰様で職場を変える決心がつきました ありがとうございます

[@猫の添い寝係]

他の社員の前で、何度言ったら解るんだと２度目のミスの指摘で言われ、資格を持っていないど素人と同じ(国家資格なんだけどな)と言われ、全く進歩がないよね、何一つ出来ないよねと良く言われます。 私から見た信用貯金はマイナスです。 疲れたので、転職します。 追伸:転職先決まりました！ 飛ぶ鳥後を濁さずで、今までの不満は言わず、一身上の都合で退職します。 100%慰留される資格持ち(営業所に私１人)なのですが、転職先が決まっているので、とスパッと辞めます！ ありがとうございました！

[@ホアキン-b2g]

叱るっていうのは相手の心をへし折ることなんじゃなくて、何が原因なのか、どこを改善しないといけないのかを「諭す」ということだと思いました。ありがとうございます泣

[@minquh5821]

叱られ貶されて、根性で育った世代です。いま若い子を単純に厳しく叱ることができない風潮で、どう育てるのがよいかわからず困っていました。 こんなに明確に叱るという行為の心理的な影響を説明されていて目からウロコでした。 何事も良くするためには、丁寧さが必要ですね💦 相手の成長のためには、自分がもっと成長しないとですね💦

[@あつめる隼]

今回の動画ほど，「救われた」と感じたものはありません。昨年までの職場は，５つすべて当てはまり，倒れる寸前でした。自分が上に立った時は，絶対にしないと誓いました。ありがとうございました。

[@よござんすふぉん]

松下幸之助も「叱る時も心の中で手を合わせる（感謝する）」と言っていたそうですが、なるほど感謝の心が大事ですね。

[@あかつきしょうゆ]

松下幸之助は「自分ができないから経営をする。人の力を借りる」ともいっていたそうです なるほどですね

[@えりかエリカ-s2i]

松下幸之助さん短気だったと聞きましたけど本当かな

[@ごはんとおみほしる]

半年間毎日全部言われてます。なので、明日仕事辞めます。マコなり社長のおかげで気持ちが楽になりました‼️ありがとうございます🙇

[@なしのめぐみ]

動画を見て気付いて欲しい人ほど、この動画に辿り着かないんだろうな… ……私はラッキーだ

[@kyonew3150]

それな！

[@kk-6947]

ボクも、そう思います でも、少しでもマコナリさんの 動画が広まれば、そういった事態は少なくなると信じてます❗ 頑張って下さい！マコナリさん！

[@たくや-u9y]

同感です

[@hiroshiforever]

企業への講師をやってほしい。これが全て実現されているとしたら、divという会社は凄まじいポテンシャルをかかえている会社や。興味出てきた。

[@moving3869]

取り敢えず全てのテレビ局で毎朝この動画を流して欲しいわ

[@やまさん-g2r]

うわ！素晴らしい内容ですね！ 地位の高い人間こそ見て自分がやってきたミスを改めてほしい。 上司だから無条件に部下を好きに扱っていいと思っている人が多すぎです。 先輩と後輩、上司と部下、下の立場は何でも言うことを聞く奴隷ではない。 束ねる人間だからこそ、どうしたら上手くいくか考えて行動してほしい。 自分の価値観を押し付けるだけの人は今一度、部下を成長させられているのか考えてほしい。

[@ネコ星雲]

1位の「人前で屈辱を与える」は今も日本中の会社の朝礼や学校の部活動などで行われています。これぞ日本の病気です。

[@高岡瑠璃ちゃん]

同感です‼️😆

[@健三菱]

でも、それが悔しくてインターハイでれましたw→たかがそれだけと思うかもしれないけど。

[@マカショ]

@@健三菱 生保？公務員？↑の意味は。

[@username_unknown_]

うちの会社こんなのばっか。こういう上司だとこっちも立場関係なく反論反感してコミュニケーションを絶対取らない。どうせ数年でいなくなるし関わるのが無駄になる

[@つぶやき垢カルネ]

自分は自分にされたらやだなって思ってる事をやらないようにしているな。 人前とか特にNGだからやらないけど、これやってる奴ばっかりだよね。 それ＋本人が居ない所で陰口がセットで、回り回って自分が信頼されず嫌われていくループ。 こういうのを「バカ」っていうんだろうな。

[@yosshi8203]

他人と比較されての叱り方も落ち込んでしまいますね。

[@西原藍子]

