【絶望】やっと入った開発案件打ち切られました【IT未経験エンジニア】【SES】

20代後半から未経験でIT業界へエンジニアとして転職したリアルをお届けします。
SESって実際どうなの？どんな勉強してきたの？
これからこの業界を目指す未経験者はもちろん、就活生にも参考にしてもらいたいです。

[@tanakataro372]

俺がSESにいた頃もやばかった 現場入ってすぐにコロナ流行り出して、リモートになって戦力外で切られて、その後自宅待機になって転職活動始めて、半年かかって運よく受託開発の会社に拾ってもらえた 貯金も尽きかけててまじでしんどかった

[@user-tu7gs3jo8z]

コロナ流行時に比べたら案件数等は恵まれてるかもしれないです…。 無事転職されたみたいで良かったです！

[@user-jg2bv7dv3i]

私は中堅のSIerで仕事していますが、BPを切る本当の理由は言わないですよ。。。 それにある程度長い期間働いて貰う前提で面談等に時間を割いて採用してるわけで、2ヶ月で切るのは労力の無駄なんで普通はしないと思います。 元々2ヶ月だけやって貰う前提でないなら、厳しいですが何かしら落ち度があったのでは？と正直勘ぐってしまいます。

[@user-tu7gs3jo8z]

今回は予算45%カットされて、チームメンバーも13→7人に減らされる流れで自分も含まれてしまった感じです。 かなり具体的に説明頂いたので、勤務態度等は特に問題なかったのかなと思いたいです。実力不足ですね。

[@user-eb8ih5qk7d]

個人にはほぼ関係なくて大半が予算不足。予算がどんどんなくなりプロパーが泣きながら無休で仕事することになる。プロパーはプロパーで地獄

[@user-dy9jn9ne9t]

予算の都合で人を減らす場合であっても 客側からのアクションであるならスキルが低い順に減らされる事は明白なので 第一要因がスキルでないにしろ、スキルが高いほど現場に残りやすいのは間違いないですよ もちろんスキルが高くても、周りのメンバーとの相性が良くないメンバーもまた外されやすいです

[@user-tu7gs3jo8z]

未経験から初参画の開発現場だったので、スキル低い順に切られちゃうのは仕方ないですよね。 次の現場では長く実務経験培って他でも通用するように実力つけていきます！

[@xcvqwe3665]

SESあるあるなんであんまり気にしない方が良いですよ むしろいろいろな現場が経験できると思って割り切っていきましょう

[@user-tu7gs3jo8z]

開発現場を経験できたので、貰える案件もかなり良くなった印象です。 割り切っていきます！

[@jinga9700]

動画全部見てきました。最近動画アップされておられませんが、お元気ですか？

[@pc40k65]

SESは早くやめたほうがいいです。自分も30歳でIT未経験からSESに転職しましたが、ひたすら案件を保留(半年)、成長できる環境にアサインし、半年が経過した後に突如として打ち切られたのでこんな環境やっていけないと思い、転職活動しました。経験が半年しかないのでかなり難しいと思いましたが、意外にすんなりとフルリモートSler系の企業に入社できました。

[@user-nj1nj3qq8f]

でも、年食って40歳過ぎたオッサンになったらどうすんの？その後大変じゃね。知ってるおっさんは結局倉庫マンになったよ

[@user-eq5nl9xt2g]

打ち切られる側が悪いよ 技術力があればよほどのことがない限り打ち切られないよ コメ主はプライベートでちゃんと勉強してた？ 時間と金を投資してた？ なんの努力もせずにただ業務だけ遂行してれば、うまくいくなんて業界じゃないよ

[@pc40k65]

顧客からは契約終了が計画済みと言われたので正確には打ち切りではないかもしれませんが、直前で言われたし不安定なことには変わりない。資格は保留期間中の半年で6個取ったのでこれが転職に有利に働いた要因の一つではあると思います。

[@user-eq5nl9xt2g]

@@pc40k65 ポジティブ足りない 不安定ってのはネガティブな意見で逆に言えば、いろんな現場を経験できるんだよね。 受託や自社開発だと一つの会社内での作業になるから同じ人間環境でしか作業できない 様々な人間と触れ合うことで井の中の蛙になりにくくなるし、人間関係も広がるからフリーランスになるときに結構役に立つ、転職にも役に立つ 実際に現場にヘッドハンティングされた事例をいくつも見てます（契約的に本来は違反行為だけど）

