Як проводити Аналіз проведених дій, або АПД (After action review - AAR)

[@military-leadership]

Дякуємо за озвучення студії Syndicate Production syndicate.com.ua/

[@ОКЦЗапоріжжя]

Лісова служба США проводила з нами тренінги по цій темі. Впродовж цього, у більшості з нас, думка помінялася з "та у нас так само" до "у нас таке працювати не буде". Лише невелика частина зацікавилася і в результаті навіть отримали сертіфікат про проходження навчання, як фасілітатори АВЗ (аналізу вжитих заходів). Нажаль, більшість з нас не розуміє, що такі знання та вміння іноді навіть важливіші за сучасну західну зброю.

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку! Як казав Франко, "Лупайте сю скалу! Нехай ні жар, ні холод не спинить вас! Зносіть і труд, і спрагу, й голод, бо вам призначено скалу сесю розбить". Тож лупаймо скалу

[@arisaka6770]

Бо в нас 80% по совковим стандартам міркують, поки таке не виб'ють толку дуже мало буде

[@Kosmo_09]

Ну почнемо ми з того, що як у владі сиділи постсовкові генерали так і осталися. Боюся сказати чи бачив він війну, або бункер?

[@ОКЦЗапоріжжя]

@@Kosmo_09 Так а де взятися сучасним генералам? Всі повинні зрозуміти, що існуюча система не здатна себе ефективно реформувати. Треба створювати механізми реформування знизу. Наприклад, кадрові призначення з урахуванням думки підлеглих, або таке інше...

[@viktoryatsenko7081]

Взагалі то це не суто армійська методика. Баллінт щн на початку віку став серед медиків-хірургів проводити баллінтовські групи, де спеціалісти описували складні професійні випадки, а потім робили з них кейси, щоб навчати колег, які ще не стикалися з такими сітупціями. Експеріментальна психологія, теорія експерименту, IT розробили регресивний аналіз, ретроспективний аналіз, SCRAM та Agile методикі,які базуються на аналізі ситуацій, дій спеціалістів в цих ситуаціях, виявлення продуктивних дій, та їх закріплення в професійної діяльності, та виявлення стереотипних і вже не продуктивних дій для того, щоб їх позбутися. Проектний менеджмент на цьому побудован.

[@cartoonuniverse2365]

Прохання! Робіть більше відео! Давайте більше інформації! Як командирам нижньої так і середньої ланки! Це просто супер необхідно!

[@military-leadership]

Дякуємо! Працюємо над цим!

[@alinakravetska5044]

💯

[@UncleFreid]

Це просто супер. Я маю диплом психолога і якраз вчив проведення тренінгів. Тут проста та дієва вижимка з тренінгових технік. Це скарб)

[@military-leadership]

Нехай це відео стане в пригоді!

[@andrii_lisniak]

Дякую за цікаве відео👍

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@АлексейВалериевич-з5о]

Думка наступна: - з першого відео зрозуміло що у Вас багато справді корисного контенту - контент сформульовано легким для розуміння, аргументація, подача - супер - відео опубліковане 9 днів тому, нового контенту немає - на анімацію витрачено багато сил та часу - така інформація потрібна на вчора Висновок - пропозиція Викладіть контент без гарної анімації, для швидкого ознайомлення. Потім при необхідності додавайте з анімацією поступово по готовності. Особисто готовий дивитись на чорний єкран і просто слухати) Дякую, справді гарна робота!

[@military-leadership]

Дякуємо! Ми працюємо над цим!

[@MusicOldMan]

Я вважаю, що така подача якраз найкраща, анімація не погана, звук теж на висоті, дякую вам😊

[@ІванГодзинський]

Не згоден. Інформація саме тому і сприймається як проста, не потребуюча додаткового відео, оскільки над матеріалом працює багато дуже компетентних спеціалістів, від літературного критика та експерта з навчальних програм до диктора та аніматора. Єдине що, це можливо розділення ролей для пришвидшення. Але таке саме відео з чорним екраном, записане своїми словами без вилизаного тексту, не буде сприйматись на широкий загал втомленими військовими взагалі.

[@br3z3rk]

дякую!

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@СергійЦибаков]

Божественно!!! Просто і доступно про серйозні речі. Дякую!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@user-ju1tr2df1q]

Дуже круто зроблено, графічний стиль, подача, відеоряд підібрані бездоганно, дякую за вашу роботу! Чекаємо на наступні відео

[@military-leadership]

Дякуємо! Працюємо!

[@wilkilozki]

Чудове відео, дякую. По АПД виконав Аналіз. Спробував прибрати емоцію. Дієво. Рекомендую поміркувати і перейменуваня АПД в Аналіз Післядії - простіше запам'ятовується.