親に「〇〇ちゃんはきちんと出来るのになんであんたは出来ないの」って言われたのがとても辛かった。

[@mayu1018oka]

自分も言ったことある「何度言ったら分かるんだ」のとこで、まこなり社長、画面通して部下の皆さんに謝る姿、きちんとしてて信頼出来ます。 そして、人をきちんと尊厳してるとこ、見習いたい。

[@katsunari4220]

1位の「人前で屈辱を与える」はまさに前の上司でした。この上司にこの動画見せたい

[@semiminmin9614]

第一位‼️ まさしくうちの社長。 叱る通り越して怒鳴る怒鳴る…みんなの前で。 信用貯金貯められるようにがんばります！ いつも為になります。 ありがとうございます。

[@kyonew3150]

ドナルトダックや！

[@LONELYANGELOFMUSIC]

ワイの上司１位〜5位まで見事に実践しています。 結果、高い離職率の要因となっています。 私も転職予定です。 反面教師として、次の職場で活かしていきます😂

[@Dr.Kokonoe]

前の職場の正社員ほとんどに当てはまってる… 実際に部下の何人かが鬱になってたし、私もそのうちの1人でした。 辞めて正解だったかも。

[@takayan3699]

入社５日目から約一年間、動画の内容の事を全て言われています。限界で辞めようと思ってた矢先にこの動画を拝見して、辞めようと決断できました。ありがとうございます。

[@mugen_tukuyomi]

7:21第1位 人前で屈辱を与える 6:01第2位 抽象的に存在価値を否定する 4:25第3位 前も言ったんだけど... 3:09第4位 抽象的に伝える 1:35 第5位 ダメな理由をしっかり伝えない 8:45ネガティブな指摘をするときは 心からの○○を伝えろ なんでもざっくり伝えないこと

[@shinnaka5417]

人前で罵倒する社長や上司先輩って多いよね。

[@つぶやき垢カルネ]

学校生活の延長線で仕事してる人多いからね…。

[@mugen_tukuyomi]

@@つぶやき垢カルネ 1年前の返信にすみません。 なぜ学校生活の延長線で仕事をしてると 人前で罵倒する人が出てくるのでしょうか？

[@大胸筋の兵器講座]

@@mugen_tukuyomi 学校で先生から叱られることがあると、職員室や教室といった他人が多い場所でされるからでは？ その影響はかなりありそうですよね。 実際、私達日本人は世界から見れば、精神年齢もかなり低いと判断される事も多いですよ。

[@LukamIzki]

お客様の前で普通に何時間も怒られるから、もう慣れてしまった……。 納得するものは良いんだけど。理不尽も多い。

[@とらマン]

マコなり社長のような方の部下でありたかった… 転職したい

[@sincyanchansin1512]

「YOU」=相手の指摘より「I」=私の気持ちを先に開示することが大事って事なんですね。今日からシフトリーダなので現場で実践します。ありがとうございました。

[@ひゆ-p6f]

いいタイミングでこの動画を見れました。 今の上司が1〜3位全てに当てはまってます。 自分が覚えられないのが悪いと思っていました。 勿論それもありますが、それが全てではないと感じました。 辞めてきます。

[@yamajun819]

中学２年生の息子がいます。 褒める、叱る、やる気にさせる、応援する、色んなシチュエーションで私自信作が、どうアクションしたり伝え方を工夫したら良いか…って凄く参考になってますし、 将来と今とやりたい事も熱中出来る事も、自信も何も無い息子に向かい合うのに、とても励みにもなってます。 今後も動画楽しみにしてます。

[@aa-wc9fl]

子育ての勉強する親御さん尊敬です

[@yamajun819]

@@aa-wc9fl さん コメントありがとうございます。子供が思春期で気持ちのバランスと、将来への不安等で悩んだり、難しい時期で本人がつらそうで… それに嫁も手に負えなくなってて… 今まで仕事と、趣味を理由に、家族とあまり関わってこなかったので反省してます。

[@deckard1116]

めちゃ刺さった。つい最近、辞めたバイト先で、店長に自分ダメなとこを叱られず、ずっと見られるだけで最終的にシフト決めるってなった時に、ダメなとこ指摘されて｢そういう人はここに要らない。｣みたいなこと言われて、ちゃんと叱られずにただ出勤日減らされそうになって、最後に｢これがパワハラとか言っても俺は十何年やってるからそう簡単には潰せねぇぞ｣って完全に権力で追い詰められて、絶対こんな上司になりたくないと思ったので、この動画が凄く刺さりました！将来社会に出た時に参考にしようと思います！