[@user-nj1nj3qq8f]

@@user-eq5nl9xt2g ヘッドハンティングwで運良く中途のメーカー２次受け、大抵は孫会社すら引っかからんだろうが、当然中途社員など中年以降はリストラ候補。それどころか会社の存続も怪しいが

[@unsignalizer]

自分は自社開発とSES両方別の会社で経験あるけど、コメント見てると自分のいたSESは相当特殊な環境だったんだなって思った。まず一次請けしか経験がないし、自社開発いたときと変わらないぐらいしっかり設計・開発をやるし

[@user-tu7gs3jo8z]

元々自社開発で経験ある方だったんですかね？ 未経験のSESで一次請けのみの案件持ってる会社は中々珍しいので、コメ主さんの選球眼が相当良かったんでしょうね！

[@RexxKomo]

やっぱIT業界ってものすごく厳しくてまだ実力不足な未経験者とかにはめっちゃ冷たい世界だなあ...

[@user-eq5nl9xt2g]

技術を求められる業界ってどこもそうじゃないですか？ どうしても弱肉強食担ってしまいますよね…

[@user-tu7gs3jo8z]

今回の現場は優しく指導してくださる方が多かったので、プロジェクト予算の兼ね合いとは言え離れることになったのが残念です。

[@user-eq5nl9xt2g]

@@user-tu7gs3jo8z 現場のプロパーの方とか、一緒に作業する方は基本優しく接しますよ 仕事仲間ですからね 自分も仕事仲間には厳しいこと言いません（お互いプロとして接してるので） そこは次の現場もそうだと思うので安心してください コメ主は他のコメントを見て厳しくて冷たいと感じたのだと思います あと、他コメでもあるように「プロジェクト予算の兼ね合い」ではなく、「実力不足」だと思いますよ 何を信じるかはあなた次第ですし、実際100%そうだとは言い切れないのも確かですが… 打ち切り理由が何であれご自身でもスキル不足は痛感してるみたいなので、今後同じように打ち切られないよう頑張ってください！

[@user-nz4pg9hd7h]

どこでもそうだよね IT業界はむしろハードル低いほうかと

[@two-dimensionacquaintances504]

悪いことは言わない、経理に戻った方が身のため SESは常に搾取される側なんだよ どれだけ技術が吸収できて転職できても進んだ先はプロパー(SIer)となって板挟みのストレスフルな生活か、商流が浅いSESへ移動できるだけの経歴にしかならない Web系の企業はSIer向けの経歴は嫌うし 実際にこの目で見てきてるけど、幸せそうに働けてる人はいなかったよ.... 『自分なら大丈夫、きっと良いエンジニアになれる』とか思わずにこのコメントに聞く耳を持ってほしい ゆっくりと市場価値の低い社会人が錬成されるだけの過程を辿っていることに気付いてほしい

[@user-tu7gs3jo8z]

経理はいつでも戻れるので、もう少し今のSESで頑張るつもりです！ 結局自分がどんな仕事して、どんな給料体系で、どんな環境で働きたいかだと思います。 その為の今のしんどい現場なら、それは仕方ないと思います。

[@user-xs9fk4kc3i]

java最初は難しいですよね、、、 私も最初は右も左もでした。新卒でSierに入ったので、一から教えてもらえましたが。 私はチームの管理とかもさせてもらっていたので、こういうことは見たことはもちろんあります。 正直、スキルがなければテストの案件も任せるのは厳しいと思います。なぜなら、BPの方で知識がない方にテストしてもらっても、何が悪いのかどこが悪いのか分からないからです。経験を積ませてくれる優しい企業の場合は別ですが。人件費なども込み込みでここは譲れない企業も多いいと思います。 今は開発の仕方とかは理解できていますか？ 案件を探す上でですが、フレームワークは大事にした方がいいのではないかと思います。 言語の使い方は知っててもフレームワークを知らないと難しいです。フレームワークは開発の仕方に直結します。 お金があれば、Udemyなどでフレームワークについて学ぶといいと思います。お金がないのであればKZbinでもいいです。書籍でもいいです。 ただ、学ぶだけではなくて、webサイトを1人で作って見る。(サーバーはお金かかるからlocalでもいい) サイトはどこかのものを参考にしてもいいです。僕が初めて作った時は、適当なサイトのHTMLだけ拾ってきて、裏側の処理は想像して作ったりしてました。 ここまでしてやっと知識がつくと思います。 また、作ったものはあなたのポートフォリオにもなります。 設計は後からでもいいです。 開発できます！だけあれば絶対見つかりますよ。 ポートフォリオがあれば、未経験でもここまでできるんだ！じゃぁ、この案件入ってもらおうとか、転職の時に採用とかザラにあります！ ぜひやってみてください。

