Як звільнити працівника. Повідомлення про звільнення працівника

[@yankivbohdan]

Шановні глядачі, дякую за перегляд! Оплатні юридичні консультації для бізнесу за контактами: [phone] | [e-mail] | YANKIV.com | Відео: РЕЄСТРАЦІЯ ТОРГОВОЇ МАРКИ ДЛЯ БІЗНЕСУ: kzbin.info/www/bejne/hGKbemOcaryhiaM&t=

[@ostapovich3590]

Дякую за інформацію. Побільше відео про зміни в законодавстві, які стосуються ФОПів. З групи.

[@анастасіястрюкова]

Дякую.Важливо. Дуже багато змін.

[@corban5517]

а как же сообщить об увольнении, в податковому розрахунку? При ликвидации ФОПа его можно подать за месяц?

[@RomanYouTube_DIY]

Повідомити директора ел.поштою з сканом заяви за власним бажанням підходить? Дякую.

[@ВеронікаЛіжанська-р4т]

Доброго дня,якщо проробила офіційно 5місяців,при звільнені за власним бажанням можна подати оскарження на виплату за накопиченні дні для відпустки?і чи в такому випадку роботодавець зобов’язаний їх виплатити?

[@ЄвгенійБеспалов]

Доброго здоров'я! Фоп 2га гр, єдиний податок Звільняємо офіційно оформленого працівника, наказ підписаний виданий, трудова з записами видана працівнику, у відео вказуєте що повідомлення в ДПС ніяке не надсилається... Яким чином працівник буде знятий з штату ? Прийняття то зрозуміло, а про звільнення як ДПС дізнається? Наперед дякую за оперативну відповідь

[@mariagutak9179]

також це цікавить як

[@МаріяБаранік]

Доброго вечора! підскажіть , будь ласка ,а де записувати номера наказів про зільнення( у книзі реєстрація наказів),чи в одній книзі писати про прийом та звільнення

[@yankivbohdan]

Це може бути все в одній книзі.

[@МаріяБаранік]

@@yankivbohdan Дякую!

[@МарфусяТт]

Підскажіть, якщо я напишу в заяві про звільнення за влас.бажан., в звязку з переїздом я повинна відпрацьовувати 2тижні, і що робити якщо директор не підписує таку заяву?

[@yankivbohdan]

Дуже дякую за Ваше запитання. Я якраз зняв відео на цю тему ⏯ kzbin.info/www/bejne/gWrLpIyGpbGEfcU

[@ackova1]

Здравствуйте. 0.50мин. Оскаржувати при сокращение штата возможно только в течении месяца? А через год?Должны ли под роспись ознакомить с другими инженерными должностями на предприятии,при том что приняли нового моложе инженера после моего сокращения ?спс

[@ВікторКозій-л9п]

Будь яке оскарження можна здійснювати в любий момент, термін давності на це не поширюється, звісно, що за багато часу може багато чого змінитися, тому треба чим раніше тим краще

[@angelakalandadze4400]

Подскажите пожалуста . Если я во время войны была вынуждена выехать из страны с семьей . При этом находилась в очередном отпуске . Отпуск заканчивался и я не имела возможности вернуться на рабочее место . По своему не знанию закона , я написала заявление на увольнение . Потом передумала и сразу же написала заявление за свой счет из сохранением рабочего места до окончания военных действий . И попросила аннулировать первое заявление . Все заявления я скидывала в отдел кадров на эл.почту . Второе заявление они не взяли во внимание . И не предупредив меня даже об их решении моего увольнении пока я сама им не позвонила . При этом они не заплатили мне отпускные за очередной отпуск и расчетные . Что вы мне посоветуете по этому поводу ? Куда мне обращаться за справедливостью .

[@mrroman5853]

Правда що всі перекази з карти на карту стануть платнимм? Можна відео про це? Це всіх людей стосуєтся 18% податок всі платять?

[@yankivbohdan]

У суботу в 19:45 вийде відео на цю тему.

[@mrroman5853]

@@yankivbohdan дякую

[@ЮрийГагарин-й5м]

Якщо роботодавець має бажання звільнити працівника по надуманій підставі, а працівник не бажає і має багарічний досвід роботи і є учасником бойових дій на сході України.Як правильно за законом відбити бажання звільняти працівника?

[@alenaromanova4849]

Если работник был уволен в январе, то подается отчет по ЕСВ за январь до 20 февраля и отчет 1дф за первый квартал в апреле? То есть только в нем будет указана дата увольнения? А за эти два месяца, февраль и март, у налоговой не возникнет вопрос, почему не платятся налоги и не сдается отчет по ЕСВ?

[@svetlana1539]

Вопросов у налоговой не возникнет,ведь вы в отчёте за январь подадите Дод.4 ,в 5 таблице которого укажите дату увольнения работника. И в апреле отчёт 1 ДФ,в котором тоже отобразите дату увольнения работника.

[@alenaromanova4849]

@@svetlana1539 Спасибо. Я подала Додаток 4, и заполнила только таблицы 1 и 6, как обычно. Наверное, теперь нужно дополнительно сдать таблицу 5, сдать повторно уточняющий отчет?

[@svetlana1539]

Сегодня или завтра (крайний срок) перездайте Дод.4,в котором заполните :таб.1,таб.5 и таб.6 Дод.4 считается правильным последний отчёт,тоесть до 20 числа можно без штрафов сдавать несколько раз Дод.4

[@alenaromanova4849]

@@svetlana1539 Спасибо! Вовремя видео вышло.

[@ВікторКозій-л9п]

Просто заплатите налоги

[@ІванюкЯрослав]

Чи мають право мене звільнити коли в мене на руках 2малолітніх дітей

[@Marina-ud1hl]

Почему нельзя отправлять трудовую книжку по почте???????

[@yankivbohdan]

Забороняє закон.

[@Marina-ud1hl]

@@yankivbohdan если Вас не затруднит дайте ссылку на конкретную статью конкретного нормативного акта.

[@svetlana1539]

А разве предприниматель имеет право держать у себя трудовую книжку?..

[@ВікторКозій-л9п]

Да, имеет и предприниматель имеет право уволить сотрудника

[@svetlana1539]

@@ВікторКозій-л9п ,уволить конечно имеет право,а вот трудовая книжка именно у ФОП находиться не должна!

[@ВікторКозій-л9п]

@@svetlana1539 а якщо книжка не буде знаходитися в ФОП, то як так!?;?!? Трудова книжка це документ який засвідчує це все, і він має зберігатися в ФОП, бо якщо ні то це вже буде зловживання особою

[@svetlana1539]

@@ВікторКозій-л9п ,у ФОП должен быть Трудовой договор.А книгу работник должен предоставить при увольнении и при оформлении на работу. Проконсультируйтесь у охраны труда!

[@ІринаОкіпняк-р5у]

Чо ?

[@ІринаОкіпняк-р5у]

Чо Був 😅Дома

[@ІринаОкіпняк-р5у]

Рано