[@楓-r4u]

ガミガミって言うのは「叱る」ではなく「怒り」をぶつけてるだけですよね

[@ababc9620]

なおっぺ 小学校時代の先生が言った言葉「『叱る」と『怒る」は違う。」と言った一言がふと思い出されました。

[@gintaro_smash]

うまいです。親に聞かせたい。

[@西原藍子]

ぎんたろうさか ほんま

[@KotaMikami]

視聴者の為になるように、と 本当に無駄な言葉や、文脈が一切なくて、精緻に作られた構成や編集が凄すぎます😭個人の経験や、今まで得た知識に裏付けされた例え話なんかもすごくわかりやすいです！ 今最もキテるビジネス・啓発系KZbinrさんたるものだ、と超納得です😭

[@西の釣り人]

ぜんT【世捨人東大生】 令和の神ですよね

[@閻魔あい-g4e]

第1位の叱り方と第2の叱り方を前の職場の工場勤務でされてしまい、鬱になり人間不信になり… 今も仕事をしたいとは思っておりますが、トラウマで出来なくて苦しむ羽目になってます…

[@とむとむ-o7n]

やってはいけない人の叱り方 第5位　ダメな理由を伝えない 第4位　抽象的な言葉だけで否定する 第3位　何度やったらわかるんだ.という 第2位　個人能力そのものを否定する 第1位　人前で屈辱を与える

[@kyonew3150]

君は全然ダメだ何度同じ失敗をすれば気が済むのか？生きている価値ないよね？って全体朝礼で指導する営業部長を今から刺してきます❗

[@雪-i5l]

全部、経験あるwww 勿論、全部言われました。 結果、胃潰瘍になりましたwww 昔の経営者に見せて上げたいわw

[@雪-i5l]

@@chi5wa そうですね。 労いの、お言葉ありがとうございます。

[@近嵐善雄]

子供の躾で困っていました。マコなりさんの動画を観て自分の叱り方を気を付けたいと思います。ありがとうございました。

[@tylant100]

悪い叱り方、全部納得。段々自信無くして仕事や趣味とかやる気起きなくなるんだよね… そして他にも影響して全部中途半端になる

[@みなみ片本]

1位はほんとにキツイです……トラウマがよみがえる

[@ひろきポッポ]

マコなり社長の動画はいつも的をえてるいる大変為になります。 初めてKZbinで勉強になるなと思ってます。 しかもコンパクトで内容が濃いです。 ダラダラとどうでもいいことを話すKZbinとは違います。

[@hiro1048]

自分も教える立場の人なので叱り方やコミュニケーションについて自分も参考にさせてもらいます。 聞いていたら山本五十六の言葉を思い出しました「やってみせ 、言って聞かせて 、させてみせ 、ほめてやらねば人は動かじ 。(続く) 自分もこの精神で行動しています。 無償の愛とはよく言ったもので 見返りを求めない事がその人の器を表してますね

[@winglove]

1位はやらないな。自分がされて嫌だったから。今でこそ、セクハラ、パワハラ、モワハラと言葉があるけど、2000年代はまだまだ浸透していなかったからなあ。

[@風鈴-v6r]

素晴らしい動画でした。 私の上司が大上司から第一位の怒られ方をしています。 やっばり駄目なものは駄目だと再認識しました。ありがとうございます。

[@林洋一-i1n]

駄目なしかり方とは単なるマウンティングと同義である

[@mohi675]

納得の１位でしたね 「叱る」というと主観が入るので、「相手にとってネガティブな内容」を 伝えなければならないときは必ず二人きりになることを意識しています 屈辱を与えると自尊心を傷つけると同時に、心理的な反発から言い訳を与えてしまうんですよね 「だって〇〇が〇〇だったもん」と、そう心の中で思わせてしまった時点で その相手はその問題の本質から焦点を外してしまいます つまり、「また同じ内容を伝えなければならなくなる」 この負のスパイラルに気が付いている人は本当に少ないでしょうね そして根本的な問題として、そういったコミュニケーションスキルを備えた人物は得てして 組織内の立場の低いところに留まるという仕組みがありますね 資本主義の副作用でしょうか

[@milkmarin7853]

今、まさに会社の先輩にやられている事に当てはまっています。その度に精神がボロボロになっていました。私はそんな人にならないように後輩を育てていきたいです。

[@sackt3634]

素晴らしいです。 自分はこのことについて悩んでいました。 これほどのメソッドを明確に落としこんでいることに感動しました。

[@peachnorth6577]

この社長さん、すごい! こんな若くてここまでの話ができるんだ!!