[@user-tu7gs3jo8z]

非常に丁寧にありがとうございます！ 近いうちに動画を上げますが、今は別の開発現場に入らせてもらっています。 一応おっしゃられてるものは大体スキルシートに記載はしていました。 追加であるとすれば自主制作したゲームとかですかね？ BPを教育してくれるような現場がないのは理解しているので、毎日勉強が必要ですね！

[@stay2183]

すごくリアリティがある動画

[@user-tu7gs3jo8z]

ありがとうございます笑

[@user-df7dy3ol4z]

急な打ち切り辛いと思いますが、頑張ってください。応援しています！

[@user-tu7gs3jo8z]

今は次の面談に向けて気持ち切り替えてます！ ありがとうございます！

[@ziroura]

SESなんてそんなものだと思う 2,3年勉強しながら耐えて転職してから本番

[@user-tu7gs3jo8z]

今は下積みだと思って頑張ります！

[@user-hf3iw8ux8s]

更新が止まった。 ほうこくまってます

[@user-tu7gs3jo8z]

近々あげます！

[@user-yd9mx8ci8z]

私も１月で切られたことありますね。設計書を破られたこともあります。それをバネに成長できました。

[@user-tu7gs3jo8z]

そんな現場もあるんですね… 結果オーライですが、そのお陰で今があるんですね！

[@TK-tm6sw]

SESならそんなもんでしょうね。自分もいきなり契約打ち切りで別の案件に行くことになった事あります。通勤とか賃貸とか考えるとおよそ人間の扱いではないと怒りしかありませんでしたので、足洗いました。まあフリーランスでバリバリ稼いでやるという野望？があるなら下積みとして頑張れるのかもしれません。

[@user-tu7gs3jo8z]

自力がつけば案件もこちらで選べるようになるので、今は下積みのつもりで頑張ってます！

[@user-th7sh2gw8s]

おつかれさまです。２か月の打ち切り、辛いですね。予算削減での人切りなら他責なので気持ちを切り替えていくだけなのですが、動画を見てる感じではそうじゃないなぁ～って印象です。 先輩方に色々質問していたとのことですが、その質問内容は的を得ていたものですか？質問された方は聞かれた内容で「こいつ、大丈夫かな？」とか「こいつ、仕事内容を理解しているのかな？」とか「お、分かってるやん」などなど判断しています。 正直、上の人たちがさっさと帰っているのに、いつまでもダラダラと残られていては邪魔と思われてもしようがない点はあると思いますよ。

[@user-tu7gs3jo8z]

そういう意見もありますよね。 参考にします！

[@YamadaTarou1]

ソースは見れましたか？ Springの案件は多いですよ。 SpringでもMVCなのかbootなのかで若干構成が違ったりします。 もし見れるならリアルで使われてるアノテーションとか覚えとくといいですよ。

[@user-tu7gs3jo8z]

めちゃくちゃありがたい助言ありがとうございます！ まさに現場でのアノテーションの使い方はよく分からない部分多いので、残り少ない期間ですけど周りに聞きながら吸収していきます！

[@user-kg7ul2ds6q]

SESはやめましょう。 100歩譲って自宅待機でも満額給与がでる会社にしましょう

[@user-tu7gs3jo8z]

やっぱり自社開発企業推しなんですかね？

[@yu-mj7sr]

とはいえスキルつけるといっても現場でつけるしかないのでこう打ち切りにあってしまうときついのであんまり厳しく言うのは得策ではないとおもいます。 この方が現場で勤務態度に問題あるとかでしたら問題ですがそういう感じではなさそうですし、次の現場で頑張ってください！

