00:00 '공무원은 휴직 중'‥ 빈자리 어떻게 메우나? (2024.07.09/뉴스데스크/MBC강원영동) 02:14 '박봉·악성 민원'에 떨어진 공무원 인기‥1년 내 그만두는 공무원도 급증 (2024.03.23/뉴스데스크/MBC) #공무원 #휴직 #빈자리 ⓒ MBC & iMBC 무단 전재, 재배포 및 이용(AI학습 포함)금지
Пікірлер: 1 900
@jazzhouse134325 күн бұрын
경험해본바 악성민원인 다수가 생활하기 힘든 분들이 많음. 팀장은 악성민원을 인지한후 2~3시간은 나타나지 않음. 2~3시간동안 욕받이 해가며 안된다고 했는데 팀장이 나타나서는 당신만 특별히 해주는거라고 민원들어주고 마무리 지음. 나만 병신됨..반복..
@qwerqwer764325 күн бұрын
팀장이라는 사람 왜있냐.. 더 싫어
@user-hd2su8zm8r25 күн бұрын
나는 메뉴얼 대로 하는데 팀장이 자꾸 해주니까 다음에 오면 처음부터 팀장불러!! 윗사람 나오라해!! 시전함
@jmlove123425 күн бұрын
좀 개겨 어차피 안짤려
@레전드19금클릭25 күн бұрын
(주소변경)⬅ 온팬 S양 좌표 떳다구 보기에는 순해보였는데⬅ 밖에서는 완전 오픈마인드네 역시 사람은 겉만 봐서는 모르더라
@saxmathine738725 күн бұрын
ㅋㅋ교도소도 그러함ㅋㅋ
@abd5679025 күн бұрын
악성민원인들 방치하지 말고, 그리고 하위공무원들이 대처하게 하지 마세요. 악성민원인은 직급이 높은 사람이 처리하도록 하세요. 하는 일도 없이 사무실에서 손발톱만 깎아대면서 유튜브만 쳐보고 앉아있고. ㄹㅇ 직급이 위로 올라갈 수록 밑에 직원들만 쏘아붙이고, 해야 할 일 ㅈㄴ 안하는 거 개역겨움.
@innnnnnnnhhhhuj25 күн бұрын
거기도 손발톱 깎아요?ㅋㅋㅋㅋ 집에선 뭐하는지 몰라 도대체 ㅋㅋㅋ드러워죽겠어요
@user-oq7fn3py5z23 күн бұрын
말귀를 못 알아 듣네 꼭 손발톱을 의미할까 ???@@innnnnnnnhhhhuj
@innnnnnnnhhhhuj23 күн бұрын
@@user-oq7fn3py5z 말귀 못 알아 먹는건 너 같은데 원희야?ㅠㅠㅋㅋㅋㅋ
@user-qk6qj5xp7w23 күн бұрын
상급일수록 고난이도 일처리를 해야지. 경험을 눈까리로만 쌓았나. 우리나라 이게 큰 문제다
@user-wo7xc1lo8e22 күн бұрын
그전에 민원부터 잘하세요 신분증 집어 던지고 말트 재수없게 하지마시구요
@mh-nc1gv25 күн бұрын
말로는 적극행정하라고 해놓고. 적극행정하면 일감 막 쏟아줌. 맨날 여기저기 끌려다니면서 보고자료 만들어야함. 그러면서 계속 감사도 받음. ㅋ😂
@user-abicidi23 күн бұрын
그러면서 진급은 학연, 지연, 혈면만 승진시킴.
@tv53622 күн бұрын
@@user-abicidi거기다 흡연까지
@user-me8kd4nj6c22 күн бұрын
다 같이 놀아서 망하자 잃을건 우리가 적어
@liiililliliiilililiiliili21 күн бұрын
공무원갑질신고하면 보복고소신고로돌아옴
@user-bp6rc5ee5d18 күн бұрын
공무원은 일 많이 하면 손해에요.... 많이 할수록 감사당할게 많아지네요... ㅋㅋㅋ 같은 팀에서 제 업무가 젤 많은데 올해 감사때 파트 대부분이 제 업무라서 현타오네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 높으신 분들이 왜 일 안하시는지 알거같아요.... 열심히 일할수록 손해네요. 월급 올려주는것도 아닌데 ㅋ
@dantekim2425 күн бұрын
강경하게 대응하면 정보공개청구나 다른 민원을 폭탄으로 넣어버림. 모든 서비스직이 악성민원을 받지만, 공무원의 경우 한 사람당 담당하는 분야가 너무 넓기에 걸고 넘어지면 정말로 공무원이 죽어야 끝남. 본인은 현재 25,000명 거주하는 동사무소 직원이며 관할도 무척 넓음 나는 이 넓은 관할에서 발생하는 모든 재난, 광고물, 녹지, 민방위, 교통, 건축 담당자임. 반지하 침수됐으니 물 빼달라, 불법광고물 떼달라, 어디 제초해달라, 도로 보수해달라, 집 수리해달라... 하루에도 이런 민원이 수십개씩 옴. 최근에는 호우주의보 때문에 일과 끝나고 퇴근도 못했음. 일과 시간엔 사무실에 붙어있지도 못하고 맨날 연장 챙겨서 밖에 있음 우리가 할 수 있는 건 해주는 게 맞지만, 그 범위를 넘어서 해달라는 사람들이 너무 많음. 이번년도까지만 하고 탈출 예정임.