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@kosmori9898]

Прекрасна подача, шикарна візуалізація і неймовірний матеріал. Будь ласка, випускайте ще відео, це надзвичайно корисно!

[@military-leadership]

Дякуємо! Працюємо над цим!

[@olegboyko_UMLC]

Щиро вдячний за поширення ідей військового лідерства в ЗСУ. Чудова робота!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@pinturameditativa]

Класно! Не тільки на фронті а і в повсякденному житті, сімї, стосунках, класна методика. Але звісно, така розмова можлива лише серед зрілих, дорослих людей, яки вміють саморефлексувати. Дякую

[@PS-sp7vf]

Думаю, це універсальний метод, як мультітул:)

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@user-jy4gw7fn8k]

Треба більше відео, це чудовий матеріал. Дякую

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@ZorawarMarwatUA]

Забагато про телят, але дуже інформативно і поживно. Всім українцям корисно. Від військових, до домогосподарок.

[@military-leadership]

Дякуємо! Замість телят ви можете підставити інше слово) Це важливо було пояснити, щоб АПД не перетворилось на пошук винного

[@makaroshka6698]

Відео корисне навіть цивільним. Дякую за вашу роботу

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@SkyNetLPY]

Дуже схоже на методики які використовуються в ІТ-сфері. Методики управління командами розробників

[@military-leadership]

В різних сферах використовують подібні інструменти, бо всюди треба аналізувати, щоб наступного разу робити краще)

[@brat_liubomyr]

дякуюза якісний відос на таку важливу тему

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@SinitarG]

Дякую Вам! Просте донесення і файна анімація.

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@ПортвСант-Францизко]

Це дуже мотиваційний та корисний ролик! Дуже дякую людям котрі стараються для україни і поширюють не тільки про дії для переваги нашої перемоги, а і в загалом український контент!ще раз дякую!💝

[@military-leadership]

Дякуємо за добрі слова!

[@privacygone8239]

Цікаво. Це навіть в цивільній роботі дуже актуально. Дякую.

[@military-leadership]

Дякуємо! Так, це корисно всюди

[@ParFumer89]

Дякую за чудовий контент, чекаю на нові відео ❤️

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@krasche]

дуже потужне і корисне відео. дякую за вашу працю

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@maxsytnik7123]

Класне відео, все зрозуміло, з прикладами як треба і як не треба. Чекаємо на нові відео

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@МаксимКобєлєв-у1р]

Чудове відео! Шкода, що мало є командирів та менеджерів, які розуміють необхідність і корисність використання подібних інструментів

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку! Чим більше розповідати про ці інструменти, тим швидше вони стануть популярними

[@yuliiafatieieva6923]

Чому я , вчитель йоги, з цікавістю дивлюся це відео?))) дякую

[@military-leadership]

Вам дякуємо за підтримку!

[@МаксимВыборный-л4о]

Дякую, за інформацію, очікуємо більше роликів!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@amazarus8521]

Просто відкриття, а не канал! Дякую вам

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@kostyantynyngaren657]

Хочу продовження! Чудова тематика!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@АлександрБовт-ь2ц]

Дуже корисне, відео. Авторам повага!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@igornaidenko7454]

Потужне відео💪 Дякуємо Вам за Вашу працю!!!

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@СимонПетлюра-ч8ю]

Дякую,корисна інформація.

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@tasha154]

Хах, все чітко, я теж так люблю спілкуватися, бо в житі багато непорозумінь було.

[@keepgoingblog]

Вау! Дуже потрібний канал і контент! Дякую вам!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@Oak_256]

Гарне відео. Бажаю розвитку цьому каналу.

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@SergAnns]

Дякую,якраз буду скоро підписувати контракт,шукав інформацію про керування та аналіз дій

[@military-leadership]

Клас! Дякуємо!

[@oleholehhykavyy2164]

Вау! Дякую!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@Jujarm]

Відмінне відео, воно та йому подібні тренінги повинні бути популярнішими, бо є дуже корисними як для цивільних так і для військових!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@Дяк-я6е]

👍👍👍👍👍👍👍👍👍

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@ukrtgk]

ДЯКУЮ

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@MykolaOliyarnyk]

Бажаю здоров'я міцного! Аналогія з мультитулом (тим більше з Leatherman!) - дуже вдала. Цікаво та пізнавально, дякую!

[@military-leadership]

Ми раді, що влучили!

[@ksjeixsk]

ДЯКУЮ!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@MrAndre0140]

Круте відео. Чекаємо на нові випуски

[@military-leadership]

Дякуємо! Працюємо над цим!