[@s-dou]

本当にいままで誰にも教えられてこなくて明確な「言葉」にできなくニュアンスでやってきたことをこんな分かりやすい動画にして下さって感謝です。

[@user-kr8zj3fb1k]

耳が痛い動画でした。 全部やっちゃったことがあります。 胸に刻んでおきます。

[@yattyaruze]

転職して半年、今の会社の上司から2位と1位のしかり方ばかりされる。今はその上司に言われないために仕事を進めている感じです。

[@Show_Sirakawa]

人前で怒鳴る事は良くないのはもちろんのこと人前で褒めるのも周りの人達から嫉妬されて人間関係を悪化させかねないということをこの社会人生活で学んだ。

[@makichannel.0813]

勉強になりました！ この動画は働く人全員に見て貰いたいし、 まこなりさんの下で働きたいなって思いました。

[@sosoy8885]

すごくよいタイミングでこの内容に出合いました。ありがとうございます！

[@湯豆腐-v5q]

第一位、聞いてハッとしました。叱られ方にだんだんと慣れてきていて違和感から目を逸らしていましたが、気づかせていただき有難うございます。後輩の教え方にも活かしていきます。

[@y.m.8978]

5位1:35 4位3:07 3位4:24 2位6:01 1位7:20 まとめ8:45 　　　　　↑ こういう目に合う事が中学の頃は部活中に時々ありました。その度に逃げ出したくなって、つらかったです。でも、それって間違いだったんですね。

[@shinjiyamano9776]

この動画に限らないのですが、動画の左上にでも、常に今何位かを表示していただけると凄く見やすくなると思います！見返すときに凄く便利だと思います！

[@KK-bk1cz]

叱っていいのは、明らかにやる気がない、サボってる時だけかなと思ってます。 いい大人なんだから、強い口調で言わなくても分かる。どうすれば改善できるか、相手の感情、立場に寄り添って言葉で変えて導ける人がホントのリーダーだと思ってます。

[@m.i1495]

自分を棚上げせず、自分の未熟さも素直に認め謝れるマコなりさんの姿勢が一番響きます。 それが私の一番の課題です。

[@いくしぇ-v6n]

1位2位を1日に同時にやられました 3位は2回目の段階で言われました 5位は指導上の決めゼリフみたいな風潮になっているため言われていました その結果私も自信をなくして仕事を辞める決心をし今仕事を選ぶのも怖くなってます どれも出来ないんじゃないのかというのが頭に出てきてしまいます

[@榊原隆代]

知り合いが毎日会社で罵倒され続け、出社して来なくなり、連絡つかないからうちに行ってみたら亡くなっていた　という話を聞きました。しつこく罵倒する職場からは　離れることが必要ではないでしょうか。他に、ちゃんとした職場はいくらでもあります。トラウマは退社でリセット、新しい気持ちで新天地を切り開いて生きて行くことが必要です

[@historianus33]

まこなり社長のおっしゃる通りです。あわせて、こういう叱り方をする先輩上司といかに戦うかも大事だと思います。ハイハイとスルーしていると、気がつかない間に適応障害になるからです。

[@kobatakemizuki7840]

この動画、テレビのニュースとかで流して欲しいいいい。。。 と思うくらい、この動画に価値を感じます。 まこなり社長、ありがとうございます😊

[@hirohiro3357]

思い当たる節が、両方の立場であふれ出てきます。『感謝』重い言葉ですね。他の動画でマコさんが、「親に感謝をする、その手紙を書く」ことの重要さを説かれていました。身近にいる人間を「当たり前」と思わずに、「感謝」で意を表す。その連続を積み重ねることができる人がもしいたら、、、、間違いなくその人の周りに人は溢れるはずですね。。。。いやぁ、すごいです。我が社の研修で流したい動画です。

[@pluswav]

今回おっしゃってることは過去に上司からやられたり、部下にやってしまったことがあります。怒りと反省とが動画を観て込み上げて来ます。

[@小川啓子-l3m]