[@user-eq5nl9xt2g]

スキルは別にプライベートでもつけれますよ それがプログラミングスクールなのか動画教材なのかポートフォリオ作成なのか もちろん実際に何千何万アクセスあるようなサービスに触らないとわからないことはあるとは思いますが、ある程度ベースの部分はプライベートの勉強でいくらでもスキルを付けられます 自分が働いてる現場にもインターンや新卒の方いますが、やばいくらい技術力高いです。 現場経験無しで一つのサービス作って運用してる人もいくらでもいますしね。

[@user-nj1nj3qq8f]

@@user-eq5nl9xt2g やっぱり思った通り個人事業主なわけね。しかもそういうのに限って客先で働いてるし。それにその学歴だと電気や機械設計のような大卒が就く仕事とは違い、技術技術という割には文系でもできる仕事になるわけ。プロパーの管理者だっていずれは移動するわけだから、新しい管理者が年食った人間を現場に置くなんて扱いずらいし、文系でも代用がきく代わりの若い人材なんていくらでもいる

[@user-eq5nl9xt2g]

@@user-nj1nj3qq8f なにこいつ、スパム？やばすぎ

[@user-nj1nj3qq8f]

@@user-eq5nl9xt2g 核心突かれて反論すらもできない人売IT高卒は哀れだわな。中年になったら単純肉体労働でも頑張りなさい

[@user-eq5nl9xt2g]

@@user-nj1nj3qq8f 他コメに対して同じコメントしてるよ？大丈夫？病院行ってる？ そのコメントに対して返答してあげてるからちゃんと見てね 難しかったら何でも聞いていいから 生きづらい世の中だよね 周りにバカにされて辛いよね なんで自分をわかってくれないんだろって思ってるよね 悔しいよね 高卒ごときが年収2000万弱で 自分はそんな稼げないもんね 分かるよ大丈夫だよ 俺は医者じゃないから診療はできないんだごめんね いいお医者さんに出会えるといいね 頑張ってね

[@typing-master]

応援しています・・。 ちなみにですが、Paizaとかのランクはどのぐらい行けますか？

[@user-tu7gs3jo8z]

6段階のうち上から2番目まではやりましたね。 スピード感はないかもしれないです。

[@user-qy1jr2vo2m]

sapやd365 foなどのERPツールを学んだらどう？経理の経験は生かせると思います。

[@user-tu7gs3jo8z]

今はわりと携わりたいものが決まってるので、それ関連の勉強してます！

[@user-ye4ju3vk4h]

大手グループ会社で情シス部の課長をしており、派遣の方の上長になる機会が多いですが、派遣切りの本当の理由を派遣会社に教える事はありません。 何故なら、人によっては人格を否定されたと勘違いし、プロパー社員に対し攻撃的な態度に出る派遣の方もたまにいるからです。 ですので、派遣期間が終わらない内はどんな人でも「○○さんはよくやってくれている」と派遣会社に報告するという方針の会社も多くあります。 ですのでよくやっていると言われていても派遣切りに合うというのはつまりそういう事です。自身の胸に手を当ててもう一度業務に対する態度、対人関係、成果などを考え直された方が良いと思います。

[@youtoboo1946]

きっとコメントされた方も、「実力不足ではない」という投稿者の方の発言に対して、喝を入れられたのだと思います。 しかし、末尾の断定と表現が気になりましたのでコメントをいたします。 未経験で初の開発現場の方であれば、真っ先に切られる対象になるのは明白です。 もちろん、成果があげられていない点は仰るとおりなのでしょう。 とはいえ、経験上予算の都合など、業務の感度や対人関係に問題がなくとも契約を切ることは往々にしてあるはずです。 同じ業界にいる人間として、今回の件がトラウマにならないことを願ってのコメントでした。 応援しております。

[@user-eq5nl9xt2g]