[@asuvo]

Дуже добре, дайте ще)

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@Gang514]

Дякую. Наджвичайно корисне відео,

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@dimadima532]

Ось, що треба покажу своєму керівництву)) Топ, чекаю на наступні відио))

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@valeriimatovyi7616]

Ваші відео потрібні зараз, як повітря. Чекаємо ще! І приємно, що в коментах адекватні люди і майже немає "зради" )

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@military-leadership]

Є нове!

[@ЯрославКепич]

Дякую

[@kuziv]

Чудовий контент, дякую, підписка - чекаю наступних відео!

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@NeyRonu]

Дуже круте і цікаве відео❤😊 дякую вам з задоволенням буде дивитися ваші відео

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@PS-sp7vf]

А коли буде наступне відео? За попереднє - дякую, корисно, цікаво!

[@military-leadership]

Дякуємо! Працюємо над цим!

[@maruanachepil5618]

Дуже добра робота! Дякую! Чекаю ще відео ❤

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@МиколаКапітанюк-д9ш]

Дякую за увагу. Гарний контент, молодці і так далі тримати

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@DenysFedorchuk644]

Неймовірно важливе і корисне відео.Особисто у мене звання звичайного солдата,але від того було не менш цікаво

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@petropihlyk2467]

Дуже цікаво. Надіюсь пригодиться

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@ИванХрипко-ъ9з]

Круто 👍 вже чекаю на наступні відео 😻

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@PoZiTiff86]

Супер контент! Щиро дякую

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@dimitriysvetozar748]

Дуже дякую!!! Корисна інфа та дуже актуальна!!!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@82asphalt]

Чудово, так тримати!!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@gregoryt3987]

Чудовий контент, авторам натхнення в праці, нових відео. Слава Україні!

[@military-leadership]

Дякуємо дуже!

[@angrisius]

Мета війни полягає не в тому, щоб померти за свою країну, а в тому, щоб змусити ворогів померти за свою

[@military-leadership]

Авжеж!

[@andrijche]

гарно зроблено, дякую!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@oleholehhykavyy2164]

Дуже класне відео!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@SergeyLevandovski]

Супер! Підписався, очікую ще!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@ПетроАвраміч]

Дякую команді за виконану роботу! Відмінне Відео для навчання!

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@dimadubnevych9164]

Метод абсолютно універсальний до всього, що робиш, якщо хочеш отримати прогрес

[@sergtsch87]

Дуже цікавий огляд, корисні та структуровані думки! Дякую Вам!) Чекатимемо на ваші наступні корисні та важливі відеонструкції

[@military-leadership]

Дякуємо! Працюємо над цим

[@КучерявийДжо]

Дякую за відео. Підсумовуючи-воно про важливість комунікації і навики спілкування. До речі якщо маєте побратимім айтішників, то вони вам за це можуть розповісти оскільки в їх сфері AAR називається "ретроспективою". Ну а резервні плани то в них DR план.

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку!

[@volodymyr9878]

Гарне відео, давайте ще.

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@brain_47]

Топ, сподіваюсь це піде в маси.

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@Dobrasvolota]

Дякую, це корисно

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@ngelinapaniuk9689]

Коментар для просування відео 👍

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@natalka_dniprianka]

Дуже дякую за це важливе відео! Коротко і по суті 💛

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@puliamykola5995]

Дуже цінно

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@noname28282]

Ой яка якість файна, робіть ще 🙂

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@shxxtyman]

Очень круто и интересно! По сути ключ к развитию в любой сфере

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@МИСТЕРХАМ-о3ы]

Шикарні відео, чекаєм ще таких класних знань по воєнщині❤❤❤

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@Anni-UA]

Чудовий контент!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@_AHapXicT]

аж цікаво на яку тему буде наступний відос)) корисний метод та в цілому інфа, треба влучно застосовувати.

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@yuragusinskiy8123]

гарні іллюстрації і анімація. Це рідкість. Від чього відео прижмніше дивитись і ссприймати

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@TarasZakharchenko]

Клас, чекаю нову серію!😊

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@Hamster36]

ДУЖЕ корисно)) Дякую

[@military-leadership]

Ми раді!

[@nka.0808.]

справжній скарб, мені 16 років, збираюсь йти у НАСБУ, і такі тренінги дуже у нагоді, продовжуйте цю справу, слава Україні, слава ЗСУ!🇺🇦

[@military-leadership]

Героям слава! Дякуємо за підтримку!

[@vbmb1924]

Дякую за якісний контент, дуже круте відео, ви плануєте прожовжувати роботи подібний контент?

