Management persuasif : avantages, risques et qualités requises

[@maigamouloud3719]

Le management persuasif permet au manager de s’adapter aux besoins individuels de chaque membre de l’équipe, tout en influençant positivement leurs comportements. Cela est particulièrement utile dans des environnements de travail diversifiés où les besoins varient d'une personne à l'autre. Merci Julien

[@JulienGodefroy]

Tout à fait vrai. Merci Mouloud !

[@JulienGodefroy]

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