@user-wh7vd9ir4y25 күн бұрын
악성민원 중복해서 하면 불이익 하게 만드는 장치가 시급함. 공짜에 무한으로 민원 넣을수 있으니 자기 일상처럼 민원넣음
@user-kk3cr9si2k24 күн бұрын
ㅎㅎㅎ 난 주민센터에가서 나만 공손히 공무원한태 존댓말쓰며 대하지 공무원은 나한테 친절하게 행동하거나 답변한다는 느낌 한번도 받아본적없는데? 왜지들만피해자코스프레하냐
@user-mp6bs2vx3y24 күн бұрын
이것이 현실임 그래서 출장 나가느라 야근을 해도 민원 신청처리가 늦는건데.. 놀면서 일안한다고 하는 ㅂㅅ민원인들이 대다수임 지들이 내는 세금으로 꿀빤다고 ㅈㄹ함
@user-vp7iy4sx6j24 күн бұрын
고생많다 능력잇으면 퇴직하라고 나도 말한다 퇴직하고도 건승하고
@chunsik778224 күн бұрын
@@user-kk3cr9si2k 이미 흑화해서
@user-ow9ot3zu9o25 күн бұрын
누가 시스템을 이상하게 만들어 놔서 말도 안되는 민원도 정중히 답변을 해야함... 시스템이 그렇습니다. 이상한 민원인들 때문에 선량한 민원인분들 일처리가 늦어지는 겁니다.
@user-pe2qw7sk7r25 күн бұрын
누구긴누구야 개버린 개재앙 이지 ㅋㅋ
@레전드19금클릭25 күн бұрын
(주소변경)⬅ 온팬 S양 좌표 떳다구 보기에는 순해보였는데⬅ 밖에서는 완전 오픈마인드네 역시 사람은 겉만 봐서는 모르더라
@user-es9bh1yn1z25 күн бұрын
말도 안되는 민원인만큼 말도 안되는 무늬만 공무원들도 많지.. 자기 담당 법이나 조례등도 모르는... 거기에다 자주 바뀌는 인사이동때문에 무책임은 덤이잖아..
@DonaldJohnTrumpV225 күн бұрын
1.친절의 의무 삭제 2.되도 않는 민원 묵살 법적 근거 마련 이 두개 도입하던가 아니면 기본급 상향이 답임
@user-es9bh1yn1z25 күн бұрын
@@DonaldJohnTrumpV2 공무원임? 너무 티 나는군.. 그런 마인드면 그냥 공무원 그만두는게 답일듯... 아직 공무원 되고 싶어하는 수험생 많아.. 마음대로 하고 싶음 자영업을 해보든가..ㅎ
@Leo-lm8sn25 күн бұрын
공무원도 군인도 다 망해가는중..피해는 다 국민이 받는거야 대안 마련 안하고 더 지나면 나중에는 돌이킬 수 없다. 진짜 일을 안하는 부류는 공무원이 아니라 국민 대표라는 국회의원들임. 나라가 망해가는데 야당 여당 서로 뜻을 모아서 일은 안하고 맨날 싸우고..서로 뜻이 맞는때는 지들 연봉 올릴때 단 한표도 반대가 없다는거ㅉㅉㅉㅉ
@user-vz2cm5ru4h25 күн бұрын
이번에 공무원 노사협의에서 정액으로 30만원씩 임금해달라고 했는데 ㅋㅋㅋㅋ 반대사유가 고위 공무원이 상대적으로 피해보는내용이하고 반대함ㅋㅋㅋ 이게 맞냐 작년에 내연봉 월3만원씩 36만원오를때 대통령 연봉 1000만원 올랐는데 ㅋㅋㅋㅋ 이게 형평성이 맞는건가
@user-cw2ug4qy6j25 күн бұрын
조선시대 붕당정치처럼 변하는듯
@qwerty1245323 күн бұрын
공무원 마이 욕해라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 고스란히 피해보는 건 국민 즈그들인데 아직도 깨닫지 못함 ㅋㅋㅋㅋ
@franciscolee845323 күн бұрын
@@user-vz2cm5ru4h 그렇기도 함.. 지금 교사들만봐도 부장에 담임수당이면 같은 호봉의 교감보다 더 받는 경우 많음....다 이유가 있는거임.
악성민원 처리과 신설 악성민원으로 판단되면 자동으로이관 상담원을 ai로 대체 하여 민원자를 상대 (상대가 욕을 하면 적당한 욕을 고함 지르면 똑같은 데시벨로 안내)
@oxygen223625 күн бұрын
공무원이 탈출하는 가장 큰 원인은 악성 민원이지. 옆에서 도와주고 그런것도 없고 온전히 혼자 감당해야되거든. 화를 내거나 싸우면 오히려 공무원이 징계를 받는 상황이니 속에서 열불이 날 수 밖에 없지.
@user-dg3oi7zo6w25 күн бұрын
악성민원에 대해서는 문제성 인식하고 있다 고쳐야 한다고도 생각이 강하게 들지만 상위 공무원들이 컷트 해줘야지~ 그게 안되면 법을 개정하던지- 나도 악성민원 사례를 여럿 봤는데 거의 어거지 쓰더라 인정할만해~~
@bprin158825 күн бұрын
누가 싸우라고 칼들고 협박함? 공무원 아니면 뭐 혼자 감당할 거 하나도 없고 좋을 거 같지? 나가봐라
@ccuee9225 күн бұрын
@@bprin1588 누가 대한민국 살라고 협박함? 이민가~
@justincho486525 күн бұрын
공무원이 무슨 다 동사무소 직원밖에 없는줄 아시네
@user-hd5uc3du2l25 күн бұрын
@@ccuee92누가 이민가라고 남한테 말하라고 협박함?
