JUBILACIÓN PARCIAL y CONTRATO DE RELEVO ⏺️ Reforma 2025

[@josemih550]

Muchas gracias, satisface mucho encontrar personas como tú que informan verazmente de lo que hay, no entiendo que salvo honrosas excepciones como la tuya, abrumadoramente se habla de que se mejora la jubilación parcial porque "pasa de 2 a 3 años la posibilidad de anticipo de acceso a la edad de jubilación," y esto se dice en prensa, en fuentes sindicales y en el ministerio. Los que estamos en empresas en las que desde hace años se está aplicando la jubilación parcial, en el caso de la mía con acumulación de la reducción de jornada al 75% sabemos que el acceso se sujeta a la tabla que mencionas, en la que para este año se cumplían condiciones teniendo 62 años y 8 meses. Tengo compañeros que se acogieron a la jubilación parcial con 62 años, con 62 y 2 meses..., ya que cada año se iba incrementando 2 meses haciéndose más restrictivo. A mí me tocaría en mayo, y con la nueva ley me va (en la mejor de las interpretaciones) a penalizar estar unos 3-4 meses más trabajando gracias a la "maravillosa" mejora de la ley. El 22 de enero se convalidará en el congreso casi con total seguridad, ya que el PP ha manifestado que la apoyará.

[@comunero6239]

Sino estoy equivocado este real decreto ley fué ya publicado en el BOE de 24 de Diciembre

[@josemih550]

@@comunero6239 Cierto, de hecho es lo que analiza Ignacio en este vídeo y en el anterior. Pero al ser un real decreto lo tiene que convalidar el Congreso en un plazo de hasta 30 días; si no obtuviera mayoría simple en la votación, este decaería y quedaría derogado. Pero lo más probable es que sea convalidado por una amplia votación.

[@TOOL1963-y4g]

Super claro, ahora si lo entiendo, pues esperare a cumplir los 63 el año que viene y la solicitare. Creo que teniendo en cuenta que en el convenio del Comercio del Metal de Barcelona las horas anuales son 1778, me tocara trabajar unos 111 dias aprox despues de cumplir los 63. Muchisimas gracias por la labor que haces!

[@dbcn276]

este video es Oro

[@alapajoan7915]

Con esto se desincentiva a la empresa, de no ser que este obligada por convenio, para contratar a un relevista y por tanto a jubilarse parcialmente. Muy interesante y bien explicado, gracias.👍

[@vicentedominguez5917]

Gracias y buenas tardes

[@mariajoseve209]

Muchas gracias por la información tan clara y detallada.

[@andonidominguez2982]

Muchas gracias x tu video.Dejas claro que perjudican a las empresas,sobre todo pequeñas, y trabajadores que nos podamos acoger a esta jubilacion

[@carlosagullo9192]

Es lo de casi siempre. Nos dicen a los trabajadores que nos están mejorando mucho las condiciones laborales pero nos la mejoran muy, muy poco. Ya que al hacer que no sea rentable para el empresario, éstos hacen que no se efectue. A la vez que al no conceder la jubilación anticipada, el estado no gasta dinero pagando el tanto por ciento de la jubilación.

[@raul4681]

Muchas gracias Ignacio!

[@pepea.m24]

Muchísimas gracias por el nuevo vídeo. Cómo siempre muy bien explicado y derecho al grano. Gracias gracias y gracias

[@manuelagarcia5691]

Muchas gracias, toda la explicación impecable!!!

[@Laboroteca]

Gracias a ti!

[@javierandres524]

Gracias por la información

[@antoniolucas8613]

Muchas gracias me acabas de sacar de una duda.

[@EstherGarcíaIglesias-c7e]

Muchísimas gracias por este vídeo tan bien explicado. Enhorabuena. Te seguiré a partir de ahora.

[@Laboroteca]

Muchas gracias! 😊

[@angelmota8451]

Muchas gracias Ignacio. Explicado así es mas comprensible

[@cricuss1]

buen video,saludos desde Málaga

[@valequiensirve]

Un millón de gracias, eres increíble 👏👏👏👏

[@pinsnm4056]

Que bien explicado, muchas gracias.