年齢のことも考えるとあまり甘やかすのも良くないと思います。 自分もコメ主と同じように思います。 「よくやってくれてる」なら切られることはないでしょう。 もちろん予算の話も原因の一途としてあるでしょうが、ご自身のスキルやコミュニケーション能力、折衝能力を見直したほうが良いと思います。 実際自分の経験でも別会社のエンジニアで同じような方多数見てきましたが、すべて能力不足です。 営業の方に自分には何が足りないのかを厳しく客観的に見てもらったほうがいいと思います。 気分落ち込むと思いますが、これをバネに、切った会社の人達が惜しいことしたなって思うくらい技術力つけてやりましょう！

[@hato7758]

ずいぶんと、上から目線のコメントですね。 自分も以前SESで働いていて、今は自社開発の企業に転職して働いています。 現場によっては、非常に人員の入れ替わりが激しい環境なのにもかかわらず、一方的にスキル不足、対人不足、コミュニケーション能力等の問題を理由に契約を打ち切る企業も多いかと思います。 結局プロパー側の人間が圧倒的に優位な立場なので、なにか現場で問題が発生した際にも、自分達の非を認めず、立場が弱い人に対して、何かしらの理由をつけて、契約を打ち切ることができるわけですよね。 各案件ごとに、働く環境や人間関係がリセットされる状況で、SESという弱い立場での働き方は、非常にストレスを抱えることが多く、精神的にダメージを受けて、離職される方も多い業界です。 何か自分にも、問題があった場合は改善が必要かと思いますが、あまり考えすぎない方がいいかと思います。

[@user-eq5nl9xt2g]

@@hato7758 実際スキルも経験も上なのだから下から見たらどうやったって上から目線になるよ SES側が弱い、プロパー側の人間が圧倒的に優位っていうのは良くスキル不足なエンジニアが言うことですね。 ある程度スキルがある人間は逆転します。 自分は2年目から別現場に行こうと思っても現場が離してくれませんでした。 それ以降は自分がプロパーにああしたい、こうしたいというわがままもある程度聞いてくれました。 結局、エンジニア界隈は良くも悪くも弱肉強食です。 スキルがあれば神様のように扱われスキルがなければごみのように扱われます。 SESはどうしても自社開発と比べて技術力の平均がかなり低いのでSESに頼っている企業としては少しでも戦力になれば離したくないと思います。 「あまり考えすぎない方がいい」というのは無責任な甘い言葉です。 本人にとって今後も同じようなことが起こった時の耐性がつくように、むしろ起こらないようにするためには逃げるのではなく真っ向から立ち向かったほうが良いに決まってます。 この程度でめげるようならエンジニアは向かないので他職に行くという判断も必要かと思われます（スキルつけて自社開発に転職するのもあり）、

[@nekone2640]

一言で言うと イエスマンのみが残ります。

[@ROBOSKIJ]

未経験で派遣やるとこうなるという感じですね、小さなところでも社員なら教育しつつ仕事させるし、本人も経験積めるからなぁ 仕様に沿ったプログラムを書くだけのエンジニアは要らんです

[@user-tu7gs3jo8z]

仰る通りだと思います。 ただ、超大手で新卒入社されてる場合だと未経験中途採用は存在するようですが、そうでない場合の自社開発への中途入社は茨の道かと思います。 運と巡り合わせが必須な印象ですね。

[@五段松下]

ベテランの同僚とセットで配属してもらうといいですよ。 費用減ってもPMレベルの同僚がいればコネで残してもらえます。

[@user-tu7gs3jo8z]

次の現場はチームでの参画が決定したので、今回のような事は比較的起きにくくなると思います！

[@boloya3483]

コメント欄見ていると次の案件は決まっているようなので、そちらの報告動画もお待ちしています。

[@user-tu7gs3jo8z]

また近々動画あげると思います！

[@user-pw4el1de2h]

PJ凍結で打ち切りはよくあるので気にしなくて大丈夫だと思いますよ

[@user-tu7gs3jo8z]

次の案件に向けて動き出してます！

[@user-ig6tb8cr5v]

SIerで働いています。予算都合はどうしようもないですね... 減員対象になったメンバーを別プロジェクトにアサイン、ということもよくある流れです。 もし別会社の案件にアサインされることになったとしても、前回よりは確実に成長しているはずです。 やりたいことをやるために、今できることを一つずつ増やしていきましょう！

[@user-tu7gs3jo8z]

