Julia de Funès (philosophe du travail) : l'absentéisme : le nouveau mal français ?

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BFM Business

Күн бұрын

Пікірлер: 43

@thehofficial Жыл бұрын

BRAVO, franchement, j'adore votre interlocutrice, très honnête et en plus, très clair dans ses propos.

@sylvain7010 Жыл бұрын

Comme une étude l'a démontrée, maintenant travailler ne permet plus de vivre décemment. Ce qui était vrai pourtant il y'a 10/15 ans. Travailler ne permet plus aussi de changer de classe sociale, ce qui était aussi possible avant. Il faut donc pas s'étonner que la relation au travail change.

@jeanpierreragequit1726 7 ай бұрын

Ce n'était pas plus vrai il y a 40 ans , un SMICARD ne s'en sortait pas.

@inoussasore7506 Жыл бұрын

J'écoute en travaillant depuis l'Afrique le Burkina Faso

@Blackenedification Жыл бұрын

la problématique est simple : si la remuneration du travail ne permet pas de vivre décemment la démotivation grimpe. donc il faut augmenter les salaires des plus modestes

@wicked974 Жыл бұрын

100% d'accord avec vous.

@ant.one2310 Жыл бұрын

La réflexion sur l'intelligence artificielle avec l'appui d'Aristote est d'une rare pertinence

@jeanpierreragequit1726 7 ай бұрын

non

@ericgalland7031 Жыл бұрын

Culpabilisé les salariés au détriment des mauvaises gestions du manageriat . Si tout vas bien , il y a pas de raison de s absenter. Cela touche le public et le privé . Et si on va en profondeur , y a de quoi faire frémir .

@Jenna8299 Жыл бұрын

Le management toxique n'est jamais évoqué par les médias. Si les salariés se sentent mal c'est parce que la pression, le stress, les nids de vipères, le harcelement moral, les problèmes organisationnels sont monnaie courante dans les entreprises sans que les directions, les RH ne fassent quoi que ce soit pour y remédier, bien au contraire elles cautionnent et alimentent des comportements malsains et pervers. Si on dénonce un manager harceleur dans l'entreprise, les RH vont monter un dossier pour pousser le salarié vers la porte de sortie. Le jour ou il y aura un vrai débat sur les conditions de travail, les outils de travail, la gestion de l'humain, on pourra vraiment faire avancer le bien être au travail. Les salariés sont juste dégoutés et démotivés.

@VictorLeclaire Жыл бұрын

Le passage sur l'intelligence artificielle qui va remplacer les emplois est révélateur. C'est justement parce qu'il y a une tendance à multiplier les process, à automatiser les tâches, à réduire la part d'autonomie et de créativité des salariés, que maintenant une IA peut effectuer ces tâches très standardisées. Et devinez quoi ? Le manque d'autonomie, l'impossibilité de s'exprimer sur un poste et l'absence d'épanouissement que cela provoque, favorisent l'absentéisme. La boucle est bouclée.

@philippebenetz1194 Жыл бұрын

la vérité si on travail et on arrive pas à finir les fins de mois ou mettre de coté un peu d'argent donc une réponse de plus si le travail ne rends plus heureux ca vas exploser

@jeanrichardlaforest1558 Жыл бұрын

Superbement élaboré!!!

@ericlooze8257 4 ай бұрын

La rémunération perçue en contrepartie d'un travail étant en perpétuelle diminution par rapport au coût de la vie, le travail perd de sa valeur. Seule une faible partie de la population a la possibilité de pratiquer un métier par choix alors que la majorité travaille à contre-cœur pour gagner de quoi vivre. Il ne faut donc pas s'étonner de constater la diminution du taux d'engagement personnel de la part des salariés envers leur emploi.

