Як оскаржити штраф ТЦК та наскільки це реально I 19.03.2024

Як оскаржити штраф ТЦК та наскільки це реально
🔥 «3 хвилини з адвокатом» - це наша нова постійна рубрика, яка точно вам буде корисною!
Тетяна Донець, адвокат з 20-ти річним досвідом, висвітлює важливі юридичні аспекти гарячих тем.
📣❗ Підтримайте нас: поставте лайк, напишіть коментар та натисніть на дзвіночок 🔔 це дуже важливо для роботи каналу. Так відео зможуть побачити більше людей, а ми зрозуміємо, що вам це корисно і робитимемо ще більше цікавого контенту 🤗
☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Про алгоритм дій ТЦК щодо накладення штрафу на порушників військового обліку
2. Які неправомірні дії ТЦК створюють підстави для оскарження постанови про штраф
3. Про порядок оскарження постанови та на чий бік зазвичай стають суди
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
00:17 | Повноваження ТЦК щодо застосування штрафних санкцій до порушників військового обліку
00:41 | Постанова про накладення штрафу: алгоритм дій ТЦК відповідно до законодавства і на практиці
02:04 | Оскарження постанови про накладення штрафу
03:53 | Практика прийняття судових рішень щодо оскарження дій ТЦК
Форма та зразок Заяви про поновлення строку на оскарження ТЦК та СП - за посиланням: storage.kadroland.com/content...
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/44oDzuo
✅ Кадровий канал новин kadroland Live - приєднуйтесь ➡ t.me/kadroland
✅ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 ➡ bit.ly/3JI69xg
✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/44n7O4L
#кадровийоблік #відстрочка #мобилизация #мобілізація #воєннийстан
____________________
Как обжаловать штраф ТЦК и насколько это реально
☝️Посмотрев видео, вы узнаете:
1. Об алгоритме действий ТЦК по наложению штрафа на нарушителей воинского учета
2. Какие неправомерные действия ТЦК создают основания для обжалования постановления о штрафе
3. О порядке обжалования постановления и чью сторону обычно принимают суды

[@kadroland]

Форма та зразок Заяви про поновлення строку на оскарження ТЦК та СП - за посиланням: storage.kadroland.com/content24/documents/zayava_pro_ponovlennya_stroku_na_oskarzhennya_TTSK_ta_SP_zrazok.pdf ✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/44oDzuo ✅ Кадровий канал новин kadroland Live - приєднуйтесь ➡ t.me/kadroland ✅ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 ➡ bit.ly/3JI69xg ✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/44n7O4L

[@t.goryana6156]

дякую вам, коротко і по суті!

[@KatyaStetsenko]

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яку ВОС правильно вказувати у списку, якщо у військовозобов'язаного їх дві - одна на стор. 13 (військовий облік у запасі), а інша на сторінці 9 , де вказано ВОС командиром військової частини

[@t.goryana6156]

підкажіть будь ласка, чи може військовозобов'язаний надіслати цінним листом з описом вкладень до ТЦК заяв та документів з метою: уточнення облікових даних, та з метою надання йому відстрочки (є підстава зі ст. 23 Закону про мобілізацію)? Або ж особистий візит до ТЦК для подачі таких документів є принципово обов'язковим? дякую.

[@user-xn9io2hh8d]

Щодо уточнення даних, то ТЦК точно не буде нічого робити без особистої присутності військовозобов"язаного. А от відносно відстрочки можу сказати, що порядку подання документів на підтвердження права на відстрочку немає, тому направити документи поштою можна, це цілком правомірно. Разом з тим, якщо ви хочете не лише виконати обов"язок про надання до ТЦК документів на відстрочку, а ще й отримати від ТЦК відповідний документ, то доведеться особисто з"явитися.

[@user-atatochka]

А якщо тцк викликає на нараду щодо порушення розпорядження, а потім виявляється що це розгляд справи для накладання штрафу, але я не згодна що ми не виконали розпорядження, адже все що вказано в постанові п.34 ми виконали, але їм не подобається, що люди були на лікарняному або у відпустці і ми не мали змоги їхтвикликати до тцк, але копії наказів і витяг з єрлн надіслали в тцк. Десь є у нас обов'язок вручати повіскі після закінчення лікпрняного чи відпустки, які були виписані на дату яка вже буде на цей час прострочена?

[@user-xn9io2hh8d]

Ні, такого обов'язку точно немає. Але ТЦК іноді в своїх розпорядженнях зазначає, "в разі перебування у відпустці, сповістити після виходу на роботу"