開発現場の経験がやはり強いのか、次の案件は実はすんなり決まりました笑 残り短い期間ですけど、今の現場で吸収できるものは吸収しきって次の現場で頑張ります！

[@polishyou-kp3bq]

いい現場が打ち切られてしまったのは残念ですがSESだと比較的よくあると思うのであんま気にしないほうがいいですよ。 今の現場で一度開発経験を積まれたと思うので、次の案件も開発案件が来やすいんじゃないですかね。 うちは自社開発で派遣の方などに業務をお願いしてますが、正社員よりスケーリングしやすい（不要になったら契約期間を更新しないことができる）ので派遣に頼んでいます。 そういうところが頼む側のメリットになる業態なので、打ち切られたくないとかずっと同じ良いところで働きたいのであれば自社開発などを選んで働いた方がいいですね...。

[@user-tu7gs3jo8z]

実際、以前より開発案件の話は増えましたね。 実務経験もう少し積むまでは今の会社で頑張って、いずれ転職しようと思ってます！ 頑張ります？

[@湊智香]

自分も今年の11月未経験でses企業に入職しました。今は会社で研修してるのですが、来年1月から参画のため面接とかあると思うのですが最初はテスター案件になるのですかね？最初の参画でオススメな立ち回りとかあると教えて欲しいです

[@user-tu7gs3jo8z]

ゲーム作ったり、スマホアプリやWebサイト作った実績なんかが無ければよほど優秀じゃない限り良くてテスタースタートですね。 テスターでも結合テストか単体テストかで養う力全然違うので、可能なら単体テスト以上の案件に絞って探してみてください！

[@湊智香]

@@user-tu7gs3jo8z さっそく返信ありがとうございます。良くてテスターなんですね💦自分も今は給料貰いながら勉強させてもらってるっていう意識でがんばります！

[@user-eq5nl9xt2g]

会社によりますし、その時の案件事情にもよりますよ 前職のsesは初現場でいきなり基本設計からテストまで全部やる案件でした 1年目が一番重要でどれだけプライベートで勉強できるかですね 1年目サボれば2年目以降もしょぼい案件（それこそテスターとか）しか入れず、成長速度が著しく下がります。 1年目が一番モチベ高いですし、プライベートでの勉強がルーチン化すればその後楽です。 統計情報だとエンジニアの約7割が週に5時間以上コンスタントに勉強してるようです（自分は要領悪いので30時間くらい勉強してました）。

[@user-hk2xo2wj2f]

気になったのですが、工数的にどれぐらいタスクをこなされていたのでしょうか? 月に1人月以上のタスクを割り振られても自発的に質問や確認して問題なく進められていたか 未経験なので他メンバーのサポートありで0.5人月程度のタスクを進めていたとかあると思います。 もしかしたら、サポートに工数かけるより別メンバーに仕事割り振った方が効率が良いと PLやPMが無慈悲な判断をしてしまったかもしれません

[@user-tu7gs3jo8z]

工数的には2.0人月程度のタスクが多いです。初の開発現場なのでバッファはある程度頂きながら周りに質問しながらこなしてました。 納期に完全に遅れたことはないはずです。

[@user-eq5nl9xt2g]

​@@user-tu7gs3jo8zん？0.5人月じゃなくて？ 2人月だと月単位で2人分働いてることになるよ

[@user-hk2xo2wj2f]

@@user-tu7gs3jo8z なるほど、問題なくタスクをこなせていても現場の都合で契約切られてしまうのは辛いですね チーム内でコミュニケーション取って期日内にタスクをこなせるので 将来有望なエンジニアかもしれないに見る目がないなと思います。 長期間同じ案件で仕事するには、学校のテストや入試と同じようにプライベートの時間で猛勉強して 周りのエンジニアより圧倒的なパフォーマンスを発揮できるプロジェクトに欠かせない人材にならないと 難しいので頑張ってください

[@user-tu7gs3jo8z]

@@user-hk2xo2wj2fありがとうございます！

[@user-eq5nl9xt2g]