@user-fx8vl7ik9n25 күн бұрын
인감도장 등록 하러 갔다가 공무원이 하라는대로 하니까 난 최고의 민원인 선생님이 되어있었다. 그저 하라는대로 지문찍고 도장 줬을뿐인데 나한테 극찬(?)을 하길래 어리둥절 했지. 생각해보면 얼마나 말귀 못 알아먹는 민원인들한테 시달렸으면 이런 반응을 할까싶어서 안쓰럽기도 했음.😢 옆에 복지과 보니까 그냥 보는 나도 속이 터지던데
@tonsbergtons72525 күн бұрын
어리둥절하지만 사실 내가 S급 민원인?! ㅋㅋ
@hyeseons792924 күн бұрын
어쩐지… 인사하면 그렇게 친절하시더라니… ㅠㅠ
@user-qg5ig3tl2v24 күн бұрын
그런거 감내하면서 민원인 니즈 충족시키라고 쁩은겨
@user-dh9tu2fc9s24 күн бұрын
공무원 그분들이 계속 그일을 하는게 아니에요 ㅎㅎㅎㅎㅎ 민원일 안하는 공무원들이 훨훨 많은걸로 알고있어여
@user-it6mo1ly4x23 күн бұрын
나이 많은 🐕 🐖 들 많음.
@Giveuuuuu21 күн бұрын
휴직 -> 남아있는 담당자 업무 부담 -> 질병 악화 -> 휴직 -> 담당자 부족으로 인한 악성 민원 증가 -> 스트레스로 인한 질병악화 -> 휴직
@user-uy9dy5tz4p5 күн бұрын
진짜 민원으로 힘든거 같더라구요.
@user-ze3ij9rf6p4 күн бұрын
민원없는 꿀보직 기관 공무원은 꿀입니다
@user-kdjflie3242 күн бұрын
공무원 좋다 휴직도 되고 좋소는 아프면 그냥 퇴직인데
@Giveuuuuu2 күн бұрын
@@user-kdjflie324 맞아 휴직빼면 공무원은 매리트없어. 그니까 다들 휴직하지 ㅋㅋㅋㄱㅋ
@user-rh4oh3lk5h21 сағат бұрын
요개생키들은 정말 일도안하고 지멋되로 최악조직이다
@user-zt5xe9bk7b24 күн бұрын
인수인계라도 좀 잘 구축해줘라 신입이 생판 처음 부서에 던져지고 아무것도 안알려주니깐 당연히 민원인들이 불만이 생기지 그럼 당연히 민원인은 공무원 인식이 안좋아지는거고 무한 악순환
@user-uy8wi9wr1m21 күн бұрын
와 이건 진짜 충격이었음 그래도 좀 체계적인줄 알았는데 걍 정글에 사람 하나 던지는격ㅋㅋㅋㅋ사회생활 처음하는애를 뭘 안다고 인수인계 1도 없고 업무하라고 하는지
@user-xr3cz8zd4h5 күн бұрын
그걸 퇴직할때까지 하는게 공무원 숙명입니다. 2년마다 계속 옮기니 익숙할만 하면 가는거죠. 그나마 기술직군은 그안에서 도니까 전문성이 좀 있는편인데 행정은 전 부서 다 돌아서 50먹어도 첨해보는일 해야하고 팀장도 첨해보니 모르고 그런거죠. 내 전임자도 딴데가서 똑같이 헤매고 있고 정신없으니 전화로 물어보는것도 한계가 있고요. 안돌리면 고여서 썩는다고 하고 돌리면 전문성이 없고. 뭐가 더 안좋나요 국민여러분?
@user-iu7ys6fp4oКүн бұрын
ㅋㅋㅋㅋ 인수인계하다가 세월다보내겠네. 어차피 신입들은 어디나 새로 배워야하는데. 인수인계로 되겟어? 그 인수인계라는것이 대신 업무를 계속 해주는것이라면 모르겠다.
@user-gi4xx1bt9y25 күн бұрын
정치인들에게 의무적으로 9급 공무원 업무를 2~3달 강제로 체험하게 한다면 공무원을 보호할 법적 장치를 마련할지도... 그렇게 하지 않는 이상 선거표 의식해서 공무원에 대한 개선은 어려울 것 같다는 생각이... 오히려 정치인들이 잘못된 정책 방향을 제시하는 경우 그걸 집행하는 공무원들이 욕을 대신 먹는 구조니...은근 슬쩍 책임전가로 되는거 같고...하위직 공무원들은 정말 힘들 것 같다는 생각이 들어요
@user-vz2cm5ru4h25 күн бұрын
정치인들 선거전에 인성검사, 역사, 도덕 이런거 시험보고 지원할수있게 바꿔야함
@실험맨25 күн бұрын
9급 보호할 시간에 중소기업 청년들 먼저 생각해야지;; 솔직히 수당 다따져도 9급이 중소기업보다 잘벌고 워라벨 좋음
@linjewa485425 күн бұрын
ㄹㅇㅋㅋ ㅈ소나 3D생산직가봐라 9급은 그냥 개꿀이다
@user-ro3vq6ke9y25 күн бұрын
실현가능 0
@userfjficj4968-dghvb25 күн бұрын
@@실험맨지금 그 얘기가 아니잖아 결국 불편은 민원인한테 돌아온다고
@ccuee9225 күн бұрын
지금 7급이나 8급쯤되면 이제 실무볼땐데 휴직 혹은 면직하는경우가 많아서.. 다른 공무원의 업무가 가중되는데.. 이게 도미노현상으로 계속 일어나고 있음.. 그걸 보충할려고 공무원 뽑는데, 그러다보니 9급만 한트럭임. 근데 공무원 문화 특성상 업무 인수인계도 안되고 일 알려주는 사람도 없어서 대 환장파티임.