[@eugeniosaiz5534]

Estaría bien un análisis comparativo de a qué edad y condiciones se " liberan" del trabajo : funcionariado vario ( diferentes categorías y empleos ), políticos de diferente nivel etc

[@carmenmartinezdelizarduy8448]

Muchas gracias, muy claro lo dejas

[@user-wm7bm1bj9y]

Y los funcionarios?, no has comentado nada al respecto, se firmó un acuerdo en diciembre para incluirnos.

[@ceciliofernandezmartinez6654]

Los funcionarios? Mi mujer que es de MUFACE, se acaba de jubilar con 60 años y 38 años cotizados, los de MUFACE, con 35 años cotizados pueden jubilarse a los 60 años

[@maribeldc9012]

La obligacion de mantener al trabajador relevista durantos los 2 años posteriores a la jubilacion del otro trabajador tambien es exigible en la Administracion? Porque cuando un trabajadir publico se jubila,y me estoy refiriendo a Laborales, su plaza se iferta en el siguiente concurso público. Muchas gracias

[@EstherGarcíaIglesias-c7e]

Cierto totalmente. Doy fe que lo veo cada día en la función pública local.

[@mike8563]

Ya la he firmado en junio termino de trabajar

[@neletg]

Gracias por la información! Como queda el tema para los funcionarios, se puede negar la administración?

[@Laboroteca]

Lo están reformando ahora

[@anamariagarcialopera717]

​@@Laborotecamuchas gracias, esperaré a que nos hagas un vídeo para informarnos, yo hago los 72 en mayo. Muchas gracias por tu información.

[@danieguigurenhuerta967]

@@Laboroteca Muchos esperamos un vídeo tuyo sobre la jubilación parcial para los empleados públicos (funcionarios / laborales) Muchas gracias de antemano!

[@ricardollorisroca7387]

Espero con ilusión tu video para la jubilación parcial y relevo para la industria manufacturera ,creo que es a los 61 años ,,, ya nos contarás

[@JuanCarlos-lb1zo]

Puedes referir la Sentencia del supremo en el caso de empresas Seguridad y la obligatoriedad del contrato relevo...please

[@ROSAM-yx9vs]

Gracias por toda la información!!. Los funcionarios, estatutarios, podremos acceder a esa jubilación parcial??

[@luigimadariaga5638]

Muchas gracias por la explicación. Tengo una duda, ahora tengo un contrato indefinido y a tiempo completo pero he estado los últimos años con contrato indefinido a tiempo parcial. Se puede acceder al contrato de relevo con esa incidencia?

[@eugeniosaiz5534]

Hace muy pocos años te podías jubilar a los 65 años con pensión máxima ( según tu cuota de aportación a la S. Social) y 35 años cotizados. Ahora tiran los dados y según salgan, endurecen las normas, restringen el dinero que vas a cobrar y no te pagan de oficio por haber tenido hijos : tienes que solicitarlo y hasta pleitear. Aconsejo la jubilación prematura, es decir, dejar de trabajar siendo joven y disfrutar de la vida y tu tiempo libre. Que ¿ Cómo lo haces ? Piénsalo y libérate de todos los pagos, trabaja o haz algo que te reporte ingresos esporádicamente !!

[@FranciscoVacaAlvarado]

Me parece un consejo magnífico, he podido comprobar que los anglosajones desde muy joven invierten en fondos y sus pensiones son mucho mejores. Por lo que no se entiende lo que dice el gobierno de que las pensiones son un engorro.

[@mariagoretiduartepinto3279]

Hola tengo 64 años cumplo 65 en mayo y en España tengo cotizados 23 años he trabajado más 15 años en portugal los quales no sé se poden ser contabilizados en España. Mi pergunta es cuando podere pedir la jubilación con la penalización más baja . Tengo enfermedades como hipotiroidismo y osteoporosis que aún no he pedido minusvslia por no saber se son aceptadas como tal Gracias un saludo

[@felirollan3042]

Tiene el convenio de hostelería está modalidad de jubilación anticipada?

