إختبار "التوظيف" Test d'emploi، ج02

Рет қаралды 138

Күн бұрын

تقييم المهارات: هذا الاختبار يهدف إلى قياس مهارات الفرد في مجال معين وتقييم مدى كفاءته فيه، اختبار المعرفة: يستخدم لاختبار معرفة الشخص في مجموعة معلومات محددة، القدرات اللفظية: يركز على قدرات الفرد في استخدام اللغة والتواصل اللفظي، القدرات الكمية: يقيس مهارات الفرد في التفكير الرياضي والحسابات والأعداد، اختبار الشخصية: يهدف إلى تقدير السمات والخصائص الشخصية للفرد، تحليل القرارات: يستخدم لاختبار قدرة الفرد على تحليل الخيارات واتخاذ القرارات الصائبة، تقييم الأداء: يستخدم لتقييم أداء الفرد في مجال معين، عادة في العمل أو التعليم، المقابلة الوظيفية.
#إدارة_الموارد_البشرية #تسيير #تسيير_واقتصاد #اداره_اعمال
#المحاسبة_المالية #المحاسب #التطور
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تعريفات مبسطة لتسيير الموارد البشرية
• الحلقة 01 : تعريفات مب...
اهداف تسيير الموارد البشرية
• الحلقة 02 : أهداف تسيي...
أهمية تسيير الموارد البشرية
• الحلقة 03 : أهمية تسيي...
نشاطات تسيير الموارد البشرية
• الحلقة 04 : نشاطات تسي...
التطور التاريخي
• الحلقة 05 : شرح مبسط ل...
التطور التاريخي ج02 حركة العلاقات الانسانية
• حركة العلاقات الإنساني...
التطور التاريخي جزء 03
• أنشطة النقابات العمالي...
الإدارة جزء01
• الإدارة Administration...
التوظيف
• شرح مفصل👌 عن التوظيف r...
اختبار التوظيف
• إختبار التوظيف Test d'...
اختبار التوظيف جزء02
• إختبار "التوظيف" Test...
عناصر بطاقة منصب العمل
• عناصر بطاقة منصب العمل...
تحليل الوظائف ج01
• 👌تعريف و كيفية تحليل ا...
تحليل الوظائف جزء02
• ملخص تحليل الوظائف Ana...