@pradignacdominique8383 Жыл бұрын

Vous êtes loin de la vérité ce n'est pas la COVID qui est responsable Prenez le management par l'humiliation , l'entreprise n'a jamais été sociale Macron ne veut pas admettre que le travail est source de pénibilité puisque l'espérance de vie dépend de la nature du travail alors vu les déclassifications de la casse de notre système social Puis le MEDEF et la CGPME ont vécu sur des années de chômage et de précarité ont fait naître la grande dissidence et la nécessité de la décroissance comme moyen de survie. Macron est l'image même par sa morgue source d'amplification de la grande démission et nous sommes de plus en plus nombreux à promouvoir le ko de la mondialisation. Et même plus il faut aller jusqu'au sabotage de l'outil du profit et de l'exploitation Un autre monde un autre mode de vie qui placerait l'humain l'humanité au centre de la vie et savoir dire merde à tous ceux qui pense que le travail est essentiel Adelante révolution

@fbourdeaux7229 Жыл бұрын

Les entreprises et les administrations sont quand même devenues de gigantesques noeuds d'absurdité, de futilité, de tâches inutiles de "reporting" tous azimuts. Au fond, l'absentéisme est peut-être l'indice de gens qui sentent qu'ils ne sont pas vraiment utiles...

@paullaurent9771 Жыл бұрын

C est la petite fille de De Funès ?

@Danieldetarb 10 ай бұрын

oui

@macronchampion Жыл бұрын

Les gens travaillaient pour avoir une retraite et se payer un appartement. Maintenant les gens savent qu'on en aura pas de retraite et qu'on peut pas acheter d'appartement sauf dans une banlieue pourrie.. Donc à quoi bon travailler 😂 Aucun intérêt

@vincesan8409 Жыл бұрын

🤣

@dannimandas7385 Жыл бұрын

Bravo à Julia De Funes est très intéressante, bravo ! Par contre, interviewé par une macroniste écrase l intelligence de cette entretien, dommage

@jimimax Жыл бұрын

Quand la planche a billet tourne a plein régime, le travail n'a plus d'intérêt. Il faut lacher ses outils et se placer sous le robinet monétaire. Pas besoin d'un psy ultra payé pour s'en rendre compte.

@jeanpierreragequit1726 7 ай бұрын

Bien payer les gens, avoir un manager intelligent non toxique, ne pas infantiliser les employés = succès. Mais il y a encore des entreprises qui ne l'ont pas compris.

@balduccioliv Жыл бұрын

L absentéisme est systématiquement de la faute de l employeur. Les salariés bien traités sont contents de venir bosser.

@kamelgharbi5656 8 ай бұрын

Le progrès c'est travailler moins pour gagner plus , c'est pas le cas ,on travaille plus pour être pauvre le travail n'a plus tellement de sens pour faire sa vie !

@pierrerousselet7973 Жыл бұрын

c'est parce que le travail est fatiguant et qu'il ne paye plus suffisament pour vivre

@dgld435 6 ай бұрын

Elle se contredit totalement, dans la première partie elle démontre l'utopie du travail, puis elle parle de la sécurité sociale qui doit serrer la visse pour que les gens travaillent et ne soient pas assistés. Double discours... dommage

@latelier.il.etait.une.fois. 2 ай бұрын

Je ne suis pas d'accord sur la partie liée au chômage : ce n'est pas en retirant les aides sociales que les chômeurs retourneront au travail, mais bien en favorisant le travail. Cela passe par une revalorisation des salaires et un management bienveillant propice à un climat social de meilleure qualité. Je ne pense pas que ça fasse plaisir à un chômeur de rester au chômage, car c'est stigmatisant et rabaissant en France "« A ta vue il/elle fou rien ! », « Ça va, tu profites d'être chez toi !"... Bien sûr, qu'il ne faut pas être naïf et qu'il y a toujours des abus. Toutefois, il est nécessaire de valoriser le travail, pas de retirer nos droits. Allons vers le positif (valoriser le travail) et pas du négatif (retirer les droits).

@namindia2893 Ай бұрын

Waouh, une philosophe qui ose critiquer le système social français, et même jusqu'à lâcher le mot "assistanat", bravo pour le courage 👏

@isaaclebrock4633 27 күн бұрын

C'est juste à la mode...

@verym1791 Ай бұрын

´l’absentéisme pour maladie ne devrait pas croître parce qu’on est mieux soigné, qu’on a plus de médicaments, tout ça …’. Comment lui dire …? 🤦‍♂️

@Franco60. 4 ай бұрын

Travailler ne permet plus d’assurer à ma famille d’être confortablement installée, faire de belles vacances, de manger sainement etc …. Autant rester avec eux …. Au chômage !!!