[@mariadelmarbolivaralmagro6052]

Cuandohablan de tener 6 años de antigüedad para acceder a la parcial me surje una duda. Yo tengo unos 39 años de antigüedad pero de 2021 a 2023 estuve 20 meses en incapacidad permanente total por enfermedad grave y luego me incorporé y actualmente digo trabajando.. Que ocurre con mi derecho a acceder a la jubilación parcial?. Gravias de antemano.. Me pareceríauy injusto no poder acceder por haber sufrido una enfermedad que en su momento me incapacitó para trabajar...

[@pedroespinosa3752]

Gracias por la dosis informativa y veo que no está disponible tu libro en Amazon. Lo estás actualizando o donde se puede conseguir el libro 📕📖 gracias.

[@Laboroteca]

Lo estoy actualizando. Si no hay contratiempo estará disponible en febrero. Pero me falta la orden de cotización que no se ha publicado todavía en el BOE, saber si subirán el SMI...

[@fyomavallegrande1488]

Muchas gracias por el video. Tengo una duda. ¿Se puede pedir la jubilación parcial y retrasar un año la edad de jubilación? ¿Tendría algún beneficio en la pensión?

[@andrescarretero674]

Los trabajadores del campo no tenemos derecho a nada

[@pietatcapdevila1538]

Muy bien explicado Yo el mes de febrero acabo con el contracto parcial y pasare a la jubilacion plena.Yo creo que estaba mejor antes tal como lo hice yo Para las industrias manufactureras funciona igual ? MUCHAS GRACIAS

[@JosemanuelMartinezazuara-bt9qo]

Otra estafa para los trabajadores.con 62 años se pueden meter la jubilación parcial y el contrato relevo por el c...si tenéis los años cotizados te quedas de baja y si tienes paro les dan por ahí otra vez.es una estafa

[@Francisco-vu9qg]

Osea, que si tengo 62 años y 38 años y 6 meses cotizados, ¿cuánto tiempo tendría que trabajar más de seguido y jubilarme a los 65? Muchas gracias por tu información y esperando a que salga el libro en Amazon para leerlo.

[@teoandrade1272]

Me has aclarado muchas dudas, pero no me queda claro que la empresa se pueda negar si no está en convenio. Si se niega será a todos, o puede ocurrir que tus compañeros se beneficien y la empresa decida no prejubilar a los que considere? No sería discriminatorio?

[@jordilupianez1566]

Buenos días, lo primero agradecer sus videos y consejos. Muchos ánimos !! tengo una duda y es que ya llevo mas de 24 meses de baja y el tribunal medico no da señales de vida.... Que debo hacer?? , por otra parte , me ha comentado una persona que debería comenzar a tramitar yo mismo la solicitud de incapacidad . ¿ eso és posible / factible? muchas gracias por adelantado. SALUDOS

[@margaritam.a.7416]

Se pueden unir los periodos de los tres años en uno solo todo continuado? Es decir, trabajar de golpe 14 meses de los 62 a 63 y medio que es el equivalente y terminar antes

[@a.a-b.6441]

si...

[@fidelrodriguez855]

Se podrá unir todo el tiempo que queda por cotizar desde los 62 años? Gracias por la información

[@johannaaquino2474]

Yo estoy esperando a que me hagan relevista de una persona que se quiere jubilar parcialmente,mi pregunta es si tengo que esperar que la seguridad social acepte la solicitud de jubilación parcial para poder hacerme a mi el contrato de relevo indefinido?? O me contratan antes? El 22 de enero se le termina las vacaciones a la persona que va a jubilarse

[@javierpoal2978]

Cómo saber si mi empresa pertenece a la industria manufacturera?

[@Sicolirics]

Preguntandoselo al dueño.

[@mariangeles6395]

Buenas. Yo cumplo con todos los requisitos. Estoy con contrato indefinido a tiempo completo. Pero tengo una reducción de jornada por guarda legal. Cumplo los 62 en marzo. Puedo solicitar la jubilación parcial o tengo que renunciar a la guarda legal?