@ysl229125 күн бұрын
인수인계가 거의,,,,아니 완전 나몰라라 식으로 안되는 공무원은 바로 행정 공무원들!!! 사고가 터지면 인수인계 핑계로 모면하는 것도 행정 공무원들!!! 지금 헬조선을 계속 망조 대환장 파티로 이끌고 있는 것도 이 지방자치제도 행정 공무원들!!! 세계에서 행정 공무원들의 천국이 바로 헬조선 대한민국!!! 고로.......우린 지방자치제도(단체장/구청장/지방의회,의원/지방공무원)를 제대로 운영 할 민족이 못됨!!!
@user-bluesky1225 күн бұрын
고인물 그자체임 9급으로 들어가 30호봉 40호봉 된사람들 다 그렇게 이 악물고 버틴 사람들임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-qt1ej5yk3h24 күн бұрын
근데 진짜 왜 자리가 바뀌면 업무를 인수인계를 안해줘요?? 너무 신기했어요
@user-bluesky1224 күн бұрын
@@user-qt1ej5yk3h 공무집행이라 인수인계를 해주고 가면 사고가 발생시 인수인계한 사람이 독박(사고 징계, 심하면 파면(공무원 짤림)) 쓸거임. 간단하게 설명하자면 책임 안지려고 하는겁니다.
@user-fq6uj2dv3p24 күн бұрын
업무가 맨날 6개월 단위로 막 순환되니 전임자 본인도 새로운 부서 업무 배워야되고 모두가 그런상황이라 제앞가림도 못해서 인수인계도 그냥 하루만에 후다닥 하기바빠요
@user-vq7sq3dh8q25 күн бұрын
팀장 고향후배가 업무분장 3개였고 나는 18개정도였는데 자기후배 힘들어한다고 아침 7시에 일찍 출근해서 우리 금쪽같은 김해고 후배 맘 좀 편하게 해주라고 하길래 싫다고했더니 출장소 유배가고 싶냐고 협박하더라 ㅋㅋㅋ 휴직 낼 건수도 없었지만 계속 있어봐야 이 개꼬라지 30년 당하겠구나 싶어서 그만뒀습니다 인맥없으면 시골공무원 하지마세요 밖에서 일하는 게 더 편합니다
@user-mp6bs2vx3y24 күн бұрын
@@user-vq7sq3dh8q 더러운 공공기관! 이 시대에도 우리 지역은 구청장 조카라고 실적 만들어줘서 승진 시키고 과장님 아들 팀장님 딸 이라고 승진 첫번째로 시키고.. 개쓰레기 같은 지방직! 인맥 없으면 날마다 야근해도 다 못할 업무분장 시키고.. 진짜 이건 널리 알려서 인맥으로 일 대충하고 승진하는것들 다 조사해야 한다 구청장부터가 지 조카라고 챙기는데.. 에휴 진짜
@user-xu4ps9nk5h24 күн бұрын
보수적 집단이 군인.경찰.공무원.선생임.요즘 같은 세상에 젊은 친구들이 버디기 힘들지요.내 능력을 좀더 십분 발휘해서 .더 공부해서 남보다 3-4년 늧으면 어떳습니까. 창피하다 말고 내인생 살아주는 것도 아닌데.차후 10-20,년후 생각을 해서 좋은 결과들 있으셌으면 바랩입니다.저는 금융권 취직후 야간으로 보건대학 또 다녔습이다.국가 자격증 때문에.내년에 퇴직인데 .저는 오래전 정주영회장님 강의을 들었은데 우리는 어떠한 어려움이 있어도 다 할 수 있다.큰 힘이 되었습이다.
@meikonakaharaforever595823 күн бұрын
시골은 공무원 쓰레기들 엄청 많음... 지역 카르텔 일원중 하나...
@user-ln8sl9hz4r23 күн бұрын
밖에서 일하는게 더 편하다고? 시골공무원이든 머든 그냥 쌩까고 살면 짤리지는 않지 사회는 그냥 굶어죽음 마음먹기따라 다름
@MrFrank902523 күн бұрын
이게 바로 한국 행정력 폭망하는 이유고, 지방소멸의 이유, 결국은 한국이 망하는 이유입니다. 전부다 친척, 사돈에 팔촌, 선후배, 친구, 친구아들, 아들친구, 고향사람 난리도 아닙니다...
@mockey9224 күн бұрын
전화로 30초면 대답 가능한거를 굳이 국민신문고에 질의하는 분도 계십니다... 국민신문고로 오면 답변쓰고 공문 기안하고 시간 더 걸림
@user-py8ev2kq7t20 күн бұрын
괴롭히는거죠....
@spusgo774814 күн бұрын
전화 안받던대요? 시내버스 정류장으로 약 10번정도 전화시도했으나 안받음
@oliviam143210 күн бұрын
전화로하면 대충하고 모르쉐 하고 이리저리 서로 부서 넘기기 바쁜데, 신문고에 질의하면 엄청 친절하니까요.
9급 일 졸라 시키며 돈 쥐꼬리 주고 고위직 일 안하면서 돈 졸라 받으면서 아랫직급 갈구고 그러니 나가지
@user-ks1je4je3m25 күн бұрын
편돌이수준 임금, 막중한 책임, 공무원을 자기 노예인줄 아는 국민들, 공무원 쥐어 짜내서 어떻게던 성과 내려고 하는 정치인 이제 급수 상관없이 공무원 하겠다고 하는 사람들의 정신상태를 의심해 봐야 하는 정도가 됨 9,7,5급 합격할 정도면 뭘 하던 자기가 합격할 급수의 공무원보다 돈을 더 벌수 있음
편돌이 같은소리하고 있네 ㅋㅋㅋ 어느 직종 모든 업무에는 책임 따름 일반 회사도 고객들한테는 노예임 성과 내려는 건 당연한 거고 하나 문제인 건 니가 모자라다는 거임
@user-je8rr5zr3c22 күн бұрын
최저임금 누가 올렸냐구요
@parkyoungeun23 күн бұрын
무분별한 정보 공개 청구가 다른 일 못하게 하는 주범 중 하나임. 별 시덥잖은 공개 자료 작성하다가 내 일 하나도 못하고, 그렇다고 미루면 처리지연 떠서 지적당하고.