「信用貯金」ぐっとくる言葉です、貯めるのは僅かずつ無くなるのは瞬間で一気。

[@大原宙]

数日前から　傾聴させて頂いています。　私が若かったらマコなり社長の会社に　応募していますね。 そして もっと　社長の　お話しを　お伺いして　勉強したいと　思います。 内容が濃いのに 早口なので　しっかり聞くことが　できず　追いつかないこともあります。 しかし　今の私に　ビンビン響きます。こうして聴けることに　感謝です。 　　ありかとうございます。

[@akihiromikashima8664]

この習慣を全員で共有することが大事ですね

[@skimura5169]

こういう話は考えをまとめられるからありがたい 叱り方に対する接し方っていくつかあるけれど主に３パターンかな １、まずい叱り方を実際にやる人 ２、やらないけど止めることもしない人 ３、やりすぎだよとフォローに入る人 まずい箇所が理解・整理できれば この２の人が３になるきっかけになりうる動画だと思います。 ３の人もフォローがうまくなるでしょう。 結果として１の人が減ったら最高だね。応援しております。

[@ひらち]

すごく素敵なお話でした。いつもいつも有益な情報ありがとうございます。

[@ロボコプ]

この動画凄いですね！ 自分の上司が4、3、2、1全てに当てはまってる

[@dcrlcrab1283]

そうです（^^）叱るとは「人格の否定」では無く「正解を示す」事です

[@masasugi5235]

５位から１位まで思い当たる節があり心に刺さりました。 簡単に出来るものなのに具体的に明確に何度言っても出来ない先輩や上司、 心へし折ってるつもりは無いんだけどな…。自分はまだまだ器が小さいです。

[@コリラックマ-j8h]

すごく勉強になりました。 信頼関係が一番大切なことですよね。 ある大手のスーパーの店長なんですけど、4回も訴えられているのにまだその位置に居続けているんですよ。そして、訴えられたことを武勇伝にしているんです。その人、人として終わってませんか？

[@snorikichi817]

今年度から職場のリーダーとなり伝える立場となり、ネガティブなことを伝えなければいけない場面がいくつもあり、とても心が疲れてストレスの日々でした。最後のメッセージ響きました。私は高慢でしたし、相手を非難、否定、正直に申しますと見下していました。自分の高慢さを認めて、感謝と相手の良いところを見つける努力をします。ありがとうございました。

[@oonobu38120]

見ていて、「この方と同じ時代に地球にいてよかった。」と思います。 他とは比較にならないほど美味しいエナジー・ドリンクを飲んだような気分です。

[@yumikosawada867]

真子社長、ありがとうございます。私は信頼関係のない人たち（電車の優先席に座っていて、杖をついている人などを無視し続ける、若くて元気そうな人たち、そして、亡父の遺産分割協議で、私と全く話し合いのできない母と弟）ばかり叱っていて、見事にやってはいけない叱り方のパタンにはまっていた、それでいて、信頼関係のある人たちにムダな遠慮をして、はっきりと叱れなかったりしていた、と気付かされました。安全のため、やむを得ないことはやむを得ないにしても、母と弟に対しては完全に作戦変更し、親しい友達などには、水臭い遠慮はやめようと思いました。今までで一番悔い改めさせられたお話でした。感謝いたします。

[@user-zg8to7qh2b]

マコなり社長の動画を見て、頭から冷や水をかけられたような衝撃を受けました。正直部下に全部やってます。まさしく全て自分です。昔、自分も上司からやられてました。マコなり社長の仰る通りこの動画を見て終わりにします。本当にありがとうございます。

[@キララ-g7y]

自分の職場でも「見込みがあるから怒る」というのが未だに美化されてます。新人の子が朝礼の時、「なんだその挨拶は」とみんなの前で「やりなおせ」「もっと頭を深く下げろ」と体を押さえて無理やりされた。それに対し、現場のDＱＮな社員には君付け。

[@user-zq6ph5xx8l]

神すぎます！何回もこの動画見て、自然とできるレベルまで落とし込みます！

[@ちいかわ-p3t]

本当にまこなりさんの動画は一昔前なら有料セミナーで受講しないと聞けない内容ばかり 本当にいい時代だわ

[@bisejp]

この回はものすごく共感。何で相手を下に落とすようなこと言う人がいるんだろう。何のメリットもないのに。

[@accapellarsarima9573]

