Новий Трудовий кодекс VS КЗпП: що очікувати працівнику та роботодавцю I 22.01.2024

  Рет қаралды 28,971

kadroland – кадровий канал No1

kadroland – кадровий канал No1

Күн бұрын

Пікірлер: 20
@kadroland
@kadroland 8 ай бұрын
📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak 🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/lwQKQdhR 🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/LwQKQOvk ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
@ВикторияМишечкина-ч1ф
@ВикторияМишечкина-ч1ф 8 ай бұрын
Війна, постійні стреси, а влада займається казна чим.
@НадяБудина-п7ч
@НадяБудина-п7ч 8 ай бұрын
Дякую, завжди своєчасно та максимально корисно, справжні професіонали!!!❤❤❤
@ЛесяВойтюк-г4н
@ЛесяВойтюк-г4н 8 ай бұрын
Дякую, ви найкращі❤
@АннаМироненко-м5х
@АннаМироненко-м5х 8 ай бұрын
Дякую 😊
@user-uh1ty3vl2v
@user-uh1ty3vl2v 8 ай бұрын
Дякую! Подобається ваш сервіс. Не люблю розбір проектів, бо приймуть взагалі що інше і гірше. То навіщо руйнувати свою нервову систему?
@Світлана-т5б
@Світлана-т5б 8 ай бұрын
Дякую за Вашу роботу 🙏 Трудові книжки потрібно відсканувати протягом 24-го року? Наче давали на це 5 років😟
@ТетянаДонець-н8в
@ТетянаДонець-н8в 8 ай бұрын
До червня 2026 року
@Світлана-т5б
@Світлана-т5б 8 ай бұрын
@@ТетянаДонець-н8в Дякую!
@АннаСапунцова-т7ш
@АннаСапунцова-т7ш 8 ай бұрын
Так це лише проект, чи вже закон?
@ІринаЛукій-ч1ъ
@ІринаЛукій-ч1ъ 8 ай бұрын
Доброго дня. Чи правильно я розумію, що у всіх юридичних осіб наказ та інші кадрові документи заповнювався, але окремого трудового договору не підписується сторонами. Це є усний трудовий договір? І тому потрібно укладати письмові?
@ТетянаДонець-н8в
@ТетянаДонець-н8в 8 ай бұрын
Діюче законодавство допускає можливість укладення письмового трудового договору та так званого "усного" - це фактично заява + наказ. Проект, який я коментую, передбачає обов'язкове укладання письмового трудового договору.
@IrinaVelgus
@IrinaVelgus 8 ай бұрын
Найсмічніше… боротьба з мобінгом 😂😂😂 Жодного рішення в реєстрі на користь працівника, і це реальна картина, бо неможливо довести в суді, що вчинявся мобінг…
@milana1663
@milana1663 8 ай бұрын
Добрий день. Чи можна взяти відпустку за свій рахунок якщо пропрацювала на роботі 3-4 місяці?
@olena_piddubna
@olena_piddubna 8 ай бұрын
А як дізнатися чи переданна скан-копія трудової книжки новоприйнятого працівника його попереднім роботодавцем? Зазвичай, коли запитуєш про це у працівника він не знає.
@anya__anya
@anya__anya 8 ай бұрын
І мені цікава відповідь на це питання
@kii8936
@kii8936 8 ай бұрын
Потом социальные рейтинги.
@yulka2163
@yulka2163 8 ай бұрын
Написала заяву на соціальну відпустку з 23.01.24. Скільки днів я маю відпустки, як мати двох дітей до 15 років-10 чи 7?
@larisaartemenko
@larisaartemenko 8 ай бұрын
На сьогоднішній день нічого ще не змінилось, відпустка 10 днів одному з батьків
@АннаСапунцова-т7ш
@АннаСапунцова-т7ш 8 ай бұрын
За ними не встигнеш😊
Підсумки тижня 15.01-19.01
19:12
7eminar – бухгалтерський канал №1
Рет қаралды 1,7 М.
ЭТО НАСТОЯЩАЯ МАГИЯ😬😬😬
00:19
Chapitosiki
Рет қаралды 3 МЛН
小天使和小丑太会演了!#小丑#天使#家庭#搞笑
00:25
家庭搞笑日记
Рет қаралды 39 МЛН
SHAPALAQ 6 серия / 3 часть #aminkavitaminka #aminak #aminokka #расулшоу
00:59
Аминка Витаминка
Рет қаралды 2,3 МЛН
Як оформити призупинення дії трудового договору №21 (175) 06.04.2022
15:22
Відпускний стаж з 24.12.2023: ТОП-3 кейси I 29.01.2024
13:17
kadroland – кадровий канал No1
Рет қаралды 8 М.
Новий Трудовий кодекс: зміни для всіх! | 18.01.2024
11:22
7eminar – бухгалтерський канал №1
Рет қаралды 54 М.
Коротко про головне за тиждень 20.11-24.11
16:11
kadroland – кадровий канал No1
Рет қаралды 7 М.
Коротко про головне за тиждень 05.02 - 09.02
19:00
kadroland – кадровий канал No1
Рет қаралды 3,5 М.