@user-xw2uu9ii5u25 күн бұрын
굳
@user-bc5oy6ue9x25 күн бұрын
놀고먹는 주민쎈터 팀장급들 일하게 하세요 뒷자리서 민원뜨면 자리피하는 팀장들 널렷어요
@user-qk6qj5xp7w23 күн бұрын
공감합니다
@coffee497423 күн бұрын
나때는 혼자 다했어~ 이러는거지 ㅋㅋ 아니 너 놀라고 공무원 더 뽑았냐 ? 공무원 그만뽑아라좀.
@user-zf3tl7bj3p23 күн бұрын
민원은 말단 공무원과 무기직 및 기간제 근로자가 다 맡음
@sh-cx7xg23 күн бұрын
주민센터만 볼게아니라 모든 공무원들 6급들 일하게 만들면 절때 일손 안부족함. 문제는 그럴일이 절때 없다는거
@yourdaddyfm23 күн бұрын
증거는 있고? 어디 말해봐
@user-zw9bt5ud9d25 күн бұрын
갈구니까 휴직하죠~. 강원도 시험볼분들은 휴직율 높은 지자체는 피해서 지원하시길 바랍니다. 다 이유가 있는겁니다. 데이터는 거짓말 하지 않습니다.
@user-hd5uc3du2l25 күн бұрын
공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요?
@e017325 күн бұрын
옆 부서는 놀고 과일 깍아먹고 조롱하고 쉬는데 본인만 늦게 철밥통 들어왔다는 이유로 민원인 방패하면 다 정신병와서 그만둠. 하청으로 민원방패하는곳이 공무원이니
@jean133425 күн бұрын
지방직 하지마요 차라리 국가직하세요 지금 공무원 안 좋은 얘기 나오는 출처 대부분이 지방직입니다
@레전드19금클릭25 күн бұрын
(주소변경)⬅ 온팬 S양 좌표 떳다구 보기에는 순해보였는데⬅ 밖에서는 완전 오픈마인드네 역시 사람은 겉만 봐서는 모르더라
@user-on1rm9ys4q25 күн бұрын
다들 고성은 절대 피하세요~! 고성 가면 높은 확률로 1년이나 늦어도 2년 이내에 정신병에 화병은 덤으로 가지고 그만 둡니다~
@user-mk4kv8vg6v25 күн бұрын
난 30년간 하위직 공무원하고 2020년도 정년퇴직 했답니다 부서인원이 28명정도 이지만 항상 휴직자가 5~6명이 있어 실직적으론 22명 정도죠 보통 욱아 휴직은 남자는 1년 여자는 2년이고 질병 등 휴직은 6개월에서 1년정도입니다 휴직자가 발생하면 인원을 충당해주는 경우는 30년동안 단 한번도 못봤답니다 그저 나머지 인원인 업무를 분담해서 하는거죠 개중에 또라이가 한두명은 꼭 있답니다 ㅎㅎ 민원인은 거의 다 진상 민원인들이고요 이게 현실입니다 퇴직후 2년 쉬다가 최저임금 받는 몸쓰는 일을 한지 2년이 조금 넘었는데 몸은 힘들지만 마음은 덧없이 편하답니다 후배 공무원분들 화이팅입니다 ~~
@chado94723 күн бұрын
공무원 퇴직하면 놀아야지 무슨 일입니까 우리부모님들은 계속 놀러다니기 바쁘던데
@user-vz2cm5ru4h23 күн бұрын
@@chado94765세부터 연금나옴
@user-by9xj7cg2u22 күн бұрын
@@chado947 바브야~ 퇴직후 노는 것도 1년이면 땡이란다.. ㅠ
@whatever-vu8yp24 күн бұрын
본인정도는 악성이라고 생각 안하고...당연한 권리라고 생각한다..😢
@uesr-a8vn3z0coj25 күн бұрын
악성 민원인을 공무 집행 방해죄로 처벌해야 한다고 봅니다. 그들 때문에 직원 뿐 아니라 모든 민원인이 피해를 봅니다.
@user-zy6nq1qo9i25 күн бұрын
불복해서 재판까지 간다면 판사들이 지들 멋대로 용서 해줄꺼 같아요 ;;
@imbckang968125 күн бұрын
정치를 잘못하는 대갈통 정권의 피해자들입니다....??? 을과 을이 싸우게 만드는 정책~~??? 부자 감세...들에 대한 사회적 불만의 불똥이 공무원에게 튀는 거지요....