現場で勉強させてもらうという意識はなくしたほうが良いですよ。 現場からしたら安くないお金払ってるので、そういう意識だと態度にも出てしまうと思いますし、それが今回の敗因にもつながってるのかなって勘ぐってます。 お金をもらってやってる以上あなたはプロなんです。 美容院の人が新人なんであなたの髪で勉強させてもらいますなんて態度で髪切ってたら金返せ！って思いますよね。 あなたはそれと同じことをしています。 あなただけでなく未経験のSESから来る人はそういう意識な人が多いので今まではしょうがないと思いますが、これからは改善したほうが良いと思います。 自分は未経験だからできないっていう雰囲気を現場でも出していませんか？だとしたらやめましょう。 分からないことは教えてもらおうと思ってませんか？業務後、プライベートの時間使って一人で解決する癖をつけましょう。 ２年目ですよね？（１年目ならすみません） ２年目エンジニアといえばもう１人前に働ける、自走できてるのが当たり前です。 予算がつかなかったから今回は技術力の問題ではない、わけないじゃないですか。 そしたらそのプロジェクトごと凍結してますよ、11月からあなたを参画させないですよ。 今回の件は明らかに技術力の問題です。それを意識して未経験だから自分は技術力がないんだっていう考えもなくしてプロとしてふるまうよう、ふるまえるよう勉強もプライベートでして。 今意識改革しないと今後も同じようなことが続きますよ。 別にずっとテスターでいいし、現場でゴミみたいな扱いを受けても構わない、ただ最低限の時間に見合わない給与をもらってればいい、ということであれば上記は無視してかまいません。 実際今はそういう窓際社員的な働き方もあります。 でも、どうせなら社会に貢献したい、コアな部分の実装や設計をしていきたい、しっかり時間に見合った給与が欲しいと思うなら今から意識改革しましょう。 難しく考えないでください。 エンジニアなんてサルでもできる仕事です。 自分みたいな偏差値50のバカ高校卒業の人間でも6年で年1000万稼げる仕事です。楽ちんなんです。 なので、必要なのは意識改革のみです。頑張ってください！！！

[@user-eq5nl9xt2g]

@kaimomo12345 入ることが目標ではなく案件継続して技術力や経歴を養うことが第一目標ですよね？ このまま同じマインドで稼働してしまえば、また同じことが起き、いつまでも経歴を養えない人材になってしまいます。 自分が言ってるのはプロとして当たり前のマインドです。 本当に投稿者自身を思うのであれば、私に対して厳しいとコメントをするのもいいですがそれよりもどうすれば改善できるか、それをアドバイスするべきです。 私の伝え方が厳しいというのであればなおさら、あなたの思う適度な伝え方で。

[@user-nj1nj3qq8f]

だからそんな仕事しか就けないわけか(笑

[@user-eq5nl9xt2g]

@@user-nj1nj3qq8f 「そんな仕事」が何の仕事を指してるかわからないけど、君はどんな仕事してるの？GAFAMの役員とかかな アスペっぽいからあまり反応しないほうが良いかもしれないけど、ちょっと興味あるから教えて

[@user-nj1nj3qq8f]

@@user-eq5nl9xt2g そんな仕事とはおたくのように最も使い捨てやすい、個人事業主によるITゼネコン最下層ランクで客先常駐しているようないくらでも替えがいる仕事のことを指す

[@user-tu7gs3jo8z]

文章長すぎるw 指摘はごもっとも！頑張ります！

[@ゆう-v5v]

非正規じゃないんだから正社員と同じくらい雇用を守れよって話だと思うけどな。 まぁ、その分求められるレベルも上がるだろうから何とも言えないけど…

[@user-tu7gs3jo8z]

経験年数浅いうちは仕方ないのかもしれないですね泣

[@azeru1210]

あぁやっぱり視聴者の年齢層高いんだろうなぁ…🙈

[@user-eq5nl9xt2g]

お猿さんかわいい

[@user-tu7gs3jo8z]

お猿さん可愛い

[@user-bd8vd9ql2q]

SESだとこういうリスクはありますね…

[@user-tu7gs3jo8z]

今回実感させられました…

[@user-zb2rm3dd8i]

あるあるです。

[@user-tu7gs3jo8z]

技術ないうちは仕方ないですね！

[@ho-vs7kd]

どうして経理辞められたか教えて頂けますか？

[@user-tu7gs3jo8z]

決算書作ってても楽しくなかったからですかね。あとは会計監査の立合いとかもしましたが、黒をグレーにするような仕事内容が多かったのもしんどかったです。

[@金町一番]