[@chaiamatalla9938]

Bienas tardes , queria preguntarte Yo estoy cobrando la ayuda familiar del sepe es la primera vez pero solo me dieron el 80 por ciento Pregunto si encuentro trabajo de jornada completa eso puede hacer que me den el 100por 100 osea los 480 O ya no me vale gracias

[@bpenad]

Y para los que nos jubilamos a los 63 años voluntariamente ¿porqué no podemos acceder a la jubilación parcial a los 61? No es justo puesto que yo habré cotizado más de 38 años y 6 meses con 61 años y no con 62

[@a.a-b.6441]

No creo que el espíritu de esta nueva normativa sea perjudicar al jubilado parcial... creo que el legislador quiere decir, cuando habla de primer año, de la horquilla de 62 años a 63 años y no de primer año desde que se solicita la jubilación parcial, ya que los efectos jurídicos que se despliegan son muy perjudiciales en un caso respecto del otro... Ignacio hay que darle una vuelta a esa interpretación...

[@Laboroteca]

Bueno, he puesto el texto literalmente transcrito, para que cada uno que interprete. Pero dime una cosa ¿Literalmente qué se puede interpretar de ese texto?. A ver si el INSS saca un criterio que esclarezca la situación que se nos plantea.

[@a.a-b.6441]

@@Laboroteca Claramente, es necesario determinar el criterio a aplicar y eso es función del INSS... No obstante para tus seguidores que somos muchos, entre el criterio del profesional, que eres tú y el amateur que soy yo, está meridiano que hay que seguirte a tí... Gracias por ayudarnos a pasar este rubicón de la infancia de la vejez...

[@alfonsogc1061]

Como se puede solicitar una interpretación a este restecto al INSS? O depende del funcionario que te atiende o tramite tu expediente.?

[@supertrujiangel]

Osea, mas putadas... El 7 de abril cumplo 62 y 8 meses, por tanto no interesa la reducción de jornada del 33% porque tendría que esperar hasta abril del 2026 para solicitar el 75% de reducción de jornada. Ya tendria 63 años y 8 meses. Está claro que no voy a solicitar ésta reducción del 33% y seguir rezando para que haya dinero para las pensiones. Muchas gracias por el vídeo.

[@carmebcn4671]

Yo entiendo que a partir del 7 de agosto que ya tendrás los 63 años puedes solicitar la reducción del 75 %. La del 33% es para el periodo de 1 año antes de la edad ordinaria de jubilación. En tu caso sería de abril a agosto antes no cumplieran los 63 años. Creo yo.

[@a.a-b.6441]

Con esta interpretación, que yo no creo que sea el espíritu de la norma, lo mejor esperar a los 63 años... en Febrero del 26, en casita...

[@supertrujiangel]

@@carmebcn4671 Gracias

[@supertrujiangel]

@@a.a-b.6441 Yo también creo que este no sea el espíritu de la norma. Pero lo innegable es que jode un poco bastante a los que nacimos entre abril del 62 hasta ,,,, no sé, no he hecho cuentas. Solo le diré que estoy trabajando desde antes de la mili. Me iré con 41 años y pico cotizados.

[@supertrujiangel]

Así que me iré casi 5 meses más tarde que antes de la norma. Cinco meses en mi trabajo no crea que es moco de pavo.

[@juanchojimenez1205]

Hola en el artículo 215 de la reforma, para los trabajadores que hayan cumplido la edad a que se refiere el artículo 205.1.a y reúnan los requisitos....dice "podrán acceder a la jubilación parcial sin necesidad de la celebración simultánea de un contrato de relevo." Entiendo que según esto el contrato de relevo no es obligatorio? Muchas gracias por su trabajo.

[@Laboroteca]

Claro, eso es la "jubilación parcial tardía" para trabajadores que ya pueden jubilarse por haber cumplido la edad ordinaria pero siguen trabajando a tiempo parcial. En este vídeo se comenta la anticipada, es decir, la que se pide antes de la edad ordinaria.

[@juanchojimenez1205]

Muchas gracias.​@@Laboroteca

[@AntonioAntonio-c7o]

veamos si me queda claro, si me reducen un 33 porciento la jornada laboral, cobro menos esa cantidad, esto es mi sueldo se vería reducido un 33 por ciento, lo unico que de cara a la jubilación se cotiza al cien por cien, es asi?. Graciasç

[@danieguigurenhuerta967]

Cobras el 67% del sueldo (que te paga tu empresa) más el 33% de tu pensión (que te paga la Seguridad Social) Y sí, cuando te jubiles definitivamente, cobras el 100% de la pensión.