@jyount2325 күн бұрын
그 법을 모든 야당이 동의해서 법안 개정으로 상정해서 통과 시키려고 하는데 국짐당이 죽어라 반대해요 가해자도 법률 상 인권 문제가 생기기 때문에 안 된다고 합니다. 그리고 입법 상정까지 통과 했는데 윤 씨가 입법 거부권 사용하고 이의서를 재출해서 통과를 막아버림
@user-kg1le2ct8j25 күн бұрын
국회의원들이 지들 처벌 안받으려고 안만듬
@user-kl1sp7ey7k25 күн бұрын
에이 그게팩트가아니라 월급이너무적어요 월급올리면 아무것도아니죠 민원도
@gbcszcfdcvc00125 күн бұрын
공무원들은 담당자가 자주 교체되고 일 잘하는 신입들은 계속 유출되고 있으니 민원인들의 요구사항을 처리하는 업무 품질이 유지될까요 *인원 교체시 인계인수도 제대로 되지 않으면서 어려운 업무는 신입이나 하위직에 맡김
@aricaii826425 күн бұрын
???: 누칼협 꼬우면 면직해라 ???: 일하는 것 대비 월급 많이 받는다 ???: 원래 9급은 고졸이나 들어가서 하던 거다 ???: ~~ 생기면 공무원들 탓이다
@qr995125 күн бұрын
@@aricaii8264얘네땜에 줄줄이사탕 휴직 퇴사 하는듯 ㅎㅎ 악성민원은 잡아 촉쳐야됨
@user-hd5uc3du2l25 күн бұрын
공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요? 괜찮은 거 같은데? 돈도 더 빨리 모임.
그나저나 악성민원에 대한 법안을 하나 만들던지~ 내부의 하극상은 시대가 달라서 어쩔 수 없는 측면이 있더라도 업무 자체가 곤란한 건 문제다 특히 기초수급자들이 나랏돈 받아먹는 처지에 공무원 괴롭힌다는데 정말 눈뜨고 못봐주겠더라 기본적인 양심도 없는 놈들이 아닌가?! 인구에 5%에 근접하도록 기초수급자가 늘었다는데- 다시 정상적으로 올라갈 수단도 없이 수급비로만 연명하게 하는 그런 구조도 문제고...... 아무튼 나는 악성민원에 대해서는 용납이 안된다 단호하게 끊어야지
@user-ob4pp5dg1b22 күн бұрын
와 힘들게 공부하고 했지만은 ㅜ 일이 많이 힘들고,월급도 적고,일은 많고ㅜ
@user-ln9vu3dz1p25 күн бұрын
해결 방법은 간단하다 급여를 조금 줄수밖에 없다면 업무 강도가 지금처럼 강해서는 안된다 교사처럼 퇴근 시간 보장하고 비상 근무 없애라
@ppp-bx3dq23 күн бұрын
ㅋㅋㅋ 아뇨 윗사람도 같이.일하면 됩니다. 다른기럽에비해 윗사람들 일안하자나요
@user-py1hu2pn5j23 күн бұрын
교사도 퇴근시간에 마치려면 일 싸가지고 귀가합니다.
@user-sb9vy2tx5l7 күн бұрын
@@ppp-bx3dq😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊
@namotv47303 күн бұрын
퇴근 시간만 보장하면 해결되는 문제인가요? 논지는 악성 민원, 보수체제의 비합리성이죠.
@remain8725 күн бұрын
월급은 일반 기업체 근무하는 직원들하고 쳬계가 다르다고 노동자 취급도 안해주고 최저임금도 안줄려고 하고 일은 몇배로 힘든데 이세대들어서 그게 참다참다 터진거지 월금 올려줄생각도 안하고 무슨 대책을 마련하겠다는거야 그게 제일 현실적인데 돈은 안주고 쳬계만 바꾼다고 되겠냐고
@tnpfxjs21 күн бұрын
그럼 그만 두면 되는거 아님? 편하게 일하는 일반 기업체로 오세요~
@YDH87818 күн бұрын
일이 정말 사기업보다 몇배로 힘들어요 ????? 진짜????????
@user-xr3cz8zd4h5 күн бұрын
사기업도 힘든곳 덜힘든곳 너무 범위가 넓으니 비교하긴 힘들지만 정신이 피폐해지는데 힘들게 들어온것도 아깝고 가족들 기대를 저버리거나 하기가 너무 힘듬. 쉽게 들어간곳이었음 진짜 더 면직률 높을듯. 그냥 공부했던 그시간들이 아깝고 그 선택을 했던 내자신에 대한 틀림을 인정하기 싫음... 9~7급 하위직은 진짜 힘든거 맞고 이걸 견디면 나도 팀장처럼 좀 편해질날 올까라는 기대도 있는거겠지.
@YDH8785 күн бұрын
@@user-xr3cz8zd4h 그렇겠네여..
@vksryeowkdfh25 күн бұрын
대기업도 이런 조짐이 보이고 있음. 휴직을 쓸수 없는 사람들을 항상 탈출준비 하고 있어야함
@user-hd5uc3du2l25 күн бұрын
공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요?
@user-ko2su3qs9n25 күн бұрын
거긴 돈이라도 많이 주니까
@user-vz2cm5ru4h25 күн бұрын
대기업은 노력한사람이 보상받잖아. 공무원은 노력한사람이 일더많이받고 정신병원도 다녀야해
@레전드19금클릭25 күн бұрын
(주소변경)⬅ 온팬 S양 좌표 떳다구 보기에는 순해보였는데⬅ 밖에서는 완전 오픈마인드네 역시 사람은 겉만 봐서는 모르더라
@YDH87817 күн бұрын
@@user-vz2cm5ru4h 안타깝다 왜 민원 생각안하고 9급을 간건지..