SESってただの派遣ドカタだから未来ないよ。 一通り開発に参加できる方がいい。

[@user-tu7gs3jo8z]

短期間の参画だと派遣ドカタって印象は確かにありますね笑

[@yna8600]

同世代で企業内社内seやってる者だけど派遣seは正直言っちゃ悪いが心の中で見下してる もっと業界構造勉強した方が良いよ SESはどこまで行っても搾取される側でしかない まあ自分はSES→社内se→社内seの人間である程度実務経験積んで転職した側の人間だけど 上に行けば行くほどプログラミングや技術的な仕事なんてやらなくなるし対ベンダーとの打ち合わせしかやってないよ

[@山田太郎-t5q]

替えの聞く人間で草

[@yna8600]

​@@山田太郎-t5q 替えのきかない人間なんてこの世には居ないよ 別に大きい会社でも何もせずに窓際だけやってるアホとかもいっぱい居るし 少なくともSESだけは業界の下の方に行ってるだけだからなんの意味もない

[@user-tu7gs3jo8z]

順調にステップアップされたんですね！ 自分も市場価値高めていけるように頑張ります！

[@user-nj1nj3qq8f]

こんな文系の吹き溜まりのような業界は年食ったら詰むから足洗ったほうがいい。今からでも電気夜間の専門学校でも行った方が100倍マシ

[@user-eq5nl9xt2g]

どんな業界もそうだけど本人次第だよ 自分はSES企業に6年前に入社して、最初からそれなりにモダンな技術使える現場に入れて、そこからとにかくプライベートの時間も使って勉強しまくって、今はフリーランスに転向して年収1000万超えてるよ 結局、君みたいに業界が悪い、社会が悪い、国が悪いと他責思考なやつはどこいってもうまくいかないよ 年取る前にこの業界で技術力の足場を固めて転職するなりしたほうがいいっていう話なら同意

[@user-nj1nj3qq8f]

@@user-eq5nl9xt2g やっぱり思った通り個人事業主なわけね。しかもそういうのに限って客先で働いてるし。それにその学歴だと電気や機械設計のような大卒が就く仕事とは違い、技術技術という割には文系でもできる仕事になるわけ。プロパーの管理者だっていずれは移動するわけだから、新しい管理者が年食った人間を現場に置くなんて扱いずらいし、文系でも代用がきく代わりの若い人材なんていくらでもいる

[@user-eq5nl9xt2g]

@@user-nj1nj3qq8f 「年食った人間を現場に置くなんて扱いずらいし」これも現場を知らない頭弱い人間が良く思うことだよね まず第一に「年食った人間」ってのはキャリアを築いてるわけで今までの現場でも4~50代の人普通にいるけど、すごく尊敬できた 技術力もそうだし、やっぱり経験から来る問題解決能力とか、若い自分らにはない能力がそこにはあるよ 第二に君みたいに死ぬまで働くって考える古い人間は歳食った後のこと考えるけど、それこそフリーランスである程度稼いだら、あとはお金に働いてもらうこともできるわけだよ 自分の道こそが一番良くて理想的なんだって思いたい気持ちはわかるけど、別にその道だけしかないわけじゃないってのを弱い頭で覚えとくといいよ 今後君が社会で恥をかかないようにね

[@user-zd9ym3es9q]

@@user-nj1nj3qq8f 俺も文系（法学部）出身のSEで、今はフリーランスで客先常駐しているけど、人月単価が120万なので年収は1400万くらいになる。 何か、文系を下に見てマウントを取っているみたいなんだけど、理系の方が上だと思う理由を教えてもらえないかな？ それから電気や機械設計って、そんなにポジれる仕事なのかな？これは良く知らないから、純粋に質問なんだけど。 ついでに、君は年収ベースでどのくらい稼いでいるのだろう？ 2000万円くらい稼いでいるなら、SESのエンジニアにマウント取るのもわからなくはないし、電気や機械設計という仕事も花形なのかなと思うけど、まさか1000万円も稼いていないのにマウント取っていたりしないよね？（笑）

[@user-tu7gs3jo8z]

それなら公認会計士とか目指した方が良さそう笑