[@military-leadership]

Дякуємо! Так, якраз готуємо нове відео

[@Evgeniy-mh6fi]

Дякую за відео. Прошу Вас звернути увагу на процес планування та забезпечення виконання завдань.

[@vdehtyarov]

Є велике навчальне відео про процедури планування бою kzbin.info/www/bejne/boTaaa2sr6uYpJIsi=YXwL3maaC2rGid8s

[@military-leadership]

Дякуємо! Рекомендуємо звернути увагу на відео та навчальні матеріали про процедуру планування бою ось тут sprotyvg7.com.ua/lesson/planuvannya-boyu-robota-komandira-roti-vzvodu-viddilennya-z-otrimannyam-bojovogo-zavdannya-navchalne-video

[@ОлександрНевський-р2ь]

Чудове відео👍

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@РоманЦибульов]

Дякую за плідну роботу, будь ласка розкрийте тему TLP та MDMP

[@military-leadership]

Дякуємо! Вишкіл капітанів минулого року створив навчальне відео про TLP і супровідні матеріали, дуже радимо sprotyvg7.com.ua/lesson/planuvannya-boyu-robota-komandira-roti-vzvodu-viddilennya-z-otrimannyam-bojovogo-zavdannya-navchalne-video

[@ІванГодзинський]

Я коли перейшов в ІТ, саме такий підхід до організації роботи мене надихав найбільше. Єдине, що в армії, на мій погляд, важко досягнути - це відчуття команди, в якій всі члени команди рівні, але виконують різні ролі, натомість в армії є дуже чітка субординація. В ІТ є менеджмент, бізнес аналітики, тімліди, виконавці безпосередньо, технічний контроль, але при цьому всі на єдиному субординаційному рівні. І людина, яка розподіляє задачі в команді - така сама людина з КОМАНДИ, яка виконує роль розподілення та збору даних по виконаній роботі для внесення поправок в план.

[@military-leadership]

Так, безперечно, що військо відрізняється від цивільної сфери. Однак якраз під час проведення АПД командир не має тиснути своїм авторитетом чи посадою на учасників обговорення. Він має бути модератором, під час обговорення всі мають бути рівні. Інакше не вийде АПД

[@ІванГодзинський]

@@military-leadership це реально? Багато хто з традиційних установ вважає, що не можна брататися зі своїми підлеглими, бо потім сядуть на шию. І це спосіб мислення. Поки я не спробував в ІТ, такий устрій неможливо було усвідомити, на жаль

[@МиколаКапітанюк-д9ш]

Чекаю на нові гарні відоси про військове лідерство

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@РусланСмужук]

Гідний контент! Так тримати👏

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@ОлександрІванов-х7с]

Було цікаво. Підписався щоб не прогавити нове відео

[@military-leadership]

Дякуємо! Працюємо над тим, щоб вас не розчарувати!

[@BlackPlayTheBest]

Чекаю нових відео!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@gutenabend1957]

Хлопці чи дівчата робіть будь ласка більше подібних відео, це дійсно скарб

[@military-leadership]

Дякуємо за підтримку! Працюємо над новим відео

[@military-leadership]

Вже зробили!

[@serhiikyrychenko9757]

Абсолютно важливо мати такі reviews. Просто життєво необхідно. І навіть важливіше мати такі reviews без звинувачень. Blame free reviews. Дуже схожим чином розробляють програмне забезпечення

[@military-leadership]

Так, це не про пошук винного, а про вдосконалення, рефлексію і пошук рішень

[@CKA3_DZHURA]

Я поки що не військовий, але дякую за мультитул!

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@Fasss1980]

Гарний матеріал. Дякую за розвиток! В цивільному житті, більшість успішних компаній це використовує. В армії не зустрічав. Хоча брешу, часто чув питання: «Ну шо у нас знову не получається!» Але напевно це не воно🤣

[@military-leadership]

Є підрозділи, які застосовують АПД. Це ж залежить від самих командирів та ініціативних бійців

[@Fasss1980]

@@military-leadership та я впевнений, що є. Це звичайно не питання віри, але нічого іншого мені не залишається, крім того, що повірити, що ми рухаємось в правильному напрямку.

[@ОлександрОсіюк-х6о]

Одне відео, а так багато підписалось, схоже є попит на подібне навчання. Підписався і я, чекатиму на нові відео

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@ヴァシャ-c5u]

🇺🇦➕

[@Sergio-jg4pr]

гарна ідея, підписка

[@military-leadership]

Дякуємо!

[@limtbk]

Такий підхід в IT практикується. Називається "ретро" або "ретроспектива".

[@military-leadership]

Дякуємо!