@user-yongoo24 күн бұрын
보수적인 조직문화.. 이게 제일 문제인듯 갑질이라는게 확 느껴지는 문화
@user-zn6zs4gg4j24 күн бұрын
남아 있는 직원들을 위하여 유아휴직등 제도 개선 필요함 유아유연 근무등으로 오후에나 조기 퇴근하면 나머지 민원전화 및 처리는 남는자의 몫~
누가 공무원 하라고 칼들고 협박했어? 지들이 해놓고 ㅋㅋ 그리고 각종 수당은 다뺴고 비교함 ㅋㅋ
@MSPGTW24 күн бұрын
일을 남들보다 더 많이 하면 그만큼 민원이나 국민신문고 답변 해야하는 상황이 늘어나고 그로 인해 위에서는 무능력+불친절한 직원으로 인식됨... 그러니 일을 더 찾아서 먼저 나서서 하고 싶어도 할 수가 없음. 그러니 서로 폭탄 돌리기 하고 일보다는 정치질로 승부보고 결국 일하는 놈만 미친놈이 되는 미친 구조
얼른 그만두라해~ 그런 정신머리와 자세로 공무원 한다면 일도 제대로 안하고 봉사정신도없는 인간일게 뻔하잖아 그렇게 양다리 걸치고 다른데 합격하면 가고 합격못하면 남는다는 마인드로 직장생활할거면 그냥 때려치아해라. 그 사람보다 더 절실한 사람 많으니까 ㅎㅎ 불평불만만 오지게 많지 지들이 일 열심히 할 생각은 절대 안하는 철밥통온국민밉상 공무원
@user-wq5xh1ex2x25 күн бұрын
@@user-mh4cb6zg5m 들어가기힘든거랑 현재 복지, 월급은 다르니..
@user-un4gx4ll2j25 күн бұрын
@@user-mh4cb6zg5m 뭘 지능이낮아 얜 1년반에붙었고 현직인애가말하는건데 좀 알고말해 7급이라고 뭐 ㅈㄴ대단한줄암? 얘 주말에도출근함 워라밸그런것도없고 얘가 중견가면 그냥 서류부터프리패스인데 근데 그만큼 가성비가 ㅈ구린거지
연금도 없어지다시피 하니 견딜 이유가 없어진 거지. 컷은 올라갔는데 좀더 공부하면 딴데 가겠다 싶고 실제로 탈출 성공도 하고. 참고 다녀야 하는 이유가 장수생 합격 내지는 집이 가난해서일 텐데 그러니 사기는 더 꺾임.
@fredcliff91225 күн бұрын
과장 국장 밥챙기기 무슨 조선시대임금모시기도 아니고 밥은 지들이 사먹게해라
@jjaryeoni9917 күн бұрын
내부민원도 만만찮음
@user-yp7mr1rk1y18 күн бұрын
업무를 인수인계할때는 구두로하지말고 서면으로하고 업무메뉴얼로 작성해서 인계 하시지요
@user-rg3dg8js9u21 күн бұрын
, . . ,ㅌ 카톡. ㅡ, ㅔ
@user-rk2tp7cq8g13 күн бұрын
지금은 공무원 시험이 치열하고 어려워져서 성실한 사람들이 도전하지. 해결안되는 악성민원과 조직내부적 부조리, 낮은 임금으로 점점 인기 떨어지고 있으니 언젠가 다시 예전 세대처럼 할 거 없는 질낮은 사람들로 채워질거다. 개인적으로 대민행정은 지금처럼 좋을 필요없다. 무섭고 말 안 통하는 사람들이 더 잘 해낼것이다. 역사적으로도 그래왔고-
@@MJ-fg2pu빈도수가 ㅈㄴ게 차이나니까 이러죠 ㅋㅋㅋ 어차피 공무원이 저러면 제대로 불이익당합니다 공시준비하다 떨어졌나 ㅋㅋㅋ 사회현상이 이미 시작됐는데 고칠생각은안하고 열등감만 쩌들어서는
@user-pl6py4dx1b25 күн бұрын
정치인들이 은근슬쩍 빼먹는 돈만 좀 줄여도 공무원 대우가 저것보단 많이 나아질텐데..흠
@hyeryeongchoe143425 күн бұрын
흠 진짜 육아를 위해 육휴하는 사람을 도망가는 사람 취급하는것도 보기 불편해요...특히ㅜ남자 공무원들도 아빠로써 참여해야해서 하는건데 마치 일하기ㅡ싫어서 쉬는것처럼 보는 옛날 사람들도 싫음
@user-zc6ew5ks6e17 күн бұрын
공무원 인사 공문 뜨면 다음날 사령장 받고 부서 편입 받으면 결재권 없어짐 인사 발령후 하루나 이틀 인수 인계 시간 주는데 인수 받고 인계 받는게 쉽지 않음 현장 알려주고, 민원, 급히 처리할 공문 등 알려줄게 많음 인수 인계서 만들어 주지만 자기가 하는 일 전부 설명하고 현장 설명 하려면 3일 이상은 해야 함 하루 만에 인수하고 인계 하는게 어려움 인수 받고 보면 진짜 휴직 내고 싶은 경우 많음
@user-cg5pp2cw4s19 күн бұрын
이 스마트한 시대에 공무원 일처리는 엄청 낙후된 방식으로 서류받고 일일히 이해시켜야하고. . . 연로하신분들은 죄다 와서 해달라하시고있고 설사 얘기를한다해도 못알아듣는분이 태반이고. . . 관공서는 서류 간소화가 필요해보인다, , ,전산이 스마트해졌지만 아직도 서류화작업이 많다. . . 금전지원하는 업무도 많기에 서류 바탕의 일이 너무 많은듯 하다. . .. . 모든일이 책임과의무가 필수이기에 잘못처리되면 후폭풍이 굉장히 괴롭죠. . . 그럼 월급이라도 많던가 . . . 그것도 아니니 정신건강을 위해 관두는사람이 많은듯. . .
@user-qb7ou6cj4q25 күн бұрын
급여가 너무 적어요 ㅠㅠ
@user-kw7xc4wb7f23 күн бұрын
관 두세요~!!