[@joseantoniogarciaduran3066]

@@danieguigurenhuerta967 asi es, cobras el 100% , pero como bien dices, el 67% lo paga la empresa y el 33% la SS. cuando cumplas la edad de jubilación , pasas a cobrar el 100% de la SS

[@javieraunon1633]

Y ya no se contempla jubilación parcial SIN contrato de relevo??? Y muchas gracias por la información!!

[@Laboroteca]

Solo para quienes sigan trabajando a tiempo parcial, y a partir de los 65 años o de la edad ordinaria que les corresponda.

[@javieraunon1633]

@Laboroteca , sin posibilidad de adelantar 2 años, como anteriormente??

[@SergioRestovich]

Hola qué me podrías decir sobre los qué cobramos lo de mayores de 52 años, qué tenemos que hacer declaración de hacienda ❓❓❓ Muchas Gracias

[@hipolitovillalta6044]

Si tienes obligación de hacerla yo la cobro y la ago todos .Los años sino te la .suspende

[@vicentedominguez5917]

Tengo 62 años y 44 años cotizados quiero jubilarme a los 62años jubilación parcial con relevo puedo y que me queda de jubilación. Tengo que trabajar algun mes

[@a.a-b.6441]

Puede, con acuerdo con la empresa. Deberá acumular jornadas durante 14 meses aproximadamente... aunque dependerá de los porcentajes de jubilación que se apliquen...

[@josemanueltorressola2200]

En los 33 años que se exigen cuentan los 112 días por parto?

[@Laboroteca]

Sí, cuentan.

[@josemanueltorressola2200]

Muchas gracias!

[@renatolopezbaldo452]

Muchas gracias por la información. Creo que ha quedado algo importante en el tintero y es que según parece los empleados de la Administración vuelven a poder acceder a la jubilación parcial. Derecho éste que fue suprimido por el gobierno anterior. Por favor, rogaría me confirmaras si estoy en lo cierto. Un saludo y muy Feliz Año!

[@eugeniarodri7490]

Y si optas por una jubilación parcial del 75% de reducción de jornada qué porcentaje te reduce el sueldo?

[@a.a-b.6441]

nada...

[@AntonioAntonio-c7o]

Me parece una chapuza si no figura como obligatorio para la empresa en el convenio colectivo, nadie va a pagar dos veces por lo mismo, pero bueno, asi nos venden la moto sindicatos y administración de que nos quieren mucho y velan por nuestross derechos, jejjej

[@susanamarinomoreira9614]

Eso, lo suscribo totalmente

[@a.a-b.6441]

No os equivoqueis...no se paga dos veces por el mismo puesto de trabajo... el relevista puede trabajar en otro puesto... creo que el espíritu de esta contrato está en premiar al trabajador que, normalmente, ha estado muchos años en la misma empresa y, además, la empresa tiene menores costes laborales... pero reitero el relevista no tiene que hacer el mismo trabajo obligatoriamente...

[@jesusmesanza1637]

Los trabajadores autónomos?

[@rosaliafdez397]

Menuda chapuza. Perjudica a la empresa claramente, no se lo va a poner favor al trabajador que quiera jubilarse parcialmente, solo veo afán recaudatorio y no facilitar jubilaciones

[@leandroyestering1557]

Gracias por el video.. pero ¿Como queda el contrato de relevo a los 63 años,sin que tengas ya que ir a trabajar,han subido las tablas o siguen igual? Gracias

[@a.a-b.6441]

Ya no hay tablas, con 63, si reduces un 75%...trabajas 6 meses a tiempo completo y a casa... a trabajar en la bolsa ( me refiero a hacer la compra).

[@javiato]

Gracias por tu información, estoy en periodo de pedir la parcial este mes, y me parece que por lo escuchado no me favorece está nueva norma. Gracias

[@a.a-b.6441]

Si la solicita este mes, se le aplicará la normativa actual...

[@teoandrade1272]

Me has aclarado muchas dudas, pero no me queda claro que la empresa se pueda negar si no está en convenio. Si se niega será a todos, o puede ocurrir que tus compañeros se beneficien y la empresa decida no prejubilar a los que considere? No sería discriminatorio?