企業についてもっと知りたいと思い、リンクから飛んで拝見させていただきました。。。 心をすごく打たれ、自然と涙が出ました… このような企業、日本にあったんだ、と、、、

[@なお-l3o5i]

叱った後には感謝を伝えるフォロー、大切ですね！

[@てるてる-c8u]

まこなり社長いつも動画で大事な事を教えてくださります。 何故これ程良い話が出来る社長の会社が人手不足なのか、不思議です…。

[@kyonew3150]

誰もが名のある大企業に行きたがるから

[@rosan617]

第一位の叱り方は以前勤めていた会社の社長でした 辞めて3ヵ月も経たないうちにその会社は潰れていますから本当に辞めて正解でした

[@Yamato13zzz]

自分も小学校の時の体育の先生が　屈辱を与えてきた。キツすぎた、今でもトラウマになってる。自分の上司に話しかけられるだけで胸が締め付けられたり変に緊張したりする。ちょっとずつ克服していけてるとは思うけど。

[@donadonasuzu]

拝見させて頂きました。 私は以前の上司から１～５位全ての行為をされました。（笑） 数十名のメーリングリストで屈辱的な事を書かれたこともあり、それはもはや１位を超えた殿堂入りかもしれません。

[@Narikin-cp9nv]

ブラック企業に全て当てはまってたね。 それをしてる方も分かってるから自分の身を守るために やってるんだろうね。

[@sosoy8885]

この動画で今日の自分が立ち直りました、スッキリしました。

[@いろいろプロ]

正直言って、自分はほとんど当てはまる。これを機に、自分を客観的に見るようにし部下の叱り方を見つめ直してみたいと思う。

[@otoki5989]

日本中の全上司、全教師、全両親に見てほしい動画

[@高岡瑠璃ちゃん]

社長のような先生に出会えたかったです😆🎵🎵

[@zokarjak]

教育系の動画の中で最も大切な動画だと思いました。ありがとうございました。

[@wakimotomikako4379]

尊敬します。すごい事言ってる様に聞こえたけど、ごく普通の事を言ってる。それが凄いと思った。人をを引き付ける天才ですね。 本当にすごい！！

[@inoue9617]

指摘する前に感謝の気持ちを伝える。やってみます。ありがとうございます！

[@GOD-hi7be]

学校のクラスみんなの前で、ふざけるな！！的な罵声を教師から浴びせられたことを、今でもよく覚えています。 そういう経験があったからか、まこなりさんの言う5つのこと、部下にはしていません。 自分がされたら嫌だから。 ただ、無意識でやってしまっているかもなので、今日から更に意識していきます。 いつも自分の自己肯定感が上がる動画を配信してもらい、感謝しています！

[@ilikeplayingtennis7608]

マコなり社長の叱り方って、実は発達障害の人にも効果的だと思う。

[@HK-mg1ms]

今回も素敵なお話ありがとうございました。人と関わるとき、気を付けていきたいと思います。

[@yukok.3269]

わたしは卒業したてで某巨大診療所に勤務しそこの奥様に 「あなたは心も体も不器用だから」 と言われてパニック障害を発症し 数年、医療系から離れ別の業種で働きながらリハビリをしました。 今は縁があり、 本来の職種に携われています。 今回のまこなり社長の動画を拝見して古傷が癒える想いでした。 ありがとうございます。

[@h25kz]

自分がこの５つをしてなくて安心した。うちの職場は、１位のことが普通にされている。課のトップがワースト１，２，３をまんべんなくやっているしね。自分だけでもこのような指導は絶対にしない。

[@girasol950]

テスト前の息子にこれ全部やっちゃって、息子は気分最悪で出かけて行きました。思春期の心の揺れは一過性のものと捉えてはいけないな、と反省しています。 1年前の動画ですが私はこれからも何度も見直そうと思いました。 ありがとうございます。

[@TakOk9]

正しいフィードバックの仕方、勉強してきたつもりでしたが思い出す機会になりました。 管理職1年生、悩むことばかりですがたくさん勉強させてもらってます。

[@全力中年-y1d]

若いのに素晴らしい人だ！

[@rinta_icetea]

やられたことがある人からしたら、同じようにしないっていうのは結構難しいことだけど頑張って直していきたいよね

[@PatienceEffortRespectStrength]

僕は、絶対にやってはいけない叱り方、予想してから見ました。 大当たりでしたね😃