@YDH87818 күн бұрын
알고간거 아닙니까? 전 애초에 그래서 월급 보고 시작도 안했습니다.. 관두고, 사기업가세요.
This is what happens to a nation with a socialist agenda; a big government. The same thing happened in Greece when the large majority of the people worked for a government and collected pensions, and the country went bankrupt. The same thing is happening in the USA, and these two nations are following the path of Greece and other socialist governments around the world.
@user-if7to6st8y25 күн бұрын
악성민원 처벌법 시급
@user-my4bi6om9v25 күн бұрын
하위직에서 휴직 당연히 높지, 5급부터는 일 없이 출퇴근만 하면서, 결재 몇번 마우스 클릭하면 되는데 휴직을 왜 하겠음. 뜯어 고쳐야함. 그저 승진공부해서 빨리 5급되서 편한직책 얻어서 놀고 군림만 하려고. 지금 AI하고 로봇이 일 다해주는 시대가 이미 왔는데도, 답답하다.
@ianlee780025 күн бұрын
어디 AI하고 로봇이 일해주더냐? 시바 그저 뇌피셜만 가동하네 ㅎㅎ
@user-my4bi6om9v25 күн бұрын
@@ianlee7800 이제 코앞인데요? 시대에 맞지 않는 체계라는게 글의 포인트입니다
@user-mv2wz3ii5d25 күн бұрын
@@user-my4bi6om9v 아 그래서 코앞에서 AI랑 로봇이 일 다 해주는곳이 어딘데ㅋㅋ
@user-my4bi6om9v25 күн бұрын
@@user-mv2wz3ii5d 포인트 다시한번 짚어줘야 되나, 한 문장의 말귀도 못알아 먹으면 할말 없는데. 당장 앞에 공공기관하고 저가커피카페라도 가봐라 키오스크 없나. 그게 시작이다. 다시한번 말하지만, 포인트는 그게 아니다. 헛소리 짚어 치워라
@user-mv2wz3ii5d25 күн бұрын
@@user-my4bi6om9v 현실은 틀딱들 산더미로 와서 글 못읽고 못하겠으니 하나하나 눌러달라함ㅋㅋ 그런데 AI가 뭐?ㅋㅋㅋ AI 로봇 어쩌구 하더니 예를 든건 겨우 키오스크 + 짚X 집O ㅋㅋ
@hunert106823 күн бұрын
몇 년 전만 해도 비교대상이 좆소일 수밖에 없어서 버텼는데 노동법 개선해서 사기업들 문화가 나아진 영향도 (공직사회는 그 동안 변화가 없는 것도) 무시 못할듯
@user-xo8vr5kg4v8 күн бұрын
점수로 뽑지 말고 일을 하고 싶은 사람을 뽑아라. 열심히 잘 할 사람들을 뽑아라. 암기를 해서 공무원시험에서 높은 점수를 얻었다고 해도 일을 잘 한다는 보장은 없다. 그런 사람들은 자기 점수를 믿고 언제든 이직하려는 생각과 일보다는 진급시험공부에 몰두하는 사람들이 많다.
@ParkKiHyun25 күн бұрын
경쟁의 과열, 물질만능, 결과우선주의가 쌓이고 쌓여서 나오는 사회적 현상 ㅇㅅㅇ
@user-pl6cq7jq7i25 күн бұрын
법과 집행절차는 국회의원이 만드는데 욕은 일선 공무원이 다먹어야하는 사회적 구조.
@aszxqw123025 күн бұрын
악성 민원인을 개인이 감당하게 만드는 것부터 어떻게 좀 해봐라 악성민원인 본인의 언행에 법적 책임을 묻도록 해라 의원면직도우미 만나면 정신이 피폐해짐 할 수 있는게 병가 밖에 없어서 그런 선택하는거다
@user-uo2md8vh7v25 күн бұрын
일 못하는 공무원도 처벌하자 꼭 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-dt8gp8xy7j20 күн бұрын
사회나 조직문화가 많이 변해서 그렇죠. 옛날에는 휴직하려면 눈치를 많이 봤는데 요즘은 자유롭게 하는편이고 신청하는대로 허가해주니까
@user-cg9rk6uf4n25 күн бұрын
법을 집행하는 공무원이 공명정대하면 되지 표관리차원의 친절까지 해야하나? 아무리 친절해도 불법이라 불허하면 불친절이고 아무리 불친절해도 안되는 거 허가해주면 무지 친절한 거.... 웃기는 고무줄 잣대...
@3hlej48422 күн бұрын
악성민원은 범죄로 간주해야 하며 법으로 엄벌해야 합니다!! 아니면 지방의원,비례대표 의원들 밥값하게 민원담당 실무를 맡깁시다
@user-iu7ys6fp4oКүн бұрын
지방의원, 비례대표 의원들이 설치면 공무원들 일이 더 많아질껄?
@axis675525 күн бұрын
행정부 자체가 블랙 기업인데 일반 사기업들한테 이래라 저래라 할 처지가 되냐?
@user-co9vb4nl9v22 күн бұрын
말도 안되는 민원은 진짜 엄벌해야 됨 그렇지만 다른 직업 준비하면서 세금으로 월급 받는 건 문제가 많음 눈 먼 돈이라 아무도 단속 안함
@hahahohodiet24 күн бұрын
민원이 말도 안되는 트집을 잡고 억지를 부리고 무례하게 구는데 참는것도 한두번 음성녹취 하는 것도 큰 법적 제재 할수없음. 이걸로 소속직장에서 대신 막아주는 것도 없고 스스로 감당해야하는 시스템. 억울하면 내가 고소고발해야 지자체시스템..